Jump to content

Перспектива иммиграционной политики Канады.


Recommended Posts

Что вы думаете о будущем иммиграционной политики Канады?

Может быть большинство иммиграционных программ отменят?

Или может быть наоборот количество иммигрантов увеличится?

Ждут ли радикальные перемены Канаду?

Link to comment
Share on other sites

Слышал что ближе к лету хотят пересмотреть Skilled Worker Immigration Program. Конкретно изменят систему подсчета баллов. Увеличат баллы за возраст, английский и опыт работы. И что со слабым языком и возрастом больше 40 - будет сложнее

17 февраля на сайте "Гражданство и иммиграция в Канаду" была опубликована информация:

CIC предлагает изменения в Федеральную программу по устройству на работу квалифицированных специалистов, которые помогут Канаде выбрать иммигрантов, имеющих лучшие шансы на интеграцию и потенциально могут быть более полезны для канадской экономики. CIC будет проводить консультации с заинтересованными сторонами и общественностью по предлагаемым изменениям начиная с сегодняшнего дня.

<...>

Джейсон Кенни, министр по вопросам гражданства, сказал: "Чтобы оставаться конкурентоспособным в глобальном масштабе, мы должны убедиться, что мы выбиарем именно квалифицированных иммигрантов, которые нам нужны, и наибольшие шансы на успех, исследование указывает на некоторые ключевые изменения, которые помогут нам достичь этих целей."

<...>

CIC будет проводить консультации по:

- минимальному уровеню владения языком для квалифицированных работников;

- принятию программ, более доступных для квалифицированных менеджеров, техников и учеников;

- уделять больше внимания молодым иммигрантам, которые будут легче адаптироваться и быть активными членами рабочей силы в течение более длительного времени;

- принимать и оценивать факторы, которые влияют на улучшение канадской рабочей силы и снижают вероятность мошеннических предложений о работе.

Программа "Федеральный Квалифицированный специалист" была введена в июне 2002 года. Программа основана на объективной и прозрачной системе баллов, которая рассматривает знание языка, возраст и образование при отборе иммигрантов. Система стремится быть более эффективной при выборе тех, кто добьется успеха в экономическом плане.

Консультации будут проходить с ключевыми заинтересованными сторонами в пяти городах по всей стране с 17 февраля. Эти занятия не являются открытыми для широкой общественности или средств массовой информации. Организации или заинтересованные лица, которые хотят внести свой вклад, могут обратиться к нам через Интернет до 17 марта.

Резюме результатов этого процесса будут опубликованы на нашем сайте весной / летом 2011 года.

Link to comment
Share on other sites

На том же сайте о гражданстве и иммиграции в Канаду есть другая статья, в которой говорится, что за 50 лет канадцами стали 280 636 иммигрантов. Министерство Канады по вопросам гражданства и иммиграции отмечает, что в 2010-м году иммигрантов в Канаду было больше, чем в среднем в предыдущие годы.

Недавний анализ программы подтвердил, что иммигранты выбраны в соответствии с федеральной программой отбора квалифицированных рабочих. Через три года после оформления на работу они получают в среднем $ 79200.

Канада по-прежнему приветствует временных работников, в том числе 182322 временных иностранных рабочих и 96147 иностранных студентов. То есть более 28292 иностранных студентов, чем в 2005 году. С 2008 года, иностранные студенты могут подать заявление на постоянное жительство в Канаде. Инициативы правительства, такие как Программа студенческого партнерства, также помогли привлечь большое количество иностранных студентов, особенно из Китая и Индии.

Link to comment
Share on other sites

В принципе как мне кажется перспективы хорошие.

Хотят протолкнуть молодых с хорошим знанием языка.

Надеюсь кризис постепенно уходит в прошлое.

Link to comment
Share on other sites

Желание в целом понятное, молодые дольше проработают и больше сделают для новой родины. Что касается перспектив, Канаде, население в которой живет на узенькой полосочке вдоль границы с США, еще очень долго осваивать саму себя "вглубь", поэтому иммигранты им будут нужны еще очень долго, и нужнее, чем например Англии, где уже давно и заселять-то нечего.

