Leaderboard

Бет Ливингсон из Корнеллского университета, Тимоти Джадж из Университета Нотр-Дам и Чарлиз Херст из Университета Западного Онтарио изучали зависимость уровня зарплат от характера человека. Почти 10 000 работников разных профессий и возрастов были опрошены в результате исследования. Выяснилось, что не очень покладистые мужчины зарабатывают на 18 %, или почти на $10 000, меньше в год, чем их строптивые коллеги, тоже мужчины. А агрессивные женщины зарабатывают на 5 %, или почти на $ 2000, больше в год, чем более мягкие и сговорчивые коллеги-женщины. отсюда

Вот например я хочу купить себе хороший дешевый велосипед, я слышал, что у негров можно купить краденый очень дешево и причем у них и хорошие есть, говорят. А вот где этих негров с этими велеками найти? Или вот хочу ноут купить, в каких магазинах лучше покупать, где дешевле ? Или лучше с рук брать т.к. там намного дешевле так выходит ? Кто-то говорит, что вот мол в Америке Ipad да Iphone за $100, а вот когда я на craigslist захожу, то они там от 250 и выше ! Где все эти дешевые штуки люди находят ?? Или может быть на craigslist пишут одну цену а когда покупаешь то можно на 100 долларов сбить цену ? А ?

Мне очень интересно было бы поехать, поработать, мир посмотреть, да и деньги нужны. Но боюсь, что не справлюсь. Вопрос к тем, кто уже ездил: вы были уверены в том, что все получится? Если были, то почему? Если не были уверены - то как потом получилось, как преодолели неуверенность? Эти вопросы меня очень интеерсуют, ответьте, плиз

Вопрос: стоит сейчас до лета упираться с английским (мой - нормально, могу поздороваться со словарем ) или от уровня твоего инглиша зарплата не зависит?

Мне кажется, что на первом месте : официанты. Самые востребованные из common labor )).

"Австралия, как Эльдорадо", говорит Люсиль Lievaux, 25-летний французский геолог, проделывающая 1300-километровый путь через Индийский океан в австралийский город Перт и до шахтерского городка Каррата. В солнцезащитных очках, с длинными волосами, она выглядит странно в переполненном зале вылета рядом с небритым мужчинам. Только грязь под ее короткими ногтями и загорелые руки как-то делают ее похожей на общую массу, ожидающую самолета. "Ведь это так просто, найти работу здесь в качестве геолога". И так трудно для Австралии, чтобы найти достаточно таких специалистов, как Lievaux для поддержания бума добычи полезных ископаемых. Lievaux может заработать около $ 60000 в год после уплаты налогов и быть на гребне волны, но ей не очень хорошо оплачивают по меркам Карраты. Мой руководитель может заработать свыше $ 200 тысяч, больше, чем глава Федеральной резервной системы. Зарплата водителя грузовика вырисовывается шестью цифрами. Строитель может сделать более $ 150 тысяч, больше, чем врач или юрист. "Девочки на уборке лагеря при шахте могут легко заработать $ 100000 в год", говорит Трейси Рейс, менеджер туристического агентства в Каррате. Причина этого дефицита рабочей силы, и заоблачные зарплаты, которые он несет, просты: в Австралии, с населением в 22 млн., нет рабочей силы, чтобы использовать свои огромные природные богатства. Добыча ресурсов для промышленности, в том числе нефти и газа, приносит примерно 400 миллиардов долларов в проектах Австралии, но понадобится еще около 70 тысяч рабочих в течение ближайших пяти, по оценкам правительства. Строительной отрасли, по прогнозам, потребуется еще 196 000 рабочих за те же 5 лет, многие из них связаны с новыми горнодобывающими и энергетическими проектами. Бум только начинается, и, уже не только для квалифицированных рабочих мест, как геологи, но и для неквалифицированного труда, создаются такие предпосылки, что зарплаты растут с неимоверной скоростью. Но распахнув двери для иностранных гастарбайтеров, чтобы заполнить рабочие места, для Сингапура и ОАЭ, Австралия ввела недостаточные меры для импорта зарубежной рабочей силы. Австралийская миллиардерша Джина Райнхарт, бизнес которой ведется как раз в горнодобывающем секторе, твердо убеждена, что настало время для переосмысления. Райнхарт является председателем Hancock Prospecting Pty Ltd, она - дочь покойного основателя фирмы, Ланга Хэнкока, который впервые открыл железную руду в стране в 1950-х и 60-х годах. Райнхарт любит рубиново-красную помаду и носит темные волнистые остриженные волосы до плеч и имеет такую же репутацию, как ее отец, энергичный и трезвый предприниматель, который когда-то предложил использовать ядерные взрывы и развивать порты для железной руды. Джина Райнхарт считает, что "гастарбайтеры только выиграют, приехав в Австралию, повышение их квалификации и социальная помощь для них - все это беспроигрышно". Вопрос гастарбайтеров в Австралии очень сложен, так как предполагает заработную плату, ниже рыночной, и вызывает проблему национального идеала. Австралийцы считают свою родину землей "справедливого пути", бесклассового общества, основанного в 18 веке осужденными изгоями из промышленных трущоб Великобритании. Но сторонники гастарбайтеров утверждают, что справедливая оплата труда, закрепленная в соглашениях отрасли будет доступна для надежных, совершенных работников. (Отрывок из статьи Марка Bendeich) uk.reuters.com

