Новости на рынке труда России

[Meleta]

с характеристиками тоже проблемы могут быть - сейчас во многих частных фирмах такая текучка кадров, что могут или вас вообще не вспомнить, или могут все те, кто с вами когда-то работал, куда уже уйти... вот...

[Algol_Affair]

И еще на характеристике может сказаться субъективное отношение написавшего ее. ТО же ice

[Meleta]

точно!))) на мой взгляд лучше всего, когда менеджер по персоналу - опытный сотрудник, очень хорошо знающий психологию. он сможет увидеть, когда человек врет, а когда говорит правду, и понять, кто лучше подходит для каждой данной вакансии

[Товарищ]

А я в менеджеров по персоналу не верю. Как можно понять, что за человек перед тобой сидит, вероятность ошибиться - 99%!

Ну врет может человек, когда устраивается на работу, зато может работник отличный, а врал, чтобы устроиться, может у него неурядицы какие-то, что-то нужно ему скрыть. Вот друг у меня скрыл, что у него брат сидел в тюрьме, и поступил в военное училище, а тут с такими родственниками не берут. И что же, он идеально учился и сейчас офицер, командует ротой или батальоном. Поэтому судить по каким-то данным о человеке, не узнав его достаточно хорошо, ну очень сложно.

[Meleta]

ну психологи ведь не только ложь от правды отличить могут))) хороший психолог как раз поймет, что за человек перед ним сидит. без опытного менеджера по персоналу набор персонала превращается в русскую рулетку. бизнес все-таки это бизнес и здесь на удачу полагаться нельзя

[Наталья Тренина]

А я в менеджеров по персоналу не верю. Как можно понять, что за человек перед тобой сидит, вероятность ошибиться - 99%!

Ну врет может человек, когда устраивается на работу, зато может работник отличный, а врал, чтобы устроиться, может у него неурядицы какие-то, что-то нужно ему скрыть.

Товарищ, Вы имеете право не верить в менеджеров по персоналу, однако на сегодняшний день разработаны сотни различных методик оценки кандидатов: анкеты, тесты (в том числе и детектор лжи), которые позволяют с весьма значительной вероятностью оценить, что за человек и работник перед тобой. Оценивается все: личные качества, стрессоустойчивость, работоспособность, внимательность, интеллект, правдивость и др.

Про трудовые книжки хотел бы сказать: считаю, что они действительно устарели и никому не нужны. Если говорить о фиксации опыта работы, то трудовую книжку можно переделать под себя, и уже переделывают, как угодно. Мне кажется работодатели не особо верят этим книжкам, а вот характеристики с работы, это да, сразу можно позвонить человеку и все узнать о соискателе.

Полностью согласна! Весь мир отказался от бумажной волокиты и пользуется характеристиками. Вообще, за границей процесс трудоустройства происходит значительно проще и быстрее.

[Ini Martini]

☝🏻Напоминаем, что сегодня последний день зимы! Нас ждут праздники, но эта рабочая неделя будет шестидневной.

🥳 На Восьмое марта отдыхаем три дня подряд. 

[Анна Андреева]

В Кремле оценили риск роста безработицы после ухода иностранного бизнеса

Вопросы безработицы и антикризисных мер на рынке труда – приоритет правительства, в ближайшее время оно объявит о мерах, которые планирует предпринять, заявил пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков, комментируя уход из России иностранных компаний.

 «Первое. Все-таки будем надеяться, что не миллионы людей останутся без работы, а меньше. Действительно, компании уходят, правительство этим занимается, это приоритетный вопрос – безработица и меры антикризисные на рынке труда, я думаю, что тоже в самое ближайшее время мы услышим от правительства о тех мерах, которые планируется принять», — заявил Песков.

24 февраля президент России Владимир Путин объявил о начале специальной военной операции РФ на Украине. Ее целями он назвал защиту ДНР и ЛНР, а также денацификацию и демилитаризацию Украины. После объявления спецоперации США, Великобритания, Канада, ЕС, Япония и другие страны ввели санкции в отношении руководства России, бизнесменов, компаний и банков. После введения санкций иностранные компании начали приостанавливать свою деятельность в России и выходить из совместных предприятий с российскими компаниями.

