Mblshka Posted June 1, 2011 Share Posted June 1, 2011 Знакомую уволили с Royala после 3его предупреждения, если ли возможность устроиться на лайнеры др компании таким несчастным? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted June 1, 2011 Share Posted June 1, 2011 Знакомую уволили с Royala после 3его предупреждения, если ли возможность устроиться на лайнеры др компании таким несчастным? Да. И без проблем. У много таких примеров. Люди и сами переходили и кое-кого увольняли. Нормально продолжают работать на кораблях. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Strannitsa Posted June 1, 2011 Share Posted June 1, 2011 У меня такая же ситуация. Уволили из рояла после третьего ворнинга. Так хочется обратно. Кто-нибудь знает, можно ли вернуться в ту же компанию, на ту жу позицию через некоторое время, снова пройдя собеседование? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted June 1, 2011 Share Posted June 1, 2011 У меня такая же ситуация. Уволили из рояла после третьего ворнинга. Так хочется обратно. Кто-нибудь знает, можно ли вернуться в ту же компанию, на ту жу позицию через некоторое время, снова пройдя собеседование? Ничего не могу сказать поповоду Роял. Знаю, что в Карнивале по-разному. Иногда возвращались. Процедура следующая - надо написать письмо в кампанию и задать им этот вопрос. Вот тогда и поймете можно или нет. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Strannitsa Posted June 2, 2011 Share Posted June 2, 2011 Я уже писала аппеляцию в компанию, отказали, написали, что увольнение справедливо. Вообще я имела ввиду, можно ли скрыв предыдущий опыт, снова проходить собеседование в эту же компанию? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted June 2, 2011 Share Posted June 2, 2011 Я уже писала аппеляцию в компанию, отказали, написали, что увольнение справедливо. Вообще я имела ввиду, можно ли скрыв предыдущий опыт, снова проходить собеседование в эту же компанию? Вряд ли можно скрыть предыдущий в опыт в предыдущей компании. Никогда такого не слышала. Скорее всего, проще перейти в другую. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Лозинская Анна Posted June 3, 2011 Share Posted June 3, 2011 Я уже писала аппеляцию в компанию, отказали, написали, что увольнение справедливо. Вообще я имела ввиду, можно ли скрыв предыдущий опыт, снова проходить собеседование в эту же компанию? Существует всеобщая база по сотрудникам у круизных компаний, где есть все ваши данные когда вы работали, сколько, и почему были уволены. Если у вас плохая статистика, то снова они брать не надёжных людей, конечно, не станут.Если единственное, что могу вам предложить, попробовать поработать не в США, а в Европе. Но опыт вам в любом случае нужно будет указывать и причину предыдущего увольнения. Почему, кстати, вас уволили? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Strannitsa Posted June 3, 2011 Share Posted June 3, 2011 Уволили за три ворнинга. 1. Опоздания 5 раз (5-10 мин.) 2. Покурила в ванной в кабине один раз, соседка нажаловалась менеджеру 3. не среагировала на сигнал тревоги ( и не я одна, но те, другие остались на корабле) Мне в агенстве уже сказали, что я в базе как злостный нарушитель, и не одна круизная компания меня не возьмёт. Сколько эти данные хранятся? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JJuliya Posted June 3, 2011 Share Posted June 3, 2011 Strannitsa, пойми меня правильно. В Карнивал только за курение в туалете сразу же домой отправляют. А уж за нереагирование на сигнал тревоги... В этом же порту можно домой отправиться. Это очень серьезные нарушения. По поводу всеобщей базы по сотрудникам, как пишет Анна, есть такая, но как на лайнере говорят, это база между компаниями-сестрами (на пример Карнивал-Принцесс... и еще много их там). Не жестикулирую фактами - тут я не знаю. В этой базе вы точно будете видны. Думаю, что если с Рояла уйти на Карнивал или на Европейские, а уж тем более, на Греческие линии, то вашей фомилии там не будет. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Strannitsa Posted June 5, 2011 Share Posted June 5, 2011 На корабле, где я работала, разрешалось курить в кабинах, при условии, что руммейт не возражает. Что касается сигнала тревоги, не отреагировали многие, всем за это дело дали ворнинги, но только за это не списали. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Graduate2007 Posted August 6, 2012 Share Posted August 6, 2012 Скажите, а там вообще строго с дисциплиной? Что можно делать на корабле, а чего нельзя? За что ещё могут уволить? Я так понимаю, увольняют после 3 предупреждения, да? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Elvi Posted August 6, 2012 Share Posted August 6, 2012 (edited) На корабле, где я работала, разрешалось курить в кабинах, при условии, что руммейт не возражает. Что касается сигнала тревоги, не отреагировали многие, всем за это дело дали ворнинги, но только за это не списали. многие на сигнал не отреагировали... но у вас же уже было 2 предупреждения! почему вы, зная это, решили рискнуть и еще раз нарушить правила? честно, вот никак понять не могу, раз вам там так нравилось, зачем было самой нарываться? Edited August 6, 2012 by Elvi Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Wild Posted August 14, 2012 Share Posted August 14, 2012 Да. И без проблем. У много таких примеров. Люди и сами переходили и кое-кого увольняли. Нормально продолжают работать на кораблях. Хм...Интересно... Казалось, что с этим там строго, если такой отбор кандидатов... Получается, можно делать, что хочешь, все равно потом устроишься куда-нибудь? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lilas Posted October 3, 2012 Share Posted October 3, 2012 А у меня вот такой вот вопрос: реально ли устроиться на лайнер, если перед увольнением человек не отработал положенные 2 недели? Говорят, что существует некий "черный список", в который заносят подобных личностей и после этого уже ни в одну круизную компанию устроиться невозможно. Правда ли это? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
