Ox Posted September 14, 2011 Share Posted September 14, 2011 Выупскницы вузов вряд ли будут зарабатывать одинаково с их коллегами-выпускниками в долгосрочной перспективе, если они будут заняты в профессиях, связанных с информационными системами или исполнительским искусством. Министерство образования в исследовании, опубликованном на этой неделе, нашло довольно заметную разницу в оплатах труда мужчин и женщин в Новой Зеландии. Доход человека, как правило, увеличивается с получением высшего образования, но странным образом работа через 4 года после окончания вуза приносит женщинам меньший доход, чем мужчинам. Итак приводим сравнительные данные окладов в различных областях: Информатика Архитектура Медицина Преподавание Юристы ИЗО СМИ IT М получает $ 53460 $ 50000 $ 103680 $ 45670 $ 58150 $ 39300 $ 44980 $ 50560 Ж получает $ 51270 $ 47830 $ 97120 $ 43270 $ 54000 $ 31460 $ 43250 $ 50570 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
-Bat- Posted September 15, 2011 Share Posted September 15, 2011 Странно, что на западе столько блюстителей дискриминации, и такой яркий прецедент дискриминации по половому признаку их нисколько не волнует. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Мария Posted September 15, 2011 Share Posted September 15, 2011 возможно, женщины больше работают в государственных органах, а мужчины - в коммерческих структурах и сами себе планируют зарплату. Либо на официальный размер зарплаты влияет возможность выйти в декретный отпуск через 4 года после обучения, а мужчине "на всякий случай" оклад поменьше держать не надо. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mel Posted September 19, 2011 Share Posted September 19, 2011 По этому поводу в НЗ партия лейбористов делает свои ставки. Чтоб женщинам платили больше и не было несправедливости в оплате труда. В Новой Зеландии тоже начался процесс, подобный тому, что идет в Европе. Компании отчитываются о количестве женщин и мужчин, о количестве обоих полов в советах директоров. Руководство страны добивается, чтоб в советах директоров было поровную женщин и мужчин. По поводу оплаты труда - тут вроде не должно быть дискриминации, но работники в одной фирме обычно даже не догадываются, какая зарплата у каждого из них. Планируется ряд различных мер поддержки женщин, начиная от бесплатной стоматологической помощи беременным женщинам. Увеличение до $ 15 минимального размера оплаты труда и прекращения практики использования 90-дневных испытательных сроков. Лейбористы также предлагают выделить целевой программой $ 2 млн на пособия для родителей-одиночек, а также $ 13 миллионов на общественное образование и образование для взрослых. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alkali Posted October 22, 2011 Share Posted October 22, 2011 Мне кажется, это несколько преувеличенная ситуация... Не думаю, что есть какие-то искусственные барьеры для женщин на работе. А вот требование, чтобы в советах директоров было поровну и женщин и мужчин, так это полный маразм. Директорами становятся не по половому признаку, а по совокупности профессиональных качеств. Если женщина способна быть директором, то она им станет, я так думаю. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mel Posted November 3, 2011 Share Posted November 3, 2011 И еще немного статистики в эту тему. Женщины занимают менее 20 процентов ключевых государственных постов в мире. Больше всего женщин работают в сферах здравоохранения и образования 96 % и 93 % соответственно. Больше всего женщин на ключевых постах в Северной Европе - Исландии, Норвегии, Финляндии, Швеции и Ирландии. Меньше всего в Йемене, Чаде, Пакистане и Саудовской Аравии. Заметные успехи в выдвижении женщин на ключевые посты в правительстве и экономике были достигнуты в Бразилии, Эфиопии, Катаре, Танзании и Турции. Соединенные Штаты вышли 17-е место. Во Франции женщины были с самым высоким рейтингом в области образования и здоровья, но потеряли очки на экономическом и политическом влиянии. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alkali Posted November 3, 2011 Share Posted November 3, 2011 Ну вот и еще один подход: Каждому свое. Всем известно, что у женщин и мужчин психология немного разная. Но ведь все равно искусственно гонят все под одну гребенку. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mel Posted November 10, 2011 Share Posted November 10, 2011 Да это, оказывается, не только в Новой Зеландии такое. Недавнее исследование в США показало, что женщины биологически настроены на то, чтоб быть полезными и помогать, а мужчины, чтоб зарабатывать. И если первые больше тяготеют к любой работе для общества, то вторые в основном для себя любимых. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alkali Posted November 10, 2011 Share Posted November 10, 2011 Так и надо - это исторически оправдано. Мужчина - добытчик/защитник, женщина - хранитель дома/воспитатель. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mel Posted December 15, 2011 Share Posted December 15, 2011 В новостях сегодня сообщение такое: мать и дочь уволили с работы на складе только потому, что они сделали скидку по карте сотрудника для сына (а для дочери - брата) на $ 4 при покупке двух DVD-дисков. Элейн Weti работала на складе 31 год, а потом и привела на работу свою дочь... Но их быстренько уволили за такой, казалось безобидный поступок. Менеджеры поймали их при использовании карты сотрудника для сына без разрешения. Управление по трудовым отношениям (ERA) вынесло решение о том, что руководство магазина было неуклюжим в своих действиях. За потерянную работу две женщины получили компенсацию $ 1000 каждой и потерянную зарплату в качестве компенсации за "унижение и моральный ущерб". С мужчиной мужчина так просто бы не поступил, как мне кажется... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
SneakyDad Posted December 15, 2011 Share Posted December 15, 2011 Видимо врать не умеют эти две дамы. Купили бы сами себе, потом отдали брату. Вы правы, но с одной оговоркой - мужчина в такую ситуацию бы просто не попал. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.