Источник: vedomosti.ru

[Анна Андреева]

Стимулирование российского российского рынка труда обойдется государству в 496 млрд рублей

Как сообщают Известия со ссылкой на Правительство РФ, на поддержку российской экономики в рамках антикризисных мер будет потрачено более 1 трлн рублей, львиная доля которых уйдет на поддержку социальной сферы.

Так, на поддержку в сфере транспортной промышленности будет выделено около 100 млрд рублей, строительной отрасли достанется 275 млрд, а на стимулирование занятости населения в рамках антикризисных мер около 500 млрд. Большая часть денежных средств уйдет на выплату пособий по безработице, отмечает источник.

Также государство поддержит системообразующие предприятия, сектор ЖКХ, агропромышленный комплекс, малый и средний бизнес.

Источник: banki.loans

 

[Анна Андреева]

Горячие линии Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) перешли на усиленный режим работы. Об этом сообщается на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ.

Так, федеральная горячая линия 8-800-707-88-41 работает круглосуточно, семь дней в неделю. «Если вы — сотрудник и вам нужна консультация по вопросам трудового права, набирайте сразу добавочный 1», — уточняют в Минтруде.

Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени. В сообщении Минтруда приводится список телефонов горячих линий Роструда по регионам.

 «Система консультирования граждан — двухуровневая: комментарии, разъяснения, ответы на базовые вопросы гражданин может получить на федеральной горячей линии. Она работает круглосуточно. Второй уровень — это региональные инспекции. Они перешли в ежедневный режим работы — с 9 утра до 9 вечера. Если работник намерен подать жалобу и хотел бы проконсультироваться, как это сделать, — можно обратиться напрямую на региональную горячую линию», — отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

 «Для контроля за соблюдением прав граждан развернут оперативный мониторинг ситуации на рынке труда. Для профилактики нарушений прав работников региональные Госинспекции труда направляют работодателям предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства. Инспекторы начали профилактические визиты в компании, которые находятся в группе риска», — отмечается в сообщении Минтруда.

В ведомстве напомнили, что в 2020 году горячая линия Роструда также переходила в круглосуточный режим. Инспекторы помогали как работникам, так и представителям компаний приспособиться к новым условиям работы. По-прежнему можно обратиться с жалобой онлайн — через портал «онлайнинспекция.рф».

Источник: banki.ru

[Анна Андреева]

В условиях западных санкций и импортозамещения в ближайшие годы на российском рынке труда будут крайне востребованы специалисты в сфере IT-технологий, пищевого производства, логистики, строительства, радиоэлектроники и фармацевтики. Самыми перспективными для развития карьеры и переквалификации станут отрасли, важные для построения технологического суверенитета страны. Об этом сообщает RT. По словам экспертов, на рынке труда стоит ожидать также высокого спроса на специалистов в таких направлениях, как сельское хозяйство, разработка продуктов питания и пищевое производство, строительство, землеустройство и в направлении фармацевтики. По востребованности, помимо IT- специалистов, также вырастет спрос и на кадры в сфере медицины, логистики и доставки.

Источник: avtoradio.ru

[Анна Андреева]

В России поддержат субсидиями нанимающие молодежь компании

Премьер Мишустин подписал постановление о субсидиях компаниям, нанимающим молодежь

Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление о предоставлении субсидий компаниям, нанимающим на работу молодежь. Об этом сообщается на сайте российского правительства.

Отмечается, что субсидии предусмотрены для компаний, которые в 2022 году будут трудоустраивать отдельные категории граждан в возрасте до 30 лет. Среди них — выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодежь без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты и родители несовершеннолетних детей.

Согласно постановлению, сумма господдержки будет равна «трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных». Первый платеж работодатель получит спустя месяц после найма соискателя, второй — через три месяца, третий — спустя полгода.

Для получения субсидии работодатель должен обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. После этого ему нужно будет направить соответствующее заявление в Фонд социального страхования, занимающийся распределением и выплатой субсидий.

