Евгений Михайлов

Добрый день, дорогая вы наша мамка, вам в вашем статусе нечего переживать, а если вы заботитесь о ваших родственниках/знакомых, которые ещё только собираются оформлять свои визовые/иммиграционные документы, то: во-первых, мы не рекомендуем им обращаться к неизвестным им агентам MARA, вообще, так как, большей частью, это весьма легкая и непросвещенная публика. Те же, кто кроме кратких курсов MARA имеет ещё и юридическое образование, могут считаться компетентными, стоят значительно дороже, и их непросто найти и распознать. во-вторых, у существующих и ныне здравствующих агентов MARA будет шесть или девять месяцев после королевского согласия о принятии большей части нового пакета законопроектов. пока не начнут действовать эти законопроекты, никаких изменений в действующих законодательных требованиях к ним не будет. То есть, они могут пока работать, правда с оговоркой, что при вступлении законопроектов в силу, они будут должны незамедлительно прекратить обслуживание иммигрантов. А это - риск. Агент получит оплату, и вместе с ней полное право не заканчивать обслуживание и не возвращать оплату, так как это будет правительственное решение. То, что обсуждается, кратко и в целом называется: Законопроект о внесении изменений в Закон о миграции (Закон о миграционных агентах) 2019 года и Закон о внесении изменений в сборы за регистрацию агентов о миграции (Ставки) 2019 года (пакет законопроектов) был приняты Сенатом к рассмотрению 15 июня 2020 года. КРАТКО: юристам без нового иммиграционного спецобучения запретят обслуживать иммигрантов. Агентов MARA лишат этой возможности без доучивания, после которого они буду подразделяться по уровням и по виду иммиграционного сопровождения: кто по тур или студенческим визам, кто по временам рабочим, кто по иммиграционным, кто по программе защиты беженцев. Наверное, это принесет определенные положительные плоды. Итак, основные приложения законопроекта на английском без изменений в application fees: • Schedule 1 removes unrestricted legal practitioners from regulation by the MARA, and provides for a two-year eligible period in which holders of a restricted practicing certificate may also be registered as a migration agent. • Schedule 2 provides that the time period in which a person can be considered an applicant for repeat registration as a migration agent is set out in delegated legislation. It also removes the 12-month time limit within which a person must apply for registration following completion of a prescribed course. • Schedule 3 removes redundant regulatory provisions related to the MARA now being a part of the Department of Home Affairs. • Schedule 4 enables the MARA to refuse an application to become a registered migration agent where the applicant fails to respond to requests for further information. • Schedule 5 requires migration agents to notify the MARA if they have paid the non-commercial application charge but have commenced giving immigration advice otherwise than on a non- commercial basis. • Schedule 6 provides that assisting a person in relation to a request to the Minister to revoke a character-related visa refusal or cancellation decision under section 501C or 501CA of the Migration Act is included in the definition of ‘immigration assistance’ and ‘immigration representations’ for the purposes of Part 3 of the Migration Act. Если вам или кому-нибудь захочется внятных пояснений и расшифровок на русском языке - пишите, найду время, изложу здесь все, что поможет вам разобраться. Хотя если честно, я крайне занят обслуживанием реальных иммигрантов, и заниматься проблемами иммиграционных агентов Австралии мне не очень интересно - к нашей работе в рамках Иммиграционного Закона Австралии это никакого отношения не имеет. С нашими же австралийским партнерами-юристами, к которым мы уже давно обращаемся за помощью в сопровождении громоздких проектов бизнес иммиграции, мы всегда при любах изменениях и дополнениях сотрудничали и будем сотрудничать. Остальные нам не интересны. Всегда был рад помочь, cheers guys!

