Sic

И ЧТО СЕГОДНЯ???!!! От ситуации, сложившейся в данный момент на рынке вакансий в Новой Зеландии (да и вообще повсеместно, кажется) хочется рыдать и никогда никогда никогда туда не заглядывать 🥺 Но, как вы понимаете, пока нет такой возможности. И где-то с октября прошлого года вышел на путь поиска работы с более структурированным графиком, выходными и оплачиваемыми больничными днями 👵🏻 Честно сказать, не считал, на сколько вакансий я откликнулся и сколько сопроводительных писем уже написал. Несколько десятков. Но пока не сотен, поэтому работы так и нет 😂 Было пять собеседований в три разных компании. Три собеса на работу мечты. Два — на окололежащие роли. Какие "особенности" 🥰 местного рынка я замечаю Самое основное, это, конечно, рынок работодателя. Они правят балом в данный момент. Очень много компаний просто не отвечают. Ну правильно, нафига 😃 Вероятность получить работу через знакомого сильно выше, чем через сайт с вакансиями. Тут очень силён нетворкинг. Чем ниже вакансия "по весу/оплате" на рынке, тем больше туда желающих. На какого-то администратора в офисе будет 600-700 заявок. Достаточно завышены требования к опыту работы. Даже если опустить местную фишку с "местным опытом", на весьма среднюю зп часто можно встретить требование опыта работы 5-7лет 🤓 на роли с более высокой зп, требования опыта меньше 10 лет редко встретишь. Это чё ваще такое? Это как вообще понимать? И отвечают на заявки капец как долго. От нескольких недель до нескольких месяцев 🙈 Из всех вакансий, что меня интересовали, реально подходящая мне была всего одна. Одна 🌚 Так с октября месяца я не стал: - администратором проектов в одной консалтинговой фирме - кадетом инженерной программы в строительной компании - и, увы, инженером по календарному планированию в другой строительной компании (это была как раз та роль, куда я хотела больше всего) Ну будем продолжать, что остаётся. У вас как с поиском работы?

Переговоры о заработной плате и условиях труда для медсестер и старших врачей длятся уже второй год, в то время как переговоры для младших врачей только начинаются. Коллективный договор для старших врачей с Ассоциацией штатных медицинских специалистов (ASMS) истек в августе 2024 года. Медсестры, через Новозеландскую организацию медсестер (NZNO), также ведут переговоры почти столько же времени, начав их в сентябре 2024 года. Оба профсоюза проводили забастовки. Министерство здравоохранения Новой Зеландии подтвердило, что в 2025 году старшим врачам было сделано три предложения, а медсестрам — два, все из которых были отклонены. «Мы продолжаем добросовестно сотрудничать с ASMS и NZNO и уже провели несколько переговоров в 2026 году, и в ближайшие недели запланированы новые», — говорится в заявлении представителя HNZ.

Почему искусственный интеллект дает плохие советы по иммиграции Все больше людей, просят совета Chat GPT, как иммигрировать в Новую Зеландию. Мы ничего не имеем против Chat GPT. Мы с ним большие друзья. Но именно по иммиграции он дает очень плохие советы, много ошибается. Возможно он даже никогда не научится давать правильные советы по иммиграции в Новую Зеландию и вот почему: ✅иммиграционных агентов NZ Immigration учат каждый раз перепроверять законы и положения, прежде, чем дать совет. IES же Immigration не полагается на свой прошлый опыт и всегда проверяю. Потому что законы могли измениться с того времени, как я это смотрела в прошлый раз. ✅Алгоритмы NZ ищут информацию в интернет. А в интернете больше половины информации неправильная или устаревшая. ✅Невозможно добиться , чтобы NZ проверял только достоверные и официальные источники. Кроме того, не все они открытые. ✅Даже если загрузить в AI полный текст закона, он не всегда может его правильно интерпретировать. Возможно, что NZ immigration сам это понимает , поэтому достаточно часто направляет людей к нам

Новая Зеландия является активным участником Коалиции желающих, но отправка войск для поддержки прекращения огня на Украине потребует одобрения кабинета министров, заявило Министерство иностранных дел. Министерство иностранных дел и торговли подтвердило RNZ, что Новую Зеландию на встрече в Париже накануне вечером представляла посол во Франции Каролин Билки. По итогам встречи была принята совместная декларация, в которой говорится, что Великобритания, Франция и европейские союзники разместят миротворческие войска на Украине, если будет достигнуто прекращение огня с Россией. Премьер-министр Великобритании Кир Стармер заявил, что это будет включать создание Великобританией и Францией военных баз, которые также смогут хранить оружие и военную технику. Президент Украины Владимир Зеленский назвал эту декларацию «больше, чем просто словами», упомянув в своей речи Новую Зеландию и Австралию. Министерство заявило, что Новая Зеландия приветствует прогресс, достигнутый в направлении прекращения войны на Украине. «Мы приветствуем недавний прогресс, достигнутый в переговорах о прекращении войны на Украине. Любой прочный мир потребует надежных гарантий безопасности для Украины, что было ключевым моментом обсуждений на последней встрече в Париже. Новая Зеландия поддерживает продолжающиеся усилия Коалиции. Новая Зеландия является активным участником обсуждений Коалиции желающих, но вклад в усилия по обеспечению безопасности в постконфликтный период потребует решения Кабинета министров». Новая Зеландия, Политика