Исследовательский центр портала Superjob.ru проводил опрос своих пользователей. Оказалось, что 35 % работодателей практикуют слежку за интернет-активностью сотрудников, а 47 % - не ведут наблюдений, потому как на работе у сотрудников нет доступа в интернет, а то, что делается из дома - личное дело каждого. Только 5% работодателей признались, что в их практике были увольнения из-за случаев, имеющих отношение к активности сотрудника в сети: "Сотрудник отпрашивался к "умирающей" бабушке, а в реальности уехал на концерт. Обман был раскрыт с помощью статуса в соцсети". В российских компаниях с этим еще строже: за записи, комментарии и фотографии, размещенные в блогах, на форумах и прочих интернет-ресурсах, сотрудников увольняли 13 % из них. Почти в четверти (24 %) компаний были отказы при рассмотрении кандидатуры человека после ознакомления с информацией, размещаемой им в блогах или соцсетях. 11 % кадровиков просматривают деятельность соискателей, но к отказам эти проверки не приводят. 58 % рекрутеров эту информацию не ищут, им достаточно просмотреть резюме и провести собеседование. Те, кто ведет активную жизнь в интернете, отдает себе отчет в том, что их деятельность может заинтересовать возможных работодателей, некоторые респонденты блокируют содержание своих страниц, кто-то пишет анонимно, а кто-то не оставляет на страницах ничего личного. Мужчины осторожничают несколько чаще женщин: то, что с размещаемой ими в Интернете информацией могут ознакомиться представители компаний, учитывают 39% из них (против 35% среди дам). В отличие от них 11% интернет-пользователей (9% среди мужчин и 12% среди женщин), оставляющих записи в соцсетях или на форумах, считают, что работодатели не станут тратить время на отслеживание интернет-активности соискателей. Чаще других эту точку зрения разделяет молодежь до 24 лет (14%), а также респонденты с доходом менее 25 тыс. рублей в месяц (13%). Как уверяют 13% респондентов, их вообще не волнует реакция работодателей на их записи в интернете. "Я не размещаю ничего, что могло бы меня компрометировать", "Пусть смотрят. Если я им нужен, то для них будет неважно все то, что не касается моих профессиональных качеств", - комментируют они. Мнением работодателей относительно их деятельности в сети чаще пренебрегают россияне в возрасте 25-34 лет (16%), а также опрошенные с доходом более 45 тыс. рублей в месяц. Никогда не задумывались о том, что их деятельность в Интернете может стать достоянием потенциальных работодателей, 12% респондентов. Любопытно, что женщин среди них почти вдвое больше, чем мужчин (16% и 9% соответственно). Затруднились ответить на предложенный вопрос 5% респондентов: "Я знаю о такой возможности, но несильно переживаю, так как уверена в себе и в том, что пишу", "Мне нечего скрывать". Чтобы не волноваться о реакции работодателей, 22% совершеннолетних пользователей Интернета (каждый четвертый мужчина и каждая пятая женщина) вообще не публикуют свои фотографии и другую личную информацию. Неудивительно, что среди респондентов, выбравших этот вариант ответа, преобладают представители старшего поколения (31%). При этом позиция многих из них вызвана не столько трудностями в освоении информационного пространства, сколько опасениями на тему сохранности личной информации: "Не делаю этого, так как понимаю, что этим могут непредсказуемым образом воспользоваться".

На прошлой неделе правительство всерьез взялось за проблемы повышения тарифов на электроэнергию. Элетроснабжающие организации взяли все сети под свой контроль и основная их деятельность - сбор и дележ денег населения и предприятий. Эффективность отрасли не повысилась, а тарифы за 10 лет повысились в 3 раза, они тормозят экономический рост и душат малый и средний бизнес: например, в Курской области предприятия вынуждены платить за киловатт в час больше, чем в Италии. Если такая тенденция будет сохраняться, электроэнергия будет дороже, чем в США. Вчера был показан сюжет о картофелеводческом хозяйстве. Даже хранить картофель зимой на скаладах невыгодно, потому что жизненноважный продукт потом невозможно продать по цене, включающую издержки на электричество. Таким образом выгоднее ничем не заниматься, чем заниматься себе в убыток. Топливо чересчур дорогое, электроэнергия - тоже. Откуда будут дешевыми продукты, которые мы потребялем. Открывать свое дело в таких условиях тоже невозможно. А пока те, кто сидит на нефтяных и электрических миллиардах не лопнет от жадности, похоже, лучше не будет. Муниципальные власти чаще всего идут на сговор с предприятиями ЖКХ, а те каждый год говорят одно и то же: "У нас в отрасли самые низкие зарплаты", а на самом деле руководители за год работы покупают себе иномарки, а сантехники и дворники по-прежнему получают минимум. И вообще, я считаю, было верное правило в Советском Союзе - руководитель предприятия не мог получать более трех окладов средней зарплаты по предприятию. Это правило вводят сейчас для бюджетных государственных организаций. ТЭЦ или электросети от бюджетных оранизаций отличаются пока только тем, что перед государством не отчитываются, а надо бы, если государство вообще заинтересовано в том, чтоб кто-то здесь оставался и работал. А то останутся только инвалиды и старики, а все, кто в силах - поедут зарабатывать в другие страны и платить налоги там же.

мда, предупреждение получил.в ответ скажу-есть еще 1 саит--www.gate2home.com. мне понравилось.но и этот тоже ничего.он рассчитан не только на русскоговорящих пользователей.юзайте.