Че

Сорри, что вмешиваюсь, Юр, PEP Work Experience in UK нормальная программа, и в описании вроде говорится, что принимают до 40 лет. Но нам с тобой скорее всего откажут в визах по возрасту, в посольстве привыкли в этой программе молодежьдо 26 лет, и к людям нашего возраста будет много вопросов - программа все таки учебная.

Такого стандарта нет. Главное, что было видно, что ты не расходуешь на свою поездку полугодовую пенсию бабушки, и не выгреб 80% семейного бюджета. Можно предоставить справки от обоих родителей, но продумай, чтобы должности соответствовали зарплатам, зарплата материи была меньше, и совокупный доход был около 60 тыс. рублей в месяц.

Никто и никогда не выигрывал в войне. Одинаковое оружие?.. Рассеется дым, и останутся в поле одни останки... И кому это нужно? Почему обязательно оружие и война?

Может и надо. Только ты не думала о том, что это может стать платформой для сведения счетов между фирмами - конкурентами, и просто для мести уволенных за воровство сотрудников?

Читаем и задумываемся: Британские работодатели создают черный список работников Крупнейшие британские компании (такие, как Harrods) создают National Staff Dismissal Register (NSDR) – Национальную Регистрацию Уволенных Сотрудников, куда попадут сотрудники, уволенные за воровство, подделки, мошенничество, как и за ущерб, причиненный работодателю или поставщикам. По заявлению BBC, эта база данных позволит работодателю отслеживать потенциальных сотрудников по имени, адресу, дате рождения, страховому номеру и предыдущему работодателю. Данные на работников – доступные он-лайн по паролю - будут храниться пять лет, и могут содержать фото. Однако, в Trade Union Congress высказываются мнения, что данный черный список может стать в руках аморальных работодателей орудием злоупотребления служебным положением, сексуальных домогательств и другого рода насилий для тех, кто испугается, что его могут, пусть не справедливо, включить в него. Обсуждается возможность объявить это вне закона. http://lawprofessors.typepad.com

Жаловаться не будут, но справку о посещаемости для продления визы не дадут. Ну, и сертификат о прохождении курсов, естественно, тоже не получишь.

На английских тоже. Извини, Азат, но на твоей карты слова debit не было.

Ограничения по возрасту больше касаются ночных клубов и алкоголя. В клубы пускают с 18 лет, в барах этого же клуба продадут акоголь с 21 года. Секс разрешен с 16. Что касается работы - разрешено с 16 лет официально, хотя с некоторыми оганичениями по позднему времени и подъему тяжестей - если это так драматично-важно, пиши - узнаю точно.

Работать, если это не идет в разрез в английским законом, Dorina, ты можешь где угодно. Просто в hospitality sector работы больше, и поэтому эти вакансии и написали, как наиболее вероятные.

Нет

OOPS, sorry Mirth, думал ты парень (исправил выше на "мэм" ). Я здесь давно, приехал по student, учился в Бристоле сначала на foundation потом получил Master diploma, женился, получил ILR, 2 года назад получил сертификат PRINCE2, в принципе для job seeking он решающей роли не играет, так - гирька на весах "за", но мне это просто формально помогло в смысле уверенности в себе, это важно. Тебя оценивают так, как ты сам себя ценишь. Ну, естественно, помогли с рекомендациями мои бывшие в Бристоле, на которых отпахал event органайзером (собачья работа) год с лишним, а рекомендации здесь - первое дело, даже иногда подойдут российские. Права здесь не подтверждают, три месяца после приезда можешь юзать свои - потом надо заново сдавать на местные, дело больше твоей совести, чем реальной необходимости, road police здесь за каждым кустом в расчете на твой полтинник не караулит, но лучше, если сюда надолго - сдать.