🇳🇿 Новая Зеландия: главное по иммиграции в 2025 и что ждать в 2026 В 2025 NZ не “закрыла двери”, а перенастроила правила — особенно для работы, студентов и резиденции. Что важного произошло в 2025 1️⃣ Работа (AEWV): убрали обязательную “median wage” С 10 марта 2025 для AEWV и seasonal SPWV больше нет требования платить median wage — вместо этого ориентир на market rate + минимум не ниже минимальной зарплаты. Immigration New Zealand 2️⃣ Студенты: можно работать больше С 3 ноября 2025 лимит работы во время учёбы для eligible студентов вырос 20 → 25 часов/нед. Если виза была с 20 часами — нужно variation of conditions или новая виза, чтобы получить 25. 3️⃣ Профессии: переход на National Occupation List (NOL) С 3 ноября 2025 INZ начала применять NOL для AEWV (и job check) по части профессий — это новая система, которая постепенно заменяет ANZSCO в рабочих кейсах. 4️⃣ Резиденция (Skilled Migrant Category): объявили новые пути 23 сентября 2025 INZ анонсировала 2 новых pathway для SMC — и сразу указала, что они откроются в августе 2026 (то есть в 2025 это ещё не “действующие двери”, а заранее объявленный маршрут). 5️⃣ Инвесторы: Active Investor Plus сделали мягче С 1 апреля 2025 обновили Active Investor Plus: Growth (NZD 5m / 3 года) и Balanced (NZD 10m / 5 лет) + убрали требование по английскому и в целом упростили режим. Что ожидается в 2026 Август 2026 — старт новых SMC pathway, объявленных в 2025. Будьте с нами! https://youtu.be/5Hxx4p08dD4

По оценкам Статистической службы Новой Зеландии, по состоянию на 30 июня 2025 года около 932 000 человек, или 18% населения Аотеароа, идентифицировали себя как маори. Последние прогнозы указывают на то, что численность маори, вероятно, превысит миллионную отметку и увеличится до 1,02–1,09 млн человек к 2033 году. Этническая принадлежность — это этническая группа или группы, с которыми люди себя идентифицируют или к которым чувствуют свою принадлежность. Согласно Статистической службе Новой Зеландии, этническая принадлежность — это самоопределяемая культурная принадлежность, в отличие от расы, происхождения, национальности или гражданства. Этническая принадлежность отличается от принадлежности к маори, которая определяется по принципу «wakapapa»: человек может признавать свою принадлежность к маори, но не идентифицировать себя как маори. По последним оценкам, численность постоянного населения маори по состоянию на 30 июня 2023 года составляла 1 036 000 человек. Представитель Статистической службы Новой Зеландии по вопросам народонаселения и жилищного строительства Шон Бротон заявил, что, по прогнозам, к 2048 году маори будут составлять около 20% населения Новой Зеландии. «Численность маори растет быстрее, чем население Новой Зеландии в целом, главным образом благодаря более высокому уровню рождаемости в сочетании с более молодой возрастной структурой». Среднее количество детей маори в год в период с 2012 по 2025 год составляло около 17 000. Прогнозы показывают, что к концу 2030-х годов, когда дети, родившиеся после 2000 года, достигнут детородного возраста, число детей маори может превысить 19 000 в год. Межэтническое партнерство также играет важную роль в росте численности маори. Около четверти детей маори рождаются у матерей немаори от отцов маори.

