Leaderboard

привет everybody, хочу поделиться и может спросить ваше мнение, что мотивировало вас на оформление в IES Agencyе или не у них- не важно - на иммиграцию? скажу о себе: написал матвеичу в IES Agency - то да сё,расклад он весь прислал - посидел, репу почесал и решил отказаться. столько бабок надо вложить / с инглишиом год минимум бодаться / нервы опять же не железные - и есть ради вообще чего? кто сказал, что в Канаде мёдом намазано? и пишу ему "Все янтарно просто, но где мне 1,7млн. руб взять-то..." ответ меня сразу очень и надолго отрезвил: - Нигде. Всё - прощай Канада! Так и будете доживать свой век в стране, где вам будут платить нищенскую зарплату. ИЛИ: подумайте о тех, у кого была точно такая же ситуация - все мы в одной стране живём - но кто нашел в себе не деньги - нет, это - решаемо. Нашел в себе мужество и ум сделать всё, что нужно для иммиграции, а не рассказывать всем о "причинах". И сегодня они живут в Торонто, Оттаве или Виннипеге со средней зарплатой 465000 руб. в месяц, и когда им нужно заплатить "1,7млн. руб" , они не хватаются за голову. Они просто достают из бумажника банковскую карту, улыбаются, и платят. Это - жизнь, она разная, но её всегда выбираем только мы. и всё. я решил - буду начинать оформление, я не хочу золотых гор или стать самым богатым покойником на канадском кладбище. но сколько мне осталось лет прожить- я хочу прожить их улыбаясь. как тот парень из Виннипега.

C 1 января 2020 года 31 профессия в списке по иммиграционной программе Horticultural industry labour agreement The acting Minister for Immigration, Citizenship, Migrant Services and Multicultural Affairs объявил о заключении трудового соглашения в области садоводства с 31 ошеломляющим количеством рабочих мест, что на сегодняшний день является наибольшим числом профессий для любого отраслевого трудового соглашения. Это трудовое соглашение будет доступно с 1 января 2020 года. Как сообщалось ранее, трудовые соглашения использовались этим правительством в большей степени, чем какие-либо другие, для пресечения дефицита квалификации в различных отраслях и секторах. Отраслевые трудовые соглашения являются шаблонными, не подлежащими обсуждению трудовыми соглашениями для отраслей, в которых стандартный режим спонсорства бизнеса не может помочь ни в рамках подкласса 482 - Временная нехватка рабочих виз, а в настоящее время подкласса 494 - региональные (временные) визовые программы, финансируемые квалифицированным работодателем. В настоящее время существует семь различных типов трудовых соглашений: Рыболовная индустрия Мясная индустрия Министр религии По найму Свиноводство Ресторанная (изысканная) индустрия и Рекламная индустрия. Трудовое соглашение о найме является довольно уникальным, поскольку оно является единственным трудовым соглашением, которое позволяет спонсору нанимать квалифицированного работника на работу другому работодателю, который не является ассоциированным лицом, что невозможно по любому другому трудовому договору или в качестве стандарта "a standard business sponsor". Рorticultural industry labour agreement несет в себе множество преимуществ, возможно, говоря о том, что трудовые соглашения будут основой временной и постоянной визовой программы, спонсируемой работодателем, где существует постоянная нехватка работников. Согласно веб-сайту Министерства внутренних дел, существует не только 31 профессия, начиная от уровня квалификации 1 до уровня квалификации 5, который является самым низким уровнем квалификации в Стандартной классификации профессий Австралии и Новой Зеландии (ANZSCO), но есть и дополнительные уступки и путь к постоянной визе. Детали включают в себя: Льгота в размере до 10 процентов от порога временного дохода для квалифицированной миграции (TSMIT), который в настоящее время составляет 53 900 долл. США в год, когда можно продемонстрировать, что эквивалентные австралийские работники находятся под TSMIT; Способность использовать более широкий спектр денежных и неденежных выгод, таких как регулярные сверхурочные и проживание, для удовлетворения требований TSMIT и годовой ставки заработной платы (AMSR). Для номинаций при стандартном спонсорстве бизнеса неденежные льготы исключаются при определении того, превышает ли зарплата кандидата выше TSMIT и, по крайней мере, AMSR; Как для визы 482, так и для 494, порог английского языка снижается. Кандидаты на получение визы должны набрать не менее 5,0 по общему баллу по тесту IELTS и не менее 4,5 по каждому отдельному компоненту. Это должно иметь эквиваленты для других утвержденных тестов по английскому языку наряду со стандартными исключениями; Работникам может быть до 50 лет при подаче заявления на получение визы 186 или 494; Для профессий с уровнем квалификации 1-3 работники могут перейти на визу 186 после трех лет работы со спонсором. Для профессий с уровнем квалификации 4-5 работники должны проработать не менее четырех лет; и Некоторые требования к профессиональным навыкам будут варьироваться в соответствии с условиями трудового соглашения. В настоящее время все профессии доступны для уступок и перспективы получения a permanent visa Этот labour agreement добавляет существенную программу помощи horticultural industry, которая уже имеет важные стимулы в рамках иммиграционной структуры Австралии, протягивая ей руку помощи. Это включает в себя 3-месячный и 6-месячный региональный рабочий стимул для работников, работающих в отпуске (подкласс 417 - визы на рабочие каникулы и подкласс 462 - владельцы рабочих и праздничных виз), желающих продлить свое время в Австралии.