Link to comment
Share on other sites

Осваивать в "глубь" такую территорию гигантскую это конечно же необходимо.Сколько там ресурсов,сколько всего нужного.Такое же можно сказать про Австралию,где тоже гигантские территории не заселены.Или Новую Зеландию(хотя в меньшей степени)где на довольно немаленькой территории живет всего 4 млн.человек.

Плюс если верить Википедии то очень многие выпускники канадских ВУЗов и колледжей, едут работать в США.Не знаю насколько это правда?

Но если какое то негативное настроение самих канадцев по отношению к приезжим иммигрантам?

Link to comment
Share on other sites

Канада - это страна иммигрантов, там все приезжие в том или ином смысле, как и Австралия и Новая Зеландия. Негатива по отношению к новым приезжим просто не может быть.

Link to comment
Share on other sites

Но насколько я знаю, с медициной и образованием там дела намного лучше обстоят, чем в США, даже странно, почему в США стремятся больше, чем в Канаду.

Link to comment
Share on other sites

В глобальном смысле понятно. Но меня если честно больше интересует квота на 1122 Professional Occupations in Business Services to Management с июля 2011. Есть соображения?

Link to comment
Share on other sites

Но насколько я знаю, с медициной и образованием там дела намного лучше обстоят, чем в США, даже странно, почему в США стремятся больше, чем в Канаду.

США-для многих мечта,вот и стремятся к ней изо всех сил.Некоторые даже используют Канаду как "взлетную площадку"чтобы попасть в штаты.

Link to comment
Share on other sites

В глобальном смысле понятно. Но меня если честно больше интересует квота на 1122 Professional Occupations in Business Services to Management с июля 2011. Есть соображения?

Опция хорошая и для многих случаев доступная, надеюсь ее оставят, но зевать нельзя: IELTS и все остальное к июле должно быть готово, как только объявят - сразу слать.
Link to comment
Share on other sites

Но насколько я знаю, с медициной и образованием там дела намного лучше обстоят, чем в США, даже странно, почему в США стремятся больше, чем в Канаду.

США-для многих мечта,вот и стремятся к ней изо всех сил.Некоторые даже используют Канаду как "взлетную площадку"чтобы попасть в штаты.

А Канада никакая не "взлетная площадка" для США. Канадцу, единственно, можно до трех месяцев находиться в США без визы, но работать нельзя - также нужно разрешение на работу, а чтобы получить его или ВНЖ - процедура для всех равная, будь ты канадцем или украинцем.
Link to comment
Share on other sites

Вопрос относительно организации своего бизнеса в РФ, для получения нужного опыта работы из списка 29:

можно ли открыть ИП или ООО (что как-то официальнее, вроде, и солиднее) и в уставе прописать, что основная деятельность фирмы такая-то...и себя там прописать директором или т.п.

Так сделать можно?? или требуется только опыт работы в старых/крупных  фирмах?

Link to comment
Share on other sites

link=topic=8789.msg105325#msg105325 date=1299212767]

Но насколько я знаю, с медициной и образованием там дела намного лучше обстоят, чем в США, даже странно, почему в США стремятся больше, чем в Канаду.

США-для многих мечта,вот и стремятся к ней изо всех сил.Некоторые даже используют Канаду как "взлетную площадку"чтобы попасть в штаты.

А Канада никакая не "взлетная площадка" для США. Канадцу, единственно, можно до трех месяцев находиться в США без визы, но работать нельзя - также нужно разрешение на работу, а чтобы получить его или ВНЖ - процедура для всех равная, будь ты канадцем или украинцем.

Для канадцев есть специальные рабочие визы в рамках NAFTA.Многие из них это исапользуют чтобы оппасть в США.

Link to comment
Share on other sites

Вопрос относительно организации своего бизнеса в РФ, для получения нужного опыта работы из списка 29:

можно ли открыть ИП или ООО (что как-то официальнее, вроде, и солиднее) и в уставе прописать, что основная деятельность фирмы такая-то...и себя там прописать директором или т.п.

Так сделать можно?? или требуется только опыт работы в старых/крупных  фирмах?

