2Pizza Posted June 26, 2007 Share Posted June 26, 2007 Кто-нибудь проходил собеседование? Что оно из себя представляет? Какие вопросы могут задать? По поводу собеседования:Как произвести благоприятное впечатление на собеседовании? 1)Будьте пунктуальны; 2)Оденьтесь аккуратно и строго. Откровенные вырезы и вызывающие стрижки могут сделать вас заметными в ночном клубе, но не помогут вам получить работу на круизном лайнере; 3)Задайте подробные вопросы о компании, самой работе, почасовой сетке, жаловании, длительности контракта, перспективах роста и т.д.; 4) Будьте готовы ответить на стандартные вопросы: «Почему Вы хотите именно эту работу?», «Почему Вы думаете, что подходите для данного вида работы?», «Почему Вы обращаетесь именно в эту компанию?»; 5)Представьте документ о квалификации и опыте, а также о личных качествах и способностях; 6)Будьте естественны и, главное, улыбайтесь!; Собеседования с представителями каждой из круизных компаний организуются 2 - 3 раза в год, иногда чаще. Собеседование может проходить как в России, так и в ближнем и дальнем зарубежье. От регистрации в компании до поездки на собеседование может пройти от 1 до 5 месяцев, так что необходимо настроиться сразу на то, что процесс трудоустройства может затянуться во времени. На собеседование Вам необходимо взять с собой все документы, в том числе и оригиналы. Как надо выглядеть на собеседовании: - Строгая одежда (мужчины - официальный костюм или брюки с рубашкой; женщины – деловой костюм); - Аккуратные ногти, женщины - нейтральный маникюр; - Чистые, аккуратные, натурально окрашенные волосы; - Волосы длиннее плеч должны быть собраны; - Девушкам рекомендуется неяркий, нейтральный макияж; - Минимум бижутерии: по одному кольцу на каждой руке, неброские серьги; - Мужчинам серьги нежелательны; Личные качества претендента играют важнейшую роль для работодателя. Вы должны быть уверены в себе и оптимистичны. Не забывайте улыбаться и продемонстрируйте свои лучшие навыки в общении и обслуживании. Просто поставьте себя на место работодателя и подумайте, какие работники ему нужны. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Balesio Posted February 4, 2008 Share Posted February 4, 2008 ребята опытные, подскажите как начать с нуля чтобы устроиться на лайнер))) желательно поподробней!!! например: какой английский изучать ("английский морякам" чтоли)? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
abyss Posted February 9, 2008 Share Posted February 9, 2008 Balesio, английский обычный нужен. когда тебя возьмут на работу на лайнер, тебя предварительно научат всему, проводится тренинг для новых сотрудников. А потом только - моменто морЭ....моментально...в море. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Balesio Posted February 9, 2008 Share Posted February 9, 2008 Всмысле, тренинг у же непосредственно в агенстве по трудоустройству? Он платный ? чему учат Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
nyly Posted February 13, 2008 Share Posted February 13, 2008 4 abyss: А я смотрела там вроде 2 варианта есть: по одному надо ждать собеседования а по другому - быстро все происходит и никуда ехать не надо.... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Balesio Posted February 14, 2008 Share Posted February 14, 2008 Да так и есть на самом деле... Вот только как раз таки первый вариант меня и устраивает!!!!! так как я пока не знаю в достаточности англ яз. ... и хотел бы спросить у IES Agency можно ли уже сейчас встать к Вам на так называемый учёт (подать свою анкету на участие в программе) и параллельно изучать язык ?;) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
nyly Posted February 14, 2008 Share Posted February 14, 2008 То есть никаких преимуществ одного варианта над другим кроме времени И требования вроде одинаковые..... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
maximusI Posted April 10, 2009 Share Posted April 10, 2009 Народ, в каких случаях собеседование проходит по веб-камере, а в каких надо ехать куда-то? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
