Новые рабочие визы в Финляндии

[Ini Martini]

В Финляндии появился доклад, авторы которого предлагают сосредоточиться на привлечении в страну мигрантов из Прибалтики и России.

Они считают, что для этого нужно ввести временные визы для трудоустройства сроком на полгода или год. Какими правами будет обладать мигрант с такой визой, а в чем ему будет отказано — читайте в статье.

Финская виза для поиска работы без права на социальное обеспечение, послабления в требованиях об уровне языка…

Для увеличения динамики трудовой миграции необходимы дополнительные меры, говорится в докладе Финского Аналитического центра деловой жизни EVA.
К 2030 году Финляндии потребуется на 100 тысяч специалистов больше, чем считалось в недавних прогнозах.

Составившие анализ «Прощание с замкнутостью» (Jäähyväiset nuivuudelle) экономист Санна Курронен (Sanna Kurronen) и консультант Юсси Пююккёнен (Jussi Pyykkönen) считают, что критерии для въезда должны определяться тем, насколько высока вероятность успешного трудоустройства въезжающего в страну.

В качестве одного из новых методов они предлагают оформление временных виз для трудоустройства. Такую визу сможет получить человек с достаточным опытом работы и навыками. У него будет право приехать в страну на ограниченный срок для поиска места работы, непосредственно для работы или для создания предприятия. Визу можно будет выдать на полгода или год.

У получившего такую визу не будет права на социальное обеспечение.
Если удастся найти работу в период действия визы, можно будет получить долгосрочное разрешение на проживание.

Согласно анализу, уровень занятости среди новых специалистов должен быть таким же, как у основного населения — то есть 73%.
Для увеличения занятости среди мигрантов EVA предлагает не предоставлять им право на поддержку молодых родителей, поскольку оно побуждает коренное население и женщин-мигрантов оставаться дома.

Также EVA считает, что следует отказаться от требования о знании государственных языков в таких должностях, где владение финским или шведским не является безусловно необходимым. В отчете напоминают, что уже сейчас на многих позициях — к примеру, в сфере обслуживания — можно работать на английском языке.

По мнению составителей доклада, также стоит задуматься о том, можно ли отказаться от требований обязательного владения финским или шведским в государственном секторе, и можно ли составлять консалтинговые отчеты на английском языке.
Изменения в языковых требованиях могли бы способствовать более активному участию населения в общественной жизни — если, например, в работе местных органов можно было бы использовать английский язык.

В Финляндию, скорее всего, поедут граждане близлежащих стран с более низким уровнем жизни. По этой причине Финляндии нужно сосредоточиться на привлечении мигрантов в первую очередь из стран Прибалтики и России, сообщают составители анализа.
Возможность трудоустройства мигрантов-беженцев авторы анализа предлагают обеспечивать более скорым рассмотрением заявлений о предоставлении убежища и улучшением работы центров по оказанию психологической и психиатрической помощи.

Также они считают, что следует направить больше ресурсов на образование детей мигрантов в тех районах, где проживает много семей с низким социально-экономическим статусом.

[Europeen]

Финляндия существенно ускорила выдачу ВНЖ для специалистов и стартап-предпринимателей
 
Срок рассмотрения заявления на ускоренное получение вида на жительство для переезжающих в Финляндию специалистов, стартап-предпринимателей и членов их семей сокращен до двух недель.

Стремясь способствовать переезду в страну квалифицированных специалистов, правительство Финляндии в начале июня ввело ускоренную услугу для экспертов в области информационных технологий и работников с высшим образованием, чья занятость в Финляндии требует профессиональных навыков и знаний. 
 
«Появление ускоренной услуги является важным сигналом готовности финского общества приветствовать международных экспертов в Финляндии и повышать удобство работы государственных органов для клиентов, — сказала Элина Иммонен (Elina Immonen), исполняющая обязанности генерального директора Иммиграционной службы Финляндии. — Благодаря ускоренному обслуживанию международные специалисты могут прибыть в Финляндию сразу же после получения вида на жительство, независимо от того, откуда они приехали». 
 
Этот шаг направлен на упрощение визового процесса, чтобы позволить Финляндии достичь своей цели, — по меньшей мере удвоить рабочую иммиграцию к 2030 году. В настоящее время считается, что Финляндии ежегодно требуется 20 000 иностранных работников, чтобы преодолеть нынешнюю нехватку квалифицированных специалистов.

«Нам в Финляндии нужны специалисты из других стран. Компании просто нуждаются в них для своего роста», — заявила в интервью национальной телерадиокомпании YLE министр труда Туула Хаатайнен (Tuula Haatainen). 
 
Ускорение процесса подачи и рассмотрения заявок направлено на уменьшение обеспокоенности самих финских компаний, которые полагают, что нивелирование бюрократических проволочек будет способствовать привлечению в Финляндию квалифицированных работников с переполненного европейского рынка. 
 
«Разнообразие приносит новую культуру и новые взгляды на решение проблем, — прокомментировала Майя Мериляйнен (Maija Meriläinen), партнер по поиску талантов в хельсинкской музыкальной образовательной компании Yousician. — Сегодня у нас 20 миллионов активных пользователей в месяц. Как компания может создавать продукт для многонациональных клиентов, не имея в штате людей, которые представляют этих клиентов?». 
 
В дополнение к ВНЖ для специалистов и стартап-предпринимателей, Иммиграционная служба Финляндии планирует в следующем году также сформировать возможность выдавать другие виды разрешений — для работы или учебы — максимум в течение одного месяца. Все заявки подаются через онлайн-сервис Enter Finland. 
 
Эта реформа последовала за поправкой к законодательству, которая вступила в силу этой весной и позволяет студентам из стран, не входящих в ЕС, оставаться в Финляндии с тем же видом на жительство в течение всего времени учебы. Раньше студентам нужно было ежегодно продлевать свое разрешение на пребывание на каждый последующий учебный год. Кроме того, студенты и исследователи теперь также имеют право на двухлетнее разрешение для поиска работы после окончания учебы.