Можно. Нет, на возраст фирмы не смотрят. Но вы не могли работать в фирме или ИП до того, как она была основана и если вы директор, то от вас скорее всего потребуют свид-во о регистрации.
Link to comment
Share on other sites

Система отбора аппликантов в рамках федеральной иммиграционной программы “Квалифицированный сотрудник”, внедренная в 2002 году, оценивает общий потенциал кандидата к успешному выходу и адаптации к условиям рынка труда Канады. Этот показатель оценивается по 100-балльной шкале. К вниманию принимаются такие параметры как уровень владения официальными языками Канады, уровень имеющегося образования, опыт работы, возраст, наличие предложения работы в Канаде и общая способность к адаптации (учитывается наличие опыта работы в Канаде, образование супруги/супруга, наличие родственников в Канаде).

Проведенное исследование механизма отбора показало, что выбранные кандидаты хорошо интегрируются в канадское общество, но потенциал для улучшения данного показателя все же существует. На основании выводов экспертов, результатов исследований и анализа опыта других стран Министерство по делам иммиграции и гражданства Канады предложило внести ряд изменений в систему отбора кандидатов. Критерии, принятые в 2002 году останутся без изменений — пересмотру подвергнется количество начисляемых баллов и подход к оценке кандидатов.

Минимальные требования к уровню владения языком

Исследование, проведенное в 2005 году “Statistics Canada” показало, что шансы иммигранта на трудоустройство напрямую зависят от уровня владения официальным языком. Кроме того было выявлено, что владение английским языком в наибольшей степени определяет способность трудоустроиться на должность, требующую наличия высокой квалификации.

Тем не менее, система отбора, действующая в настоящее время, позволяет начислять не более 16 баллов (из общего максимума в 100 баллов) за высокий уровень владения первым официальным языком страны. Кандидат, продемонстрировавший уровень владения языком от уровня ниже среднего до полного незнания так же может быть отобран при условии соответствия всем прочим критериям.

Министерство по делам иммиграции и гражданства проведет консультации по вопросу увеличения максимального количества начисляемых за уровень владения языком баллов с 16 до 20 и по вопросу установления минимальных требований к уровню владения языком в зависимости от профессии аппликанта. К примеру, требования к уровню владения языком для менеджеров и высококвалифицированных специалистов должны отличаться от требований для представителей рабочих специальностей.

Упор на более молодых иммигрантов

Иммигранты в возрасте от 20 до 30 лет способны сделать больший вклад в развитие экономики страны. Молодые иммигранты демонстрируют большую способность к трудоустройству и более высокий уровень доходов по сравнению с представителями старших возрастных категорий. Для сравнения: уровень безработицы в среде иммигрантов старше 45 лет почти в 2 раза выше по сравнению с показателем для иммигрантов в возрасте от 25 до 34 лет.

В настоящее время система отбора предполагает начисление 10 баллов за возраст до 49 лет включительно. Приблизительно 25% иммигрантов в рамках федеральной программы “Квалифицированный сотрудник”, прибывших в 2000-2006 годах, были старше 40 лет. Министерство по делам иммиграции и гражданства проведет консультации по вопросу принятия новых условий начисления баллов за возраст главного аппликанта: 12 баллов аппликантам в возрасте до 35 лет включительно с последующим уменьшением этого числа вплоть до возраста 49 лет. Аппликантам от 50 и старше баллы за возраст предлагается не начислять.

Повышение доступности программы для квалифицированных рабочих

В настоящее время и в обозримом будущем Канада испытывает и будет испытывать нехватку представителей определенных рабочих специальностей. Иммигранты из других стран могут помочь удовлетворить эту потребность рынка труда. Как бы там ни было, в настоящее время доля квалифицированных представителей рабочих специальностей в общей массе иммигрантов в рамках федеральной программы “Квалифицированный сотрудник” составляет менее 3%.

Баллы за имеющееся образование начисляются на основании предоставления документа об образовании (уровня выше средней школы) и продолжительности обучения. Последнее обусловлено необходимостью подтверждения качественного уровня полученного образования. Тем не менее, при оценке данного фактора не принимаются во внимание различия в системах школьного образования разных стран мира. Квалифицированные представители рабочих профессий, получившие документ об образовании, но не соответствующие критерию продолжительности обучения, оказываются в проигрышном положении.

Внесено предложение об ослаблении требований к количеству лет обучения, необходимых для того, чтобы претендовать на получение баллов за наличие профессионального образования. Эта мера позволит повысить доступность программы для квалифицированных представителей рабочих специальностей, получивших диплом или аттестат, но не соответствующих требованию к минимальной продолжительности обучения.

