-Bat- Posted July 17, 2011 Share Posted July 17, 2011 С 11 июля 2011 года вступают в силу измененные списки профессий Immediate Skill Shortage List (ISSL) и Long Term Skill Shortage List (LTSSL). В список Immediate Skill Shortage List были добавлены профессии: * Pig Farmer (Department/Unit Manager) * Medical Technician (Clinical Dialysis Technician) * Electronic Equipment Trades Worker * Metal Machinist (First Class) (CNC Machinist) * Metal Casting Trades Worker (Foundry Moulder) * Motorcycle Mechanic * Clinical Coder * Poultry Farmer (Broiler Breeder/Breeder Farm Manager) * Baker. Удалены: * Optometrist. В LTSSL добавлены: * Statistician (Fisheries Modeller). Удалены: * Anaesthetics Technician. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Торсонутый Posted July 17, 2011 Share Posted July 17, 2011 там вроде что то еще по smc по баллам изменили - есть инфа? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
-Bat- Posted July 31, 2011 Author Share Posted July 31, 2011 Здесь. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Торсонутый Posted August 2, 2011 Share Posted August 2, 2011 Спасибо прочитал. Вот это: "Аппликанты, обладающие квалификацией из числа крайне востребованных (absolute skill shortage) более не могут претендовать на автоматическое получение вида на жительство без квалифицированного трудоустройства (skilled employment)" - то есть? Получается, что иммиграции в Новую Зеландию теперь по любому нужен контракт в employer? То есть это теперь уже не независимая иммиграция? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
-Bat- Posted August 2, 2011 Author Share Posted August 2, 2011 Это меня тоже встревожило. Просерфила эту тему, но пока не нашла где написано об этом подробнее. Правила для признания опыта сейчас такие: your experience is in the same field as: * your recognised qualification, or * your current employment in New Zealand/your offer of skilled employment in New Zealand. В LTSSL (а это как раз и есть аrea of absolute skills shortage) написано: You can qualify for points if you can prove that your current employment or offer of employment meets the specifications of the LTSSL and that you are suitably qualified or experienced for the occupation. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Gavin Posted August 2, 2011 Share Posted August 2, 2011 Спасибо прочитал. Вот это: "Аппликанты, обладающие квалификацией из числа крайне востребованных (absolute skill shortage) более не могут претендовать на автоматическое получение вида на жительство без квалифицированного трудоустройства (skilled employment)" - то есть? Получается, что иммиграции в Новую Зеландию теперь по любому нужен контракт в employer? То есть это теперь уже не независимая иммиграция? Независимый въезд остается, но сразу residence не дают. Дадут только после того,как джоб найдешь. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
-Bat- Posted August 6, 2011 Author Share Posted August 6, 2011 Это Work to residence? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Engineer Posted August 11, 2011 Share Posted August 11, 2011 Это касается списка LTSSL? То есть если я даже не наберу 140 баллов,то мне могут дать рабочую визу?Насколько она действительна? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mel Posted August 27, 2011 Share Posted August 27, 2011 а что, если твоя профессия попадает в этот список? Я смотрю, тут фермеры по разведению свиней, птиц... странно, у них фермеров не хватает что ли? ну понятно еще насчет техников диализа, тут нашим и не светит, наверно попасть на работу. Механики мотоциклов, литейщики... А что такое Clinical Coder, Baker? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Esperic Posted August 30, 2011 Share Posted August 30, 2011 Приветик.Всем.По программе Skilled Migrant Category сейчас выдается 2 типа виз: Residence, если есть предложение работы, и Work to Residence на 9 месяцев, чтобы приехать и найти работу - если нашли, дают визу Residence, нет - придется уехать.Вот и все изменения. Касаемо списка ISSL то он для Скилла вообще безполезен.Он нужен только для работодателя и для оформления рабочки...С уважением Вячеслав Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
NooPep Posted October 30, 2011 Share Posted October 30, 2011 ММ.. хорошие изменения. Вопрос - сложно ли получить Work to residence визу? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
