Южная Африка - Германия. Кампания "Black in Tech Berlin" по трудоустройству молодых чернокожих инженеров.

[Мария]

Южная Африка. Кампания "Black in Tech Berlin" по трудоустройству молодых чернокожих инженеров.

Чернокожие сотрудники технологического сектора Берлина создали группу по продвижению разнообразия. Группа, получившая название «Black in Tech Berlin», объединяется и делится идеями, чтобы внести изменения в отрасль, где черные люди недостаточно представлены.

Он насчитывает шестьсот членов и был основан Kave Bulambo, которая родилась в ДРК (Конго), но выросла в Южной Африке до переезда в Берлин. Она создала его, когда поняла, что наняла только одного черного инженера в свою компанию My Career Path. «Когда вы думаете об инвесторах, когда вы думаете о членах совета директоров, все начинается сверху», - пояснила Буламбо. "Когда вы действительно думаете о людях, которые стоят за созданием того, что такое технологии и инновации. Итак, из этого места мы исключены. Или на самом деле не присутствуем. Итак, когда дело доходит до найма, что заставляет нас думать, что внезапно мы станем разнообразными, когда дело касается сотрудников? "

Некоторые участники Black in Tech Berlin родились в Германии, а другие переехали туда из таких стран, как Гана, Кения и США. До пандемии коронавируса они встречались раз в месяц. В наши дни они проводят виртуальные встречи онлайн.

Сенаит Исаак, член Black in Tech Berlin, сказала, что чувствует себя недооцененной в отрасли.

«Я чувствую, что сделал пять шагов назад. Это так жаль, что я чувствую, что очень много работал, чтобы достичь того, на чем я сейчас нахожусь, но многие компании здесь, в Германии, действительно склонны недооценивать мой опыт, мои навыки, мое образование, это просто постоянная борьба, будь то во время собеседований или во время переговорного процесса. Меня все действительно испытывают».

Берлин - один из крупнейших технологических центров Европы, но он преимущественно белый. Отчет, в котором были опрошены 1200 европейских основателей технологических компаний, показал, что 84% определили себя как белые и только 0,9% определились как черные.

Ансела Манфул, еще одна участница группы, переехавшая в Берлин из Ганы, говорит, что всегда знает о своей расе, когда подает заявку на вакансию. «Бывает, что я спрашиваю себя: разве я не получил эту работу из-за цвета кожи? Хотя это все еще приходит мне в голову, но, имея дело с этим, я стараюсь оттачивать свои навыки, я имею в виду, повышать квалификацию, чтобы, когда я получу эту возможность, я могла бы показать им, из чего я сделана, и я отлично работаю ".

В технологическом секторе Берлина в Берлине работает более 70 000 человек. Благодаря группе Black in Tech Буламбо, которая работает рекрутером, было устроено гораздо больше черных программистов. Группа разрабатывает веб-сайт для поиска работы среди работодателей и лиц из числа этнических меньшинств.

См видео здесь

 

[Камал]

Я ничего такого не хочу сказать, но у меня такое ощущение, что скоро быть не чёрным станет очень всем трудно.

[Dima Leontyev]

Вам везёт. У меня давно уже ощущение, что это “скоро” уже наступило. По крайней мере, в Лондоне.

[Daniil]

Вы, сэр, в каком borough сейчас обитаете? Где это "это “скоро” уже наступило"? Любопытно заехать и посмотреть.

[Журналист]

В 14.09.2020 в 10:57, Мария сказал:

Чернокожие сотрудники технологического сектора Берлина создали группу

Что ж. У нас в Мельбурне и в Австралии, вообще, их не мало. И я от некоторых знакомых мне слышал о проблемах трудности интеграции. Нечто подобное им бы тоже не помешало.