Иммиграция высококвалифицированных специалистов в Россию

Рупор · July 30, 2013

Правительство Российской Федерации представила новую систему отбора рабочей иностранной силы, предложив ввести бальную систему иностранных граждан. Существующая до сих пор система квотирования иностранных граждан признана неэффективной не только экспертами, но и Федеральной миграционной службой. Руководство миграционной службы предлагает перейти на бальную систему оценки мигрантов и выдавать вид на жительство тем иностранным гражданам, кто набрал проходной балл.
В соотвествии с законом на сегодняшний день, иностранный гражданин, пожелавший стать гражданином РФ должен сначала получить разрешение на временное проживание, прожить по нему от одного года до трех лет, затем подать документы на вид на жительство. Только через пять лет после получения вида на жительство (если нет оснований для получения гражданства в упрощенном порядке), он имеет право претендовать на российский паспорт. Иногда процедура получения российского гражданства может затянуться до восьми лет.
По новой схеме, которая предлагает ФМС, временно пребывающий иностранный граждан может сразу обратиться с заявлением о выдачи вида на жительство, если проходит бальную систему отбора.
Баллы будут начисляться по 9 позициям:
1. Возраст
2. Образование
3. Уровень владения русским языком
4. Стаж работы по специальности
5. Профессиональный опыт
6. Предложение от работодателя
7. Прежняя работа в России
8. Наличие родственников в России
9. Наличие жилья в России
Так например, чтобы получить вид на жительство нужно набрать не менее 75 баллов из 100 возможных.
1. За трудоспособный возраст от 21 до 45 лет можно получить высшую оценку 20 балл, пожилым людям от 60 лет дается минимальная оценка 8 баллов;
2. за образование можно получить 18 баллов (наличие ученой степени) до 0 (если окончена начальная школа);
3. уровень владения русским языком оценивается по пяти уровням (самый низкий базовый, самый высокий четвертый уровень) от 10 до 1 балла;
4. если стаж работы по специальности более 5 лет, то получают 10 баллов, если отсутствует стаж, то 0 баллов;
5. за профессиональный опыт можно получить от 5 до 10 баллов;
6. также очень важно иметь предложение от российского работодателя, есть предложение 10 баллов, нет 0 баллов;
7. если иностранный гражданин работал до этого в России более 5 лет, то ему начисляется еще 7 баллов, если не работал, то 0 баллов;
8. также учитывается наличие прямых родственников в России, 5 баллов, если есть, 0 баллов, если нет;
9. наличие собственнного жилья в России, если есть, то 10 баллов, нет 0 баллов.
К преимуществам бальной системы относятся прозрачность, ясность, гибкость. Как считает руководство ФМС, бальная система более прозрачная, чем квотная, однако она еще далеко от совершенства и требует множества корректировок.