Профессиональная иммиграция в Германию

[Europeen]

Профессиональная иммиграция в Германию. Начинается набор.

Внимание! С ноября 2023 года начинает действовать Новый Закон о квалифицированной иммиграции
Новый Закон об иммиграции квалифицированных специалистов (FEG) облегчает иммиграцию в Германию 
квалифицированным работникам с профессиональной подготовкой и лицам с практическими знаниями.

Благодаря новому закону "The new Skilled Immigration Act (FEG)" существующие механизмы для квалифицированных работников с высшим образованием, такие как Голубая карта ЕС, сохранятся, а в некоторых случаях будут расширены. Кроме того, новая карта возможностей (Chancenkarte) позволит гражданам России, Беларуси и т.д. искать работу.
Новый закон состоит из нескольких частей. Эти положения будут вводиться поэтапно с ноября 2023 года. Вот первоначальный обзор запланированных поправок:

Новая Голубая карта ЕС с ноября 2023 г.

Выполняя требования Директивы (ЕС) 2021/1883, немецкий законодатель реструктурировал и расширил миграционные возможности с помощью Голубой карты ЕС:
Снижение порога заработной платы: Пороги заработной платы для получения Голубой карты ЕС в обычных профессиях и узких профессиях будут значительно снижены. В будущем минимальная зарплата в размере 45,3% от максимального размера ежегодных взносов на пенсионное страхование (в 2023 году: 39 682,80 евро) будет применяться к узким профессиям и новым участникам рынка труда; для всех остальных профессий этот показатель составит 50% (в 2023 году: около 43 800 евро в год).
 
Более широкий список специалистов

Возможность получения Голубой карты ЕС будет открыта для более широкой группы людей. Например, иностранцы, окончившие университет в течение последних трех лет, могут получить Голубую карту ЕС, если их работа в Германии приносит им минимальную зарплату в размере 45,3% от годового потолка пенсионного страхования (в 2023 году: 39 682,80 евро в год). Это касается как узких, так и обычных профессий.

IT-специалисты: еще одно изменение заключается в том, что IT-специалисты смогут получить Голубую карту ЕС, если у них нет университетского образования, но они смогут доказать, что у них есть как минимум трехлетний сопоставимый профессиональный опыт. В этом случае будет применяться нижний порог заработной платы для узких профессий (45,3% от потолка годовой оценки; в 2023 году: 39 682,80 евро в год).

Расширение списка узких профессий: Список узких профессий для Голубой карты ЕС будет значительно расширен. В дополнение к существующим узким профессиям (математика, информационные технологии, естественные науки, инженерия и медицина), квалифицированные работники следующих профессий смогут получить Голубую карту ЕС, если они соответствуют другим требованиям. Список узких профессий в Германии предоставлен для предоставления исчерпывающей информации (потенциальным) квалифицированным работникам и работодателям о правилах нового Закона об иммиграции квалифицированных специалистов. Знание конкретных названий должностей нынешних узких профессий особенно важно для процедуры подачи заявления на получение Голубой карты ЕС и системы баллов для карты возможностей (Chancenkarte).

