work in australia, работа в Австралии, Вакансии и зарплаты

[Alisa21]

Здравствуйте, мне 24 года, я из молдовы и закончила университет по специальности переводчик английского и испанского. Очень хочу уехать в Австралию. Проблема в том ,что у меня нет опыта по специальности, есть опыт официанта в молдове и на кораблях американской компании. Уговорить австралийского работодателя открыть визу практически нереально!!!! Как еще можно попасть туда? или может кто-то знает агенства, которые в этом помогают?

[Avia]

вам можно поехать туда на профессиональные курсы, получите учебную визу, будете подрабатывать 20 часов в неделю, можно поискать работу на месте...

Кстати, au pair - тоже хорошая возможность приехать и на месте искать работу после окончания срока договора.

Edited July 6, 2012 by Avia

[Alisa21]

спасибки за инфо. Я рассматривала вариант с учебой, но это слишком дорого!!!! насчет au pair, вы знаете какие-то агенства в СНГ? можно найти много международных компаний, но они требуют working holiday visa.

[Avia]

А вот темка про Au Pair в Австралии

[Бартоломео]

Друзья, может кто-то уже прошел эти тропки. Где лучше всего искать работу в Сиднее? Австралия.

В каких местах?

[Double F]

присоединяюсь к вопросу

[Jazz Inspector]

17 часов назад, Бартоломео сказал:

Где лучше всего искать работу в Сиднее? Австралия.

Какой вид работы? Я бы порекомендовал посещать meetups on the subject, даже если вы новичок в Австралии, но вы показываете, что умны и энергичны, проводите несколько самопрезентаций, вас заметят и в конце концов вы получите предложения от работодателей и рекрутеров. Если вам нужна другая работа попроще, например, уборщик или строительство, просто посетите эти места и поговорите с ответственным лицом. Помните, что ДАЖЕ лев успешен в 3 из 10 прыжков на добычу! Продолжайте поиски и удачи

[Бартоломео]

Приветствую, Инспектор, уборщиком или в строительство я не пойду. Мне стукнуло 39, жена на 4 года моложе, коллега. Оба работали в PricewaterhouseCoopers в Москве, но в свое время пошли сокращения, вернулись в Уфу. Английский и все нужные экзамены ACCA сдали оба, как бы вот. Спасибо за ваши рекомендации. Нельзя ли ближе к аудиту?

[Апполинарий]

18 hours ago, Бартоломео said:

Оба работали в PricewaterhouseCoopers в Москве

Как вариант можно вам запастись рекомендациями из PwC и пробовать разослать заявления по их офисам, в Австралии их много, практически в каждом более или менее значительном городе, см здесь.

[Журналист]

Правительство Австралии интересует культурное разнообразие (cultural diversity) персонала

Новый отчет Diversity Council Australia и Бизнес-школы Сиднейского университета, выпущенный во вторник, призывает компании принять более широкий стандартизованный подход к измерению культурного разнообразия и отчетности по нему.

Просто спросите сотрудников: «Откуда вы?» В докладе говорится, что к 2021 году больше не будет полностью отражать разнообразную культурную Австралии.

Вместо отдельных вопросов, сосредоточенных вокруг общих терминов, в отчете австралийским организациям рекомендуется использовать пять основных критериев оценки культурного разнообразия человека: его культурное происхождение, языки, на которых они говорят, страна рождения, религия и их «глобальный опыт», например жили ли они за границей в течение длительного периода времени.

Соавтор отчета, исследователь Сиднейского университета Димитрия Грутис, сказала, что культурное разнообразие австралийской рабочей силы слишком долго не определялось.
"Мы действительно хотели получить разъяснения по поводу определения культурного разнообразия, а также установить стандартизированные меры, которые могут быть реализованы значимым, но также точным и простым способом, не теряя сложности того, что такое культурное разнообразие", - сказала она.

Согласно переписи 2016 года, почти половина всех австралийцев либо родились за границей, либо являются австралийцами во втором поколении.