Перераспределение баллов с опыта работы на прочие факторы

В настоящее время доля баллов, начисляемых за наличие опыта работы, от общего объема баллов слишком велика в сравнении с аналогичным показателем в системах иммиграционной оценки аппликантов других стран. Сегодня аппликант, обладающий всего 4 годами опыта работы получает 21 балл, что существенно увеличивает его шансы на прохождение минимального уровня в 67 баллов.

Министерство по делам иммиграции и гражданства Канады предлагает уменьшить количество баллов, которые могут быть начислены за опыт работы. Это изменение будет лучше отражать значение опыта работы, приобретенного аппликантом за пределами Канады, для работодателей и позволит повысить средний объем опыта аппликантов. Так же эта мера позволит перераспределить баллы среди прочих, более важных для успешной интеграции факторов, таких как уровень владения языком.

Ограничение возможностей для мошенничества с предложениями работы

Наличие предложения работы с точки зрения прохождения иммиграционной оценки имеет несколько преимуществ — позволяет аппликанту получить 15 баллов и освобождает от необходимости соответствовать требованию к минимальному объему денежных средств для обеспечения своего проживания в Канаде на начальном этапе. Это послужило появлению большого числа желающих иммигрировать по поддельному предложению работы.

Анализ данных федеральной программы “Квалифицированный сотрудник” показал, что иммигранты, получившие подлинное предложение работы, хорошо обустраиваются в Канаде уже через 3 года после прибытия зарабатывая на 79% больше тех, кто прошел отбор не имея предложения работы. Таким образом представляется необходимым проведение более тщательных проверок предложений работы и усиление контроля за работодателями.

Предложенные изменения помогут выработке более четких критериев оценки подлинности предложения работы и могут потребовать от работодателя предоставления письменного обязательства о трудоустройстве иммигранта. Кроме того могут быть внедрены санкции для работодателей, нарушивших данное обязательство.

Какие комментарии?

Link to comment
Share on other sites

Что комментировать-то? Намерения власть имущих вполне понятны.

Английский - здесь и не надо быть семи пядей во лбу, что сделать такое "судьбоносное" умозаключение. Сейчас стандартное требование для максимума по баллам например за английский - 6,5, кроме Listening - там 7,5, то есть, по мнению экспертов, не столько важно сказать или написать, как понять, что тебе говорят. Весьма спорное отношение, вы бы охотно общались с коллегой из далекого Кыргыстана, который бы вам говорил "тафай погуляем штобы немношко покушать фместе латна да?". Но точно также звучим мы для канадцев с нашим IELTS на 6,5!

Возраст - это что называется "а поутру они проснулись". Опомнились блин, в Канаде и так "стареющая нация", и они еще из-за рубежа впускали. Ну и понятное дело, привели почти к будущему австралийскому знаменателю, золотая середина - 25 - 35 лет, в Австралии сейчас другой перегиб - максимальный балл 18 — 29 лет — 30 баллов - обалдеть! Это же дети! С июля 2011 будет 25-32 года = 30 баллов.

Рабочих захотели - тоже понятно. Все сейчас в "белые воротнички" норовят, а отбойным молотком кто стучать будет?

Опыт работы - вообще-то считается, что три года - максимум, который ведет к повышению квалификации. Дальше становится "скучно расти", и остальное время народ просто "досиживает". Может быть это и так.

Мошенничество - а ба?! И в Канаде пройдохи водятся?!  >:(;D;)

Link to comment
Share on other sites

У меня племянник 15-летний. Он так привык, что за ним мама ухаживает. Я даже не представляю, как почти дети - 18-20 лет могут самостоятельно иммигрировать в какую-то страну. Да они вообще не готовы к таким коллизиям. Разве что с родителями. Тем более, что мальчикам языки тяжело даются. В таком возрасте и опыта работы никакого, и желания еще непонятные.

Link to comment
Share on other sites

У меня племянник 15-летний. Он так привык, что за ним мама ухаживает. Я даже не представляю, как почти дети - 18-20 лет могут самостоятельно иммигрировать в какую-то страну. Да они вообще не готовы к таким коллизиям. Разве что с родителями. Тем более, что мальчикам языки тяжело даются. В таком возрасте и опыта работы никакого, и желания еще непонятные.