Ранее стало известно, что российское правительство выделило более 39 миллиардов рублей из Резервного фонда кабмина на поддержку рынка труда и предупреждение безработицы в регионах на фоне санкций. Сообщается, что большая часть суммы пойдет на создание в субъектах временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, и на организацию оплачиваемых общественных работ.

Источник: lenta.ru

 

[Анна Андреева]

Названы самые популярные сферы подработки среди россиян

РИА Новости публикует исследование сервиса «Работа.ру». Согласно ему, наиболее популярные сферы для подработки – строительство, транспорт и IT: заинтересованы в дополнительной работе там 14%, 12% и 11% россиян соответственно.

Среди более 3700 пользователей сервиса из всех регионов России. Так, согласно исследованию, «14% опрошенных жителей России находятся в поиске подработки в сфере строительства. 12% респондентов рассказали, что ищут дополнительную занятость в отрасли транспорта и логистики, а 11% — в сфере IT». 

Среди других популярных сфер подработки отмечаются производства, агропром и бытовые услуги. Работать в этих отраслях хотят 8% россиян, а 6% респондентов мечтают работать в сфере дизайна, в 5% – заниматься образованием.

Помимо этого, 4% россиян выбрали бы охрану, 3% – маркетинг и бухгалтерию. Менее 3% указали другие отрасли для подработки.

Касательно заработной платы 40% респондентов ждут получки в 30 тысяч рублей, 26%  — от 30 до 50 тысяч рублей. 21% опрошенных хотят зарплату в более 50 тысяч рублей, и только 13% граждан, согласно исследованию, готовы получать от подработки до 15 тысяч рублей. 

Ранее Общественная служба новостей сообщала о том, что телефонные мошенники начали пользоваться темой санкций против банков РФ. Подробнее о рынке труда смотрите в программе ОСН ТВ «Новости».

Источник: osnmedia.ru

[Анна Андреева]

В Совфеде заявили, что около 96 тыс работников в РФ находятся в простое

Около 96 тысяч работников после ухода некоторых зарубежных компаний из России находятся в простое. Об этом заявила вице-спикер Совфеда Галина Карелова в ходе заседания палаты.

"По данным ежедневного оперативного мониторинга в сфере занятости, на 21 марта текущего года 36 765 организаций с общей численностью 8,4 миллиона человек заявили об изменении режимов занятости работников, в простое находится 95 865 человек", – отметила Карелова, слова которой приводит ТАСС.

Наибольшее число находящихся в простое, по словам вице-спикера, фиксируется в Москве, Самарской и Калужской областях, а также в Санкт-Петербурге.

Карелова уточнила, что в сегодняшней ситуации необходимо принимать оперативные меры. Она отметила, что перенастройка механизмов на рынке труда уже стартовала как на федеральном, так и на региональном уровнях. В частности, правительство начало расширять уже существующие меры поддержки, а также разрабатывать новые, которые охватят более 600 тысяч человек, а на поддержку рынка труда из резервного фонда уже выделено более 39 миллиардов рублей.

"Большая часть суммы пойдет на создание временных рабочих мест для граждан под риском увольнения и организацию общественных работ", – заявила Карелова.

Она напомнила, что горячая линия Роструда перешла на усиленный режим работы и на данный момент доступна круглосуточно и без выходных.

Ранее сообщалось, что власти Москвы работают над созданием кадрового центра для работников покинувших РФ иностранных предприятий. Он будет способствовать сохранению действующих трудовых коллективов ушедших с российского рынка компаний.

Помимо этого, Минтруд напомнил россиянам, что Трудовой кодекс РФ гарантирует оплату работникам компаний, которые приняли решение временно приостановить свою деятельность. Так, при простое компании из-за проблем с поставками работнику гарантируется две трети оклада.

