+гот+

Это ладно. С украины понаехали желающие халявы. Вот уж не подумала бы, что до нас доберутся.

С чего это он нелюбимый... Нормальный функционер. Моей сестре residence visa дал.

Новая Зеландия продолжает удивлять меня даже после 3+ лет жизни тут. К примеру, взять культуру рабочих отношений и условий труда для молодых родителей. Начали как-то мои друзья усиленно и остервенело беременеть, что логически привело их к родам, декрету и вот этим всем радостям с грязными пеленками. Официально оплачиваемый декретный отпуск длится всего 26 недель, во время которого одному из родителей платят около 600 нзд в неделю от государства. Еще 26 недель можно взять с сохранением рабочего места, но уже без оплаты. Работодатели без особых проблем разрешили обоим родителям, которые хотят трудиться: - Начать работать по возможности раньше на сколько угодно часов, если сильно хочется денег - Работать из дома - Приходить с ребенком на работу - Ну и прочие поддержка и понимание по необходимости, чтобы родители были в первую очередь родителями для своего ребенка Я не знаю, как сейчас в РФ и СНГ, может это тоже стало нормой. Но когда я уезжала, о таком никто даже и не думал. Ты либо работаешь, либо не работаешь. Желательно с утра и до ночи, желательно в офисе, или на складе еще тоже желательно.

Внимание! Медианный доход семьи по регионам Новой Зеландии. До налогов. Согласно данным составляет от 66,000 до 134,000 новозеландских долларов в год. Я также отдельно обращу внимание, что это все медианы, а не средние показатели, что имеет значение. Если простыми словами, то медиана в данном случае - это число, которые находятся посередине общего набора данных. То есть, половина данных выше, половина данных ниже. В то время, как средний показатель высчитывается путем деления общей суммы на количество вводных данных. Больше статистики тут

Список недружественных в отношении России государств: 14 мая 2021 года 🇺🇸 США 🇨🇿 Чехия 7 марта 2022 года 🇺🇸 США 🇺🇦 Украина 🇪🇺 страны Евросоюза (27 государств) 🇦🇺 Австралия 🇦🇱 Албания 🇦🇩 Андорра 🇬🇧 Великобритания 🇮🇸 Исландия 🇨🇦 Канада 🇱🇮 Лихтенштейн 🇫🇲 Микронезия 🇲🇨 Монако 🇳🇿 Новая Зеландия 🇳🇴 Норвегия 🇰🇷 Южная Корея 🇸🇲 Сан-Марино 🇲🇰 Северная Македония 🇸🇬 Сингапур 🇹🇼 Тайвань 🇲🇪 Черногория 🇨🇭 Швейцария 🇯🇵 Япония И что дальше?

Аналогично с Веллингтоном (NZ). Особенно, после подобных объявлений: В Госдуме предложили сделать похороны госуслугой Ничего плохого в этой инициативе, наверно, нет, но отчего-то стало грустно как-то за Россию, и радостно, что вовремя сбежали 🏃‍♀️🏃‍♂️

аХа... А после приземления можн маски снимать и заражаться без ограничений? Не вижу логики.

Тоже вариант. С ними-то что-то делать нужно - прописывать по социалке или уж домой отправлять.

🚬В Новой Зеландии введут пожизненный запрет на курение для рожденных после 2008 года Законопроект представят в парламенте в 2022 году. Он запретит родившимся после 2008 года покупать сигареты на протяжении всей жизни. В правительстве страны считают, что это позволит сделать Новую Зеландию первой страной, которая полностью избавится от табачной продукции.

Давно бы так,,, А то вот - мы самое честное правительство в мире

Еда в Новой Зеландии Попалась на глаза интересная статья о паре которая тратит на еду около $100 в неделю, при том что у них есть собака, и совершенно не считают еду какой-то дорогой в 🇳🇿Новой Зеландии. Хотя я с МЧ и не использую методы экономии описанные в статье, так как мне тупо лень, я тоже не считаю еду тут дорогой. Просто не надо пытаться купить помидоры зимой по $15 и не надо есть мороженное упаковками, где каждая эскимошка по 3 бакса. Наш бюджет на еду в месяц зимой максимум $270, и мы себе, практически, ни в чем не отказываем. САМОЕ ЛЮБИМОЕ ВТОРОЕ ПО ПРЕДПОЧТЕНИЮ НУ И ПО ВЫХОДНЫМ ИНОГДА

🦠В России нашли суперраспространителя, который заразил коронавирусом 1500 человек Это самое большое число зараженных от одного человека в России. Нередко суперраспространитель может даже не знать о собственном заражении, но при это пренебрегать социальным дистанцированием, иметь привычку обниматься с коллегами и малознакомыми людьми.