По-моему в вас говорит истинный родитель, который никогда ни при каких обстоятельствах не отпустит своё чадо не то, что в другую страну. Даже в другой город.

Хотя, у сегодняшней молодёжи огромные возможности, и многие хотели бы ими воспользоваться.

Кто бы мог подумать ещё во времена СССР, что школьник закончивший абсолютно заурядную среднюю школу, сможет поехать получать высшее образование в Германию или Францию?

Это же просто отлично, что у детей есть такая возможность.

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

Предлагаю выкладывать сюда новости иммиграции:

Министерство Иммиграции Канады заявило, что в 2011 году Канада планирует принять от 240 до 265 тысяч новых иммигрантов.

Министр иммиграции Джейсон Кенни сказал, что экономический рост и стабильность канадского общества напрямую зависят от иммигрантов и в 2011году планируется принять на 3 тысячи больше детей и подростков, а провинции Канады станут принимать еще более активное участие в иммиграционных *http://*emigrant*.name программах Канады. Кроме того, на 100% планируется увеличить число иммигрантов, принимаемых в лагерях для беженцев.

Теперь первостепенной задачей для иммиграционных служб Канады, является создание достаточных материальных и человеческих ресурсов для работы с иммигрантами по имеющимся программам.

Основное количество иммиграционных виз планируется выдать кандидатам подающим заявления на иммиграцию по Экономической категории.

Экономическая иммиграция в 2011 году будет *http://emigra*nt*.name выглядеть следующим образом:

- федеральная профессиональная иммиграция- от 66,5 до 71,5 тысяч;

- федеральная бизнес иммиграция(Предприниматели, Инвесторы и Self employed)- от 9 до 9,5 тысяч;

- Canadian Experience Class- от 2, 5 до 2, 8 тысяч;

- Иммиграция в Квебек- от 30,3 до 31,6 тысяч;

Семейная иммиграция – вторая по величине после экономической и в 2011 году планируется выдать от *htt*p://*emigrant.name 57 до 63 тысяч иммиграционных виз по семейному спонсорству.

От 7,1 до 9,2 тысяч иммигрантов воспользуются прочими программами.

Правительство Канады планирует, что за счет увеличения провинциальных иммиграционных программ, число иммигрантов к 2030 году должно возрасти до 350 тысяч человек в год.

Link to comment
Share on other sites

Министр иммиграции Джейсон Кенни сказал, что экономический рост и стабильность канадского общества напрямую зависят от иммигрантов и в 2011году планируется принять на 3 тысячи больше детей и подростков, Что-то я не поняла причем тут 3 тысячи детей и подростков....в качестве иммигрантов что ли?

Link to comment
Share on other sites

Возможно, это просто оформление тех, кто уже проживает там, но не имеет гражданства, либо тех, кто в перспективе, то есть, родится в этом году в Канаде.

Link to comment
Share on other sites

  • 11 months later...

Министр иммиграции Джейсон Кенни считает, что Канадское правительство должно предотвратить те проблемы, которые возникли в Европе. Он предложил новые меры для повышения экономических перспектив для канадских иммигрантов. В первую очередь для оценки иммигрантов, как он считает, необходимо

1. знание английского или французского языка иммигрантами и их супругами

2. отведение частному сектору основной роли для отбора иммигрантов.

Он подробно остановился на его недавнем предупреждении провинций Альберта и Британской Колумбии о том, что квоты на иммиграцию в этих провинциях увеличиваться не будут, пока программа иммиграции не будет реформирована. "Если мы сможем улучшить экономические результаты иммигрантов, дебаты по поводу степени их социальной интеграции, практически исчезают", сказал Кенни в своем выступлении в Торонто. "Мы не должны смотреть очень далеко, чтобы увидеть, как эта целостность подрывается. Это случилось в Европе и даже в некоторой степени в Соединенных Штатах, где государственная поддержка для всей системы иммиграционного потока упала после того, как начался сильный поток нелегальной миграции и, как следствие - злоупотребления государственными ресурсами. Я не хочу, чтобы и Канада дошла до этой точки."