Источник: m24.ru

[Анна Андреева]

Минцифры назвало возраст ИТ-специалистов для получения льготной ипотеки

Глава Минцифры Шадаев: льготную ипотеку получат ИТ-специалисты от 22 до 40 лет

Проект постановления о предоставлении отсрочки от армии ИТ-специалистам уже находится в правительстве, рассказал Шадаев

Глава Минцифры Максут Шадаев назвал категорию ИТ-специалистов, которая имеет право на льготную ипотеку, сообщается в Telegram-канале министерства.

«Льготную ипотеку смогут получить ИТ-специалисты в возрасте от 22 до 40 лет с доходом от 200 тыс. руб. в месяц в городах-миллионниках и от 150 тыс. руб. в регионах», — заявил он.

Ранее, 23 марта, правительство предложило повысить ставку по льготной ипотеке до 12%. В России действовала льготная ипотечная программа для кредитов до 3 млн руб. по ставке 7%.

При этом сумму займа для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области предлагается поднять до 12 млн, а для всех других регионов — до 6 млн. Это предложение поддержал президент России Владимир Путин. Решение было принято спустя почти месяц после того, как ЦБ поднял ключевую ставку до 20%.

Шадаев также добавил, что проект постановления по предоставлению отсрочки от армии ИТ-специалистам уже находится в правительстве.

В начале марта премьер-министр России Михаил Мишустин заявил, что правительство на три года освободит все ИT-компании от налога на прибыль и проверок контрольными органами. Помимо этого сотрудники ИT-компаний получат отсрочку от призыва в армию на время работы и смогут оформить льготную ипотеку.

Источник: rbc.ru

[Анна Андреева]

ЦСР предупредил о возможном сокращении рабочих мест на 2 млн к концу года

Безработица в России на ближайшие несколько лет может вырасти с 4,4 до 6,4–6,5% при сценарии долговременного спада экономики и до 7,1–7,8% в случае более быстрой адаптации. Власти говорят, что массовых сокращений не ожидается

Число рабочих мест в российской экономике может сократиться на 2 млн до конца года, безработица в таком случае вырастет с 4,4 до 7,1–7,8%, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на прогноз Центра стратегических разработок (ЦСР). Это один из двух наиболее вероятных сценариев для рынка труда, при котором тот начнет восстанавливаться уже к лету 2023 года. Другой сценарий — долговременный структурный спад экономики: в таком случае уровень безработицы увеличится до 6,4–6,5% на ближайшие несколько лет.

Как отмечает ЦСР, в пользу варианта более быстрой адаптации говорит то, что многие компании сохраняют персонал даже после приостановки деятельности.

При любом сценарии центр прогнозирует изменение структуры занятости. Число рабочих мест сократится в отраслях, более зависимых от импортных компонентов (автопром, производство бытовой техники) и потерявших из-за санкций рынки сбыта (металлургия, производство удобрений, строительство). В других сферах (ИT, текстильное производство, микроэлектроника) из-за удорожания импортной продукции, ухода с рынка основных игроков, конкуренции или остановки поставок из-за рубежа возникнет рост спроса на отечественную продукцию и необходимость в новых сотрудниках.

Источник: rbc.ru

[Анна Андреева]

ГОЛИКОВА: СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА В РОССИИ СТАБИЛЬНА

Ситуация на рынке труда в России стабильна, однако продолжает расти число сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего дня или недели, а также работников в простое. Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании межведомственной рабочей группы. Она подчеркнула, что ключевой задачей является заблаговременная организация работы всех структур и проведение превентивных мероприятий для сохранения рабочих мест и численности занятых граждан".

Ранее на этой неделе глава Минтруда Антон Котяков заявил, что у работодателей нет планов по массовому увольнению сотрудников. По информации министерства, почти 14 тыс. человек находится в неоплачиваемом отпуске. Всего по найму в стране работают около 55 млн граждан.

Источник: radiomayak.ru

[Анна Андреева]

Минтруд России разработал стандарты по социальной адаптации безработных на рынке

Минтруд разработал стандарты занятости по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. Об этом заявили в пресс-службе ведомства.

Минтруд предусмотрел возможность обращения за услугами в электронной форме через портал «Работа России». В большинстве случаев дополнительные документы не нужны.