Подробный список узких профессий

Group 132
132. Manufacturing, mining, construction, and distribution managers
1321 Manufacturing managers
1322 Mining managers
1323 Construction managers
1324 Supply, distribution and related managers
Group 133
133. Information and communications technology service managers
1330 Information and communications technology service managers
Group 134
134. Professional services managers
1341 Childcare services managers 1342 Health services managers
1343 Aged care services managers
1344 Social welfare managers
1345 Education managers
1346 Financial and insurance services branch managers
1349 Professional services managers not elsewhere classified
Group 21
21. Science and engineering professionals
211. Physical and earth science professionals
2111 Physicists and astronomers 2112 Meteorologists
2113 Chemists
2114 Geologists und geophysicists
212. Mathematicians, actuaries and statisticians
2120 Mathematicians, actuaries and statisticians
213. Life science professionals
2131 Biologists, botanists, zoologists and related professionals 2132 Farming, forestry and fisheries advisers
2133 Environmental protection professionals
214.Engineering professionals (excluding electrotechnology)
2141 Industrial and production engineers 2142 Civil engineers
2143 Environmental engineers
2144 Mechanical engineers
2145 Chemical engineers
2146 Mining engineers, metallurgists and related professionals 2149 Engineering professionals not elsewhere classified
215. Electrotechnology engineers
2151 Electrical engineers
2152 Electronics engineers
2153 Telecommunications engineers
216. Architects, planners, surveyors and designers
2161 Building architects
2162 Landscape architects
2163 Product and garment designers 2164 Town and traffic planners
2165 Cartographers and surveyors 2166 Graphic and multimedia designers
Group 221
221. Medical doctors
2211 Generalist medical practitioners 2212 Specialist medical practitioners
Group 222
222. Nursing and midwifery professionals
2221 Nursing professionals 2222 Midwifery professionals
Group 225
225. Veterinarians
2250 Veterinarians
Group 226
226. Other health professionals
2261 Dentists
2262 Pharmacists
2263 Environmental and occupational health and hygiene professionals 2264 Physiotherapists
2265 Dieticians and nutritionists
2266 Audiologists and speech therapists
2267 Optometrists and ophthalmic opticians
2269 Health professionals not elsewhere classified
Group 23
23. Teaching professionals
231. University and higher education teachers 2310 University and higher education teachers
232. Vocational education teachers
2320 Vocational education teachers
233. Secondary education teachers
2330 Secondary education teachers
234. Primary school and early childhood teachers
2341 Primary school teachers 2342 Early childhood educators
235. Other teaching professionals
2351 Education methods specialists 2352 Special needs teachers
2353 Other language teachers
2354 Other music teachers
2355 Other arts teachers
2356 Information technology trainers
2359 Teaching professionals not elsewhere classified
Group 25
25. Information and communications technology professionals
251. Software and applications developers and analysts
2511 Systems analysts
2512 Software developers
2513 Web and multimedia developers
2514 Applications programmers
2519 Software and applications developers and analysts not elsewhere classified
252. Database and network professionals
2521 Database designers and administrators
2522 Systems administrators
2523 Computer network professionals
2529 Database and network professionals not elsewhere classified

Здесь также будет применяться нижний порог заработной платы для узких профессий (45,3% от потолка годовой оценки; в 2023 году: 39 682,80 евро в год).

Краткосрочная и долгосрочная мобильность:

Владельцы Голубой карты ЕС, выданной другим государством-членом ЕС, будут иметь право на краткосрочную и долгосрочную мобильность в Германии. 
После минимального пребывания в течение двенадцати месяцев с Голубой картой ЕС в другой стране ЕС, долгосрочное проживание в Германии возможно без визы. После въезда в Германию специалист должен обратиться в орган по делам иностранцев за получением Голубой карты ЕС Германии.

Упрощенное воссоединение семьи для владельцев Голубой карты ЕС

Владельцы Голубой карты ЕС, которые уже проживали со своей семьей в другом государстве-члене ЕС, будут иметь право на привилегированное воссоединение семьи. Если этим членам семьи требуется виза в связи с их гражданством, они будут иметь право въезжать и проживать в Германии как члены семьи владельца Голубой карты ЕС с видом на жительство, выданным в предыдущем государстве-члене, без необходимости предварительного прохождения визовой процедуры. При выдаче вида на жительство в Германии требования к достаточной жилой площади (раздел 29, абз. 1 № 2 Закона о пребывании [AufenthG]) и требования к обеспечению средств к существованию (раздел 5, абз. 1, № 1) Закон о проживании [AufenthG]) больше не будет применяться.

Обращаться:

107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús 
Тел: +7 499 841 01 75, WhatsApp / Viber +7 977 926 93 15, E-mail: office@eicentre.ru

 

[Группа товарищей]

Вступает в силу первый раунд изменений в правилах иммиграции квалифицированных специалистов в Германию

Германия борется с существенной нехваткой рабочей силы, особенно в таких секторах, как информационные технологии, технологии, медицинское обслуживание, подрядные работы и логистика, и работодатели все чаще обращаются к иностранным квалифицированным специалистам, чтобы заполнить пробелы. Чтобы решить эту проблему, немецкий парламент, Бундестаг, летом принял переработанный Закон о квалифицированной иммиграции, целью которого является оптимизация и отслеживание фактов въезда квалифицированных рабочих из стран за пределами Европейского Союза.