И это при населении страны 5,127,760?! Не считая временных рабочих?! Отстаём, товарищи!

Чем им загружаться-то, если иммиграция остановлена?

Предприятиям Новой Зеландии не хватает подходящих технологий для гибридной работы поскольку цифровая трансформация ускоряется Согласно новому исследованию Templafy, почти половина новозеландских сотрудников считает, что в их компании нет подходящей технологии для поддержки гибридной рабочей среды. Исследование показало, что 44% новозеландских сотрудников говорят, что в организации, в которой они работают, нет подходящей технологии для гибридной работы. Исследование показало, что более двух пятых новозеландских рабочих (47%) говорят, что их компании необходимо упростить технологические инструменты и процессы, при этом каждый четвертый сотрудник (28%) разочарован тем, что ему приходится каждый день переключаться между таким количеством технологических инструментов, чтобы завершить свою работу. Навигация по разным папкам, базам данных и инструментам для поиска нужного документа не только утомительна для сотрудников, но и требует больших затрат для организаций. Согласно исследованию, новозеландские рабочие теряют в среднем 1-3 часа в неделю на отслеживание информации между техническими инструментами, что приводит к потере до 156 часов каждый год. В то время как более половины новозеландских рабочих (56%) считают, что их компания успешно внедрит гибридное рабочее место в течение следующих шести-двенадцати месяцев, треть сотрудников (31%) полагают, что гибридное рабочее место затруднит управление информацией, поскольку более четырех пятых сотрудников (81%) считают, что гибридное рабочее место будет успешным, если их компания инвестирует в правильные технологии для его поддержки. "Пандемия ускорила реализацию плана цифровой трансформации для многих новозеландских предприятий, заставив всех пересмотреть свое рабочее место», - говорит Мэдс Фредериксен, управляющий директор APAC, Templafy. Организации были вынуждены быстро изменить способ своей работы, приложив много усилий для поиска правильного решения, которое позволит им оставаться продуктивными и внутренне согласованными во время перехода к гибридному рабочему месту. Новый способ работы изменился навсегда, с упором на гибкость и удаленную работу". Фредериксен говорит, что использование такого решения, как Templafy, позволяет организациям быть более гибкими, когда дело доходит до гибридных рабочих сред. "Эти решения встроены в рабочие процессы компании и служат командам именно в том, что им нужно, в приложениях, в которых они уже работают. Благодаря возможности легко управлять контентом и отслеживать производительность, это позволяет сотрудникам работать более эффективно". Отчет Templafy Business Enablement Report также показал, что к наиболее распространенным причинам отказа технологий на рабочем месте относятся: новые инструменты, которые не интегрируются с существующими инструментами и рабочими процессами (66%); отсутствие последовательного использования технологий в масштабах компании (56%); и недостаточная подготовка (53%). Чтобы бороться с отключенным контентом и рабочими процессами, новозеландским сотрудникам требуется нечто большее в масштабах компании, чтобы коллеги из всей организации могли лучшеУзнайте, имеете ли вы право на участие в каких-либо канадских иммиграционных программах, напишите на imm@rospersonal.ru или позвоните на WhatsUp/Viber: +7 977 926-93-15 работать вместе (78%): удобный и интуитивно понятный (69%) и интегрированный в повседневные рабочие процессы (66%). Более того, почти пятая часть жителей Новой Зеландии (19%) согласились с тем, что намного сложнее изучить и использовать новый технологический инструмент в удаленной среде, а это означает, что предприятиям необходимо инвестировать в дополнительное обучение техническим инструментам для поддержки гибкой работы. Чтобы гарантировать, что предприятия решают эти проблемы на рабочем месте, требуются стеки поддержки бизнеса (например, Slack и Zoom), которые позволят сотрудникам повысить свою эффективность с помощью приложений и технических инструментов, используемых ежедневно. "Жизненно важно обеспечить наличие правильной технологической установки для поддержки будущего работы, и этот вопрос будет оставаться в центре внимания еще некоторое время", - говорит Фредериксен. "Организации, которые принимают решения с меньшим количеством программного обеспечения, которые делают больше для обеспечения унифицированного, эффективного и, что самое главное, приятного опыта работы, будут определять будущее работы". Узнайте, имеете ли вы право на участие в каких-либо новозеландских иммиграционных программах, напишите на imm@rospersonal.ru или позвоните на WhatsUp/Viber: +7 977 926-93-15

Сегодня по всей стране в 47 городах проходят протесты фермеров против политики государства. Требуют отменить новые эконалоги на пикапы и юты и так далее.