Jump to content

Какая зарплата на круизах?


Recommended Posts

А что сейчас нет круизов в Канаду? А вот мне еще интересно, есть круизы из США в Европу? Я заходила на сайт Карнивала, но не увидела таких...

Link to post
Share on other sites
  • Replies 170
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

А что сейчас нет круизов в Канаду? А вот мне еще интересно, есть круизы из США в Европу? Я заходила на сайт Карнивала, но не увидела таких...

Кажется в Канаду есть круизы, но этот корабль туда уже или пока не плавает. А в Европу сейчас круизов нет. Был Дрим, но теперь он плаваем по карибам

Link to post
Share on other sites

Dingo,  а это новые рейсы, видимо. Смотри - они в мае только начинаются. До этого (кроме Дрима) некоторое время Карнивал не плавал по Европе

Link to post
Share on other sites
  • 2 weeks later...

Хм...Интересно такие же условия на отбор персонала туда или помягче, как думаете?  :)

Европейцы мне кажется не такие капризные... :)

Link to post
Share on other sites

Да я думаю такие же, корабль то также под флагом США плавает. И владелец судна - американская компания...

Link to post
Share on other sites

карнивал зарегестрировал все корабли на багамах вроде. если они будут плавать под американским флагом, то круизы будут ой какие дорогие даже для среднего класса.

Link to post
Share on other sites

Карнивал, действительно, зарегистрировал все корабли не в америке. Американский флаг на ряду с другим вывешивается в порту. И в европу он точно также поплывет, и требования ведь не к круизу предъявляются, а к персоналу и его "опыту". На Дрим когда народ переводили, то первых тех, кому виза в евросоюз не нужна была, а потом уже остальных. А еще мне рассказывали, что перед европейцами нестолько нужно "танцевать". Традиционно, они четко знают, что хотят и не дадут вам возможность "заливать".

Link to post
Share on other sites

Карнивал, действительно, зарегистрировал все корабли не в америке. Американский флаг на ряду с другим вывешивается в порту. И в европу он точно также поплывет, и требования ведь не к круизу предъявляются, а к персоналу и его "опыту". На Дрим когда народ переводили, то первых тех, кому виза в евросоюз не нужна была, а потом уже остальных. А еще мне рассказывали, что перед европейцами нестолько нужно "танцевать". Традиционно, они четко знают, что хотят и не дадут вам возможность "заливать".

я считал, что это у всех заграничников так, что они меру знают. либо им надо очень мало, чтобы скажем опъянеть. я так понял речь об алкоголе?

Link to post
Share on other sites

Нет, я говорила не об алкоголе, а об уговаривании и приплясывании перед клиентом.  :)

Нудык европейцы и чаевые не особо дают, пляши - не пляши...

Link to post
Share on other sites

европейцы очень хорошо знают что такое сервис. контракт плавал по средиземному морю и насмотрелся на их претензии.

хотя достаточно и америкосов, которые скопили деньги или взяли кредит, что бы сплавать(моряки не плавают, а ходят по морям..плавает сами знаете кто:);)) в круиз и требуют сервиса своей грубостью.

Link to post
Share on other sites

европейцы очень хорошо знают что такое сервис. контракт плавал по средиземному морю и насмотрелся на их претензии.

хотя достаточно и америкосов, которые скопили деньги или взяли кредит, что бы сплавать(моряки не плавают, а ходят по морям..плавает сами знаете кто:);)) в круиз и требуют сервиса своей грубостью.

Ну вот тебе есть с чем сранивать...

Скажи: где благоприятнее рабочая атмосфера, koresh?

С другой стороны, если ехать отдыхать на такой лайнер, я бы предпочёл Европу, там получается персонал "старается"

Link to post
Share on other sites
  • 9 months later...

Была в ЮСА, в принципе примерно представляю, что можно пэй чеки копить, а потом их обналичивать в банке. А на круизах какая система?

Link to post
Share on other sites

Круизные компании жестко контролируют систему выплаты заработной платы. В истории существования компаний нет прецедентов, связанных с невыплатой денег. Заработная плата выдается наличными каждые 2 недели. Чаевые работники получают непосредственно от гостей. В случае простоя судна компания выплачивает минимум, гарантированный международным профсоюзом моряков. (International Transport workers Federation)

Link to post
Share on other sites

Круизные компании жестко контролируют систему выплаты заработной платы. В истории существования компаний нет прецедентов, связанных с невыплатой денег. Заработная плата выдается наличными каждые 2 недели. Чаевые работники получают непосредственно от гостей. В случае простоя судна компания выплачивает минимум, гарантированный международным профсоюзом моряков. (International Transport workers Federation)

Хе хе хе... нет прецедентов, связанных с невыплатой денег. Зато есть прецедент с неправильной выплатой. Ооооочень большой судебный процесс в Карнивал, не помню точно когда, примерно лет 5 назад. Сейчас везде на корабле есть есть компьютер, называется Fun Time. Перед выходом на работу ты делаешь clock in, а после ее окончания - clock out. Я уже писала нетак давно, что за этим строго следят. Если забыл клокнуться - идешь в офис и исправляешь. Если три раза забыл и не сообщил (не исправил) - можно схлопотать ворнинг. Тоже самое по переработкам, если их не должно быть, но они есть - тебе все подправят... От количества часов зависит твоя зарплата. Плюс стоит учитывать систему оплаты на данной позиции. На пример, в баре процент от напитков - соответственно, для тебя лично пофиг 10 или 11 часов ты отработал. Если ничего не продал, то получишь свои 75 дол. за мес.

