Великобритания | Четырёхдневная рабочая неделя

[Coldheart]

В Великобритании стартовал эксперимент С ЧЕТЫРЕХДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ — тысячи сотрудников будут работать так полгода и получать свою обычную зарплату. 

 В пилотном проекте, который продлится шесть месяцев, участвуют 3300 сотрудников из 70 компаний, от поставщиков финансовых услуг до ресторана, где подают рыбу и чипсы.

 Во время программы работники получают 100% своей заработной платы за то, что работают только 80% своей обычной недели, в обмен на обещание поддерживать 100% производительность.

[Че]

Фирмы придерживаются четырехдневной рабочей недели после окончания пробного периода

 Фэй Джонсон-Смит подумала, что это слишком хорошо, чтобы быть правдой, когда ее босс сказал, что она может брать выходной каждую среду без сокращения своей зарплаты.
 
Ее работодатель принимал участие в шестимесячном испытании, проверяя затраты и преимущества четырехдневной рабочей недели.

Как и большинство других работников, Фэй обнаружила, что стала здоровее и счастливее в результате сокращения рабочего дня.
 
В конце испытания почти все 61 работодатель, участвовавший в нем, также были заинтересованы в сохранении нового режима работы.

В схеме, которая действовала в период с июня по декабрь 2022 года, участвовали организации по всей Великобритании, от пивоварни до магазина рыбы и чипсов, от разработчиков программного обеспечения до рекрутинговых фирм.
 
В отчете, оценивающем его влияние, было обнаружено, что он имеет «значительные преимущества», особенно для благополучия сотрудников.

Его авторы утверждают, что это может предвещать изменение отношения, так что вскоре мы все сможем увидеть перерыв в середине недели или трехдневный уик-энд как обычно.
 
Рабочие получают 100% оплату за 80% часов.

Фэй работает руководителем Citizen Advice в Гейтсхеде, где в этой схеме приняли участие около 200 сотрудников.

[Рустем]

Министр приказал местному совету немедленно прекратить эксперимент с четырехдневной рабочей неделей из-за опасений по поводу соотношения цены и качества для местных налогоплательщиков.

Окружной совет Южного Кембриджшира, первый местный орган власти в Великобритании, который провел такое судебное разбирательство, объявил о планах продлить его до апреля.

Министр местного самоуправления Ли Роули написал лидеру совета либерал-демократов Бриджит Смит, чтобы «попросить вас немедленно прекратить эксперимент» и сказать, что он обеспокоен «соотношением цены и качества» для местных налогоплательщиков.

Во всем мире возрос интерес к экспериментам с четырехдневной рабочей неделей, и некоторые компании высоко оценили переход на более короткую рабочую неделю.

Местный совет заявил, что его четырехдневное испытание «направлено на то, чтобы позволить совету продолжать предоставлять отличные услуги жителям и предприятиям, одновременно улучшая согласованность и снижая затраты, и сказал, что независимо проверенные данные показали, что это было успешно.

Но г-н Роули сказал, что такая модель не подходит для местных властей.

«Как я уверен, вы знаете, все советы должны обеспечить, чтобы ограниченные и ценные деньги налогоплательщиков использовались таким образом, чтобы продемонстрировать соотношение цены и качества, что маловероятно. для демонстрации", - написал он в письме от 30 июня.

«Я твердо верю в способность советов вводить новшества и находить новые способы выполнения своих обязанностей, но удаление до 20% возможностей для выполнения этих действий не должно быть приемлемым для совета, стремящегося продемонстрировать соотношение цены и качества для его налогоплательщиков и резидентов.