Об отпусках, больничных и неоплачиваемых днях отдыха в Австралии

[Doctor-N]

Уважаемые австралийцы, расскажите, как там с этим?

Попалось вот некоторая информация и очень стало интересно. Там вообще как оплачиваются отпуска, больничные и т.д..?

Kronos Global Absence представляет данные, что 58 % австралийцев брали больничные, когда они не болели, из-за стресса, переутомления и ухода за больным ребенком или другими членами семьи. Причем австралийцы чаще, чем европейские или американские коллеги берут больничные, чем американцы или европейцы. Почти половина опрошенных австралийцев хотели бы взять неоплачиваемый отпуск, если потребуется, а 39 процентов хотят летом иметь дополнительный выходной по пятницам.

Австралийское бюро статистики представило доклад, в котором говорится о том, что предприятия, где трудится более 200 человек, лучше оснащены, представляют сотрудникам более приемлемый график работы и позволяют брать отпуска без сохранения зарплаты или работать дома. Они также предлагают отпуска по уходу за ребенком, там также возможно взять больничный лист по болезни с большей вероятностью, чем в малом предприятии.

[Zarozinia]

Знаю, что декретный отпуск в Австралии не оплачивается.

Ежегодный оплачиваемый отпуск длится 4 недели, на время отпуска некоторые получают доплаты около 17 %, есть еще отпуск за выслугу лет.

А еще есть рождественские каникулы.

[Jess]

С 1 января 2011 года введена Paid Parental Leave scheme.

Цитирую: "It provides eligible working parents with 18 weeks of Parental Leave Pay at the National Minimum Wage, currently $589.40 a week before tax."

И:

"Dad and Partner Pay will be a dedicated payment for fathers and other partners under the Australian Government's national Paid Parental Leave scheme.

Dad and Partner Pay will provide eligible working fathers and partners sharing care of a child born or adopted from 1 January 2013 with up to two weeks pay at the rate of the National Minimum Wage (currently $589.40 a week before tax)."

Подробнее читайте в гайде - Paid Parental Leave Guide - здесь.

[Zarozinia]

18 недель после родов отпуск оплачивается? Или можно до и после этот отпуск брать? И еще не совсем понятно, обоим супругам эти суммы выплачиваются или только одному.

[Zarozinia]

детские пособия еще бывает. Если я правильно перевела отсюда информацию, то

- налогооблагаемый доход должен быть не выше  $ 75 000 за 6 месяцев регистрации ребенка в медицинском детском учреждении. Родители обязаны официально зарегистрировать рождение своего ребенка, для получения детского бонуса.

С 1 июля 2011 года, клиенты имеют право на получение детского бонуса 13 раз за каждые две недели по в $ 879,77 и 12 раз за каждые две недели  около $ 379,77. Если родились близнецы, то бонусы платятся за каждого ребенка. Заявку на детский бонус можно сделать через интернет.

[Mich]

Вот как с этим обстоят дела.

У постоянных работников есть право на оплачиваемый отпуск и больничный.

У временных и контрактников его, как правило, нет, но чтобы это компенсировать, их часовая ставка обычно выше.

А дальше все зависит от места где вы работаете.

Стандартный отпуск 4 недели, у учителей до 12 недель, но зато привязан к школьным каникулам.

Есть также норма больничных дней на год (минимум 10), причем на практике можно не прийти на работу 1 день в середине недели без справки от врача, но если 2 дня и больше, либо если этот 1 день примыкает к выходным, то нужна справка. Т.е. можно просто не прийти на работу потому что не хочется, но лучше если вас не встретят случайно сослуживцы где-то в баре или не покажут по телевизору на футбольном матче

Иногда неиспользованные больничные накапливаются, иногда нет, где-то могут даже выплатить неиспользованное деньгами.

Кстати, эти дни можно брать и для ухода за больным.

Отпуск за выслугу лет обычно после 10 лет работы на одном предприятии, длительность до 3-х месяцев.

С декретным отпуском есть небольшая путаница, поскольку есть Maternity Leave и Paid Paternity Leave.

Первый - это просто право на отпуск (неоплачиваемый) до и после родов, общим сроком до 52 недель.

А второй, как уже писали выше, оплачиваемые 18 недель (кое-где больше) после родов или усыновления/удочерения.

Если в течение этого срока мать ребенка выходит на работу, оставшийся кусок может получить папа, если он не работает, а смотрит за ребенком.

[Jess]

С декретным отпуском есть небольшая путаница, поскольку есть Maternity Leave и Paid Paternity Leave.

Первый - это просто право на отпуск (неоплачиваемый) до и после родов, общим сроком до 52 недель.

А второй, как уже писали выше, оплачиваемые 18 недель (кое-где больше) после родов или усыновления/удочерения.

А кому что полагается? Или оба сразу получаешь и Maternity Leave, и Paid Paternity Leave?

[Mich]

Maternity Leave - это просто право на отпуск, т.е. рабочее место будут держать для вас и после отпуска вы вернетесь на эту работу.

А Paid Paternity Leave - это уже оплачиваемый отпуск после рождения ребенка, как часть Maternity Leave.

И то, и другое полагается только при выполнении соответствующих условий, самое главное из которых - работа на этом предприятии последние 12 месяцев (можно даже неполный рабочий день, а в некоторых случаях даже при временной - casual - работе).

Если же ваш рабочий стаж намного меньше (или его вообще нет), то скорее всего вы получите только Baby Bonus:

$879.77 и потом 12 раз по $379.77 каждые 2 недели, общая сумма составит $5,437 (по данным на 2011 год).

Сразу скажу что можно получить или Baby Bonus, или Paid Paternity Leave, но не оба вместе.