2Pizza

Круизники! Кто-нибудь поедет на ближайшее собеседование?

Recommended Posts

полностью согласна, маленький % что позвонят, но хотя все зависит от вакансии, если вакансия подразумевает под собой ответственность и исполнительность, то работодатель при найме все же захочет о вас узнать по больше и может в легкую позвонить и проверить, как вы работали на прежнем месте

Хи хи хи... еще некоторое время назад., когда я закончила институт и пыталась найти работу по специальности (а это зачастую очень сложно). И мой, тогда уже бывший, однокурсник подсказал как он "правильно" заполняет графу "Рекомендации", указав номера телефонов дядей, сестер, братьев и просто друзей. ))) Естественно, заранее предупредив их об их же новой должности и прочих нюансах. А тут иностранный работодатель - просто широченное поле для деятельности!!! ))))

Share this post


Link to post
Share on other sites

И вообще, некоторые агентства предлагают купить у них готовые рекомендательные письма. Они точно такие же, как если бы вы сами их сделали. Так стоит ли тратить 10-15 дол. за то, что можно сделать самому?

Share this post


Link to post
Share on other sites

некоторые агентства предлагают купить у них готовые рекомендательные письма. Они точно такие же, как если бы вы сами их сделали.

двух одинаковых не бывает...конечно, каждый берет за основу какой-то образец, но стиль написания сразу видно!

Так стоит ли тратить 10-15 дол. за то, что можно сделать самому?

каждый сам для себя решает за что платить, хорошо, что мне ничего придумывать не пришлось, рекомендательные письма просто перевела с русского на английский, правда воспользовалась помощью агентства и не жалею...подсказка на будущее тем, кому еще предстоит собеседование и подготовка рек писем: нотариальное заверение не требуется

Share this post


Link to post
Share on other sites

каждый сам для себя решает за что платить

Естественно, каждый сам выбирает, я просто хотела сказать, что самому это сделать вполне реально. У меня в агентстве тоже ошибки проверили. И все бесплатно.

Share this post


Link to post
Share on other sites

абсолютно верно- выбор каждого, кто то просто готов заплатить за сервис и непариться, не ломать себе голову придумывая рекомендации на самого себя, если есть деньги, то можно использовать все возможные услуги по полной, не вижу в этом ничего страшного, переводчику за перевод те же деньги отдашь

Share this post


Link to post
Share on other sites

a я бы посоветовал бы самим сочинить/составить рекомендательные писма и дать проверить перевеодчику. хоть английский свой проверите, да и иногда на собеседованиях задают вопросы по рекомендательным.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Срочная вакансия! Собеседование состоится в ближайшее время!

 

Norwegian Cruise Line срочно требуются:


-координатор детских программ (1350$ в месяц, контракт 6 месяцев);

-воспитатель (1000$ в месяц, сезонная работа — май-сентябрь/ноябрь-январь)


Требования:

-2 года опыта работы с детьми в возрасте от 2 до 17 лет;

-свободный английский + один из европейских языков.


Заявки принимаются на job@rospersonal.ru

Share this post


Link to post
Share on other sites

Срочная вакансия! Собеседование состоится в ближайшее время!

 

Norwegian Cruise Line срочно требуются:

-координатор детских программ (1350$ в месяц, контракт 6 месяцев);

-воспитатель (1000$ в месяц, сезонная работа — май-сентябрь/ноябрь-январь)

Требования:

-2 года опыта работы с детьми в возрасте от 2 до 17 лет;

-свободный английский + один из европейских языков.

Заявки принимаются на job@rospersonal.ru

какой опыт необходимо иметь? в детском саду что ли работать?

если у меня, например, много младших братьев и сестер,я подойду?

Share this post


Link to post
Share on other sites

какой опыт необходимо иметь? в детском саду что ли работать?

если у меня, например, много младших братьев и сестер,я подойду?

Если найдутся подходящие рекомендации, то подойдете )

Share this post


Link to post
Share on other sites

Срочная вакансия! Собеседование состоится в ближайшее время!

 

Norwegian Cruise Line срочно требуются:

-координатор детских программ (1350$ в месяц, контракт 6 месяцев);

-воспитатель (1000$ в месяц, сезонная работа — май-сентябрь/ноябрь-январь)

Требования:

-2 года опыта работы с детьми в возрасте от 2 до 17 лет;

-свободный английский + один из европейских языков.

Заявки принимаются на job@rospersonal.ru

а это вакансия еще актуальна? в мае была опубликована...

Share this post


Link to post
Share on other sites

на какие позиции пройдут собеседования в августе? и где?

Share this post


Link to post
Share on other sites

а это вакансия еще актуальна? в мае была опубликована...

Собеседования с работодателем еще не было, но набор на эту позицию прекращен

Share this post


Link to post
Share on other sites

на какие позиции пройдут собеседования в августе? и где?

В августе, в Ялте планируется собеседование с представителями компании AIDA, также намечено много skype-interview

Share this post


Link to post
Share on other sites

В августе, в Ялте планируется собеседование с представителями компании AIDA, также намечено много skype-interview

а на собеседование все едут сами? никто не встречает, не сопровождает?

Share this post


Link to post
Share on other sites

а на собеседование все едут сами? никто не встречает, не сопровождает?

На собеседование с работодателем участники едут самостоятельно, по всем вопросам агентство вас проконсультирует

Share this post


Link to post
Share on other sites

Хостесс — контракт на 6 месяцев, 1010 $ в месяц (+чаевые).


Управляющий отделом питания — контракт на 4 месяца, 5000 в месяц.