2Pizza Posted April 14, 2009 Author Share Posted April 14, 2009 они очень редко проходят. большинство едет в ригу или еще куда-нибудь. я в ригу ездила. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alexa_ndra Posted May 13, 2009 Share Posted May 13, 2009 А как можно сделать, чтобы сто процентов собеседование было по камере? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Elin Posted May 13, 2009 Share Posted May 13, 2009 Сто процентов гарантии дает только патологоанатом. Шутка. Мрачная... Я вот ездила на собеседование в Одессу, прошла успешно, жду вызова. В прошлом месяце мне позвонили из агенства (не IES Agency) и сказали: а что же вы паспорт моряка не делаете? Отвечаю, что русским ведь не надо. Нет, надо, а не сделаете, не вызовут. А паспорт делают только тем, кому судовое начальство представление пришлет. Нет, отвечают, представление вам не пришлют. Теперь сижу, жду у моря погоды... Где курсы по безопасности проходить - тоже без понятия, есть в Питере по безопасности, а по обращению с crowd нигде нету... Так что собеседование далеко не единственный камень преткновения, как мне поначалу казалось. Что до собеседования по веб-камере, иногда можно пройти даже по обычному телефону. Но таких вакансий (и компаний, которые практикуют телефонные интервью) мало. Нужно спрашивать в конкретных агентствах - список агентств есть на форумах. Если собеседование по вебкам настолько принципально, конечно. Думаю, лучше заботиться о позиции, если с английским нормально и есть желание получить офицерскую должность. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alexa_ndra Posted May 14, 2009 Share Posted May 14, 2009 Спасибо! Мне все равно по телефону или по веб. Я не хочу (и не могу) ехать куда-то за неизвестным результатом. если с английским нормально и есть желание получить офицерскую должность. с моими данными офицерская должность мне не светит =) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Карина Posted May 15, 2009 Share Posted May 15, 2009 Как-то не к месту употребляются слова "не хочу", "не могу". А трудоустроиться на лайнер вообще хочется? И чтобы результат был известным - положительным - нужно приложить усилия, подготовиться хорошенько! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alexa_ndra Posted May 15, 2009 Share Posted May 15, 2009 Как-то не к месту употребляются слова "не хочу", "не могу". :^) ну тут вопрос скорее в деньгах.... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Модераторы Дембель Posted May 16, 2009 Модераторы Share Posted May 16, 2009 И подумал я "не в деньгах счастье, если воспринимать их не как цель, а как средство для ее достижения"® Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted May 18, 2009 Share Posted May 18, 2009 По поводу собеседования - могу рассказать о своем опыте. Дело в том, когда я собирала информация о работе на круизном лайнере, свежих сообщений я не нашла. Приходилось читать сообщения за 2006-2007 г.г. Итак, по теме. 08.05.2009 г. и 09.05.2009 г. В минске (Беларусь) проходило и проходит собеседование в Карнивал. Народу собралось!!!!! Была информация, что это последнее собеседо-вание в Карнивал в этом году. Из-за кризиса народ плохо списывается с лайнера. Все хотят переждать лучших времен. А те кто на суше, естественно, ети времена хотят переждать на лайнере. Волновались все ужасно! В коридоре никто даже не собирался улыбаться. Зато ко-гда выходили уже после интервью - хохотали все! Но, давайте по порядку. Нововедением в этом году было сдача марлинс теста. Это тест на знание морского английского языка. Все были в шоке, но особо сложным тем, кто больше года учит английский - он не показался. Главное уметь читать, знать набор определенных слов. Морская терминология заключалась в том, что к слову нужно было подобрать синоним. Тематика - интерьер, ресторан и все, что с этим связано: мебель, еда, специи. Все остальное было на знание общего английского: предлоги, выбор подходящего слова, правила составления предложения. Минимальный набор баллов на hotel stw., ass. cabin stw., ass. waitr. составлял 60 из 100, на bar server мин. 70. Результат вы видите сразу. НО! Если вы неудачно сдали марлинс тест, то пересдавать его можно только через месяц! Поэтому почитать грамматику стоило. О собеседовании: Основная масса претендовала на пом. официантов. Чуть меньше народа хотели быть пом. бармена. На