JJuliya Posted June 18, 2009 Share Posted June 18, 2009 полностью согласна, маленький % что позвонят, но хотя все зависит от вакансии, если вакансия подразумевает под собой ответственность и исполнительность, то работодатель при найме все же захочет о вас узнать по больше и может в легкую позвонить и проверить, как вы работали на прежнем месте Хи хи хи... еще некоторое время назад., когда я закончила институт и пыталась найти работу по специальности (а это зачастую очень сложно). И мой, тогда уже бывший, однокурсник подсказал как он "правильно" заполняет графу "Рекомендации", указав номера телефонов дядей, сестер, братьев и просто друзей. ))) Естественно, заранее предупредив их об их же новой должности и прочих нюансах. А тут иностранный работодатель - просто широченное поле для деятельности!!! )))) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted July 3, 2009 Share Posted July 3, 2009 И вообще, некоторые агентства предлагают купить у них готовые рекомендательные письма. Они точно такие же, как если бы вы сами их сделали. Так стоит ли тратить 10-15 дол. за то, что можно сделать самому? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
DandC Posted July 4, 2009 Share Posted July 4, 2009 некоторые агентства предлагают купить у них готовые рекомендательные письма. Они точно такие же, как если бы вы сами их сделали. двух одинаковых не бывает...конечно, каждый берет за основу какой-то образец, но стиль написания сразу видно! Так стоит ли тратить 10-15 дол. за то, что можно сделать самому? каждый сам для себя решает за что платить, хорошо, что мне ничего придумывать не пришлось, рекомендательные письма просто перевела с русского на английский, правда воспользовалась помощью агентства и не жалею...подсказка на будущее тем, кому еще предстоит собеседование и подготовка рек писем: нотариальное заверение не требуется Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted July 4, 2009 Share Posted July 4, 2009 каждый сам для себя решает за что платить Естественно, каждый сам выбирает, я просто хотела сказать, что самому это сделать вполне реально. У меня в агентстве тоже ошибки проверили. И все бесплатно. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
linda Posted July 14, 2009 Share Posted July 14, 2009 абсолютно верно- выбор каждого, кто то просто готов заплатить за сервис и непариться, не ломать себе голову придумывая рекомендации на самого себя, если есть деньги, то можно использовать все возможные услуги по полной, не вижу в этом ничего страшного, переводчику за перевод те же деньги отдашь Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
koresh Posted July 14, 2009 Share Posted July 14, 2009 a я бы посоветовал бы самим сочинить/составить рекомендательные писма и дать проверить перевеодчику. хоть английский свой проверите, да и иногда на собеседованиях задают вопросы по рекомендательным. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tatsi Posted May 21, 2013 Share Posted May 21, 2013 Срочная вакансия! Собеседование состоится в ближайшее время! Norwegian Cruise Line срочно требуются: -координатор детских программ (1350$ в месяц, контракт 6 месяцев); -воспитатель (1000$ в месяц, сезонная работа — май-сентябрь/ноябрь-январь) Требования: -2 года опыта работы с детьми в возрасте от 2 до 17 лет; -свободный английский + один из европейских языков. Заявки принимаются на job@rospersonal.ru Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mobidic Posted June 6, 2013 Share Posted June 6, 2013 Срочная вакансия! Собеседование состоится в ближайшее время! Norwegian Cruise Line срочно требуются: -координатор детских программ (1350$ в месяц, контракт 6 месяцев); -воспитатель (1000$ в месяц, сезонная работа — май-сентябрь/ноябрь-январь) Требования: -2 года опыта работы с детьми в возрасте от 2 до 17 лет; -свободный английский + один из европейских языков. Заявки принимаются на job@rospersonal.ru какой опыт необходимо иметь? в детском саду что ли работать? если у меня, например, много младших братьев и сестер,я подойду? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tatsi Posted June 19, 2013 Share Posted June 19, 2013 какой опыт необходимо иметь? в детском саду что ли работать? если у меня, например, много младших братьев и сестер,я подойду? Если найдутся подходящие рекомендации, то подойдете ) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