Обзор визы Active Investor Plus Visa Категория визы Active Investor Plus Visa стимулирует прямые инвестиции и способствует увеличению экономического эффекта в Новой Зеландии. Категория визы Active Investor Plus Visa предназначена для привлечения инвесторов, которые активно помогают компаниям получать доступ к глобальным сетям знаний, капиталу и рынкам. Виза направлена на повышение производительности бизнеса и создание рабочих мест. В период с сентября 2022 года по 31 марта 2025 года в рамках прежних визовых правил Иммиграционная служба Новой Зеландии (INZ) получила 115 заявлений от 362 заявителей. В одном заявлении могут быть указаны несколько заявителей, включая партнёров и детей-иждивенцев. Из 115 полученных заявлений 46 были одобрены на получение резидентской визы, 13 были отозваны заявителем, а 33 получили принципиальное одобрение. Новые визовые правила вступили в силу 1 апреля 2025 года 1 апреля 2025 года были внесены изменения для упрощения процесса инвестирования, включая введение двух инвестиционных категорий. По состоянию на 10 ноября INZ получила 416 заявок от 1335 заявителей по новым настройкам: 78 – в категории «Сбалансированный» и 338 – в категории «Рост». Из 416 полученных заявок 50 заявок – от заявителей, переводящих существующие заявки на новые настройки, а 366 заявок – новые. Дальнейшие заявки не имеют права переводить существующие заявки на новые настройки. Общий минимальный объём инвестиций по этим заявкам составляет 2,47 млрд новозеландских долларов. 304 заявки были одобрены в принципе: 57 – в категории «Сбалансированный» и 247 – в категории «Рост». INZ обработала 3 запроса на вывод средств. 112 заявок всё ещё находятся на рассмотрении. Средний срок одобрения заявки по новым настройкам составляет 28 рабочих дней. По состоянию на 10 ноября было одобрено 86 заявлений, и заявителям были выданы резидентские визы: 25 — в категории сбалансированных виз и 54 — в категории роста. Общий объём инвестиций, направленных по этим заявлениям, в экономику Новой Зеландии составляет 549,2 млн новозеландских долларов (округлённо). Большая часть инвестиций на сегодняшний день была направлена в управляемые фонды, одобренные Invest New Zealand, и облигации. Обращайтесь здесь

Директора начальных школ Кентербери заявили, что качество образования находится под угрозой из-за «перегрузки изменениями» учебной программы. Директора начальных школ Кентербери направили открытое письмо правительству, в котором выразили обеспокоенность дальнейшими изменениями в учебных программах по английскому языку и математике. В письме министру образования Эрике Стэнфорд Ассоциация директоров начальных школ Кентербери (CPPA) призвала продлить сроки внедрения изменений, заявив, что «перегрузка изменениями» ставит под угрозу качество образования учащихся. Ассоциация заявила, что последний пересмотр стал третьим крупным изменением за два года, поскольку постоянные изменения создают путаницу, неопределенность и увеличивают нагрузку на школьный персонал. «Продолжающаяся „перегрузка переменами“, с которой сталкиваются школы, неустойчива и ставит под угрозу как качество образования, предоставляемого нашим аконга, так и благополучие тумуаки и кайако», — говорится в письме. «Мы настоятельно призываем продлить сроки реализации как минимум до третьего семестра 2026 года, чтобы дать школам достаточно времени для глубокого понимания, понимания и внедрения этих изменений посредством актуального и высококачественного профессионального обучения и развития. «Что касается более широких разделов учебной программы и перехода к „насыщенной знаниями“ учебной программе, текущие сроки невыполнимы. Успешная реализация требует содержательных консультаций с теми, кто наиболее тесно связан с преподаванием и обучением — директорами школ, учителями и руководством школ. Несмотря на то, что мы признаём наличие выделенных ресурсов, темпы и последовательность этих реформ нереалистичны». Президент Ассоциации школьных учителей (CPPA) и директор школы Меррин Лиза Диллон-Робертс заявила, что у школ не было времени как следует разобраться и вникнуть в изменения. «За семь недель до конца учебного года мы хотим сосредоточиться на наших детях, наших сообществах, у нас есть празднования достижений, у некоторых людей есть лагеря, именно на это мы должны тратить свою энергию, и давать такие короткие сроки для столь значительных изменений несправедливо», — сказала она. «Это действительно создаёт путаницу и подрывает веру, поскольку нам до сих пор не дали чёткого объяснения причин этих изменений». Директора школ Кентербери также выступили против отмены требования к школьным советам вводить в действие закон «Те Тирити о Вайтанги» и реформы органа регистрации учителей — Совета учителей. «Наша ассоциация и её члены твёрдо привержены закону «Те Тирити». «Любой шаг, направленный на ослабление этих обязанностей, станет значительным шагом назад к равенству и партнерству в образовании», — говорится в письме. Ассоциация заявила, что правительство не должно передавать ответственность за образование учителей и стандарты Министерству образования. «CPPA решительно выступает против предлагаемых изменений в структуре управления и роли Совета по образованию. Сохранение независимого Совета по образованию, возглавляемого представителями различных отраслей, крайне важно для сохранения доверия между педагогами и правительством, а также для обеспечения того, чтобы профессиональные стандарты оставались ответственностью тех, кто работает в сфере образования», — говорится в письме. Министр образования Эрика Стэнфорд сообщила, что Министерство образования проведет встречу с Кентерберийской ассоциацией в среду и другими ассоциациями в течение недели, чтобы предоставить возможность для обсуждения и предоставления отзывов. Подпишитесь на Ngā Pitopito Kōrero — ежедневную рассылку, подготовленную нашими редакторами и доставляемую вам по электронной почте каждый будний день. Новая Зеландия, Образование