А вообще з/п выплачивается два раза в мес. З/п можно получать наличкой, а можно на карточку компании. Можно и на свою, но тогда заплатите за трансфер денег и смысла никакого в этом нет. Потом можно в банкомате или через интернет перевести деньги на любой карт-счет.

Если гости дают вам чаявые наличкой, то эти деньги идут конкретно вам. Но на типсовых позициях (бар, хаузкипинг, дайнинг...) з/п 75 дол. в мес., о чем говорится в контракте. Деньги, которые вы получаете свыше этого - называются CPJ. В баре - проуцент от продаж, в хаузкипинге зависит от количества гостей на твоей секции (определенное количество комнат, кот. ты убираешь), в дайнинге - также зависит от количества столиков и гостей за ними на твоём стайшине. Гости платят за круиз и определенный процент из этого идет на CPJ. НО! Как часто это бывает, гости могут забрать деньги за весь круиз, за обслуживание в дайнинге или за обслуживание номеров (уборка). И тогда за этого гостя ты ничего не получишь. А работал ты точно также...

Есть еще выплаты за оооооочень редкий медикал оф. Примерно 420-60 дол. в день (в каждом департаменте своя система). Но медикал оооочень трудно получить. Чаще всего ты умираешь работая. А если все-таки получил, то больше одного дня не дадут, за редким исключением вывихов, растяжений, ну или если попал в больницу на земле.

А вот какой процент идет от гостей и почуему исправляют твое честно отработанное время - остается тайной.

Link to post
Share on other sites

Ой, как же я терпеть не могу эти punch in овские машины!! Помню, когда первый раз работали в гостинице, эти машинки нас убивали. А ещё какая нить уж очень дотошная америкосина могла приспокойно доложить начальству, что ты в рабочее время решила свежим воздухом подышать, хотя по договору тебе положено было отдыхать периодически именно в рабочее время, тоесть это оплачивалось. Но нееет, она требовала,чтобы мы клокались каждый раз, как пересекаем порог выхода=)

Link to post
Share on other sites

Ой, как же я терпеть не могу эти punch in овские машины!! Помню, когда первый раз работали в гостинице, эти машинки нас убивали. А ещё какая нить уж очень дотошная америкосина могла приспокойно доложить начальству, что ты в рабочее время решила свежим воздухом подышать, хотя по договору тебе положено было отдыхать периодически именно в рабочее время, тоесть это оплачивалось. Но нееет, она требовала,чтобы мы клокались каждый раз, как пересекаем порог выхода=)

А разве это не в порядке вещей, что человек получает деньги за то время, когда он работает? Сейчас и в России во многих компаниях есть система  clock in-clock out (я знаю, что не открываю Америку, но все же).

И вообще получается несостыковка: выходить разрешалось в рабочее время и в то же время за это ругали.

Link to post
Share on other sites

Ой, как же я терпеть не могу эти punch in овские машины!! Помню, когда первый раз работали в гостинице, эти машинки нас убивали. А ещё какая нить уж очень дотошная америкосина могла приспокойно доложить начальству, что ты в рабочее время решила свежим воздухом подышать, хотя по договору тебе положено было отдыхать периодически именно в рабочее время, тоесть это оплачивалось. Но нееет, она требовала,чтобы мы клокались каждый раз, как пересекаем порог выхода=)

А разве это не в порядке вещей, что человек получает деньги за то время, когда он работает? Сейчас и в России во многих компаниях есть система  clock in-clock out (я знаю, что не открываю Америку, но все же).

И вообще получается несостыковка: выходить разрешалось в рабочее время и в то же время за это ругали.

В том то и дело что не состыковка. По договору отдыхать полагается определённое время. И кстати за обед нам в России тоже платят, так мы обедаем именно в специально выделенное время для этого в рабочем распорядке дня. Просто, эта америкосина считала,что к нам уж очень лояльно относятся. В общем, совала она нос не в свои дела.