Лидеры американского бизнеса критикуют иммиграционные ограничения Трампа Крупные корпорации утверждают, что ограничение иммиграции нанесет ущерб экономике США. Крупные американские компании выражают свое недовольство новым Указом президента Дональда Трампа, запрещающим иммиграцию до конца 2020 года. Трамп подписал приказ на основании аргумента, что ограничение постоянных и временных виз поможет работникам США во время рецессии, вызванной пандемией коронавируса. Среди критиков - крупнейшие технологические компании, которые полагаются на рабочие визы для поддержки своей деятельности. Согласно CNN, виза H-1B, предназначенная для высокоспециализированных работников, и виза L-1, предназначенная для внутрифирменных переводов, являются двумя наиболее популярными вариантами для таких компаний. CNN также сообщил следующее: Сандар Пичаи, индийский иммигрант, который является генеральным директором Google, заявил, что иммиграция способствовала успеху Америки, ее технологического сектора и Google. Джессика Эррера-Фланиган из Twitter заявила, что эти ограничения снизят привлекательность Америки для мировых талантов и нанесут ущерб экономической мощи США. Amazon опубликовал заявление, в котором говорится, что запрет ставит под угрозу глобальную конкурентоспособность Америки. Между тем, в Facebook заявили, что этот порядок затруднит восстановление экономики США после кризиса COVID-19. Президент Microsoft Брэд Смит сказал, что сокращение иммиграции сейчас создаст неопределенность и беспокойство. Генеральный директор Tesla Элон Маск, иммигрант из Южной Африки, утверждает, что обладатели визы являются создателями рабочих мест Об иммиграционных ограничениях в США В недавнем анализе Reuters обсуждается влияние Распоряжения Трампа на следующие категории виз: H-1B: США ежегодно выдают 85 000 виз H-1B высококвалифицированным работникам, обычно в техническом секторе. Визы обычно действительны на срок до шести лет. В течение 2019 финансового года США выдало 188 123 визы H-1B, из которых 131 549 - гражданам Индии, а 28 483 - гражданам Китая. H-2B: США ежегодно выдают 66 000 виз H-2B сезонным несельскохозяйственным работникам, а иногда выдают их в зависимости от спроса. Визы, как правило, действительны на срок до трех лет и используются в пищевой промышленности, гостиничном и ландшафтном секторах. В 2019 финансовом году США выдало 97 632 визы H-2B, из которых 72 339 - гражданам Мексики. H-4: Эти визы предназначены для супругов и детей владельцев H-1B и H-2B. В 2019 финансовом году США выдало 125 999 виз H-4, из которых 106 162 - гражданам Индии и 5701 - гражданам Китая. J-1: Эти визы предназначены для образовательных и культурных обменов и действительны до семи лет. Нет ограничения на количество выдаваемых виз каждый год. В 2019 финансовом году США выдало 353 279 виз J-1, из которых 39 920 - гражданам Китая, 18 349 - гражданам США и 17 591 - гражданам Германии. J-2: Эти визы предназначены для супругов и иждивенцев владельцев J-1. В 2019 финансовом году было выдано 38 282 визы, из которых 10 228 - гражданам Китая. L-1: Эти визы предназначены для сотрудников специализированных компаний, действительны до семи лет и не имеют годового лимита. В 2019 финансовом году было выдано в общей сложности 76 988 виз L-1. Граждане Индии получили 18 354 визы, в то время как граждане США получили 5 902 визы, а граждане Бразилии - 5 295 виз. L-2: эти визы предназначены для иждивенцев держателей L-1, и 80 720 были выданы в 2019 финансовом году. Граждане Индии получили 23 169 виз, а бразильцы - 7 143 визы. Нужна помощь в оформлении американской визы? Обращайтесь на imm@rospersonal.ru

Не совсем. По требованиям Manitoba International Education Stream, где есть три варианта: the Graduate Internship Pathway; the Career Employment Pathway, и the International Student Entrepreneur Pilot. только во втором the Career Employment Pathway есть требование "Must have a full-time job offer from an eligible current employer, with a minimum 1-year contract on Manitoba’s published In-Demand Occupations list that is consistent with the applicant's completed training." В остальных случаях - нет.

