Anutkasf Posted September 10, 2010 Share Posted September 10, 2010 нее, такогго быть не может Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Natalik Posted September 11, 2010 Share Posted September 11, 2010 Знаю случаи, когда депортировали из-за шоплифтинга и наркотиков, но не из-за того, что работаешь не по оферу. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
fistawka Posted September 11, 2010 Share Posted September 11, 2010 я работала в казино... с нами работал парень из Украины, его не устраивали кое-какие правила, и он в хлам разругался с работодателем... его уволили и запретили находиться в нашем городе, а когда его увидели в местном супермаркете, то выгнали из штата... но до депортации дело не дошло, хотя на работу он так и не устроился... а вообще все зависит от спонсора и работодателя... если работодатель будет настойчив и придумает, что вы вообще нарушитель порядка, а спонсор не сможет уладить конфликт, то все прощай Америка... Хотя до такого редко доходит, чаще всего сами спонсоры потом забивают и не аннулируют никакого разрешения на работу, а сделать это они могут... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
olenka_04 Posted September 11, 2010 Share Posted September 11, 2010 Вот парень написал рассказ про своё пребывание в США по программе! http://www.rb.ru/office/officestory/officestory/2010/08/31/174334.html интересно было почитать! не думала,что за овертайм платят в 2 раза больше! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
demo1985alex Posted September 11, 2010 Share Posted September 11, 2010 Ну вот, человек собрался в другую страну и даже не знает своих прав, а что делать будете, если вам работодатель платить перестанет, или будет недоплачивать (хотя такое редко бывает, но все же). Права свои знать нужно! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Samba+ Posted September 11, 2010 Share Posted September 11, 2010 права это хорошо конечно. вот мы например работали все лето в ресторане а однажды посмотрели пейчек, а с нас оказывается снимали медстраховку, мы в книжечке почитали (нам в агенстве дали) что со студентов по J1 брать деньги на медобслуживание нельзя. Мы пошли к работодателю, показали книжечку и Ray (так его звали и сейчас зовут) спокойно отдал нам все деньги, которые с нас сняли за все лето...получилось около 200 долларов! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
olenka_04 Posted September 12, 2010 Share Posted September 12, 2010 Ну вот, человек собрался в другую страну и даже не знает своих прав, а что делать будете, если вам работодатель платить перестанет, или будет недоплачивать (хотя такое редко бывает, но все же). Права свои знать нужно! на что агентство? оно должно будет мне всё рассказать! а я внимательно послушать!! если что то не пойму либо переспросить,либо самой инфу найти! так что вот когда пойду в агентство, всё и узнаю! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
demo1985alex Posted September 12, 2010 Share Posted September 12, 2010 Агентство это хорошо, но и в агентстве не все менеджеры знаю законодательство США. Лучше общаться с бывалыми, они и то дельные советы дадут. Olenka_04, у вас вроде сестра была по программе в США, вот вы лучше у нее все узнайте Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Anutkasf Posted September 12, 2010 Share Posted September 12, 2010 Вот парень написал рассказ про своё пребывание в США по программе! http://www.rb.ru/office/officestory/officestory/2010/08/31/174334.html интересно было почитать! не думала,что за овертайм платят в 2 раза больше! Могут и в 2 раза больше давать, а могут и не давать. Ведь редко кто действительно требует свой овертайм, фирме чаще выгоднее просто другого человека найти, кто этот самый овертайм требовать не будет. И при этом будет молчать тихо. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
olenka_04 Posted September 13, 2010 Share Posted September 13, 2010 она уже всё что могла мне рассказала,поэтому что то да знаю! но она мне не рассказывала,про законы и всякую такую дребедень! когда только приехала,чуть слюнями не захлебывалась,когда рассказывала. поэтому мне тоже захотелось! посмотрела всё что привезла: фотки, видео и т.д.! оч понравилось! она нам как то заявила,когда еще в Америке была, что там на год останется! Типа административный в институте возьмет и там останется! ну мы ей там по шеям так сказать надавали, и вернулась домой во время а то и мне бы так вход закрыла как я знаю Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
fistawka Posted September 13, 2010 Share Posted September 13, 2010 да уж, въезд бы для тебя был закрыт а вообще очень много важной информации есть в теме "Советы для новичков"... Читайте и узнавайте. а вообще странно, что сестра рассказала все что угодно, но самое главное и нужное для того, кто едет в штаты упустила... она с тобой не собирается? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
olenka_04 Posted September 14, 2010 Share Posted September 14, 2010 собирается,хотя тока не давно захотела! может поэтому и ниче не рассказывала ну тогда она наверно не думала,что я тоже решусь Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
demo1985alex Posted September 14, 2010 Share Posted September 14, 2010 Ну если вы вместе едете, то она вам и поможет, вам достаточно пока быть готовой к собеседованию! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Natalik Posted September 15, 2010 Share Posted September 15, 2010 Лучше конечно работать не на частное лицо, а на государственное. Тогда и овертайма будет не жалко) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