Мероприятия по соцадаптации могут быть использованы как точно, так и дистанционно, или индивидуально в группе. Сотрудники центра занятости проведут тестирование, разработают и согласуют с гражданином индивидуальный план, который поможет быстрее найти работу, передать «РИА Новости».

В марте премьер-министр России Михаил Мишустин заявил, что расширение возможностей занятости в рамках поддержки рынка труда. переноситься в центр занятости не только безработных граждан, но и те, кто находится под риском структуры, переведен на неполный рабочий день или отправлен в неоплаченный отпуск.

Источник: realnoyevremya.ru

[Анна Андреева]

В России вновь обсуждают переход на четырехдневку

На фоне «длинных» майских выходных в России вновь активизировалось обсуждение темы перехода на 4х-дневную рабочую неделю. Скорое положительное решение об этом прогнозирует председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По мнению депутата, очередная реформа условий труда в стране уже назрела. Это связано с цифровой революцией, которая привела к тому, что на потребность в физической силе в экономике сокращается,

«Рынок сам придет к оптимизации, а попытки вмешаться в этот процесс только навредят», - цитирует Нилова РИА «Новости».

Исключением по его мнению могут стать предприятия непрерывного цикла. Кроме того, в отдельных направлениях бизнеса новация неизбежно приведет к сокращению прибыли.

Отметим, что идеи политиков пока не находят какого-либо практического подтверждения. В частности, замкоординатора профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Нина Кузьмина заявила, что официально такие идеи не обсуждаются. 

Напомним, ранее идею перехода на четырехдневку не раз озвучивал уже бывший премьер Дмитрий Медведев. В Минтруда заявляли, что не против рассмотреть предложение, но это не стоит расценивать, как согласие министерства.

Источник: eanews.ru

[Анна Андреева]

Минтруд: около 100 тысяч работающих россиян пребывают в положении простоя

Глава министерства труда и социальной защиты Антон Котяков заявил о том, что по состоянию на начало мая в режиме простоя находятся около 100 тысяч работающих граждан Российской Федерации.

Как пишет центральная профсоюзная газета «Солидарность», еще около 110 тысяч сотрудников вынуждены работать в режиме частичной занятости. Однако Котяков добавил, что в общем ситуация на рынке занятости в РФ устойчива. Число нетрудоустроенных в стране не растет и остается в районе 3,1 млн человек. В центрах занятости на текущий момент предлагают 1,9 млн вакансий.

По словам министра, это довольно неплохой показатель, который позволяет россиянам сегодня делать выбор в пользу того или иного места дальнейшего трудоустройства и адекватно реагировать на проблемы, то и дело возникающие на рынке труда.

Источник: nation-news.ru

[Анна Андреева]

Россиянам рассказали о сезонных вакансия, на которых можно трудиться в летний период

Аналитики рынка труда перечислили доступные сезонные вакансии

С приходом теплого сезона, традиционно увеличивается объем предложений на временное трудоустройство. Эксперты сервиса Работа.ру рассказали, где искать сезонную работу.

Обычно вакансии размещают на специальных порталах с объявлениями о работе. Сегодня уже очень много вариантов для временной занятости, достаточно выбрать подходящий, сообщает "Газета.Ru".

Больше всего предложений пока из детских оздоровительных лагерей. Туда требуются вожатые, повара и рабочий персонал. Для этого необходимо иметь опыт работы с детьми, пройденную медкомиссию и ответственный подход к рабочему процессу. Соответствующие вакансии можно найти в Раменском и Ленинградской области. А в Липецкой области ищут рабочих на сортировку топинамбура. Здесь тоже требуется внимательность и ответственность.

В Курской области необходимы овощеводы, кто будет выращивать томаты и клубнику. Вакансия предполагает трудоустройство с апреля по октябрь в селе Кунье.

В Новосибирске временную занятость предлагают в зоопарке, на аттракционах, а в Алтайском крае ищут барменов на летний сезон.

Тем временем, спрос на IT-аналитиков, экономистов и системных администраторов на рынке труда в марте вырос примерно на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошедших двух лет. А спрос на торговых представителей и дизайнеров упал почти на 30%, пишет RT.