eugenia Posted June 27, 2013 Share Posted June 27, 2013 Срочная вакансия! Собеседование состоится в ближайшее время! Norwegian Cruise Line срочно требуются: -координатор детских программ (1350$ в месяц, контракт 6 месяцев); -воспитатель (1000$ в месяц, сезонная работа — май-сентябрь/ноябрь-январь) Требования: -2 года опыта работы с детьми в возрасте от 2 до 17 лет; -свободный английский + один из европейских языков. Заявки принимаются на job@rospersonal.ru а это вакансия еще актуальна? в мае была опубликована... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
LenoZavr Posted July 8, 2013 Share Posted July 8, 2013 на какие позиции пройдут собеседования в августе? и где? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tatsi Posted July 8, 2013 Share Posted July 8, 2013 а это вакансия еще актуальна? в мае была опубликована... Собеседования с работодателем еще не было, но набор на эту позицию прекращен Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tatsi Posted July 8, 2013 Share Posted July 8, 2013 на какие позиции пройдут собеседования в августе? и где? В августе, в Ялте планируется собеседование с представителями компании AIDA, также намечено много skype-interview Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
stan11 Posted July 12, 2013 Share Posted July 12, 2013 В августе, в Ялте планируется собеседование с представителями компании AIDA, также намечено много skype-interview а на собеседование все едут сами? никто не встречает, не сопровождает? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tatsi Posted July 15, 2013 Share Posted July 15, 2013 а на собеседование все едут сами? никто не встречает, не сопровождает? На собеседование с работодателем участники едут самостоятельно, по всем вопросам агентство вас проконсультирует Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tatsi Posted July 15, 2013 Share Posted July 15, 2013 Хостесс — контракт на 6 месяцев, 1010 $ в месяц (+чаевые). Управляющий отделом питания — контракт на 4 месяца, 5000 $ в месяц. Директор отеля — контракт на 4 месяца, 7600$ в месяц. Помощник директора отеля - контракт на 4 месяца, 4700$ в месяц. Помощник шеф-повара - контракт на 4 месяца, 3185 $ в месяц. Помощник управляющего отделом питания — контракт на 4 месяца, 3185 $ в месяц. Управляющий рестораном - контракт на 4 месяца, 1000-2000 $ в месяц. Старший официант - контракт на 6 месяцев, 1010 $ в месяц (+чаевые). Метрдотель - контракт на 4 месяцев, 3800 $ в месяц (+чаевые). Помощник метрдотеля - контракт на 6 месяцев, 1010 $ в месяц (+чаевые). Требования: -свободный английский ( + немецкий (предпочтительно), испанский, итальянский или французский); -опыт работы от 3-х лет. Ждем ваши заявки на job@rospersonal.ru Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tatsi Posted July 23, 2013 Share Posted July 23, 2013 Собеседование с компаниями Apollo Ship Chandlers (OCEANIA)! Срочные вакансии! -Сомелье (контракт 6 месяцев, 2500$ в месяц); -Бармен (девушки) (контракт 6 месяцев, 2500-2900$ в месяц). Требования: -опыт работы (2-3 года); -свободный английский ( + немецкий (предпочтительно), испанский, итальянский или французский) Ждем ваши заявки на job@rospersonal.ru Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Loll Posted November 26, 2014 Share Posted November 26, 2014 Скажите, кто знает: деньги которые тратятся на проезд до места, где собеседования проводят, оплачивается самостоятельно? И можно ли попросить компанию провести собеседование по скайпу? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Olga_Rassokhina Posted November 26, 2014 Share Posted November 26, 2014 Скажите, кто знает: деньги которые тратятся на проезд до места, где собеседования проводят, оплачивается самостоятельно? И можно ли попросить компанию провести собеседование по скайпу? Проезд оплачивается участниками. Если работодатель проводит собеседование лично, то вариант по скайпу не рассматривается. Это нужно воспринимать как должное. Но здесь есть плюс. У вас будет возможность посмотреть город. В этом месяце участники, которые претендовали на позицию продавца, ездили в Вильнюс. Это очень красивый город. Участники получили море впечатлений. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Loll Posted November 27, 2014 Share Posted November 27, 2014 Проезд оплачивается участниками. Если работодатель проводит собеседование лично, то вариант по скайпу не рассматривается. Это нужно воспринимать как должное. Но здесь есть плюс. У вас будет возможность посмотреть город. В этом месяце участники, которые претендовали на позицию продавца, ездили в Вильнюс. Это очень красивый город. Участники получили море впечатлений. а работодатель лично проводит собеседования только по определенным вакансиям или это от другого зависит? