dumont

Родители между собой здесь ничего не решают, и это, имхо, очень правильно, по целому ряду причин. Про "болванчиков" понравилось, очень метко Внушать им что-то можно исключительно кувалдой по голове, в данном случае, если на ребёнка повысили тон, можно запросто вызвать полицию и пожаловаться на abuse a child, причём неважно, ваш это чайлд или ихний.

Тут тьма законов, делающих людей несчастными безо всякой на то причины или общественной пользы, взять хотя бы абсолютно бессысленное понятие "prove of address" или закон про Equal opportunities, призванный, очевидно, бороться с дискриминацией, но достигший прямо противоположных результатов.

О чем вы говорите, какая тригонометрия, тут детки в 4м классе у доски 10 минут решают 50+5=? В лучшем случае к 10 классу они освоят проценты и дроби... хотя тоже сомнительно, потому что даже многие выпускними Оксфорда этого не знают.

Тут все школьники поголовно если не наркоманы, так травку курят регулярно, и это считается в порядке вещей. Полиция даже постеры развешивает, но не о вреде или запрете наркотиков, а что мол наркотическое опьянение приравнивается к алкогольному, и фотка обкуренного тинейджера за рулём. А пиво и прочий алкоголь здесь разрешено употреблять публично, кроме мест, специально обозначенных, в которых вы "можете быть задержаны, если не подчинились требованию офицера прекратить бухренить" Просто народ, как правило, этого не делает, по причинам негласным. Хотя я, по обыкновению, после закупок, люблю возле Теско посидеть на лавочке с бутылочкой пива, и никто замечания пока-что не делал.

Производство уже давно вытеснено в третьи страны, туда же поехали и специалисты - инженеры и механики. А финансисту или юристу хватать звёзды с неба вовсе и необязательно, когда есть инструкция, которой необходимо просто тупо следовать. Для нас это дико, потому что мы привыкли, что законы и правила созданы во вред людям и их надо всеми силами обходить, иначе не выживешь. Почему же, у них тоже есть амбиции - получить прибавку, бонус, подняться по карьерной лестнице. Всё это им гарантировано государством, контрактом и вообще само собой разумеется: выполняй то, что написано в должностной инструкции, не осложняй жизнь другим и будет тебе счастье А топ-менеджеры - это вчерашние клерки, которые правильно вписались в структуру, почувствовали её, поэтому и оказались "на гребне волны". И совсем необязательно, что они самые умные или инициативные.Не могу сказать, что такая система плоха для кого-либо: она просто другая, для нас непривычная.

Идеальный учитель - это нейтив из Бритиш Кансил (или что там у вас, русских, вместо него), т.е. с профессиональной квалификацией "преподавание английского как второго языка". Но таких найти очень сложно. Остальные нейтивы - или вообще продавцы/водители, или учителя англ, но как родного языка, что две большие разницы. Таких нейтивов можно использовать для преодоления разговорного комплекса, но короткий период, обычно месяца достаточно. Я в своё время нашёл профессиональную учительницу таки из Бритиш Кансил, но не нейтив. Но с квалификацией. Доволен как слон, благодарность не знает границ

Проще и дешевле найти в москве нормального учителя, может даже и нейтив-спикера, и с ним заниматься. А для "среды" ходить в конверсейшн клаб, обычно это бесплатно. Лично я в своё время для практики устроился работать в инофирму, где англ - рабочий язык.

Без учителя, специализирующегося на ИЕЛТС, сдать экзамен (особенно райтинг) крайне проблематично, а для уровня "не эдвансед" вообще невозможно. Этот экзамен - система фокусов, триков, которые надо тупо знать и использовать. Насчёт ТОЕФЛа - народ с плохим англ сдаёт на 80-110, при том что на экзамен регистрируются в захолустье, где не так строго, некоторые даже в туалет выходят и звонят по мобилке. В ИЕЛТСе такое невозможно.