ass. cabin stw было очень мало, а на hot. stw я встретила совсем пару человек. Это были ребята, который хотели точно получить работу и попасть на лайнер. Ну и правильно, главное зацепиться. Я проходила собеседований 08.05. Лишь несколько человек, которые претендовали на бар, именно на бар и взяли. Кто не попал на бар - брали в официанты. Для того, чтобы попасть именно на бар, необходимо было прямо с порога показывать свою активную жизненную позицию, улыбаться шире, чтоб дальше некуда и болтать без остановок. Это примерное описание кандита, которого представитель карнивал хотел видеть. Не знаю как у других, но лично у меня, кроме результата теста и первых строк анкеты интервьюер не смотрел. возможно, к этому времени он уже устал. Вопросы у всех были разными. Со многими он беседовал на другие темы: где ты так загорела? У тебя натуральный цвет волос? и т. д. В обеденный перерыв ему занесли бутерброды, в это время он беседовал с кандидатом на помощника официанта, вот он и стал спрашивать что это? из чего это?... бедная девочкка, она от неожиданности забыла как на англ. будет икра. Но ее все равно взяли. Перед моим заходом уборщица уронила большую металическую мусорку. Грохоту было! У всех в коридоре уши заложило. Вот он и спросил кто да что? Потом предложил винограда. Т.к. передо мной одни официанты были, меня немного поспрашивали о моем рабочем дне. Потом мы пожелали друг другу удачи. Результат был минут через 10-15. Хотя реально ты можешь это знать когда говоришь Thank you, good bye. Те, кто не прошел, им просто не подписывают гаран-тийное письмо. Вчера отказов было мало, не знаю, как сегодня (сегодня последний день интервью). Кроме белорусов приехала большая группа россиян и литовцев. Желаю всем удачи! Думаю, что малый процент отказов был связан с тем, что тесте многие "отсеялись". А может были и др. причины. Но все мы радовались! Теперь началось время ожидания контракта. Я по прежнему считаю: главное - это получить эту работу и уехать на лайнер. Дальше может произойти и продвижение, и повышение, и перемещение. Желаю всем удачи!!!! Будут новости - отпишусь. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
DandC Posted May 19, 2009 Share Posted May 19, 2009 Минимальный набор баллов на hotel stw., ass. cabin stw., ass. waitr. составлял 60 из 100, на bar server мин. 70. Результат вы видите сразу. НО! Если вы неудачно сдали марлинс тест, то пе-ресдавать его можно только через месяц! Поэтому почитать грамматику стоило. Думаю, что малый процент отказов был связан с тем, что тесте многие "отсеялись". На моей практике (как писала выше прошла интервью 07.05.09) был один молодой человек...тест он прошел, набрал даже 66% из 60% нужных, но интервью не выдержал...бывает и такое О собеседовании: Основная масса претендовала на пом. официантов. Чуть меньше народа хотели быть пом. бармена. Лишь несколько человек, кот. претендовали на бар, имен-но на бар и взяли. Кто не попал на бар - брали в официанты. Для того, чтобы попасть именно на бар, необходимо было прямо с порога показывать свою активную жизненную позицию, улыбаться шире дальше некуда и болтать без остановок. Это примерное описание кандидата, которого представитель карнивал хотел видеть. у нас ситуация была полностью противоположной...основная масса хотела попасть в бар,я в том числе), но нас всех перекинули на официантов в ресторан, может правда мало улыбались... а одной кандидатке крупно повезло! хотела изначально на bar server, а утвердили на Floor Supervisor...разница значительная! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Карина Posted May 20, 2009 Share Posted May 20, 2009 ух...как долго...я вот прошла собеседование 07.05.09 в Минске...неужели я тоже буду ждать практически год? не обязательно, ожидание контракта может занять как 1 месяц, так и год, но в среднем 3-4 месяца (если речь идет о Carnival) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted June 8, 2009 Share Posted June 8, 2009 DandC, у нас тоже было пару отказов из-за английского, но если этих людей допустили к собеседования, значит и они минимум набрали. Жаль их, конечно. Скорее всего, они из-за волнения чего-то не смогли. А если Вы 07.05 проходили собеседование, то это агентство было "Ю"? (не буду рекламировать, просто самой интересно) можно на "ты", я заключила договор с IES Agencyом, они меня направили в Минск к "Ю" ))))) как ты пишешь А сама из Беларуси? Когда обещают контракт или как и всем - до 6 мес? Кстати, на фокусников и менеджеров (возможно к-л супервайзеров) уже пришли контракты в Минск!!!! Прикинь, а прошел лишь месяц! Счастливчики! Удачи в дальнейшем им! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