По данным сервиса "Авито.Работа", к середине марта 2022 года по всей стране количество предложений со стороны работодателей увеличилось в некоторых сферах. Среди них транспорт и логистика, финансы, медицина, продажи, передает Life.

Источник: kp.ru

[Анна Андреева]

СМИ узнали о дефиците учителей в России

Одна из причин — низкие зарплаты при большом объёме работы.

Об этом сообщает газета «Коммерсантъ», ссылаясь на экспертов Центра экономики непрерывного образования ИПЭИ РАНХиГС. В отчёте аналитиков говорится, что в целом по России количество вакансий в сфере среднего образования превышает число работников на 3,1%.

Наименьший дефицит специалистов зафиксирован в Северо-Кавказском, Приволжском и Центральном федеральных округах, наибольший — на юге страны.

Как заявила изданию оргсекретарь профсоюза «Учитель» Ольга Мирясова, чаще всего преподавателей не хватает в крупных и средних городах, где есть рынок труда и можно найти работу. Она отметила, что в провинции педагогу для получения зарплаты выше средней нужно совмещать две ставки и вести классное руководство.

Источник govoritmoskva.ru

[Анна Андреева]

Россиянам назвали основные тренды рынка труда в IT

Аналитики рекрутинговой онлайн-платформы рассказали, какие изменения произошли на рынке труда среди IT-специалистов.

«Как отметили аналитики, сейчас рынок труда в IT существенно изменился, в частности, сократилось число вакансий из-за рубежа. Согласно результатам исследования, решающим является экономический фактор: из-за динамики курсов доллара и евро по отношению к рублю стоимость услуг российских разработчиков выросла на 40% и более», — приводит результаты исследования RT.

Также сообщается, что в данной сфере зарплаты в среднем увеличились на 20%, а работодатели ищут сотрудников с опытом работы от трех лет.

Ранее Общественная служба новостей писала о том, что в России предложили поднять студентам стипендии до уровня МРОТ.

Источник osnmedia.ru

[Анна Андреева]

Самые высокооплачиваемые вакансии в крупнейших российских городах в ИТ в августе 2022 года

Сервис по поиску работы SuperJob проанализировал 109 тыс. вакансий в крупнейших городах России и отобрал самые высокооплачиваемые предложения августа в ИТ.

Самым высокооплачиваемым предложением в подборке августа стала вакансия PL/SQL разработчика в ведущем российском разработчике и поставщике ИТ-решений для финансового сектора. Такому специалисту предлагают зарплату 350 тыс. руб. Требуется знание банковского бизнеса и продуктовых направлений, а также навык технического английского языка.

В топе наиболее высокооплачиваемых предложений августа — вакансии в снабжении и ритейле, строительстве и производстве, финансах и юриспруденции, транспортно-логистической отрасли и сфере услуг, а также в здравоохранении, маркетинге, общественном питании и ИТ.

На втором месте – вакансия веб-программиста в игровой индустрии в Санкт-Петербурге на зарплату от 180 тыс. руб. Требуется высшее техническое образование в области информационных технологий, опыт разработки web-приложений используя C#, в качестве программиста не менее одного года, технический английский язык для чтения документации и деловой переписке и владение следующим стеком технологий: C#, желательно Bridge .NET. Приветствуется: опыт разработки казуальных игр, знание web-технологий Typescript, PixiJS.

Также в Санкт-Петербурге ведущему программисту-разработчику «1С» предлагают от 150 тыс. руб. Требуется опыт работы от одного года и высшее образование, а также знание основ бухгалтерского, кадрового учета и регламентированного учета и/или глубокое знание управленческого и оперативного учета, опыт работы по доработке и обновлению нетиповых конфигураций, знание механизмов платформы «1С Предприятие» 8.2-8.3; наличие сертификатов по «1С», знание производственных процессов, знание и понимание принципов производственного учета и планирования – приветствуется.

На вакансии программиста «1С» в Омске предлагают зарплату от 100 тыс. руб. Успешный кандидат должен иметь опыт работы на аналогичной должности от одного года. Компания предлагает полностью удаленную работу, а также оплату обучения для сотрудников.

