No Worries

А моя специальность востребована в Австралии? Этот вопрос мне задают каждый день. И почти все имеют в виду не то, что нужно. В чём ошибка? Люди путают две разные вещи: — востребованность на рынке труда — востребованность для иммиграции Это не одно и то же. Списки и система баллов для иммиграции созданы на основе статистики, но это все равно бюрократическая и несовершенная система. Поэтому, если вас интересует количество вакансий, проверьте на сайте www.seek.com.au Для иммиграции мы подбираем не ту специальность, которая востребованна и не ту, по которой вы захотите работать, а ту - по которой у вас максимальные шансы на получение приглашения/визы. Не знаете, с чего начать? → Бесплатная оценка здесь — 3 минуты

🇦🇺 “Everything in Australia wants to kill you” — откуда мем и почему русскоязычные так за него держатся Этот мем вырос из двух вещей: 1) Поп-культура закрепила образ “дикого континента”. Австралию десятилетиями показывали как край крокодилов, змей, буша и суровых людей. Образ стал массовым ещё до соцсетей — кино и ТВ очень помогли. 2) Интернет сделал из этого бесконечный конвейер “страшилок”. Как только стали вируситься фотки “паук на стене / змея в саду”, Австралия стала идеальным фоном: выглядит эффектно, легко репостится и всегда собирает реакцию. Волна подобных постов пошла ещё с конца 2000-х. Теперь главное Почему англоязычные понимают, что это шутка. А русскоязычные так цепляются за этот мем и воспринимают всерьез: 🔹 1) Это безопасный негатив. Пугаться пауков и акул можно “для развлечения”, не трогая более сложные темы: деньги, документы, одиночество, провалы, адаптацию. 🔹 2) Это способ вернуть себе контроль. Когда человек тревожится из-за переезда/мира/жизни, мозг ищет “понятную опасность”. Паук понятнее, чем “а вдруг не получится”. 🔹 3) Это социально одобряемая тревожность. У нас в культуре тревожиться — нормально, даже престижно: “я не наивный, я всё просчитал”. Фобии становятся почти медалькой: “я-то знаю, как там страшно”. 🔹 4) Это удобная причина НЕ хотеть/НЕ ехать. Мем превращается в аргумент: “да ну её, эту Австралию, там всё убивает” — и можно не признавать настоящую причину (страх перемен, языка, потери статуса). 🔹 5) И, да: это ещё и способ обесценить чужой опыт. Ты выложила океан и красивую жизнь — тебе в ответ: “а акулы?” Потому что если признать, что там классно, придётся спросить себя: “почему я до сих пор не там?” Пиши и звони здесь.

🇦🇺 Сокращение квот на квалифицированную миграцию в Западной Австралии — угроза или шанс? Федерация снова нажала на тормоза. В октябре правительство Австралии урезало квоты для штатов, и Западная Австралия потеряла до 30% мест в программе Skilled Migration. Премьер штата Роджер Кук — в ярости: “Это удар по строительству, здравоохранению и экономике. Нам нужны люди, а Канберра снова ставит палки в колёса.” 💥 Но для тех, кто собирался подаваться по WA, этот конфликт — не просто новость, а сигнал тревоги. Штат больше не может спонсировать всех желающих. А значит — конкуренция за номинации взлетит, и приоритет получат не “желающие”, а нужные. Что это значит на практике: ❌ Список профессий могут сократить — особенно в офисных, административных и гуманитарных направлениях. ⏳ Обработка заявок может затянуться — штат будет “перебирать” кандидатов. ✅ Но! Для нужных профессий (строители, инженеры, медики) — шанс, наоборот, вырос. Это не катастрофа, а разворот к качеству. Австралия устала от бума иммиграции “на всякий случай”. Теперь ставка — на тех, кто действительно встроится в экономику. И если ты — в нужной категории, сейчас лучшее время подать, пока другие ждут. 💬 А вы как считаете? Кто должен решать, сколько мигрантов нужно стране — федеральное правительство или сами штаты? И готовы ли вы менять штат, если WA “закроет ворота”? 👇 Пишите — у нас тут как раз разгорится самый полезный спор месяца. 📍Хочешь понять, какие штаты ещё принимают заявки и где шансы выше? Пиши и звони здесь.

Где будет больше работы в Австралии в 2025 Ожидается, что в 2025 году спрос на должности в сфере экономики, ухода за больными и технологий будет высоким, а улучшение экономических условий, как ожидается, будет способствовать найму в сфере розничной торговли и гостеприимства. Если вы ищете работу в 2025 году, экономисты говорят, что розничная торговля, технологии и экономика ухода могут стать хорошим местом для начала. Старший экономист SEEK Блэр Чепмен надеется увидеть сильный найм на должности, связанные с потребителями, в этом году. Однако это будет зависеть от широко ожидаемого снижения ставок Резервным банком Австралии, которое, как ожидается, ослабит обеспокоенность работодателей по поводу вялых расходов. «Если мы увидим, что давление на стоимость жизни продолжит ослабевать, а процентные ставки будут снижены, то можно ожидать, что спрос на розничную торговлю и гостеприимство вырастет в 2025 году», — сказал он. Описывая свои ожидания на предстоящий год, Чепмен сказал, что рынок труда все еще стабилизируется после бума найма после пандемии COVID-19. По сравнению с началом года количество объявлений о вакансиях к концу 2024 года замедлилось, сказал он, что отражает нормализацию спроса на рабочую силу, снижающегося с очень высокой базы. Но найм в сфере ухода, включая работу в здравоохранении и уходе за детьми, вряд ли замедлится. «Этот постоянный спрос на работников сферы ухода никуда не денется, и это действительно продолжает стимулировать занятость — и это будет продолжаться и в 2025 году», — сказал Чепмен. Опрос австралийских руководителей бизнеса, опубликованный консалтинговой компанией KPMG, показал, что цифровая трансформация, кибербезопасность и искусственный интеллект (ИИ) станут насущными проблемами для частного сектора в 2025 году. Чепмен сказал, что это означает, что спрос на программистов и специалистов по данным, вероятно, будет расти, поскольку компании стремятся максимально использовать новые технологии. Эксперт по карьере LinkedIn Кайла Денгейт сказала, что растущая зависимость от технологий, таких как генеративный ИИ, в свою очередь, усилит спрос на программистов. Преподаватели английского языка, менеджеры и специалисты по работе с персоналом — все они заняли места в списке вакансий на платформе карьеры, которые растут, что подчеркивает спрос на навыки межличностного общения, необходимые для таких вакансий. Преподаватели английского языка и официанты возглавили рейтинг’