Узнайте, имеете ли вы право на участие в каких-либо австралийских иммиграционных программах, напишите на imm@rospersonal.ru или позвоните на WhatsUp/Viber: +7 977 926-93-15

[Апполинарий]

С иностранных студентов, работающих в супермаркетах Австралии во время изоляции, сняли ограничения

Супермаркетам в закрытых регионах будет разрешено нанимать иностранных студентов более чем на 40 часов в две недели, чтобы предотвратить нехватку персонала из-за вируса.

Эта мера будет применяться к супермаркетам в Новом Южном Уэльсе и Виктории, а также к связанным с ними объектам распределения. Решение правительства последовало за просьбой о «срочной помощи» от сектора розницы. Поскольку ряд магазинов в Сиднее внесены в список уязвимых мест, множество основных рабочих были изолированы, что привело к дефициту рабочей силы во время высокого спроса на критически важные товары.

«Эта мера гарантирует, что супермаркеты могут продолжать предоставлять свои критически важные услуги сообществу, и дает самим основным работникам дополнительную гибкость в доходах во время блокировки», - сказал Immigration Minister Hawke.

«Работники супермаркетов были незамеченными героями пандемии. Они сделали все возможное, чтобы обеспечить австралийцам доступ к предметам первой необходимости, и они продолжали делать это в самые мрачные дни пандемии».

В июне Department of Home Affairs ослабил ограничения на работу для владельцев студенческих виз, работающих в сфере ухода за престарелыми и инвалидами, сельского хозяйства, туризма и гостеприимства по всей стране. 

Узнайте, имеете ли вы право на участие в каких-либо австралийских студенческих и иммиграционных программах, напишите на imm@rospersonal.ru или позвоните на WhatsUp/Viber: +7 977 926-93-15

[Я тихоня]

Австралия, службы занятости. Как оценить выход из пандемического кризиса и помочь нуждающимся - ОЭСР 
 
В октябре 2021 года состоялась министерская встреча Организации экономического сотрудничества и развития, на которой была представлена мониторинговая панель, отражающая динамику значений индикаторов, оценивающих эффективность принятых мер по восстановлению экономики после пандемии. Этот документ, основанный на большом объеме данных ОЭСР, был проанализирован экспертами РАНХиГС. 
 
Пандемия способствовала замедлению роста мировой экономики в 2020 году на 3,5%. Мировой ВВП, по прогнозам ОЭСР, вырастет до 5,8% в 2021 году и до 4,4% в 2022. Ожидается, что восстановление вернет мировой ВВП к допандемическому уровню к концу 2021 года. Однако при этом динамика мировой экономики останется ниже траектории допандемического роста, а уровень жизни может не вернуться к показателям до начала пандемии. 
 
Документ содержит набор индикаторов, направленных на измерение определенных ОЭСР аспектов восстановления экономики: надежность восстановления, инклюзивность и «зеленость». К ним относятся, в частности, рост ВВП и доходов домашних хозяйств, показатели входа новых компаний на рынок, уровень неравенства, количество выбросов углекислого газа в атмосферу, сохраняющиеся риски в сфере здравоохранение и многое другое. 
 
Кроме того, ОЭСР опубликовала отчет, посвященный проактивной политике национальных правительств на рынке труда для уязвимых групп в условиях пандемии. До кризиса 2020 года около трети граждан государств ОЭСР в возрасте от 15 до 64 лет не работали; 15% занятых получали низкую заработную плату, а 2% работали по краткосрочным контрактам до трех месяцев.  
 
Во многих странах ОЭСР уровень занятости и продолжительность рабочего времени снизились больше всего у низкоквалифицированных и малообразованных работников, молодежи и самозанятых. Во время экономического подъема секторы, в которых традиционно работают эти группы, вероятно, будут испытывать дополнительные трудности. Разрыв в благосостоянии и социальном самочувствии между ними и другими группами населения будет расти. 
 
