Leaderboard

Почему и с чем вы сравниваете? У нас приблизительно равное количество иммигрантов выезжает в Канаду, Австралию, США, Германию. В меньшей степени в Новую Зеландию, в Австрию и Нидерланды. Ещё в меньшую в Испанию, в Италию, Данию и Швейцарию. Единицы - в Чехию и Франции. Сейчас начинается оформление на образовательную иммиграцию в Ирландию.

БлиН... нигде нет столько иммиграционных программ, как в Канаде, и труднее всего иммигрировать именно в Канаду! ....

Поздравляю! Удачи! А нельзя ли подробнее?

Илья Николаевич, можно, если они получили международное признание и были опубликованы за рубежом. И продемонстрировать, что у вас есть какие-то выдающиеся способности в науке, бизнесе, образовании или легкой атлетике. Основные критерии (не считая первый - там вы автоматически проходите, нужно набрать три): Полученные награды, такие как Пулитцеровская премия или олимпийская медаль Полученный любой приз за ваше превосходство в любой из этих областей Опубликованные статьи или работы для вашей конкретной области Признаны оригинальные исследования в любой из вышеупомянутых областей Вы являетесь членом очень выдающейся ассоциации или организации, которая требует от своих членов высоких профессиональных достижений. Получили высокую оценку от других за ваш вклад в вашей области Получили высокую зарплату за ваши навыки и вклад

Спасибо за поздравления, и вам всех благ! К вашему вопросу: Если вы собираете применить схему командировки в новое предприятие в США, то здесь вам должно быть понятно: организация, найм персонала, развитие и т.д. Если речь идёт о командировке в готовое предприятие в США, то на этот счет по нашему опыту конкретных цифр нет и быть не может, но иммигрант должен обладать Managerial capacity (Управленческий потенциал), который, как правило, относится к способности сотрудника контролировать работу профессиональных сотрудников и управлять организацией или отделом, подразделением, функцией или компонентом организации. Это может также относиться к способности сотрудника управлять важной функцией организации на высоком уровне без непосредственного контроля со стороны других. Высокий уровень - и есть критерий для нового предприятий, который необходимо достигнуть, и для существующего, который необходимо, как минимум, сохранить.

Спасибо! И вас с Новым 2019 годом!

Г-н Мартовский, с запозданием, но отвечу. Видите ли, стажировка J-1 -> работа H-1B -> Green card -> Citizenship - это ряд виз и ряд программ, и соединять их в одну..., у офицера USCIS, если он получит ваше заявление на участие в программе стажировки по визе J-1, ни в коем случае не должно быть и тени сомнения, что вы намерены после окончания программы стажировки вернуться на родину. Узнай он о ваших намерениях обратится затем за визой H-1B - он вам отказал бы в визе J-1 - двойные намерения. И так далее. У американцев всё проще, и они сами проще, чем мы, кратно.

Евгений Матвеевич, при всем моём к вам уважении (и благодарности за мою собственную успешную иммиграцию - привет вам, кстати, от всех, кто благодаря вам осел в Иллинойсе - мы общаемся :))), мне немного не понятна ваша иммиграционная политика: меня и десятки (если не сотни) других иммигрантов вы отправили в США по удивительно простым схемам, например, как в моём случае: стажировка J1 -> работа H-1B -> Green card -> Citizenship. официально же проповедуете официальные программы uscis.gov (god bless America) "после ряда перестановок и смены учредителя в его российской компании подготовить документы и обратиться за первичной визой L-1A в соответствии со ст. 101(a)(44), 8 CFR 214.2(l)(1)(ii) и 8 CFR 214.2(l)(3)(v) Immigration and Nationality Act" - ну, Евгений Матвеевич, ведь, в том, что вы сделали для меня и мне подобным ничего противозаконного нет, нет, конечно и таких ваших программ в цельном и готовом виде тоже нет, но для нас же вы их составляете из легальных частей - значит в целом они легальны! Почему бы не представить их на вашем сайте или здесь официально? Спасибо, если ответите!