Они и подходят "серьёзно". Т.е. в главном офисе разработана структура, и разослана тысячам отделов и филиалов. Там написано, сколько кого должно быть, что набирать народ следует через агентства, уплачивая им 30-50% годового оклада, и т.д., даже вопросы разработаны, какие на интервью задавать. Собственно "работа" занимает от силы час в день, остальное время проводится на заведомо пустопорожних встречах, совещаниях, тренингах, за просматриванием почты, чтением новостей и т.д. Это стиль бизнеса такой, в россии-украине в западных компаниях то же самое, куча мальчиков-девочек с сертификатами и хорошим англ и без всяких навыков целыми днями гоняют балду. Когда "нормальные" советские "пахари" туда попадают, а случается такое очень редко по ошибке системы, они ужасаются всеобщему безделию и откровенно удивляются, как всё это ещё работает. Поначалу они думают, что с их трудолюбием они быстро построят здесь карьеру и станут директором. Но как правило, ошибка быстро обнаруживается и их увольняют, объяснив, что они "не в формате компании"

А англоговорящая среда не в счет? Какая среда? Студенты здесь живут, как правило, или в съемной комнате (у поляков или индусов), или в общежитии, с себе подобными. Еще можно общаться с кассирами и официантами, но это, как правило, пакистанцы или совсем черные, даже не знаю кто. Работать толком тоже нельзя, по условиям визы, да и нет работы. Есть люди, что тут годами живут, а языка так и не знают.

А зачем вообще сюда ехать на языковые курсы? Преподают те же самые учителя, что и в россии-украине, соотношение нейтивов/приезжих ещё хуже. Мои знакомые из Литвы приехали недавно в Лондон на курсы, так очень удивились, узнав, что учитель у них тоже литовец Пустая трата денег, имхо.

Самая простая и толковая виза, имхо, никаких лишних документов, субъективных мнений, собеседований и т.д.

Движений как таковых и не требуют, требуют подтвердить, что за 3 месяца остаток не уменьшался ниже требуемого минимума. Кстати, в гайдансе на этом внимание сакцентировано. А подтвердить это можно только развернутой выпиской.

Ничего подобного, большинство людей, работающих, например, в Сити, запросто можно сократить без какого-либо ущебра. Просто в больших компаниях по инструкции положено столько-то человек штата, дипломы у них должны быть такие-то и зарплата такая-то. По сути эти люди ничего не делают, т.е. загрузка от силы 10%, да и навыков у них никаких нет. При собеседовании эти компании не проверяют знания, а если и проводят тесты, то просто "для галочки", потому что вся работа сводится к примитивнейшим операциям, которые под силу и студенту. Именно поэтому большинство вакансий закрывается за кружкой пива в местном пабе.

В Англии никто никому не помогает, даже друзья или родственники. Тут муж жене деньги под процент одалживает, а в гости ходят со своим кусочком торта, который сами и едят. Рассчитывать надо только на свои силы. Хотя помочь все клянутся, и вообще, лучшие друзья-помощники, такие елейные, аж плюнуть хочется. Что англичане, что русские, давно тут обитающие. Более фальшивых людей сроду не встречал, специфика региона

К сожалению, знание английского само по себе в Англии спросом не пользуется

Думаю, это не так уж и сложно устроить. Если фото настоящее

А почему вас США два раза повернуло?)

Тут местного маразма тоже вполне достаточно, начиная от глобальных проблем - открытие банк счёта или заключение контракта с моб оператором, и заканчивая неприятными мелочами, такими как хроническое отсутствие ценников на товарах.

тут кое-что

Обычно в каждом доме есть лендлайн. У тройки очень плохое качество связи.

Не знаю как где, но в доме, где я снимаю комнату, мой лептоп ловит порядка десятка беспроводных сетей, половина из которых не запаролены. Это кроме той, что обеспечивает лендлорд. В любом случае, практически каждый сосед будет рад, если ему предложить 10 фунтов в м-ц за подключение к его сети. А мобильный интернет, кроме лимита по объему (лично я в день гигабайт скачиваю, не меньше, радио вот слушаю, телек смотрю), операторы как правило запрещают скайп, что для некоторых критично. Кроме тройки вроде, но там свои минусы. Так что для меня вывод однозначен: или комната с инетом от хозяина (для бедных), или лендлайн "три в одном" - телек, телефон и интернет, за 25 футов в м-ц.

Начальнег столько зарабатывает, что замахаешься подкупать А агент мог бы твоё СВ подмарафетить под конкретного эмплойера и в сто мест засунуть, а более релевантные припрятать.

Ну кому-то ж надо разгребать те тысячи СВ, которые не я один рассылаю Вот и нанимают людей на мин зарплату... они сами мало чем отличаются от своих "соискателей". Это, опять же, минусы отсутствия коррупции. В Украине за деньги можно купить любую должность в гос органах и почти любую в крупных корпорациях.

На втором? Я сам согласен платить, но тут это запрещено. Я уже предлагал мальчику в агентстве его полугодовую зарплату в обмен на трудоустройство, он отказался.