Jump to content

Изменения списков Immediate Skill Shortage List и Long Term Skill Shortage List


Recommended Posts

С 11 июля 2011 года вступают в силу измененные списки профессий Immediate Skill Shortage List (ISSL) и Long Term Skill Shortage List (LTSSL).

В список Immediate Skill Shortage List были добавлены профессии:

   * Pig Farmer (Department/Unit Manager)

   * Medical Technician (Clinical Dialysis Technician)

   * Electronic Equipment Trades Worker

   * Metal Machinist (First Class) (CNC Machinist)

   * Metal Casting Trades Worker (Foundry Moulder)

   * Motorcycle Mechanic

   * Clinical Coder

   * Poultry Farmer (Broiler Breeder/Breeder Farm Manager)

   * Baker.

Удалены:

   * Optometrist.

В LTSSL добавлены:

   * Statistician (Fisheries Modeller).

Удалены:

   * Anaesthetics Technician.

Link to post
Share on other sites
  • 2 weeks later...

Спасибо прочитал. Вот это:

"Аппликанты, обладающие квалификацией из числа крайне востребованных (absolute skill shortage) более не могут претендовать на автоматическое получение вида на жительство без квалифицированного трудоустройства (skilled employment)"

- то есть? Получается, что иммиграции в Новую Зеландию теперь по любому нужен контракт в employer? То есть это теперь уже не независимая иммиграция?

Link to post
Share on other sites

Это меня тоже встревожило. Просерфила эту тему, но пока не нашла где написано об этом подробнее.

Правила для признания опыта сейчас такие:

your experience is in the same field as:

   * your recognised qualification, or

   * your current employment in New Zealand/your offer of skilled employment in New Zealand.

В LTSSL (а это как раз и есть аrea of absolute skills shortage) написано: You can qualify for points if you can prove that your current employment or offer of employment meets the specifications of the LTSSL and that you are suitably qualified or experienced for the occupation.

Link to post
Share on other sites

Спасибо прочитал. Вот это:

"Аппликанты, обладающие квалификацией из числа крайне востребованных (absolute skill shortage) более не могут претендовать на автоматическое получение вида на жительство без квалифицированного трудоустройства (skilled employment)"

- то есть? Получается, что иммиграции в Новую Зеландию теперь по любому нужен контракт в employer? То есть это теперь уже не независимая иммиграция?

Независимый въезд остается, но сразу residence не дают. Дадут только после того,как джоб найдешь.
Link to post
Share on other sites

Это касается списка LTSSL?

То есть если я даже не наберу 140 баллов,то мне могут дать рабочую визу?Насколько она действительна?

Link to post
Share on other sites
  • 3 weeks later...

а что, если твоя профессия попадает в этот список?

Я смотрю, тут фермеры по разведению свиней, птиц... странно, у них фермеров не хватает что ли?

ну понятно еще насчет техников диализа, тут нашим и не светит, наверно попасть на работу.

Механики мотоциклов, литейщики... А что такое  Clinical Coder, Baker?

Link to post
Share on other sites

Приветик.Всем.По программе Skilled Migrant Category сейчас выдается 2 типа виз: Residence, если есть предложение работы, и Work to Residence на 9 месяцев, чтобы приехать и найти работу - если нашли, дают визу Residence, нет - придется уехать.Вот и все изменения.

Касаемо списка ISSL то он для Скилла вообще безполезен.Он нужен только для работодателя и для оформления рабочки...С уважением Вячеслав

Link to post
Share on other sites
  • 2 months later...
  • 1 year later...
  • 1 month later...

В марте 2014 года произойдут изменения в LTSSL и ISL. Из LTSSL будут удалены: Audiologist, Dietitian, Hospital Pharmacist, Industrial Pharmacist, Internal Auditor, Medical Diagnostic Radiographer, Midwife, Occupational Therapist, Osteopath, Retail Pharmacist, Conductive Education Practitioner, Specialist Manager Speech Language Therapist, Urban and Regional Planner.  В ISSL будет добавлена профессия Registered Nurse (Mental Health). Из этого списка будут удалены: Dispensing Optician, Internal Auditor. 

Link to post
Share on other sites
  • 3 weeks later...

Что то много профессий они решили удалить из LTSSL, с чем это связано? А как быть если человек планировал иммигрировать, например с профессией Internal Auditor, а ее удалили.. значит дорога в Новую Зеландию для него совсем закрыта?

Link to post
Share on other sites

Что то много профессий они решили удалить из LTSSL, с чем это связано? А как быть если человек планировал иммигрировать, например с профессией Internal Auditor, а ее удалили.. значит дорога в Новую Зеландию для него совсем закрыта?

Почему? Остается вариант с job offer.

Link to post
Share on other sites

Наличие job offer и хороших данных это конечно почти без проигрышный вариант. Но получить его очень очень сложно...

Link to post
Share on other sites
  • 2 weeks later...

Каковы шансы получить job offer если я внешний аудитор?

Привет. Шансы есть всегда. Но нужно здраво оценивать сложившуюся ситуацию. Вы должны быть узкозаточенным спецом, которого днем с огнем не сыщешь в НЗ. Логика должна быть и в этом. Как я тут писал:

 

 

Работодатель должен будет доказать, что он не может найти на эту вакансию местных работников: а нашел именно Вас такого спеца которого нет в НЗ. Я думаю Вы понимаете что это чудеса..

Он должен

- рекламировать вакансию на сайтах поиска работы, в газетах, в Work and Income и т.п.

- объяснить иммиграционной, почему не подошли местные работники (причем, искусственно завышать требования в вакансии нельзя, и все должно соответствовать опять же тому, что написано в ANZSCO).

Плюс в придачу к усилиям работодателя рекламировать вакансию и не нанимать по каким-то причинам обратившихся кивийцев, еще идет проверка в местном отделении Work and Income (безработные на пособии). И если у них в базе данных есть люди, сидящие на пособии (НЗ граждане и НЗ резиденты), которые подходят по требованиям работодателя и ANZSCO, то иммиграционная служба отправит в консульство указание рабочую визу не выдавать. Как бы работодатель их ни убеждал.

В этом случае, прежде чем начинать оформление визовых документов, нужно заставить работодателя связаться с местным отделением Work and Income NZ, зарегистрировать там вакансию, подождать недельку, и если у них в базе данных объявятся подходящие работники, то дальше дело можно не двигать. Рабочую визу не дадут. Если же подходящих работников в Work and Income нет, то нужно взять у них об этом бумагу, приложить к визовой анкете, тогда оформление визы пойдет гораздо быстрее и успешнее.

Вывод просто если Вы не из IT области то нужна ли работодателю такая головная боль.. Я думаю нет..Может и ошибаюсь но это сугубо моя точка зрения. Основанная на личном опыте .На счет рассылки CV слать то конечно можно но менеджеры по персоналу сразу такие CV отбрасывают по той простой причине что нет рабочки, нет возможности быстро прилететь на интерью, ну и конечно не известен рынок труда в России. да и проще говоря зачем заморачиваться. Если полно своих (кивийцев.индусов,китайцев и т.д).

 

Это только мое личное может и субъективное мнение по данному вопросу.

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Create New...