DandC Posted June 18, 2009 Share Posted June 18, 2009 здорово! повезло! да, я как все, настроена ждать до 6 мес Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted June 18, 2009 Share Posted June 18, 2009 По слухам, собеседование по вэб камере сложнее. И длиться оно дольше (примерно минут 15), и английский должен быть достаточно на серьезном уровне. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
DandC Posted June 19, 2009 Share Posted June 19, 2009 а какие компании проводят интервью по веб камере? Carnival, наверное не проводит, иначе бы мы прошли собеседование с ними без выезда в Минск Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted June 19, 2009 Share Posted June 19, 2009 а какие компании проводят интервью по веб камере? Carnival, наверное не проводит, иначе бы мы прошли собеседование с ними без выезда в Минск Я не знаю существует ли градация на компании, кот. проводят интервью по вэб камере или не проводят. На сайтах некоторых агентств указано "Быстрый выезд", что и означает собеседование по вэб. По поводу Карнивал - знаю точно, что на электриков, механиков в Минске собеседования по вэб. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
DandC Posted June 20, 2009 Share Posted June 20, 2009 Я не знаю существует ли градация на компании, кот. проводят интервью по вэб камере или не проводят. На сайтах некоторых агентств указано "Быстрый выезд", что и означает собеседование по вэб. По поводу Карнивал - знаю точно, что на электриков, механиков в Минске собеседования по вэб. делаю вывод: значит существует градация по вакансиям, на которые можно собеседоваться по веб... всегда ли интервью по веб камере означает быстрый выезд? контракты быстрее присылают? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted June 21, 2009 Share Posted June 21, 2009 делаю вывод: значит существует градация по вакансиям, на которые можно собеседоваться по веб... всегда ли интервью по веб камере означает быстрый выезд? контракты быстрее присылают? )) Возможно, и так. Либо когда надо срочно набрать пару человек. Не ехать же из-за них к нам. А вот по срокам "прихода" контрактов - ответить не могу. Я тебе кое-что в личку отправлю. Почитай. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted June 21, 2009 Share Posted June 21, 2009 здорово! повезло! да, я как все, настроена ждать до 6 мес Ой, я так хочу чтобы побыстрей контракт пришел! Хоть можно будет что-то планировать - посольство, поликлиника, чемоданы.... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Карина Posted August 31, 2009 Share Posted August 31, 2009 мы не ставим на учет, мы готовим к интервью и исполняем конкретные условия по договору, который заключаем с кандидатами Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Babalu Posted August 31, 2009 Share Posted August 31, 2009 Ну это игра слов. По сути вы выполняете ту же работу, что и крюинговые компании, только берёте предоплату. И в случае неудачного прохождения деньги не возвращаются. Для собеседования с принсесс нужно пройти англ тест и псих тест и предоставить справку из милиции(на всё несколько десятков долларов). И то я считаю, что это не есть хорошо. Все рассчёты должны производиться только после подписания контракта, когда приходит Letter of Employment. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Карина Posted September 1, 2009 Share Posted September 1, 2009 случаи неудачного прохождения собеседования случаются у нас крайне редко. Это скорее исключение. О том, возвращаются деньги или нет вы не знаете, поэтому не пишите Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alexa_ndra Posted September 12, 2009 Share Posted September 12, 2009 А можно несколько собеседований проходить? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.