Росперсонал, Михайлов Евгений Матвеевич, Canada CIC Иммиграция в Канаду по провинциальным программам, Nova Scotia Atlantic Immigration Pilot Canada, Refugees and Citizenship Canada. В офисе Immigration, Refugees and Citizenship Canada Nova Scotia, который, кстати, находится также в маленьком городке в этой провинции с громким названием Sydney - Case Processing Centre, Sydney. В Галифаксе офис Immigration находится на Brunswick Street 1741. Здесь нам рассказали, что сегодня провинция приглашает: • В рамках программы Atlantic Immigration Pilot, мы публикуем списки работодателей NS; кроме того, здесь ждут по Provincial Nomination Programs: • Nova Scotia Demand, Express Entry: позволяет провинции выбирать квалифицированных кандидатов по специальному списку профессий для въезда в Канаду в соответствии с federal Express Entry immigration system, для чего нужно набрать 67 баллов, без участия работодателя-спонсора. • Nova Scotia Experience, Express Entry: высококвалифицированные иммигранты с годичным опытом работы в Новой Шотландии по специальности National Occupational Classification (NOC) 0, A или B. Иметь регистрацию в federal government Canada Express Entry pool. Возраст 21 – 55 лет. Владение английским или французским: CLB 7 для квалифицированной работы по NOC 0 и A, CLB 5 для рабочих мест по NOC B. • Nova Scotia Labour Market Priorities, Express Entry: разработан, чтобы позволить провинции выделить конкретные профессии для иммиграции по определённым требованиям из профессий для Letters of Interest, с Early Childhood Educators в первую очередь. Главное – получить a Letter of Interest из the Nova Scotia Nominee Program в рамках системы Express Entry. o Удовлетворить минимальные требования к опыту работы системы Express Entry, на которые вы имеете право. o Продемонстрировать достаточные средства, чтобы успешно обосновать себя и свою семью в Новой Шотландии и оплатить иммиграционные и командировочные расходы. o Иметь правовой статус в вашей текущей стране проживания. o Соблюсти квалификационные критерии, действующие на момент получения вами a Letter of Interest. • Nova Scotia Labour Market Priorities For Physicians, Express Entry: позволяет провинции выбирать кандидатов, которые являются квалифицированными врачами из федерального пула Express Entry. В настоящее время интерес к двум профессиональным категориям из NOC 1. NOC 3112: семейные врачи 2. NOC 3111: врачи-специалисты • Skilled Worker: для иностранных работников и иностранных выпускников. Job offer и a positive Labour Market Impact Assessment (LMIA). • Occupations InDemand: пилотный проект, нацелен на рабочие места средней квалификации, пользующиеся высоким спросом в провинции при возрасте от 21 года до 55 лет и хотя бы одного года опыта работы. o Full-time permanent job offer от Nova Scotia employer по специальности NOC 3413 (Nurse aides, orderlies and patient service associates) или NOC 7511 (Transport truck drivers) o Соответствующее обучение, навыки и / или аккредитация, если требуется. o Уровень владения английским или французским языком CLB 4. o Финансовые ресурсы для успешного поселения в Новой Шотландии. • Physician: помогает системе здравоохранения провинции нанимать врачей терапевтов, семейных врачей и врачей-специалистов. Цель - оказание помощи в наборе и удержании врачей на должности, которые провинция не смогла обеспечить канадцами. • Entrepreneur: провинция принимает владельцев бизнеса с 3-х летним опытом и минимум 33% владения, или опытных представителей высшего руководства с 5-ти летним опытом с условием проживания в Новой Шотландии, открытия нового бизнеса, либо приобретения существующего. Капитал от 600 000 CAD, инвестиции в свой бизнес от 150 000 CAD, уровень владения канадским языком CLB 5 по каждой части. • International Graduate Entrepreneur: иммиграция, похожая на Entrepreneur, только для недавних выпускников университета или колледжа Новой Шотландии. Им нужно основать или приобрести бизнес в Новой Шотландии и управлять им в течение года по Post-Graduation Work Permit. #rospersonal #росперсонал_отзывы #Atlantic_Immigration_Pilot_Canada #евгенийматвеевичмихайлов #иммиграциявканаду #immigrationcanada #Canada #Михайловевгенийматвеевич #Refugees_and_Citizenship_Canada #job_offers #permanent_residence #Nova_Scotia #CIC