Барьеры в сфере трудоустройства отражаются на социальном состоянии одних групп в большей степени, чем других. Например, молодые люди из-за ограниченного производственного опыта могут оказаться даже в худшем положении на рынке труда. Они требуют более интенсивной поддержки, чем предусмотренная общими стратегиями правительств стран ОЭСР в русле поддержки рынка труда. 
 
Некоторые службы занятости имеют прямой контакт с неактивными на рынке труда группами населения. Кроме того, поставщики социальных услуг должны сотрудничать со службами занятости, когда их клиентам требуется поддержка в интеграции на рынке труда. Использование административных данных может позволить поставщикам госуслуг выявлять и отслеживать лиц, которые нуждаются в поддержке. 
 
Среди незанятых, с которыми устанавливают контакт службы занятости, необходимо заблаговременно выявить наиболее уязвимые группы и их потребности. Инструменты количественного профилирования с использованием административных данных могут стать действенными инструментами для выявления незанятых, нуждающихся в поддержке. Инструменты интеграции усилий служб занятости используются сегодня все большим числом государств ОЭСР и наиболее широко распространены в Бельгии, Нидерландах и Австралии.

[StaSS]

Политики, агенты по недвижимости, медсестры: какие профессии вызывают наибольшее доверие?  

 На первом месте в списке проверенных профессий — медсестры, за ними следуют пожарные и фельдшеры.

 Ежегодный опрос, составленный Австралийским институтом управления, показывает, что общий балл составляет 42 по сравнению с 45 в прошлом году и резко упал с пятилетнего максимума в 52 в 2020 году.
 
Таблица самых надежных профессий в Австралии

 Гигант социальных сетей TikTok с отрицательным показателем -32 был признан наименее этичной организацией, обогнав кредиторов до зарплаты (-30) и Facebook (-28).

 Худшими секторами оказались СМИ (-15), крупные корпорации (-3) и сырьевые компании (-1).

 Государственная политика была наименее этичным занятием, опустившись на последнее место с чистым баллом -22 (по сравнению с -10 в 2021 году и 2 в 2020 году).

Таблица наименее заслуживающих доверия профессий в Австралии
 

Плохие новости для государственных политиков: они возглавляют список наименее заслуживающих доверия должностей.

 

[StaSS]

Шикарная вакансия: Журналист в Австралии с 3-дневной рабочей неделей и почасовой оплатой (150$ в час).  — условия русских людей, переехавших заграницу в этом году, выкладывают лучшие стажировки, волонтерства и вакансии со всего мира. Опыт НЕ нужен, проживание оплачивается. Даже не верится… пишите на immi@eicentre.ru

[David]

Топ-15 самых высокооплачиваемых профессий в Австралии

Наша налоговая охотно публикует средние данные в открытом доступе. Смотрите, кто живет богаче всех в Австралии (и какая у этих врачей специальность).

На закуску есть еще разбивка по гендеру. Увы, даже в самых высокооплачиваемых профессиях женщины по-прежнему получают меньше мужчин.

Все зарплаты до налогов, в австралийских долларах, в год. 

UPD. Это всё даны средние величины, сгруппированные по категориям. На самом деле список для конкретных профессий («нейрохирург», а не просто «хирург», или «актуарий» а не просто «финансист» и так далее) будет сильно отличаться

1️⃣ Хирурги
Мужчины: $445,000
Женщины: $255,000

2️⃣ Анестезиологи
М: $432,000
Ж: $308,000

3️⃣ Терапевты (специалисты)
М: $367,000
Ж: $227,000

4️⃣ Финансовые дилеры
М: $304,000
Ж: $167,000

5️⃣ Другие разные врачи
М: $290,000
Ж: $176,000

6️⃣ Психиатры
М: $290,000
Ж: $209,000

7️⃣ Юристы
М: $243,000
Ж: $143,000

8️⃣ Адвокаты
М: $204,000
Ж: $84,000

9️⃣ Инженеры горнодобывающей отрасли
М: $194,000
Ж: $152,000

🔟 Финансовые советники или менеджеры
М: $179,000
Ж: $105,000

1️⃣1️⃣ Гендиректоры или главные менеджеры
М: $172,000
Ж: $116,000

1️⃣2️⃣ Врачи-терапевты (GP)
М: $169,000
Ж: $129,000

1️⃣3️⃣ Финансовые менеджеры
М: $167,000
Ж: $91,000

1️⃣4️⃣ Стоматологи
М: $165,000
Ж: $115,000
 
1️⃣5️⃣ Инженеры-менеджеры
М: $163,000
Ж: $144,000

[S-visor]