Миллиардеры массово готовятся к концу света строят бункеры Цукерберг вырыл подземный комплекс на Гавайях с автономным питанием и защитой от любой катастрофы, паралельно сооснователь ChatGPT Илья Суцкевер проектирует бункеры для себя и топ-разработчиков. А богачи из Силиконовой долины скупают земли в Новой Зеландии и прячут там секретные убежища. Причина проста — страх перед скорым появлением AGI, сверхразума, который может быть умнее человека в десятки тысяч раз.

Реконструкция после землетрясения стоимостью 600 тысяч долларов признана лучшим архитектурным проектом Новой Зеландии 2025 года Этот дом, принадлежащий молодой паре, стремится передать суть своей любимой виллы, сохранив её характер, обширное использование дерева и тесную связь с передним и задним дворами. Кентербери блистал на конкурсе архитектурного дизайна ADNZ Resene Architectural Design Awards этого года, представив пять из восьми победителей из этого региона.

Российские ИТ-компании повысили требования к подбору специалистов Только 16% специалистов, откликнувшихся на ИТ-вакансию, доходят до собеседования. Компании стали осторожнее с наймом, тщательнее проверяют кандидатов и повышают требования. Эксперты отмечают, что при этом специалисты продолжают активно менять работу. "Компании действительно стали гораздо осторожнее в найме. На это повлияло сразу несколько факторов. Определенные экономические изменения в ИТ-секторе привели к высвобождению большого числа специалистов, и теперь на каждую открывшуюся вакансию приходится больше откликов, чем раньше. При этом автоматизация процессов отклика и генерации резюме сделала подачу заявок проще, и кандидаты теперь могут откликаться сразу на десятки позиций. В итоге количество откликов выросло, а вот их релевантность зачастую снизилась. Теперь рекрутерам требуется больше времени, чтобы обработать входящие заявки и найти подходящих специалистов. Из-за этого вакансии закрываются дольше и кандидаты дольше ищут работу, что делает процесс менее эффективным для обеих сторон. Специалисты в каких сферах будут зарабатывать более 200 тысяч рублей в 2026 году и какие факторы поспособствуют росту зарплат

Одна из крупнейших в истории Новой Зеландии забастовка учителей и врачей проходит в стране, сообщает радиостанция Radio New Zealand. В акции протеста принимают участие свыше 100 тыс. сотрудников, недовольных размером заработной платы и условиями труда.

Сегодня была одночасовая забастовка пожарных FENZ. 👀 Правительство им предложило индексацию зарплат на 5.1% за следующие 3 года, на что профсоюз «послал их нахер» вежливо отказался. 😁 Во время протестов случилось дтп с 3мя автомобилями, на вызов отправили волонтеров, которые и так работают бесплатно. 😳

Винодельческая компания Muttley’s Estate в Новой Зеландии выпустила вино, которое могут пить кошки и собаки. Вместо алкоголя в винах Chapawgne, Purrno Noir и Sauvignon Bark содержится кошачья мята, которая успокаивает и кошек, и собак. Производитель обещает, что это не только безопасно, но и может быть полезно в стрессовых ситуациях, например, когда питомец боится грозы или фейерверков. Описание настолько вкусное, что вино хочется употребить самостоятельно: «Это вино создано из лучших сортов кошачьей мяты, собранной под новозеландским солнцем. Оно шедевр чувственного восприятия, призванный очаровывать и пленять». Стоить эта радость будет по 12,99 новозеландских долларов (около 620 рублей) за бутылочку объемом 150 миллилитров. Может, пора и для людей сделать что-то такое на основе валерьянки?

🚪 Новая Зеландия теряет своих граждан За последний год страну покинули 71 800 новозеландцев — это рекордный исход за 13 лет. Вернулись лишь около 25 800. 📊 Кто и куда уезжает? • Две трети уехавших направились в Австралию. • Самая активная группа — молодые от 18 до 30 лет. • Причины: высокая стоимость жизни, дорогая аренда и жильё, низкие зарплаты и ограниченные карьерные перспективы. Дело в том, но граждане Новой Зеландии могут легко переехать в Австралию и работать без визы, а Австралия предлагает более широкие горизонты и выше заработки. Прогнозы: Если тенденция сохранится, Новая Зеландия столкнётся с нехваткой молодых специалистов и будет расширять иммиграционную программу