Frezia

Где-то внутри у нас какой-то зов предков, наверно, есть. Мне тоже хочется порой в деревню, пасти овец в компании с крупной собакой, на лошади, потом их стричь, прясть шерсть, вязать теплые свитера... В голове по этому поводу всплывает песня одна: - А хочешь, я выучусь шить, а может, и вышивать А хочешь, я выучусь жить, И будем жить-поживать. Я скоро выучусь прясть, Сучить и сматывать шерсть. А детей у нас будет пять, А может быть, даже шесть.

По поводу хождения куда-либо я обычно не заморачиваюсь. Для меня главное провести ночь удобно. Совершенно не могу спать в чужих местах. А потом весь день голова болеть будет с недосыпа. С удовольствием схожу на вечеринку или в гости, до или после Новогодней ночи, но саму ночь лучше проведу дома.

Предпраздничное настроение настраивает на фантазии по поводу предстоящих торжеств. Что если бы вам можно было на новогоднее торжество придти только в костюме кого-то. Вы бы какой костюм выбрали? Только что сходили, купили дочке костюмчик маленькой ведьмочки... Сама бы, наверно, так не оделась. Разве что снежинкой

Я вообще вот это как-то болезненно воспринимаю. Хотя в Чувашии не сокращают, а увольняют "по собственному желанию." Хороший специалист может быть хорошим, но у работодателя просто может не быть денег, чтоб платить ему зарплату или продолжать проект, который не оправдал ожидаемых барышей. У меня по жизни так раза три было. Работаешь, работаешь, а потом - а давай мы другой проект начнем, только денег от него получишь через полгода, когда продастся... Или, ну нет у нас работы, кончилась. А жить-то я на что буду? Ага, или родственница уйдет в декретный, а другому работнику з/п в два раза ниже предложим. Такое тоже было. Идешь на один объем работ и предложенную з/п, а оказывается: "Мы тут подумали, что-то мы большую зарплату предложили. Вы согласны на полставки?" В ступор впадаешь от таких заявочек, ей богу.

Интересная информация пришла мне сегодня на почту. Сайт hh.ru проводил исследование среди 500 компаний-работодателей 22-30 ноября в разных городах России. Так большинство из них ценят целеустремленность, коммуникабельность, напористость в работниках. Естественно, те, кто решился на переезд из небольшого городка в мегаполис, обычно этими качествами обладает в полной мере. Более половины опрошенных считают, что для работы в мегаполисе соискатель должен быть готов к стрессовым ситуациям, иметь высокую работоспособность и лишь на третьем месте -отличные профессиональные знания и навыки. 77% опрошенных работодателей, в чьих компаниях работают приезжие работники, отметили, что в их практике были случаи, когда провинциалы добивались высоких карьерных достижений. Каждый второй работодатель уверен, что сотрудники, приехавшие из глубинки, отличаются от москвичей, в первую очередь, большей целеустремленностью и активностью. 45% респондентов отметили высокую работоспособность приезжих работников. НО! 34% московских работодателей, принявших участие в опросе, отметили, что причиной отказа в трудоустройстве может служить отсутствие жилья или регистрации соискателя. А каждый 10-ый не примет приезжего на работу, если у кандидата не будет опыта работы в московской компании. Тем не менее, половину опрошенных работодателей указанные проблемы не пугают.

В Уильяме больше черт от мамы, вроде как, чем от папы. Правда, мама, вроде, не была шатенкой, да и отец тоже... Будущая принцесса красавица и гены обновит к лучшему, наверно

Попался один фильм недавно "Традиции английского чаепития" - полезный такой просмотр получился. И для изучения языка и для изучения традиций. Что посоветуете еще посмотреть, чтоб проникнуться?

это точно. Иногда, видимо, пропускают что-нибудь для правдоподобия.

В памяти только один, точнее, одна премьерминистр Великобритании - Маргарэт Тэтчер. В последнее время о политиках этой страны вообще ничего не слышно. Вполне возможно, что из-за обилия российских проблем. Расскажите, кто теперь творит законы и наводит порядок в Великобритании. Какие байки ходят об английских политиках? Или никому теперь уже не затмить Маргарэт?