Что делать если увольняют по беременности?

[reort]

Здравствуйте У моей сестры сложилась ситуация, когда ее на 3-м месяце беременности хотят уволить, такое возможно и если да, то по каким причинам это будет осуществлено? 

[semari.f]

В соответствии со статьей 261 Трудового Кодекса РФ "расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается". Единственной причиной подобного увольнения может быть лишь ликвидация фирмы. В остальных же случаях закон стоит на стороне беременных женщин. 

 

Ликвидация фирмы также должна пройти в установленном порядке:

• предупреждение в письменном виде об увольнении в связи с ликвидацией как минимум за 2 месяца;
• выплата при увольнении в размере среднего заработка, даже в том случае, если женщина уже находится в отпуске по уходу за ребенком или на больничном по беременности и родам.

[Базаров и Ко]

Вот, что я знаю по этому поводу:

• Ликвидация организации (предприятия, компании).
• Прекращение деятельности самим индивидуальным предпринимателем.

 
Если речь идет именно о ликвидации юридического лица (организации), и права с обязанностями не переходят иным лицам в порядке правопреемства, то работодатель своих сотрудников трудоустраивать не обязан. Однако в его обязательства в данной ситуации входит:

• Персональное предупреждение о будущем увольнении за два месяца (минимум).
• Выплата выходного пособия (оно равно среднему ежемесячному заработку).
• Сохранение этого заработка на время трудоустройства (не более чем на два месяца после увольнения).
• При закрытии филиала основания для увольнения будущей мамы будут теми же, что при ликвидации организации.
• При реорганизации компании (разделении, слиянии и пр.) будущую маму уволить не могут. 
• Что касается увольнения при прекращении деятельности ИП – процедура такая же, как при ликвидации компании.

[Pastux]

Есть еще один фактор, если оное непредусмотрено в договоре с работодателем (а ведь часто мы смотрим только на предоставляемую должность и зарплату, остальное как бы значения не имеет)