koresh

Фисташка, не волнуйся так. все идут на сушу. тут перед тобой будет выбор просто - или лечь поспать или пойти позагорать и покупаться многие отдают предпочтение поспать. я, работая как асс. вейтор, постоянно был на берегу в любую возможность

дисплей - это и есть display display [dɪs'pleɪ] 1. 1) показ, демонстрация . Syn: demonstration , showing , exhibition , manifestation 2) выставка, представление, спектакль, шоу это не на скрытую камеру, а под надзором менеджера. вы делаете/оформляете витрину ювелирки или часов. есть определённые правила в создании правильного дисплея и если нарушите, то менеджер это упомянёт. 4-я секция сделана для того, что бы посмотреть как именно работают другие продавцы/магазины на берегу. зачастую у них есть что перенять. только изредка там стоят полные профаны. в итоге нужно сделать Comparison Shopping Assignment.

нет. сам тренинг и есть экзамен. он построен таким образом, что бы ты выучила теорию и научилась продавать. в любом тренинге даётся 4 недели на 4 секции. первая секция - тесты. ты читаешь литературу в инете у них на сайте и проходишь тесты, потом работа в магазине чуть чуть, работа над дисплеем и последняя секция - сравнительный шоппинг. это ты идёшь на берегу в любой магазин соответствующий твоему трейнингу и притворяешься покупателем. а потом сравниваешь письменно, где/что/как там не так или всё так.

какие студенты? вы чего-то путаете. это не программа Work and Travel USA. это совершенно другая рабочая программа. всё зависит от вашего графика. З.Ы. жесть только что на емайл пришло письмо с подколкой - пора устраиваться в росперсонал консультантом

не правильная формулировка. это не другая работа, это другая секция просто. конечно возможен. перед менеджером хорошо показать стараются все и все разными способами. кто-то лизоблюдством, а кто-то и работой. с последнем случае немного тяжеловато, но зато гордость на месте и пальцем не тыкают

1000 где? если это асс.вейтор на карнивале, то у них фиксированная зарплата. только в румсервсе можете чуток чаевых заработать свыше.

последний день прошлого круиза считается первым днём нового. т.е. старые пассажиры обязаны покинуть корабль до 10-11 часов, а новые заехать до отплытия корабля в этот же день.

да собеседование будет общим в магазин. вас направят в logo - маечки и тканевые товары и hard logo - сувениры. зачастую, если людей не хватает, то ставят в costume juwelry - бижутерия. на ювелирку или часы вы должны будете закончить два трейнинга. вам выдаются сертификаты, что вы watch или jewelry specialist. если претендуете на место в парфюмном бутике, то должны закончить трейнинг - beauty specialist. все трейнинг просятся у вашего менеджера, а он или она уже сам/ма смотрит какой специалить ей/ему понадобитйся в будущем. я вроде бы уже скидывал сюда описание моего первого контракта в магазине на старборде. если не удалили, то почитайте.

на карнивале национальности разные были есть и будут. особенность работы бара и есть пушерить. как ты напушериш, так ты и заработаешь вероятность кражи мала, особенно ноутбука. проверка всех кают быстро выявляет вора, а если нет, то на выходе всё равно все сканируют сумки. главное знать приметы своего ноута. на счёт брать - если только новый ноутбук. если старый - то даже и не стоит. там купите. зы.если ещё есть вопросы то в подходящей теме или в личку, а то тема-то про зарплаты

если с хорошим бар менеджером, то особо не напрягаясь будете делать от 1000 до 1500. может и 2000 быть, но изредка. как повезёт. на нескольких кораблях знакомые из бара писали и жаловались на 15-20 в день, что не есть хорошо. я не знаю как вы работали в Дубае, но сравнивать ресторан и бар на корабле, то бар намного легче.

при мне люди подтягивали английский до разговорного уровня на учебниках репетиторах и англоязычных фильмах и программах и проходили на магазин, где знания языка намного выше хаускипинга. и это при том, что люди изучали в школе французский и немецкий. кто хочет - ищет возможности, а кто не хочет - ищет причины. всё зависит от лени человеческой, только многие забывают, что они сами должны палец о палец ударить. знания так просто не приходят.

НеАйс. уточняйте должности, а то разброс есть в зарплатах.

согласен с предыдущим оратором. это трижды неблагодарная работа. уж лучше данинг или бар.

не делаете денежного таргета и процент комиссии очень низкий. делаете денежный тагет и процент комиссии повышается, но не намного. причём на следующий круиз планка таргета повышается. замкнутый круг получается на офисе, который повышает планку таргета и не хочет платить чуток большую комиссию. да зачастую менеджер может брать денюжку к себе в зарплату из нашей комиссии. только ничего доказать невозможно, т.к. офис закрывает на это глаза...

есть люди, которые страдают жесточайшей морской болезнью при любой качке причём на земле их ниразу не укачивало. на них не действую никакие лекарства. такие увольняются сразу, как только врач даст заключение - недееспособен. даже если вы плохо себя чувствуете, пока вас не вырвет вас не отпустят к себе в каюту. сколько раз такое было с людьми - стояли зелёные в магазине и обслуживали людей.

реальное положение у старборда таково, что компанию покидают старожилы опытные, .тк. стала не устраивать зарплата. отменили вакейшейн пей. хотяд слухи что контракты сделают не 6 месяцев, а от 8 до 12 месяцев. на данный момент самые хорошие зарплаты у карнивальских кораблей. такие как заявлены в посте про набор. на холланде я уже третий контакт. только в европе мы еле еле пару раз дотягивали до 1200. в основном 800-900. к тысячному рубежу уже подошли селебрити и роял каррибеан. за 500 в месяц для новичков плюс % хоть раскорячся, а таргет не сделаешь. выше головы не прыгнешь. из-за кризиса люди покупают мелочь, а таргет на магнитиках и открыточках не делается.

на сколько я понимаю это старборд. Элеонора [мечтательно] мне бы такой корабль с такой зарплатой

или много народу уволилось из-за всё снижающихся и снижающихся зарплат.

или же врать, но убедительно :)

работодатель терпит до поры до времени, а потом увольняет.

опять же всё зависит от ситуации и от того, как вы умеете общаться. собеседование длится примерно минут 10-15. это в среднем.

да. стабатывала моя наглость и способность перехватывать инициативу диалога.

на свою манеру общаться с людьми очень сильно. если нету уверенности, то потренироваться перед зеркалом. да это всё приходит с опытом и первые собеседования будет ваше сердце скакать в пятках

если будете пыкать мыкать запинаться, смотреть на свои руки или в окно - то как вы с клиентом будете общаться?

требования к опыту могут варьироваться от компании к компании. главное не собеседовании себя хорошо показать