Alumen

Техник-электрик на мой взгляд выигрышнее. Но если вам не страшна конкуренция в продажах - то вперед!

Здорово придумано

Наконец-то политики сообразили. Меня давно уже поражало это - приезжают мусульмане и начинают права качать - мол мы жить с христианами не хотим, мы не хотим то, не хотим се. А государство при этом ничего поделать не может. Маленький, но очень важный шаг к усмирению зарвавшихся мусульман.

Эта политика очень хорошая на самом деле - здорово увеличивает посещаемость

Попробуйте здесь

Два года опыта - совсем даже неплохо. Хорошо, я бы даже сказал А вот по поводу процедур я, к сожалению, не силен. Знаю, что нужна оценка диплома, но как это делается у медиков, не знаю.

Это так, но было бы здорово, если бы вы, slawa, дали о себе чуть больше информации

Насколько я понимаю, мало в каких странах признается зарубежное медицинское образование.

Такое очень маловероятно. Каждая вакансия тщательно проверяется, иначе пострадает репутация универа. А вот насчет нечего вывешивать - такое бывает, и тогда берется наиболее подходящая. А насчет опыта работы - тут хитрость. Таким образом компании отсеивают неуверенных людей.

А вообще - хорош жаловаться. Это не последняя вакансия в жизни, так что - work hard, как говорится. Не распускай сопли, делай, что делается, куй, пока куется, и ты получишь по заслугам.

Не уверен, но подозреваю, что это происходит также, как в США - сначала налоги автоматически удерживаются (или даже не удерживаются) из зарплаты, потом ты заполняешь налоговую декларацию, и если ты заплатил лишнего, тебе эти налоги возвращают, если недоплатил - тебе приходит бумажка, по которой ты платишь. Декларация заполняется раз в год

Такие вещи случаются когда: 1. Компания действительно находят таких людей, которые соответствуют ее ожиданиям. Тогда эти ожидания вполне себе реальны 2. Люди, которые не соответствуют таки ожиданиям, подают заявки "на авось". Компания получает кучу резюме, но ни одно не соответствует заданному уровню. Тогда компания просто находит среди резюме наиболее подходящее и нанимает его хозяина. Так вот, к чему я веду. Не стесняйся, если ты знаешь свое дело. Авось повезет.

Ну вообще-то у них есть не только обязанность, но и право на это. А что, если работник нужен больше чем на 5 лет?

Да никак. Либо справляешься, либо нет. Тут нужно все продумать - расходы, время. Есть такая штука - тайм-менеджмент и учет расходов/доходов. Хотя и он не спасет, если ты по природе лентяй и не хочешь ничего менять.

Вот есть интересная ссылка - калькулятор подоходного налога в Канаде на 2012 год А вообще федеральный налог у них вроде как такой: [table][tr][td]до 41 544 $15 % до 83 088 $22 % до 128 800 $26 % более 128 800 $29 %[/table]

Есть еще одна киллер-фича. АВИАДИСПЕТЧЕР Правда, фиг знает, берут ли туда из-за рубежа, но факт - достаточно среднего образование. И еще - у них самый большой процент самоубийств.

Кстати. Есть даже спеиальная программа в Онтарио - Ontario Youth Apprenticeship Program. И там не только торговле, там многому вроде обучали. Не знаю правда, как сейчас, но пару лет назад программа работала.

Рискованное не только с точки зрения здоровья, но и финансов - тут как повезет. Ты можешь вернуться домой с 50 кусками после "заплыва", а можешь и ни с чем. Есть гораздо более безопасные профессии. Например, здравоохранение. Такие профессии, как домашний уход, доставка продуктов/лекарств, перевозка пациентов, работа на складе, не требуют образования выше, чем среднее при доходе от 40 штук в год. Начинать, естественно, придется с 30 с копейками в течение первого года, но через несколько лет ты выйдешь на заветные 40. Плюс всякие бенефиты. К тому же на таких профессиях периодически повышают зарплату. Хотя придется работать и по праздникам, и на рождество, и на новый год. Ночные смены можно туда же добавить.

Что радует у канадских властей - информация легко доступна, достаточно язык знать

Продажи хороши тем, что чем больше ты работаешь, тем больше зарабатываешь. Это же и является их основным недостатком. Попробуй водителем автобусов - там и зарплата стабильная, и покатаешься вдоволь по Канаде, и геморрой заработаешь.

Согласно Statistics Canada, в течение последних лет самая низкая средняя зарплата - в сфере Accommodation and food services

http:/youtu.be/I_nWKPcxeyo Кот в стойке

Ну так для того и делают ограничение в большинстве стран для студентов - не более 20 часов работы в неделю.

Честно говоря, учителей даже слишком много, новичкам очень сложно найти работу - одно объявление собирает около тысячи резюме, а те новички-счастливчики, которым повезло получить ее, обычно ну оччень крутые, либо имеют редкую специальность (французский, например). А для учителя из-за бугра действия примерно следующие: Получить образование в OCT Предоставить справку о несудимости Связаться с одной из школ в округе, узнать о возможности волонтерства Если вы покажете себя, то вас заметят и вы станете supply teacher Таким образом вы заработаете себе рекомендации, узнаете как все работает и получите наконец долгожданную работу. Самое главное - вы должны показать себя.

Со слов одного знакомого учителя: У нас есть администратор, который ходит по классам и проверяет, а также он получает жалобы от родителей, учеников. Каждые несколько лет адиминистратор проводит аттестацию учителей в школе. Аттестация выглядит так: Pre-meeting. У учителей проверяют документацию, проводят экзамены. Выясняют, не отклоняется ли обучение от намеченого плана. Перед нами ставят задачу представить доказательства того, что план выполнен. Это могут быть логи звонков к родителям, "отчеты о развитии", подписанные родителями. Classroom visits. Ну это понятно - администратор приходит на урок и делает записи, общается с учениками. Post-meeting. Здесь администратор рассказывает о том, что он увидел на уроке, вне урока, в твоей документации, указывает на твои слабые места. Каждый год нам нужно сдавать план, который объясняет, как мы работаем над своими слабыми местами. Учителя-новички должны пройти 2 аттестации в первый год, а также программу New Teacher Introduction. Представьте ваши документы в Ontario College of Teachers, они вам скажут, что вам нужно для полного счастья. В основном это зависит от твоих связей. Что касается зарубежного опыта, то и тут нельзя ответить заранее, как к этому отнесутся при приеме на работу. Но лично я бы посоветовал сначала получить опыт в Канаде - через волонтерство, например. Таким образом, появится возможность получить рекомендации. Интересный момент - если у тебя огромный опыт работы и признание в родной стране (что уже в принципе должно подразумевать большую зарплату), некоторые принципиальные товарищи могут не взять на работу, так как не хотят платить неизвестному им учителю денег больше, чем начинающему, но "родному".