Leaderboard

A “tough new Australian-style points-based system for immigration”: Boris Johnson’s radical new proposal? Давайте просто отметим, что после Brexit Великобритания не будет иметь свободного передвижения (еще менее "открытых границ") с какой-либо страной, кроме Ирландии, но и не будет закрыта для экономической миграции. Поэтому, по определению, должна быть система, которая позволяет некоторым людям работать, как это происходит в каждой развитой стране, и это уже относится к мигрантам, прибывающим в Великобританию не из стран ЕС, так как это было на протяжении десятилетий. Второй способ, однако, состоит в том, чтобы взглянуть на то, как австралийская система (и другие системы, такие как канадская, которые на самом деле имеют систему оценки) на самом деле работает на практике. Ключевой отличительной чертой, которая отличается от большинства европейских стран, включая нынешнюю систему Великобритании, является то, что потенциальные мигранты не обязаны иметь job offer, а вместо этого могут претендовать на основе конкретных навыков и квалификации образования, а также других факторов , например, возраст. Но если Australian-style points-based system на самом деле является кодом "иммиграционной системы, которая признает потребности экономики и действительно открыта для мира", это будет хорошей новостью для "глобальной Британии". Не так ли?

??‘Так же быстро, как они пришли’: Трамп заявил о начале массовой депортации нелегалов Вечером в понедельник, 17 июня, президент США Дональд Трамп написал в своем Твиттере, что иммиграционные агенты США планируют массовую депортацию нелегальных иммигрантов, начиная со "следующей недели". "На следующей неделе ICE начнет процесс выдворения миллионов нелегальных иностранцев, которые незаконно проникли в Соединенные Штаты, — написал Трамп, ссылаясь на Иммиграционную и таможенную службу США. — Они будут высланы так же быстро, как они пришли", — цитирует слова президента Washington Post. Трамп и его старший советник по иммиграции Стивен Миллер подталкивали чиновников Национальной безопасности к аресту и выдворению из страны тысяч семей, чьи приказы о депортации были в ускоренном порядке одобрены Департаментом юстиции в рамках плана, известного как "ракета". Источник

Давид, я был уверен, что вы в курсе. Ваши знакомые из Мельбурна принимали участие если не в создании, то, по крайней мере, в ее развитии и поддержке. Любой новый проект, каким бы талантливым и перспективным он не был, должен развиваться и поддерживаться, тогда будет бизнес и будет тема. Так... Это было вступление. Суть: Как вы знаете на своем собственном опыте, Росперсонал всегда действовал в отношении трудоустройства иммигрантов по одному и тому же сценарию, за исключением, может быть, двух-трёх "заказанных оттуда" и найденных по этому заказу специалистов, что по сути было случайностью, ну, была анкета кандидата на независимую иммиграцию, и вдруг на него приходит заявка. Конечно же, мы ее выполняли, и иммигрант прямо из офиса Росперсонала отправлялся в конкретный город на конкретную работу. И ему было спокойнее, и нам проще. Выполнять, однако, подобные заявки, когда в базе данных не было matching персонажей было слишком хлопотно. Представьте сами: получали мы заявку, давали везде по всем каналам объявление, пока заинтересованные думали, спрашивали и опять думали, вакансию уже занимали, и, наш, наконец, найденный желающий натыкался на "thank you very much for your great job, but we have recently found the one." Делать больше этот great job, или по-русски "пинать воздух", мы сразу расхотели. Вас же всех мы отправляли в желаемый вами город, и там уже трудоустраивали, что было реальнее: вы были там, и свежая вакансия вами быстро занималась. Но тут, в конце января 2015 года мы получили от mining company из Western Australia, где испокон веков шла полным ходом горная добыча многочисленных полезных ископаемых, заявку на неполных 20 рабочих и инженеров, это - уже другой разговор, созвонились, поговорили. С той стороны предложили agreement, что больше они этих заявок нигде размещать не будут, но мы обязуемся их в срок и полностью (оговаривалось 80%) выполнять. Мы радостно предложили делать все это по рабочей визе Temporary Work (Skilled) (subclass 457), или даже Employer Nomination Scheme (Subclass 186), которые тогдашним DIAC рассматривались значительно быстрее, чем иммиграционные визы. Однако, с той стороны нам терпеливо пояснили, что в случае виз subclass 457, как любых временных в Австралии, рабочий и его семья лишалась права на бесплатное медобслуживание, а дети на бесплатное школьное образование, и семьи, например, папа и мама + 2 малыша могли финансово без господдержки просто не потянуть. Подумайте сами, дети частенько болеют, а любой поход к врачу стоил бы очень дорого, обучение каждого обходилось бы в 11 - 12 тысяч долларов в год, и все прочее... Не лучше ли оформлять их по визам subclass 189 или 190, где они сразу получают бесплатное медобслуживание, дети бесплатное школьное образование, и плюс еще детское пособие. На наш комментарий, что оформление подобных виз может занять до 15 месяцев, нам ответили, что ждут этих специалистов уже 15 лет, и такие сроки их не пугают, при условии, что мы будем постоянно информировать их об исполнении контракта, и о том, как идет оформление. Мы это давно ждали. Переоценили стоимость нашего обслуживания, исключили из нее почти 2000 долларов за работу отдела поиска работы, объявили новую программу Express Stream за 4475 долларов - сегодня это самый бюджетный вариант иммиграции и поиском жилья и работы и сопровождением до получения паспортов. И начали работать. Нас в Австралии передавали по эстафете, к нам пошли обращения и заказы уже из NSW, QLD, VIC, ACT, NT, и не только на горных инженеров или рабочих. Вот и все. Получилась такая программа.