Росперсонал, Михайлов Евгений Матвеевич, Canada CIC Иммиграция в Канаду по провинциальным программам, Nova Scotia Atlantic Immigration Pilot Canada, Refugees and Citizenship Canada. Образование: 450 государственных школ, где система предлагает 12-ти летнее образование в основном для обучения на английском, и также на французском. 90 зарегистрированных частных коммерческих колледжей. Профессионально-техническое образование: система Nova Scotia Community College - 13 кампусов, и 10 университетов, включая University of King's College и Saint Mary's University, и, раз уж оказались мы на территории кампуса Dalhousie University, несколько слов о его преимуществах: основан в 1817 году графом Dalhousie, откуда и название. Девиз ”Ora et Labora” – молись и работай! Девятнадцать с лишним тысяч студентов, входит в 300 лучших университетов мира, по социальным наукам в 200, и медицинский факультет считается одним из самых лучших в Канаде. #rospersonal #росперсонал_отзывы #Atlantic_Immigration_Pilot_Canada #евгенийматвеевичмихайлов #иммиграциявканаду #immigrationcanada #Canada #Михайловевгенийматвеевич #Refugees_and_Citizenship_Canada #job_offers #permanent_residence #Nova_Scotia #education

Росперсонал, Михайлов Евгений Матвеевич, Canada CIC Иммиграция в Канаду по провинциальным программам, Nova Scotia Atlantic Immigration Pilot Canada, Refugees and Citizenship Canada. Экономика: провинция крупнейший в мире экспортером рождественских елок, лобстеров, гипса и лесных ягод. Развита добыча соли, кремнезема, торфа и барита, оффшорной нефти и газа. Сельское хозяйство, оборонный и аэрокосмический секторы. Сегодня 40% военных активов Канады в Новой Шотландии. И здесь четвертая по величине киноиндустрия в Канаде, где ежегодно производится более 100 фильмов, более половины из которых - продукция международных кино- и телевизионных продюсеров. Быстроразвивающийся сектор информационных технологий = более 500 компаний, где занято 15 000 человек. Уровень зарплат*** немного ниже материкового, на 15 января 2020 года в Halifax было 1594 вакансий, в Dartmouth 786, в Bedford 166, в Lower Sackville 83. *** Уровень зарплат: от 9015 до 11324 в месяц у Chief Technology Officer, от 55 до 104 000 у инженеров строителей, от 38 до 130 000 у программистов, от 100 до 258 000 у инженеров нефтяников, от 80 до 100 000 у торговых представителей, от 13,00 до 30,90 в час у Long Haul Drivers, от 11,20 до 21,05 в час у рабочего на рыбзаводе. #rospersonal #росперсонал_отзывы #Atlantic_Immigration_Pilot_Canada #евгенийматвеевичмихайлов #иммиграциявканаду #immigrationcanada #Canada #Михайловевгенийматвеевич #Refugees_and_Citizenship_Canada #job_offers #permanent_residence #Nova_Scotia #Economy

Полное социальное обеспечение - нет, но Medicare - да.

Росперсонал, Михайлов Евгений Матвеевич, Canada CIC Иммиграция в Канаду по провинциальным программам, Nova Scotia Atlantic Immigration Pilot Canada, Refugees and Citizenship Canada. Росперсонал, Михайлов Евгений Матвеевич, Canada, Nova Scotia, Департамент Иммиграции, Иммиграция в Канаду по провинциальным программам, Atlantic Immigration Pilot Canada, Refugees and Citizenship Canada. Далее у нас по курсу – Nova Scotia (по-французски пишется так Nouvelle-Écosse и звучит Нувель-Экоз). Та же Восточная Атлантика. N.S. – аббревиатура, Новая Шотландия - одна из трех морских провинций Канады и одна из четырех провинций, образующих Atlantic Canada. Столица Галифакс – население столицы более 403 000 человек. Площадь провинции составляет 55 284 кв. км, включая Cape Breton и еще 3800 прибрежных островов. Население провинции около 924 000 человек – это шотландцы, французы, Mi"kmaq, немцы и китайцы + крупнейшее за пределами Шотландии гэльскоязычное сообщество в 2000 человек, и правительство даже начало выпуск Gaelic vehicle license plates для их машин для поддержания их гэльской идентичности, как, впрочем, и для поддержания идентичности First Nations Mi"kmaq. #rospersonal #росперсонал_отзывы #Atlantic_Immigration_Pilot_Canada #евгенийматвеевичмихайлов #иммиграциявканаду #immigrationcanada #Canada #Михайловевгенийматвеевич #Refugees_and_Citizenship_Canada #job_offers #permanent_residence #Nova_Scotia