olenka_04 Posted September 15, 2010 Share Posted September 15, 2010 думаете нас кто то возьмёт в государственное? мне кажется без гражданства нас туда не подпустят! только на частное и работать! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Natalik Posted September 16, 2010 Share Posted September 16, 2010 думаете нас кто то возьмёт в государственное? мне кажется без гражданства нас туда не подпустят! только на частное и работать! хм....я имела в виду не работу на государственные органы естественно. Мне бы даже такое в голову не пришло. Возьмем сети ресторанов Golden Carol или Red Lobster, Applebee's по всей Америке. Вот они по-моему государственные. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
olenka_04 Posted September 16, 2010 Share Posted September 16, 2010 ммм с чего вы взяли,что это государственные? это просто сеть большая! как у нас по России магазин "перекресток". Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Natalik Posted September 17, 2010 Share Posted September 17, 2010 у меня подруга работает в Red Lobster, оттуда и знаю. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
fistawka Posted September 17, 2010 Share Posted September 17, 2010 насколько я знаю, Red Lobster принадлежит Darden Restaurants Inc. Вообще конечно маловероятно, что Darden Restaurants Inc. является государственной компанией, поскольку США всегда были за частный бизнес. У них даже в переработке нефти нет государственных компаний... Может твоя подруга что-то не так понимает? Я почитала историю создания Red Lobster и Darden Restaurants Inc и в обоих случаях владельцы - частное лицо. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
olenka_04 Posted September 17, 2010 Share Posted September 17, 2010 вот мне тоже так кажется,что частное! да ладно это не главное,главное чтоб платили хорошо Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Fialka Posted September 21, 2010 Share Posted September 21, 2010 Все таки возвращаясь к нашей теме насущной, думаю, что работа все таки лучше с чаевыми! и время свободного больше, можно погулять или отдохнуть, своими делами заняться!!! да и чаевые бывают очень неплохими! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Natalik Posted September 22, 2010 Share Posted September 22, 2010 На самом деле без разницы с овертаймом работа, но без чаевых, без овертайма, но с чаевыми, с овертаймом и с чаевыми итд. Главное - стабильная . В том плане, что ты не бегаешь от одной работы к другой, и не тратишь время. Вот такой совет. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
olenka_04 Posted September 22, 2010 Share Posted September 22, 2010 так можно ведь работать в одновм заведении на 2 работах и при этом с чаевыми например или если будет время то с овертаймом тоже!и время не тратиться для бегатни от одной работы до другой!просто с работодателем заранее договориться Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Anutkasf Posted September 22, 2010 Share Posted September 22, 2010 Да, Оленька, самый лучший вариант! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
fistawka Posted September 22, 2010 Share Posted September 22, 2010 Это точно! У меня знакомые так работали, заработали неплохо Но так не всегда есть возможность устроиться. Вообще лучше уже по ситуации смотреть. Потому что ты можешь договориться с работодателем, а получится, что овертайм может быть лишь 2-3 дня в неделю, тогда лучше найти вторую работу с чаевыми Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
demo1985alex Posted September 22, 2010 Share Posted September 22, 2010 Реально лучше найти 2 работы с хорошими чаевыми! Я так работал: первая работа в ресторане официантом, а вторая в отеле bell-boy Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Samba+ Posted September 22, 2010 Share Posted September 22, 2010 А я работала тоже на двух работах около месяца только, одна основная, без больших чаевых, но зато почасовая оплата высокая была, а другая работа 2-3 раза в неделю, но зато там такие чаевые!!! огого))) тоже было очень удобно. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
R-Tist Posted September 23, 2010 Share Posted September 23, 2010 Я работал на одной работе с чаевыми и мне хватало, каждому своё Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Natalik Posted September 23, 2010 Share Posted September 23, 2010 так можно ведь работать в одновм заведении на 2 работах и при этом с чаевыми например или если будет время то с овертаймом тоже! По мне - вариант не очень! Во-первых, захочется разнообразия вам потом по-любому. Во-вторых, вы можете привести пример такой работы? я пока нет... В-третих, любой работодатель лучше наймет 2 человек, чем одного, так как после 8 часов работоспособность у вас будет уже не та. Зачем вы ему такая вялая и бездеятельная? Просто у меня был опыт работы недельный в 2 одинаковых заведениях, только территориально они находились не очень близко. Я там чуть с ума не сошла. Уходишь с одной работы и приходишь на ту же...только коллектив другой. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Fialka Posted September 23, 2010 Share Posted September 23, 2010 на неделю тебя хватило значит ...да тяжело это круглые сутки работать...не для каждого! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.