Датская медицина и профессиональная иммиграция

[Группа товарищей]

Регион Нордъюлланд стремится смягчить языковые требования для иностранных медсестер; больницы и отделения сами должны решить, с каким небольшим количеством датских специалистов они могут работать сейчас, когда нам не хватает медсестер

Комиссия будет поддерживать регион Центральной Дании (CDR) в разработке методов и инструментов для установления безопасного уровня укомплектования персоналом медсестер, чтобы лучше соответствовать спросу и предложению сестринского ухода в больницах неотложной помощи.

Реформа больничного сектора Дании и растущая нехватка рабочей силы подчеркнули необходимость задуматься о новых методах планирования работы. Эти методы обеспечивают безопасность пациентов, а также повышают производительность медсестер и удовлетворенность работой.

В Дании каждая больница может самостоятельно определять численность персонала медсестер, поскольку в настоящее время не существует национальных или региональных руководящих принципов. Требуемое количество медсестер в палатах обычно зависит от количества имеющихся коек, ожидаемой занятости коек, а также от мнения старших медсестер и субъективной оценки рабочей нагрузки. Этот метод грубой оценки не гарантирует хорошего соответствия между спросом и предложением на медсестер, поскольку он не учитывает характеристики пациентов. Это приводит к разрыву между наличием медсестер и потребностями пациентов в любой момент времени.

Метод укомплектования персоналом, используемый в Дании, выявил дополнительные ограничения во время управления кризисом COVID, поскольку персонал распределялся в соответствии с количеством коек для больных COVID-19. Такой подход не в полной мере учитывал потребности пациентов.

        Поддержка, которая будет оказана

Техническая поддержка будет оказываться посредством анализа текущей ситуации в Дании, что позволит достичь консенсуса относительно того, как оценить уровень безопасного укомплектования медсестер в больницах неотложной помощи. Кроме того, он определит способы использования процессов и инструментов для соблюдения новых принципов укомплектования персоналом.

            Ожидаемые результаты

По окончании проекта регион Центральной Дании получит в свое распоряжение:

i) отчет с анализом текущей ситуации в больницах неотложной помощи,

ii) отчет о передовой практике с уроками о методах, процессах и инструментах, используемых для определения и внедрить безопасный уровень укомплектования медсестер,

iii) структуру для установления безопасного уровня укомплектования медсестер в датских больницах неотложной помощи,

iv) сценарии и план действий по обеспечению безопасного уровня укомплектования медсестер,

v) разработку ИТ-инструмента для управления оптимальным количеством медсестер и

vi) коммуникационная стратегия и связанные материалы.

В конечном итоге ожидается, что техническая поддержка повысит способность руководителей и старших медсестер планировать ресурсы медсестер в больницах неотложной помощи. Ожидается, что в долгосрочной перспективе это улучшит результаты лечения пациентов, а также безопасность и условия труда медсестер.