Росперсонал, Михайлов Евгений Матвеевич, Canada CIC Иммиграция в Канаду по провинциальным программам, New Brunswick Департамент Иммиграции, Atlantic Immigration Pilot Canada, Refugees and Citizenship Canada. В офисе Immigration, Refugees and Citizenship Canada, New Brunswick: нам рассказали, что сегодня провинция приглашает: • В рамках программы Atlantic Immigration Pilot - ниже в комментариях опубликованы списки работодателей в New Brunswick по этой программе, кроме того, здесь ждут по Provincial Nomination Programs по номинациям: • во-первых, квалифицированный специалист – нужен skills assessment, job offer с минимальным доходом (посмотрите требования в текстовых комментариях под видео), также Skill Level 0, A или B по классификатору и 2 года опыта работы; • есть номинации на выпускников учебного заведения провинции от программ молодёжной иммиграции до бакалавра, полученного в течение последних трёх лет, job offer; • выпускник магистратуры и выше учебного заведения провинции по специальности, список которых вы ниже в комментариях; • если вы в бизнесе – пожалуйста, есть номинации для Entrepreneur – это старший менеджер или владелец бизнеса: нужно иметь 600 000 CAD; • New Brunswick Post Graduate Entrepreneurial Stream для выпускников иностранных университетов или колледжей. Нужно начать или приобрести бизнес в New Brunswick и управлять им не менее одного года, имея при этом разрешение на последипломную работу. Быть в возрасте от 22 до 40 лет и уровень английского/французского CLB 7. #rospersonal #росперсонал_отзывы #Atlantic_Immigration_Pilot_Canada #евгенийматвеевичмихайлов #иммиграциявканаду #immigrationcanada #Canada #Михайловевгенийматвеевич #Refugees_and_Citizenship_Canada #job_offers #permanent_residence #New_Brunswick

Приветствую вас, Quizmo, и спасибо за ваши инереснейшие репортажи! Если интересно, посмотрите, как дисциплинированы все у нас в Москве: Это на самой загруженной ветке в рабочий день 11 мая 2020 года и рабочее время: Это по видеомонитору в метро:

Росперсонал, Михайлов Евгений Матвеевич, Canada CIC Иммиграция в Канаду по провинциальным программам, New Brunswick образование, Atlantic Immigration Pilot Canada, Refugees and Citizenship Canada. Росперсонал, Михайлов Евгений Матвеевич, Canada CIC Росперсонал, Михайлов Евгений Матвеевич, Canada Иммиграция в Канаду по провинциальным программам, Atlantic Immigration Pilot Canada, Refugees and Citizenship Canada. Образование: действует параллельная система англоязычных и франкоязычных государственных школ, пять государственных высших учебных заведений, в том числе колледж, четыре университета и известные Moncton Flight College и Crandall University.