Link to post
Share on other sites

Ой, как же я терпеть не могу эти punch in овские машины!! Помню, когда первый раз работали в гостинице, эти машинки нас убивали. А ещё какая нить уж очень дотошная америкосина могла приспокойно доложить начальству, что ты в рабочее время решила свежим воздухом подышать, хотя по договору тебе положено было отдыхать периодически именно в рабочее время, тоесть это оплачивалось. Но нееет, она требовала,чтобы мы клокались каждый раз, как пересекаем порог выхода=)

А разве это не в порядке вещей, что человек получает деньги за то время, когда он работает? Сейчас и в России во многих компаниях есть система  clock in-clock out (я знаю, что не открываю Америку, но все же).

И вообще получается несостыковка: выходить разрешалось в рабочее время и в то же время за это ругали.

Я так и думала, кстати, что вы снова начнёте оспаривать мои слова, хотя я чётко написала, что по договору так было положено.

Link to post
Share on other sites

Я так и думала, кстати, что вы снова начнёте оспаривать мои слова, хотя я чётко написала, что по договору так было положено.

Не отношусь ни к кому предвзято на форуме, тем более не оспариваю ваши слова специально. Мне стало непонятно почему в каком-то договоре написано, что вы можете покидать рабочее место в любое время, что уже странно само по себе, и в то же время за это "ругали". Но вы уже ответили, что "по договору так было положено", было так было.

Link to post
Share on other sites

Я так и думала, кстати, что вы снова начнёте оспаривать мои слова, хотя я чётко написала, что по договору так было положено.

Не отношусь ни к кому предвзято на форуме, тем более не оспариваю ваши слова специально. Мне стало непонятно почему в каком-то договоре написано, что вы можете покидать рабочее место в любое время, что уже странно само по себе, и в то же время за это "ругали". Но вы уже ответили, что "по договору так было положено", было так было.

Я сразу, кстати, об этом сказала. Какая же это организация позволит так себя вести сотрудникам. Поэтому я сразу про договор и написала.

Link to post
Share on other sites

Смею предположить, что и возразить нельзя было. Ну, теоретически можно, но с вытекающими. На кораблях такое тоже есть.

Хочу добавить пару слов в свой предыдущий ответ. Раньше на кораблях не было Fun Time. И тогда люди работали по 20 часов без перерывов. Это нешутка. Зарабатывали, правда, больше, но и изнашивались быстрее. Компания знала об этой системе и при этом не доплачивала. Вот тогда народ собрался и подал на Карнивал в суд. После этого процесса на кораблях появился Fun Time и система работы и оплаты стала меняться.

В течение смены у вас есть брейк/и, но когда вы на него идете, то должны сделать clock out. В противном случае у вас будет переработка.

Link to post
Share on other sites

Смею предположить, что и возразить нельзя было. Ну, теоретически можно, но с вытекающими. На кораблях такое тоже есть.

Хочу добавить пару слов в свой предыдущий ответ. Раньше на кораблях не было Fun Time. И тогда люди работали по 20 часов без перерывов. Это нешутка. Зарабатывали, правда, больше, но и изнашивались быстрее. Компания знала об этой системе и при этом не доплачивала. Вот тогда народ собрался и подал на Карнивал в суд. После этого процесса на кораблях появился Fun Time и система работы и оплаты стала меняться.

В течение смены у вас есть брейк/и, но когда вы на него идете, то должны сделать clock out. В противном случае у вас будет переработка.

Так их=))) Америкосы не любят, когда даже слово суд произносишь, это действует на них успокаивающе, особенно, когда у тебя есть доказательства ненадлежащего с тобой обращения, предположим.  Блин, у нас ведь и такое было=) Как в тумане все теперь...Будто не со мной.... 3 маленьких беззаботных жизни. Хех..... снова хочу туда..

Link to post
Share on other sites

Особенно когда у тебя есть не только доказательства ненадлежащего с тобой обращения, но еще и финансы на судебные разбирательства.

Link to post
Share on other sites

хмммм.... ну... видимо да=) Бесплатно то никто делать ничего не будет..

Услуги адвокатов в США стоят оооочень дорого. За процесс, который я описала, ребята заплатили вскладчиеу. Адвокаты отсудили у Карнивал приличную сумму (в цифрах не знаю), кроме морального вреда были доплачены причитающиеся долары работникам. В результате все, кто подал в суд, получили лишь по 500 дол. Все остальные деньги ушли на оплату услуг адвокатов.

Link to post
Share on other sites

Кстати, некоторые американцы не боятся, что русские будут заморачиваться и подавать  в суд. Обычно наш брат приезжает не на долго  в США, поэтому вроде как никому не захочется тратить своё время на разбирательства, мол всё равно скоро уедут. но люди разные и возможности у всех разные, да и ситуации тоже, так что раз на раз не приходится.

Link to post
Share on other sites

когда мы угрожали работодателями судом, мы обратились к занкомому адвокату и у нас были козыри в лице мера города=) ххххх=)

Link to post
Share on other sites

когда мы угрожали работодателями судом, мы обратились к занкомому адвокату и у нас были козыри в лице мера города=) ххххх=)

А в чем суть конфликта? Не платили, устраивали харасмент, оскорбляли?

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Create New...