ИТ-кадры для промышленности будут готовить в специальном образовательном центре

ПОДДЕРЖКА ИТ-ОТРАСЛИ

В рейтинг также вошла вакансия программиста «1С» в Челябинске с зарплатой от 70 тыс. руб.

HR-активность стабильна. Индекс рынка труда составляет 0,98 пункта (лишь на 0,02 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017-2019 гг.). За неделю HR-активность не изменилась число вакансий уменьшилось на 3%.

За первую неделю августа наибольший прирост спроса зафиксирован в сфере закупок: число вакансий выросло на 16%. Количество ИТ-вакансий практически не изменилось (+1%).

Источник cnews.ru

[Степаныч]

В России предложили искать программистов среди геймеров — таким образом эксперты надеются покрыть дефицит кадров в IT-отрасли.

За год Россию покинули около 100 тысяч профильных специалистов, и несмотря на то, что 80% из них продолжают работать удалённо, кадровый голод сохраняется. Для борьбы с ним предлагается развивать отечественный киберспорт, выявлять и поддерживать успешные команды, которые в перспективе смогут освоить навыки программирования. 

Такая экстравагантная инициатива вряд ли сработает, ведь до сих пор киберспортсмены в разработке не блистали. Геймер — это профессиональный пользователь продукта, а не его создатель. С тем же успехом можно набирать строителей стадионов среди футболистов, а фермеров — среди шеф-поваров. В решении кадровой проблемы всё же более действенны традиционные меры: проведение IT-чемпионатов, увеличение доли бюджетных мест в вузах и переобучение.

[Степаныч]

За месяц спрос на специалистов по ChatGPT в России вырос в 13 раз, с 3 до 38 объявлений.

Большая часть вакансий с упоминанием нейросетей приходится на IТ и финансовый сектор (45 и 14% соответственно). Наименьшее количество запросов оставляют в госсекторе, строительстве, логистике, здравоохранении и тяжелом машиностроении, на них приходится по 1% вакансий.

[Вероничка]

В России катастрофическая нехватка опытных ИТ-специалистов, которых 61% работодателей вынуждены подчас искать по полгода.

Некоторые готовы брать даже специалистов без профильного образования, главное, чтобы был багаж необходимых знаний и навыков. На закрытие ИТ-вакансий к концу 2022 года у компаний уходило свыше трех месяцев. Ранее в 88% случаев на это требовалось не более двух месяцев.

[Надежда Малодушная]

Время в дороге предлагают включить в рабочее время 

Письмо с данной инициативой уже направлено министру труда и соцзащиты России. 

Авторы инициативы обратили внимание на то, что рабочее время россиян не может превышать 40 часов в неделю. А в условиях пятидневки на дорогу до работы и обратно дополнительно уходит от 10 до 20 часов. 

Отмечается, что в случае принятия данной инициативы есть два варианта развития событий — внедрение четырехдневной рабочей недели или включение времени на дорогу в рабочее время. 

[Степаныч]

Крупнейшая птицефабрика заявила о дефиците кадров

Ленинградская птицефабрика «Синявинская», поставляющая яйца примерно в три десятка российских регионов и за рубеж, предупредила о рисках сбоев в поставках из-за нехватки почти трети персонала на фоне оттока мигрантов.

Ранее эксперты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ выявили, что в июне этого года почти все отрасли промышленности России столкнулись с серьезной нехваткой квалифицированных кадров. Острее всего проблема с профильными работниками стояла в автопроме и производстве транспортных средств, электрического оборудования, нефтепродуктов, табачных изделий, напитков и др.

[Чиша]

 Москве ищут стриптизёра-ассистента в рекламное агентство для девушек, чтобы они не уставали от монотонной работы.

Парню предстоит развлекать женщин каждую пятницу с 14 до 18 часов, говорить им «у тебя всё получится» и «ты самая лучшая», проводить групповые медитации с раскрытием горловой чакры и быть готовым забрать ребёнка.

Лицо айтишников представили?