Канада увеличивает иммиграцию | Австралия топчется на месте В последние годы Канада и Австралия преследовали совершенно разные иммиграционные планы, и эта тенденция сохранилась во время кризиса с коронавирусом. Иммиграция имеет решающее значение для экономического здоровья как Канады, так и Австралии. В последние десятилетия обе страны стали все больше полагаться на постоянных и временных жителей для поддержки своего населения, рабочей силы и экономического роста. Иностранные студенты помогают им понять экономические преимущества иммиграции в обеих странах. Студенты ежегодно привозят около 22 миллиардов долларов в канадскую экономику, поддерживая при этом 170 000 рабочих мест. Они ежегодно вносят 39 миллиардов долларов в экономику Австралии и поддерживают 240 000 рабочих мест. Около 22 % из 38 миллионов человек в Канаде являются иммигрантами, и 30 % из 25,5 миллионов человек в Австралии также являются иммигрантами. Это говорит нам о том, что 8 миллионов иммигрантов в каждой стране оказывают еще большее и более позитивное влияние на экономику и создание рабочих мест. Тем не менее, в последние годы Канада и Австралия преследовали совершенно разные иммиграционные планы в противоположных направлениях. Канада неуклонно повышает уровень иммиграции с конца 1980-х годов, а в последние годы ускоряет это повышение для поддержки своей экономики. Австралия также начала повышать свои уровни в конце 1990-х, но за последние несколько лет она меняет свой курс. Всего за несколько дней до коронавирусного кризиса, Канада объявила, что будет ориентирована на прибытие 340 000 постоянных жителей в 2020 году (что на душу населения составляет 0,9 % ее населения) и еще более высокие уровни в 2021 и 2022 годах. До 2016 года в Канаде насчитывалось в среднем около 260 000 прибывающих постоянных жителей в год, когда она решила, что будет стремиться к не менее 300 000 ежегодного количества. Канада ориентируется на 58 % своих иммигрантов в экономическом классе, 27 % в семейном классе и 15 % в отношении беженцев и других гуманитарных программ. Между тем, в прошлом году Австралия объявила, что до 2023 года она ежегодно сокращает свой годовой показатель постоянного проживания на 30 000 до 160 000 иммигрантов (0,6% населения страны). До объявленного сокращения Австралия замораживала свою цель около 190 000 иммигрантов в течение восьми лет подряд. Согласно нынешнему плану Австралии, 70 % иммигрантов будут относиться к экономическому классу, а 30 % - к семейному классу. Пандемия коронавируса по понятным причинам затронула иммиграционные системы обеих стран, однако Канада по-прежнему пытается максимально приблизиться к достижению максимального притока иммигрантов экономического класса, указанного в плане уровня иммиграции. В апреле Канада издала 11 700 приглашений на постоянное жительство в рамках своей федеральной Express Entry по сравнению с 7800 в предыдущем месяце и 8000 в феврале. Кроме того, в течение этого периода канадские провинции продолжают предоставлять возможности для кандидатов на иммиграцию. В это же время, пандемия привела к значительному сокращению числа приглашений австралийского экономического класса. В прошлом месяце Австралия издала 100 приглашений в рамках expression of interest в SkillSelect, по сравнению с 2050 в марте и 1500 в феврале. И это при том, что обеим странам нужны иммигранты. И Канада, и Австралия должны быть признательны иммигрантам из-за старения населения и низкого уровня рождаемости. Средний возраст в Канаде составляет 41 год, а в Австралии - 38 лет. Уровень рождаемости в Канаде составляет 1,5, а в Австралии - 1,7. В обоих случаях уровень рождаемости ниже необходимого, чтобы просто обновлять население, необходимо 2,1 ребенка на женщину. В 2018-1919 годах население Канады выросло на 1,4 % (531 000 человек), причем 82 % прироста населения обусловлено прибытием постоянных и временно проживающих лиц, а 18 процентов - естественным приростом (число рождений за вычетом смертей). В 2018-1919 годах население Австралии выросло на 1,5 % (371 000 человек), при этом 62,5 % прироста населения произошло за счет постоянных и временных жителей, а 37,5 % - за счет естественного прироста. Иммиграция оказалась жизненно важной для способности обеих стран поддерживать рост рабочей силы, что является одним из двух способов роста экономики. Кроме того, иммигранты помогают ослабить финансовое давление, с которым сталкиваются обе страны из-за старения населения, поскольку экономическая активность, создаваемая иммигрантами, помогает поддерживать правительственные доходы, необходимые для финансирования жизненно важных социальных услуг, таких как здравоохранение, которое становится только дороже из-за быстрого старения населения. #rospersonal #immigration #australia #canada #resident