FairyTale Posted October 18, 2012 Share Posted October 18, 2012 Я, честно говоря, думаю, что существуют нарушения гораздо серьезнее, чем неотработанные 2 недели, и даже после более серьезных проступков люди без проблем устраивались на лайнеры. В конце концов существует много круизных компаний и в какую-нибудь вас в любом случае возьмут Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Анютка Posted November 15, 2012 Share Posted November 15, 2012 А у меня вот такой вот вопрос: реально ли устроиться на лайнер, если перед увольнением человек не отработал положенные 2 недели? Говорят, что существует некий "черный список", в который заносят подобных личностей и после этого уже ни в одну круизную компанию устроиться невозможно. Правда ли это? Насколько я знаю, такой черный список существует, но в него заносят людей с гораздо более серьезными нарушениями. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
S7M Posted November 16, 2012 Share Posted November 16, 2012 Простите за флуд, но как вообще происходит увольнение с лайнера? Кто оплачивает комнату, еду там? На ум приходит картина, как плохого работника выгоняют на шлюпке в открытом океане)) Или такая ситуция: вы взошли на борт в Англии, а уволили вас у берегов Америки? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Walker Posted November 16, 2012 Share Posted November 16, 2012 Простите за флуд, но как вообще происходит увольнение с лайнера? Кто оплачивает комнату, еду там? На ум приходит картина, как плохого работника выгоняют на шлюпке в открытом океане)) Или такая ситуция: вы взошли на борт в Англии, а уволили вас у берегов Америки? Питание и проживание на лайнере бесплатное. Для увольнения нужна достаточно весомая причина. Перед уходом все отрабатывают, как правило, две недели. Друг когда увольнялся с лайнера, его проводили прямо до самолета, посадили и только тогда вернули ему паспорт. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Babalu Posted November 16, 2012 Share Posted November 16, 2012 Помню, меня увольняли. Утром пришёл на работу. Где-то через полчаса вызвали к начальству: так и так, вы нам не подходите, сегодня едете домой, идите собирайтесь. С этой минуты ко мне приставили супервайзера, который не покидал меня ни на минуту. Под его чутким руководством упаковался, оформил формальности в отделе кадров. Затем он сопроводил меня на терминал, где передал в руки иммиграционной полиции. Офицер сопроводил меня на самолёт и отдал паспорт. За билет компания заплатила: я был на испытательном сроке. Как то так это происходит. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Graduate2007 Posted November 16, 2012 Share Posted November 16, 2012 Помню, меня увольняли. Утром пришёл на работу. Где-то через полчаса вызвали к начальству: так и так, вы нам не подходите, сегодня едете домой, идите собирайтесь. С этой минуты ко мне приставили супервайзера, который не покидал меня ни на минуту. Под его чутким руководством упаковался, оформил формальности в отделе кадров. Затем он сопроводил меня на терминал, где передал в руки иммиграционной полиции. Офицер сопроводил меня на самолёт и отдал паспорт. За билет компания заплатила: я был на испытательном сроке. Как то так это происходит. А долго вы проработали перед тем, как вас уволили? Интересно просто, как скоро они определяют подходит им человек или нет? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Babalu Posted November 16, 2012 Share Posted November 16, 2012 (edited) Растянули на 5 месяцев испытательный срок. Edited November 16, 2012 by Babalu Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ариадна Posted November 30, 2012 Share Posted November 30, 2012 Растянули на 5 месяцев испытательный срок. Ничего себе! 5 месяцев испытательного срока - это слишком по-моему... А по контракту на какой период рассчитан испытательный срок? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
nikaLiza Posted November 30, 2012 Share Posted November 30, 2012 Ничего себе! 5 месяцев испытательного срока - это слишком по-моему... А по контракту на какой период рассчитан испытательный срок? по идее может быть 3 месяца, а по прошествии этого времени назначить тест "прошел испытательный срок или нет", и по результатам могут продлить на законных основаниях! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
bikksa Posted December 4, 2012 Share Posted December 4, 2012 Конечно, это не только круизных лайнеров касается. Работодатель всегда может увеличить испытательный срок, если вы его не прошли. Но тут либо вы сами виноваты и плохо себя зарекомендовали, либо работодатель не честный. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ариадна Posted December 10, 2012 Share Posted December 10, 2012 Конечно, это не только круизных лайнеров касается. Работодатель всегда может увеличить испытательный срок, если вы его не прошли. Но тут либо вы сами виноваты и плохо себя зарекомендовали, либо работодатель не честный. А в чем смысл увеличивать испытательный срок, если вы его уже не прошли? Использовать лишнюю рабочую силу? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Babalu Posted December 10, 2012 Share Posted December 10, 2012 Эту самую рабочую силу бывает трудно найти. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ариадна Posted December 10, 2012 Share Posted December 10, 2012 Эту самую рабочую силу бывает трудно найти. Это все понятно, но все же думаю, что человеку лучше сразу сказать подходит он или нет Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Rusalka Posted December 10, 2012 Share Posted December 10, 2012 А в чем смысл увеличивать испытательный срок, если вы его уже не прошли? Использовать лишнюю рабочую силу? не хитрый вопрос! чтобы меньше платить, выгодней же! но это говорит о недобросовестности работодателя! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Babalu Posted December 10, 2012 Share Posted December 10, 2012 В данном случае оплата не зависит от того испытательный срок или нет. На круизниках обычно нет такой практики. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Graduate2007 Posted December 10, 2012 Share Posted December 10, 2012 В данном случае оплата не зависит от того испытательный срок или нет. На круизниках обычно нет такой практики. То есть зарплата будет та же самая даже на испытательном сроке? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.