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Olga_Rassokhina Posted December 4, 2014 Share Posted December 4, 2014 а работодатель лично проводит собеседования только по определенным вакансиям или это от другого зависит? По большей части это зависит от вакансии. Есть вакансии, где умения можно проверить только с глазу на глаз. Но также бывают и другие причины, когда работодатель приезжает на собеседования. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Loll Posted December 19, 2014 Share Posted December 19, 2014 По большей части это зависит от вакансии. Есть вакансии, где умения можно проверить только с глазу на глаз. Но также бывают и другие причины, когда работодатель приезжает на собеседования. А какие могут быть другие причины? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Olga_Rassokhina Posted December 23, 2014 Share Posted December 23, 2014 А какие могут быть другие причины? Обычно работодатели не объясняют причины. Возможно, такая процедура гораздо проще, нежели чем собеседование по скайпу. По скайпу иногда можно не дозвониться по техническим причинам. А здесь участники приезжают на собеседование, работодатель видит всех не на экране монитора, а в живую, что упрощает общение и решение на трудоустройство. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Loll Posted January 4, 2015 Share Posted January 4, 2015 Обычно работодатели не объясняют причины. Возможно, такая процедура гораздо проще, нежели чем собеседование по скайпу. По скайпу иногда можно не дозвониться по техническим причинам. А здесь участники приезжают на собеседование, работодатель видит всех не на экране монитора, а в живую, что упрощает общение и решение на трудоустройство. Это может и упрощает общение, но есть ли какие-то минимальные гарантии, что работодатель возьмет на работу? Не хочется впустую тратиться Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Olga_Rassokhina Posted January 15, 2015 Share Posted January 15, 2015 Это может и упрощает общение, но есть ли какие-то минимальные гарантии, что работодатель возьмет на работу? Не хочется впустую тратиться Никакое агентство не даст вам 100% гарантии трудоустройства, так как получение контракта от работодателя будет зависеть прежде всего от вас, от вашего желания, от того, как вы пройдете собеседование. Агентство помогает вам во всем, но если вы после одного не пройденного собеседования опустите руки, здесь вам уже никто не поможет. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Loll Posted January 16, 2015 Share Posted January 16, 2015 Скажите, а было такое на практике, что у клиента провалы собеседований случались один за другим или это явление редкое? Я себя в любом случае необъективно оцениваю. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Olga_Rassokhina Posted January 19, 2015 Share Posted January 19, 2015 Скажите, а было такое на практике, что у клиента провалы собеседований случались один за другим или это явление редкое? Я себя в любом случае необъективно оцениваю. Нет, на практике такого не было, потому что еще на первом этапе, когда клиент присылает свою анкету или резюме, мы оцениваем его шансы на трудоустройство. Если по всем требованиям участник подходит, мы его берем в программу и устраиваем ему собеседования Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Loll Posted January 30, 2015 Share Posted January 30, 2015 А если претендовать на вакансию официантки или администратора, то может потребоваться личное собеседование? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
BlackWinterDay Posted February 2, 2015 Share Posted February 2, 2015 А если претендовать на вакансию официантки или администратора, то может потребоваться личное собеседование? Вы сами планируете ехать работать ? Когда поедите в IES Agency оформляться ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Olga_Rassokhina Posted February 2, 2015 Share Posted February 2, 2015 А если претендовать на вакансию официантки или администратора, то может потребоваться личное собеседование? На эти вакансии все собеседования проходят по скайпу Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.