Jump to content

Art Arsyukov

Пользователи
  • Posts

    2133
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    9

Everything posted by Art Arsyukov

  1. А сколько часов в день это примерно выходит? От 5 до 8
  2. Для участия в программе вовсе необязательно быть студентом
  3. Для того, чтобы не было недомолвок: Подтверждаем всё, что написала TransferWoman
  4. Добрый день! Оформляйтесь уже сейчас и вы гарантировано уедете в декабре в Египет. Вопросы?
  5. Этих правил придерживаются многие отели мира при приёме на работу
  6. Достаточно понимания своих обязанностей и чуточки обаяния
  7. 8-9 ноября в Санкт-Петербурге состоится презентация нового 5*отеля Hyatt Capital Gate. Также состоится собеседование с директором отдела кадров этого отеля. Набор идёт на следующие вакансии: 1. Метрдотель 2. Официант(ка) 3. Консьерж 4. Носильщик в отеле 5. Швейцар 6. Персонал уборки гостиничных номеров 7. Массажист 8. Работник СПА 9. Администратор ресторана 10. Помощник шеф-повара 12. Организатор шоу в ресторанах 13. Бухгалтер 14. Продавец-консультант Заявки принимаются по адресу east@rospersonal.ru
  8. Ага и полетишь с работы далекоооо так)) На самом деле не стоит надеяться лишь на заученный текст. По мне - работа гидом безумно интересная, но и безумно сложная, потому что необходимо увлечь людей интересными фактами и сведениями, а если будешь "нудить" зазубренный текст себе под нос, то туристы позасыпают на ходу или разбегутся по своим делам.. Хотя тут уж сколько у каждого гида совести, кто-то оттарабанил речь и не задумывается о том, сколько информации в действительности донес, а кто-то хочет чтобы людям было интересно) Это вы сейчас так думаете, что мол чтобы было интересно и т.д. А когда встретите пару быдла или ещё чего похлеще, которые перебивают и вносят "некоторые коррективы" в экскурсию, тогда вы совсем по-другому заговорите. Я не спорю, есть конечно люди, которым вас интересно слушать, ради таких можно и постараться Да конечно с вышеописанными людьми тяжело работать, даже не представляю как себя чувствует экскурсовод, когда его перебивают такими замечаниями. И что же ему делать в такой ситуации? Такие люди встречаются там крайне редко, в основном в отелях, куда мы трудоустраиваем, отдыхает культурное население
  9. Без рабочей визы вы не сможете работать, следовательно не может
  10. Такие фотки запрашивают крайне редко. Как я писал выше, вполне достаточно фотографий в лёгкой летней одежде.
  11. В начале ноября 2010 г. в Санкт-Петербурге состоится собеседование с представителями нового 5* отеля Hyatt Capital Gate Abu Dhabi, который открывается в начале 2011 года в столице Объединенных Арабских Эмиратов. Также будет проводиться собеседование с кандидатами для трудоустройства в отелях сети Hyatt в Дубае: Grand Hyatt Dubai Park Hyatt Dubai Hyatt Regency Dubai Рабочий контракт заключается на срок не менее 1го года. Заявки принимаются на east@rospersonal.ru
  12. Это требуется для того, чтобы удостоверится нет ли татуировок или каких-либо кожных заболеваний. Это требование касается только аниматоров, поскольку они работают и в бассейнах в том числе. Теперь более-менее понятно, а то изначально напрягло слегка... ну.. вы понимаете..^^ Не совсем
  13. По предварительному собеседованию
  14. Интересно, а они по-европейски или по-мусульмански одевались?) Туристы и туристки одеваются так как им заблагорассудится, в разумных пределах конечно же, это всё-таки арабская страна
  15. Это требуется для того, чтобы удостоверится нет ли татуировок или каких-либо кожных заболеваний. Это требование касается только аниматоров, поскольку они работают и в бассейнах в том числе.
  16. Скоро будет объявлена точная дата собеседования в ноябре
  17. Зачем вам шансы? Просто возьмите оформитесь и езжайте в тёплые страны То есть, когда я оформлюсь, у меня уже работа будет? Мы вам найдём работу до выезда
  18. Почему вы считаете, что зарплата низкая? Жильё и проживание предоставляет работодатель - вы на это не тратите своих денежных средств.
  19. Оригинал тоже потребуется
  20. Зачем вам шансы? Просто возьмите оформитесь и езжайте в тёплые страны
×
×
  • Create New...