Кенни, отметил сравнительно низкие цифры по количеству иммигрантов в последние десятилетия и предложил рассмотреть корректировку системы баллов для квалифицированных рабочих, чтобы сделать больший акцент на "высококачественную" молодежь. Причем, кандидатам с опытом канадской работы и учебы и навыками торговли должны выдавать разрешения в первую очередь.

По его словам, федеральное правительство будет давать предпочтение кандидатам с прямым предложением работы,то есть, частному сектору будут отдавать большую роль в федеральной программе квалифицированных работников.

Он отметил успехи провинциальных программ, отметив, что 26 % нынешних экономических иммигрантов оседают в провинциях, помимо традиционных направлений, таких как Онтарио и Квебек (в 1997 году их было только 11 %). Но он также отметил, что люди, мигрирующие по провинциальным программам, знают язык хуже, чем по федеральным программам, потому что Оттава делает больший акцент на знание языка.

calgaryherald.com"]calgaryhe...lgaryherald.com

Link to comment
Share on other sites

Министр иммиграции Джейсон Кенни считает, что Канадское правительство должно предотвратить те проблемы, которые возникли в Европе. Он предложил новые меры для повышения экономических перспектив для канадских иммигрантов. В первую очередь для оценки иммигрантов, как он считает, необходимо

1. знание английского или французского языка иммигрантами и их супругами

2. отведение частному сектору основной роли для отбора иммигрантов.

а раньше по каким критериям оценивали??

Link to comment
Share on other sites

основной упор и был на знание языка, но раньше больше кандидатов проходили по федеральному списку требующихся профессий, а теперь основной упор на то, чтоб кандидат имел опыт работы или учебы в Канаде и знал язык, и желательно имел предложение по работе. Таким образом иммигрант точно адаптируется нормально и не будет нуждаться в господдержке.

Link to comment
Share on other sites

основной упор и был на знание языка, но раньше больше кандидатов проходили по федеральному списку требующихся профессий, а теперь основной упор на то, чтоб кандидат имел опыт работы или учебы в Канаде и знал язык, и желательно имел предложение по работе. Таким образом иммигрант точно адаптируется нормально и не будет нуждаться в господдержке.

то есть теперь иностранный опыт работы гораздо меньше ценится??

Link to comment
Share on other sites

то есть теперь иностранный опыт работы гораздо меньше ценится??
А вы разве не замечали, что к людям, которые имеют контакты, знают особенности того или иного региона всегда больше доверия? Если вы приедете из Москвы в Смоленск, вас, конечно, будут уважать, как москвича, но обязательно спросят: "Как это вы решились в регион?", а если наоборот, то явно предпочтение будут давать москвичу.

Контакты в последнее время ценятся не меньше опыта работы, особенно у ищущих работу менеджерами. А если их не много, то обязательно обратят внимание на внешность и обаяние. Так что ничего удивительного.

Link to comment
Share on other sites

А вы разве не замечали, что к людям, которые имеют контакты, знают особенности того или иного региона всегда больше доверия? Если вы приедете из Москвы в Смоленск, вас, конечно, будут уважать, как москвича, но обязательно спросят: "Как это вы решились в регион?", а если наоборот, то явно предпочтение будут давать москвичу.

Контакты в последнее время ценятся не меньше опыта работы, особенно у ищущих работу менеджерами. А если их не много, то обязательно обратят внимание на внешность и обаяние. Так что ничего удивительного.

ну да, логично... если б еще в канаде тоже рассматривали иностранных специалистов d разрезе привлекательности и обаяния, то здорово было бы :D

Link to comment
Share on other sites

  • 2 months later...

ежегодно население Канады увеличивается приблизительно на 0,8% за счет иностранцев. Это – самый высокий показатель в мире, но все же - не предел. Канада готова принимать больше иммигрантов Но, лишь 10-15% канадцев поддерживают идею принимать большее количество иностранцев. Больше всего противников роста темпов иммиграции среди самих иммигрантов.

Последние 20 лет Канада в среднем ежегодно принимает около четверти миллиона иммигрантов. Некоторые эксперты считают, что это число нужно увеличить хотя бы вдвое, что сделает нацию моложе и улучшит экономическое положение страны, а также ее конкурентоспособность.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

×
×
  • Create New...