Как гарантировано иммигрировать в США, NJIT, Евгений Матвеевич Михайлов - иммиграционный агент Добрый день! Давайте познакомимся с New Jersey Institute of Technology и узнаем, как реально иммигрировать в США. Мы признательны Консульскому Отделу Посольства США и Коммерческой службе США за приглашение на встречу с представителями университетского образовательного сектора штата Нью Джерси. Здесь Американский Центр при посольстве США на Новинском бульваре, дом 21, здание, хорошо известное всем участникам знаменитой программы Work and Travel, да и все, кто приходил сюда на собеседование за любой другой визой, заучивая “правильные” ответы на вопросы immigration officer, и выходил отсюда с паспортом, если получал отказ, или без паспорта, но с невероятно широкой улыбкой, если услышал заветное: “You’ve got visa!” #rospersonal #росперсоналотзывы #евгенийматвеевичмихайлов #иммиграциявАмерику #immigrationAmerica #United_States #USA_jobs #New_Jersey_Institute_of_Technology #Михайловевгенийматвеевич #New_York_jobs

Рассказ иммигранта NT DAMA Australia, как оформлялись документы, подписание контракта, выезд Рассказ иммигранта NT DAMA Australia Даниила из М.О. - РФ, как оформлялись документы, подписание контракта, выезд. Сложности с английским, благодарность Росперсоналу и Евгению Матвеевичу Михайлову за переоформление на новую программу, где не нужен такой высокий IELTS, и благодарность иммигранту из Брисбена за подсказку - как открыть счет в Австралийском банке до приезда. #rospersonal #росперсоналотзывы #евгенийматвеевичмихайлов #иммиграциявАвстралию #immigrationAustralia #NorthernTerritoryJobs #NT_DAMA #Darwin_DAMA #Михайловевгенийматвеевич #Darwin_jobs #Australian_Designated_Area_Migration_Agreements

Провинциальная иммиграция в Канаду: как, куда, сколько стоит, где лучше - Росперсонал отзывы #rospersonal #росперсоналотзывы #евгенийматвеевичмихайлов #иммиграцияКанада #immigrationCanada #Канада #ПМЖКанада #Михайловевгенийматвеевич #canada #Manitoba #Winnipeg #Manitoba_immigration

Super? Списочек стран бы ещё добавить!

И что?! Объявил повестку и бросил? Где новые цены?

Внимание! 1 мая 2019 года плата за новозеландские визы, которую вы платите в некоторые визовые центры (VAC), меняется! Следите за новостями!

соглас. но СЕГОДНЯ Росперсонал не работает,как не работал и вчера. все праздники у них выходные. можно вопрос - у вас какая была причина иммиграции?

Мда-а-а! Америки вы, конечно, не открыли, но денежную тему подняли, наверное, на этом форуме впервые. Всё логично, мыслите правильно. Ничего не бойтесь - всей необходимой суммы на иммиграцию ни у кого нет, и у нас не было, как-то потихоньку всё образовывалось, главное - начинать СЕГОДНЯ.

Спасибо, проверил, всё правильно. Что ж, раз есть есть такой запас баллов и без Job offer отсюда, от новозеландского работодателя с их обязательно "минимальными" зарплатами NZ$ 48859 просто за Job offer, но обязательно в ANZSCO skill levels, или такая красивая зарплата NZ$ 73299, если твоей специальности в LTSSL нет, да еще, если есть желание получить дополнительные 20 баллов, можно вообще найти Job с зарплатой NZ$ 97718 в год - что реально, может, для какой-нибудь олимпийской чемпионки или лауреата пулитцеровской премии - можно и так просто баллов набрать. И welcome to Kiwiland!!!

Здравствуйте и пожалуйста - нужно 160 баллов? 30 баллов за 35 лет. 70 баллов магистратура 50 баллов за 10 лет опыт работы 15 баллов за 6 лет опыта работы из absolute skills shortage и, если ещё есть супруга: 15 баллов за её 6-тилений опыт работы при её английском 6,5 по IELTS 180 баллов ИТОГО, по моему всё реально и даже без супруги.

А вы попробуйте без Job offer насчитать 160 баллов, даже пусть в идеальном случае...

Согласна, ожидать Job offer с зп от не менее NZ$ 48859 в год сразу без trial basis вряд ли стоит. Но ведь как-то люди приезжают, значит баллы набирают...

Особенных принципиальных не заметил. Те же 160 баллов. Ну, изменили кое что: убрали баллы за специальнотсь и образование в identified future growth area убрали баллы за Qualification in an area of absolute skill shortage убрали баллы за Close Family Support in New Zealand убрали возрастное дробление 20-29 и 30-39, сделали только 20-39 и дают те же 30 баллов оставили 50 баллов за job в New Zealand, но при условии, если зп будет не менее NZ$ 48859 в год и работа на уровне ANZSCO skill levels 1, 2 и 3, или, если вне ANZSCO skill levels, тогда зарплата должна быть не менее NZ$ 73299 в год стали давать 20 баллов, если тебе по job offer платят от NZ $97718 в год, что вообще круто для НЗ. Не знаю... ожидать резкого увеличения прибытия новых иммигрантов с такими Job offer стоит вряд ли. Как все было после увеличение порога до 160 баллов, так всё и останется.

У меня такое ощущение, что в новозеландской иммиграции куча новостей. Кто-нибудь может просветить?

Напишу идеальный вариант без job offer: 30 баллов за возраст до 29 лет. 30 баллов за 10-тилетний опыт работы по специальности из LTSSL или в стране из списка, о котором спросите кого-нибудь из иммиграционного отдела Росперсонала. 15 баллов за опыт работы в area of absolute skill shortage от 6 или более лет, то есть LTSSL. 60 баллов за высшее профессиональное образование (от магистратуры). 20 баллов за высшее образование у мужа/жены. 10 баллов за специальность из absolute skill shortage list. ИТОГО: 165 баллов, если у меня с арифметикой все хорошо. То есть, все в ваших руках, my friends! Go ahead!