NZ | Разница между мужчинами и женщинами

[К.Иванов]

Настоящая причина, по которой пуговицы на женских рубашках не такие, как на мужских

 Вы когда-нибудь задумывались, почему женские рубашки застегиваются не так, как мужские?  

 Оказывается, причины этой разницы уходят в глубь веков.

 Пуговицы на мужских рубашках изначально располагались справа, чтобы облегчить дуэли, отражая времена, когда мужчины дрались, а женщины должны были оставаться дома со своими детьми.

Это также помогло мужчинам легче добраться до оружия, потому что расстегивать пуговицы было удобнее и быстрее левой рукой.

Большинство мужчин держали меч в правой руке, поэтому им нужно было быстро расстегнуть рубашку для дуэли.

 А насчет того, почему женские рубашки застегиваются слева, это, наверное, из-за младенцев.

 Исторически сложилось так, что женщины, как правило, держат детей в левой руке, чтобы их правая рука могла делать другие вещи, и это еще одна причина, по которой большинство людей правши.

 

[strelok]

Пятиминутка политики, сегодня в парламенте правящая партия лейборов заблокировала законопроект оппозиции, который бы позволил делить декретный отпуск между обоими родителями. 👀

Чтооо скажете вы, консерваторы хотели сделать людям лучше и левые против? Однако эксперты говорят, что предложенный законопроект был чистый популизм, который может стрельнуть в обратную сторону, когда партнеры начнут "отжимать" у матерей их отпуск, поделись мол парой недель, че жалко чтоль. Что в итоге приведет к ухудшению ситуации.

Лейборы в свою очередь обещают после выборов просто увеличить срок декрета, хотя там конечно начнут выступать разные товарищи, которые скажут что это непомерно тяжело для страны.

Историческая справка, оплачиваемый декрет появился в 2001 году благодаря правительству лейборов и сначала это было 12 недель. Текущую форму 26 недель, он принял благодаря всё той же Джасинде, в 2018 году. 🥳

[strelok]

Техническая программа для девочек надеется бросить вызов имиджу «клуба мальчиков»
Новая Зеландия / Технологии

На этой неделе сотни учениц средних школ посетят ведущие технологические компании в рамках программы по поощрению женщин к карьере в сфере технологий.

В рамках Дня ShadowTech TechWomen 600 девочек 9, 10 и 11 классов проведут день в одной из 50 компаний.

Исполнительный директор Ивонн Гилл сказала, что девочки опробуют новые технологии, такие как инструменты программирования и искусственного интеллекта, и пообщаются с ветеранами профессии.

Она сказала, что многие девочки считают, что технологический сектор — это клуб мальчиков, и программа надеется развеять этот миф.

«В технологической отрасли мы видим, что у нас действительно есть проблема разнообразия», — сказала она.

«Эта проблема начинается с образования: женщины составляют лишь 40 процентов студентов-технологов NCEA, а затем 24 процента выпускников ИТ-специалистов».
Гилл сказал, что только 29 процентов специалистов в сфере цифровых ИТ в стране составляют женщины.

Новая Зеландия, Технологии

[KIWIESSA]

Поскольку Австралия выделяет новое финансирование для борьбы с ростом насилия в отношении женщин, Новой Зеландии пора задуматься о своей собственной культуре насилия

Сара Браун. Несколько лет назад я работала несколько смен в неделю на наших национальных линиях помощи жертвам домашнего насилия. Когда я слушала множество ежедневных звонков новозеландцев, нуждающихся в поддержке, я пришла к пониманию чудовищности того зверя, который причиняет семейный вред в этой стране. Я также осознала, что корни этого насилия передаются через несколько поколений и имеют множество нюансов.

Я увидела жестокую реальность того, что у меня никогда не было достаточного финансирования или персонала, чтобы должным образом обслужить огромное количество жертв семейного насилия. В убежищах просто не хватало коек, никогда не хватало полиции, чтобы реагировать на все сообщения о насилии. Приходились месяцы и месяцы ожидания появления терапевтов - и это было, если бы вы вообще могли себе это позволить или получить к ним доступ.

Некоторые из звонков, которые я тогда принимала, были от усталых социальных работников, учителей и медицинских работников, которые сами боролись с тем, что нагрузка на работу стала неуправляемой, но все еще пытались найти поддержку для своих клиентов.

Во время многих из этих смен на передовой я чувствовала, что все, что я мог предложить, — это чуткое выслушивание, и это, честно говоря, приводило в уныние.