Директор отеля — контракт на 4 месяца, 7600в месяц.


Помощник директора отеля - контракт на 4 месяца, 4700в месяц.


Помощник шеф-повара - контракт на 4 месяца, 3185 в месяц.


Помощник управляющего отделом питания — контракт на 4 месяца, 3185 в месяц.


Управляющий рестораном - контракт на 4 месяца, 1000-2000 в месяц.


Старший официант - контракт на 6 месяцев, 1010 в месяц (+чаевые).


Метрдотель - контракт на 4 месяцев, 3800 в месяц (+чаевые).


Помощник метрдотеля - контракт на 6 месяцев, 1010 в месяц (+чаевые).


 


Требования:


-свободный английский ( + немецкий (предпочтительно), испанский, итальянский или французский);


-опыт работы от 3-х лет.


 


Ждем ваши заявки на job@rospersonal.ru


Share this post


Link to post
Share on other sites

Собеседование с компаниями Apollo Ship Chandlers (OCEANIA)!


Срочные вакансии!


 


-Сомелье (контракт 6 месяцев, 2500$ в месяц);


-Бармен (девушки) (контракт 6 месяцев, 2500-2900$ в месяц).


 


Требования:


-опыт работы (2-3 года);


-свободный английский ( + немецкий (предпочтительно), испанский, итальянский или французский)


 


Ждем ваши заявки на job@rospersonal.ru


Share this post


Link to post
Share on other sites

Скажите, кто знает: деньги которые тратятся на проезд до места, где собеседования проводят, оплачивается самостоятельно? И можно ли попросить компанию провести собеседование по скайпу?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Скажите, кто знает: деньги которые тратятся на проезд до места, где собеседования проводят, оплачивается самостоятельно? И можно ли попросить компанию провести собеседование по скайпу?

Проезд оплачивается участниками. Если работодатель проводит собеседование лично, то вариант по скайпу не рассматривается. Это нужно воспринимать как должное. Но здесь есть плюс. У вас будет возможность посмотреть город. В этом месяце участники, которые претендовали на позицию продавца, ездили в Вильнюс. Это очень красивый город. Участники получили море впечатлений.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Проезд оплачивается участниками. Если работодатель проводит собеседование лично, то вариант по скайпу не рассматривается. Это нужно воспринимать как должное. Но здесь есть плюс. У вас будет возможность посмотреть город. В этом месяце участники, которые претендовали на позицию продавца, ездили в Вильнюс. Это очень красивый город. Участники получили море впечатлений.

а работодатель лично проводит собеседования только по определенным вакансиям или это от другого зависит? 

Share this post


Link to post
Share on other sites

а работодатель лично проводит собеседования только по определенным вакансиям или это от другого зависит? 

По большей части это зависит от вакансии. Есть вакансии, где умения можно проверить только с глазу на глаз. Но также бывают и другие причины, когда работодатель приезжает на собеседования. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

По большей части это зависит от вакансии. Есть вакансии, где умения можно проверить только с глазу на глаз. Но также бывают и другие причины, когда работодатель приезжает на собеседования. 

А какие могут быть другие причины?

Share this post


Link to post
Share on other sites

А какие могут быть другие причины?

Обычно работодатели не объясняют причины. Возможно, такая процедура гораздо проще, нежели чем собеседование по скайпу. По скайпу иногда можно не дозвониться по техническим причинам. А здесь участники приезжают на собеседование, работодатель видит всех не на экране монитора, а в живую, что упрощает общение и решение на трудоустройство.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Обычно работодатели не объясняют причины. Возможно, такая процедура гораздо проще, нежели чем собеседование по скайпу. По скайпу иногда можно не дозвониться по техническим причинам. А здесь участники приезжают на собеседование, работодатель видит всех не на экране монитора, а в живую, что упрощает общение и решение на трудоустройство.

Это может и упрощает общение, но есть ли какие-то минимальные гарантии, что работодатель возьмет на работу? Не хочется впустую тратиться

Share this post


Link to post
Share on other sites

Это может и упрощает общение, но есть ли какие-то минимальные гарантии, что работодатель возьмет на работу? Не хочется впустую тратиться

Никакое агентство не даст вам 100% гарантии трудоустройства, так как получение контракта от работодателя будет зависеть прежде всего от вас, от вашего желания, от того,  как вы пройдете собеседование. Агентство помогает вам во всем, но если вы после одного не пройденного собеседования опустите руки, здесь вам уже никто не поможет.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Скажите, а было такое на практике, что у клиента провалы собеседований случались один за другим или это явление редкое? Я себя в любом случае необъективно оцениваю.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Скажите, а было такое на практике, что у клиента провалы собеседований случались один за другим или это явление редкое? Я себя в любом случае необъективно оцениваю.

Нет, на практике такого не было, потому что еще на первом этапе, когда клиент присылает свою анкету или резюме, мы оцениваем его шансы на трудоустройство. Если по всем требованиям участник подходит, мы его берем в программу и устраиваем ему собеседования

Share this post


Link to post
Share on other sites

А если претендовать на вакансию официантки или администратора, то может потребоваться личное собеседование?

Share this post


Link to post
Share on other sites

А если претендовать на вакансию официантки или администратора, то может потребоваться личное собеседование?

Вы сами планируете ехать работать ? Когда поедите в росперсонал оформляться ?

Share this post


Link to post
Share on other sites

А если претендовать на вакансию официантки или администратора, то может потребоваться личное собеседование?

 

На эти вакансии все собеседования проходят по скайпу

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.