  Квалифицированные работники, обладающие профессиональной или академической квалификацией, отвечающей всем необходимым требованиям, теперь имеют право на получение вида на жительство. Это знаменует собой отход от прежних дискреционных полномочий, которыми обладали дипломатические представительства за рубежом и иммиграционные власти.

Ключевые изменения в схеме Голубой карты ЕС включают снижение порога заработной платы для обычных профессий и узких профессий.
Минимальная заработная плата теперь составляет 45,3% от максимального размера ежегодных взносов на пенсионное страхование, причем для различных профессий установлены конкретные цифры.

Мобильность и воссоединение семьи
Квалифицированные работники, обладающие профессиональной или академической квалификацией, отвечающей всем необходимым требованиям, теперь имеют право на получение вида на жительство. Это знаменует собой отход от прежних дискреционных полномочий, которыми обладали дипломатические представительства за рубежом.

Изменения, ожидаемые с 1 марта 2024 г.
Гибкие пути получения квалификации и обучения
В целях удовлетворения потребностей лиц, стремящихся получить в Германии квалификацию, соответствующую их зарубежному обучению, переработанный Закон о квалифицированной иммиграции вводит гибкие положения. Тем, кто проходит обучение сроком до трех лет для получения квалификации, эквивалентной немецкому языку, будет разрешено работать неполный рабочий день, но не более 20 часов в неделю.

[Группа товарищей]

Новые правила трудоустройства и признания квалификации в Германии с марта 2024 г.

Вид на жительство для признания иностранной профессиональной квалификации
Расширяется сфера проживания для участия в квалификационных мероприятиях в Германии. Предыдущий 18-месячный вид на жительство с целью завершения мер по адаптации (пункт 1 статьи 16d Закона о пребывании [AufenthG]) теперь будет выдаваться на 24 месяца при первой выдаче. Разрешение можно будет продлить еще на 12 месяцев, вплоть до максимального срока проживания в три года. Эта поправка предоставит работодателям большую гибкость.

Возможность вторичной занятости во время квалификационного мероприятия будет увеличена с 10 до 20 часов в неделю. Это облегчит потенциальным квалифицированным работникам поиск пути на рынок труда.

Целью прохождения квалификационных мероприятий в Германии является получение заявителями полного признания их иностранных квалификаций. Новый Закон об иммиграции квалифицированных специалистов вводит для этой цели два новых маршрута доступа:

Въезд и трудоустройство в рамках партнерства по признанию: Партнерство по признанию позволит заявителям получить вид на жительство для квалифицированного трудоустройства и завершить необходимую процедуру признания после въезда в страну. В отличие от предыдущих вариантов принятия квалификационных мер, перед въездом не потребуется инициировать процедуру признания или иметь уведомление о частичном признании. Предоставление визы будет связано с обязательством потенциального квалифицированного работника и работодателя подать заявление о признании после въезда и активно продолжать эту процедуру. Основными требованиями для партнерства по признанию, помимо трудового договора, будет наличие профессиональной квалификации, требующей не менее двух лет обучения, или университетской степени – оба из которых должны быть признаны страной обучения – и немецкого языка. навыки на уровне А2 (в соответствии с Общеевропейскими стандартами владения языком [CEFR]. Вид на жительство обычно выдается сроком на один год и может быть продлен до трех лет.

Предыдущее место жительства для признания в соответствии со старой версией раздела 16d, абз. 3, в случае отсутствия практического опыта ведения бизнеса, больше не будет применяться. Лица, которые получили уведомление о частичном признании и которым в основном не хватает практического опыта ведения бизнеса, будут иметь два варианта признания своей профессиональной квалификации в Германии: они могут, как и раньше, въехать в Германию либо для прохождения квалификационного мероприятия (раздел 16d, пункт . 1 Закона о пребывании [AufenthG]) или в рамках партнерства по признанию (пункт 3 статьи 16d нового Закона о пребывании [AufenthG]).