Leaderboard

По данным компании, российских работников очень ценят за рубежом. Это связано с рядом причин. Во-первых, наши специалисты во многих сферах имеют высокую квалификацию, но обходятся иностранным компаниям дешевле, чем работники того же уровня из Западной Европы и США. Во-вторых, зарубежные фирмы считают, что россияне больше заинтересованы в работе и соответственно будут больше привязаны к месту. Третья причина - знание русского языка. Это актуально для тех, кто будет работать с русскоговорящими, например, врачей, таксистов. Менеджеров по закупкам активно нанимают в Китае, где наши компании делают заказы. Чтобы не было риска оказаться в чужой стране без денег, паспорта и работы, обращайтесь в международное кадровое агенство "Росперсонал".