JackyBrown Posted October 29, 2013 Share Posted October 29, 2013 Актуальный Long Term Skill Shortage List можно посмотреть тут. А Immediate Shortage List тут. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Балерун Posted December 25, 2013 Share Posted December 25, 2013 В марте 2014 года произойдут изменения в LTSSL и ISL. Из LTSSL будут удалены: Audiologist, Dietitian, Hospital Pharmacist, Industrial Pharmacist, Internal Auditor, Medical Diagnostic Radiographer, Midwife, Occupational Therapist, Osteopath, Retail Pharmacist, Conductive Education Practitioner, Specialist Manager Speech Language Therapist, Urban and Regional Planner. В ISSL будет добавлена профессия Registered Nurse (Mental Health). Из этого списка будут удалены: Dispensing Optician, Internal Auditor. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Solo Posted January 13, 2014 Share Posted January 13, 2014 Что то много профессий они решили удалить из LTSSL, с чем это связано? А как быть если человек планировал иммигрировать, например с профессией Internal Auditor, а ее удалили.. значит дорога в Новую Зеландию для него совсем закрыта? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sic Posted January 13, 2014 Share Posted January 13, 2014 Что то много профессий они решили удалить из LTSSL, с чем это связано? А как быть если человек планировал иммигрировать, например с профессией Internal Auditor, а ее удалили.. значит дорога в Новую Зеландию для него совсем закрыта? Почему? Остается вариант с job offer. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Solo Posted January 13, 2014 Share Posted January 13, 2014 Наличие job offer и хороших данных это конечно почти без проигрышный вариант. Но получить его очень очень сложно... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Сергей. Posted January 22, 2014 Share Posted January 22, 2014 Каковы шансы получить job offer если я внешний аудитор? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Esperic Posted January 27, 2014 Share Posted January 27, 2014 Каковы шансы получить job offer если я внешний аудитор? Привет. Шансы есть всегда. Но нужно здраво оценивать сложившуюся ситуацию. Вы должны быть узкозаточенным спецом, которого днем с огнем не сыщешь в НЗ. Логика должна быть и в этом. Как я тут писал: Работодатель должен будет доказать, что он не может найти на эту вакансию местных работников: а нашел именно Вас такого спеца которого нет в НЗ. Я думаю Вы понимаете что это чудеса.. Он должен - рекламировать вакансию на сайтах поиска работы, в газетах, в Work and Income и т.п. - объяснить иммиграционной, почему не подошли местные работники (причем, искусственно завышать требования в вакансии нельзя, и все должно соответствовать опять же тому, что написано в ANZSCO). Плюс в придачу к усилиям работодателя рекламировать вакансию и не нанимать по каким-то причинам обратившихся кивийцев, еще идет проверка в местном отделении Work and Income (безработные на пособии). И если у них в базе данных есть люди, сидящие на пособии (НЗ граждане и НЗ резиденты), которые подходят по требованиям работодателя и ANZSCO, то иммиграционная служба отправит в консульство указание рабочую визу не выдавать. Как бы работодатель их ни убеждал. В этом случае, прежде чем начинать оформление визовых документов, нужно заставить работодателя связаться с местным отделением Work and Income NZ, зарегистрировать там вакансию, подождать недельку, и если у них в базе данных объявятся подходящие работники, то дальше дело можно не двигать. Рабочую визу не дадут. Если же подходящих работников в Work and Income нет, то нужно взять у них об этом бумагу, приложить к визовой анкете, тогда оформление визы пойдет гораздо быстрее и успешнее. Вывод просто если Вы не из IT области то нужна ли работодателю такая головная боль.. Я думаю нет..Может и ошибаюсь но это сугубо моя точка зрения. Основанная на личном опыте .На счет рассылки CV слать то конечно можно но менеджеры по персоналу сразу такие CV отбрасывают по той простой причине что нет рабочки, нет возможности быстро прилететь на интерью, ну и конечно не известен рынок труда в России. да и проще говоря зачем заморачиваться. Если полно своих (кивийцев.индусов,китайцев и т.д). Это только мое личное может и субъективное мнение по данному вопросу. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.