Эта цифра вряд ли будет слишком удивительной, учитывая, что самая большая доля сотрудников NBN Co попадает в диапазон зарплат от 100 001 до 200 000 австралийских долларов в год.

NBN Co отметила, что сумма в размере 147 511 австралийских долларов также включает деньги, которые ранее находились в зависимости от результатов деятельности компании. Теперь эти деньги включены в базовую заработную плату.

Компания заявила, что это необходимо сделать, чтобы «по-прежнему иметь возможность привлекать и сохранять навыки и опыт, необходимые для эксплуатации, защиты и улучшения национальной широкополосной сети с течением времени».

Точно так же, публикуя медианную цифру заработной платы, NBN Co заявила: «Важно отметить, что база сотрудников NBN Co включает в себя наборы навыков, пользующихся большим спросом в экономике, таких как эксперты по кибербезопасности, инженеры по программному обеспечению и сетям, а также специалисты по проектированию и строительству. ”

В целях сравнения общий диапазон заработной платы менеджера проекта в NBN Co от 107 610 до 125 150 долларов США (от 160 849 до 187 067 австралийских долларов), отмечая при этом, что он может быть еще выше.

По шкале заработной платы общая средняя заработная плата составляет около 124 000 австралийских долларов.

Судя по цифрам, зарплата в размере 147 511 австралийских долларов будет эквивалентна зарплате старшего менеджера или минимальной зарплате директора по развитию бизнеса.

Edited April 20, 2023 by S-visor

[Evgeny Immigration]

Ключевые детали заработной платы, которые хотят получить соискатели работы, и которые работодатели им не сообщают

Работодатели скрывают сумму, которую они предлагают за вакансии, несмотря на то, что соискатели хотят получить важную информацию о зарплате, чтобы не тратить время на поиски.

По данным рынка труда, две трети объявлений о работе, размещенных на SEEK в ноябре, не содержали диапазона заработной платы.

Информация о заработной плате была включена примерно в 50 процентов объявлений о вакансиях в правительстве, в 46 процентах вакансий, опубликованных рекрутерами, в 42 процентах списков малых и средних предприятий, в 30 процентах объявлений от поставщиков медицинских услуг и всего в 13 процентах объявлений о корпоративных предприятиях. объявления о вакансиях.
Почему работодатели не включают зарплату в объявления о вакансиях?

Мишель Браун, профессор управления человеческими ресурсами в Мельбурнском университете, сказала, что один из аргументов работодателей в пользу не включения зарплаты в объявления о приеме на работу заключается в том, что им нужна гибкость, позволяющая предлагать кандидатам то, чего они, по их мнению, заслуживают.

«Если вы найдете выдающегося заявителя, вы можете заплатить ему столько, сколько потребуется, чтобы получить его», — сказала она.

Другой аргумент заключается в том, что обнародование информации о заработной плате может привести к тому, что существующие сотрудники обнаружат несоответствия между своей зарплатой и зарплатой своих коллег.

«Это может создать проблемы для организации», - сказала она.

Несмотря на обеспокоенность работодателей, опросы показывают, что 87 процентов людей, ищущих работу, хотят знать информацию о зарплате, прежде чем подавать заявление о приеме на работу.

Почти половина из 400 респондентов, ищущих работу, участвовавших в октябрьском опросе, заявили, что прозрачность заработной платы помогла избежать разочарований, а 42 процента заявили, что это сэкономило им время и усилия.

Три четверти респондентов заявили, что они с большей вероятностью будут претендовать на работу, в которой указан диапазон заработной платы.