Helwa, ты закон не нарушаешь, ты просто работаешь. Его нарушает один из работодателей, но опять же, если он исправно платит тебе зарплату и с нее налоги, то его в чем-то обвинить будет очень сложно, и все это понимают. К тому же то, что ты перерабатываешь* со своей student visa вообще не интересует ни Job center ни UK Border Agency. А Her Majesty Revenue & Customs как нашу налоговую интересуют ТОЛЬКО налоги. Так что, даже не об этом не думай. Лучше следи за успеваемостью и ссорься с принципалом. * я работал с такой же визой и со всеми отчислениями по 60 часов в неделю.

Стьюдент стьюденту рознь, мэм! Я четыре года жил по студенческой визе, получил диплом мастера, и с этой визой не только права получил, но и кредит на машину взял.

Три месяца можешь водить по своим, потом желательно получать местные.

Спасибо Гильза за поздравления твоей поздней американской ночью и моим ранним английским утром! Хотя отношение лично у меня к этим датам двоякое. Солидарен с автором этой статьи.

Элементарно. Жизнь по тарифу "Эконом", опция "Студентус гранд-эконом" Из собственной жизни в 2003 в неделю:Питание = 11£ (учитывая бесплатный ужин почти каждый день в баре, где подрабатывал). Хата = 20£ (место на дабл бэд с папуасом, он платил за него 35£) Проезд = 16£ (через раз зайцем) Сотовый = 8£ (смс - 99% + 2 разговора 2 мин.) Прочие = 20£ (на случай покупки одежды или попытки личной жизни).

Естественно, не проверяет, потому что есть такая вещь как тайна банковского вклада. А то что тебе нужно обязательно предоставить в посольство справки о наличие средств на твоем карточной счету - об этом тебе сказали. Движняк по счету желателен, но не обязателен, многим студентам родители открывают карточные счета и пополняют их деньгами специально на поездку.

Разницу Liudmila можно понять, если почитать программу. PEP - это не курсы английского языка, это курсы профессиональной подготовки к работе в отеле и гарантированное трудоустройство. Если к окончанию курсов работа не предоставлена - студент получает бесплатное проживание в отеле и питание - "почувствуй нашу любовь" * * реклама на ТНТ Что касается цен на колледжи, я могу найти в два раза дешевле, чем ты написала ты. Но я НИКОГДА не возьмусь за собачью работу агентства помогать стьюдентам перетаскивать их толстые задницы сюда, потому что более неблагодарной работы я еще не видел.

Grape & Co, как менеджер и руководитель 14 сотрудников, могу сразу сказать, что критерии, кроме "делового", обязательно будут иметь место, потому что ты сама живая и общаешься с живым человеком. По мере приоритета: - деловые (трудовые) качества, - перспектива роста, - iq, - преданность (в потенциале - то есть, тебе очень хочется работать именно в этой компании), - твое личное обаяние, - ты просто нравишься шефу. Два последних критерия совсем не значат, что между вами обязателен роман, но и не исключают его - вы оба просто живые люди, и, если в захотите...

Учитывая "высокоскоростную" доставку почты России - полтора - два месяца.

Тань, если едешь одна, нужно на счету 2800 фунтов в любой валюте. Если с кем-то - плюсуй еще 1600. Если еще ребенка везете, то еще 800. Деньги нужны на российском счету (если вы из России) карты системы Visa или Master - чтобы они были тебе доступны здесь, когда приедешь.

Если твои документы им не понравятся, теоретически они это пробить смогут, но это очень для них не просто: на телефонный звонок колледж такой информации не даст, нужен письменный запрос, а такого времени у посольства нет. Да и ставят принципалы "посещение", для показателей. Никому не охота признаваться, что нахватали на лето "зайцев". Так что, мой ответ - подавай.

Смотри Вариант II PEP Short Stay — 74400 рублей. Оплата производится в два этапа — 24700 рублей при оформлении и 49700 рублей после подтверждения брони на участие. Продолжительность 17 недель: 4 недель курсы (15 часов в неделю), 12 недель стажировка, 1 неделя — экзамены. Я в Англии, живу и работаю в Бристоле. Приехал в 2005 по студенческой программе и обосновался. Получается, что программа уже закончилась.

Самый реальный вариант для тебя программа PEP Work Experience in UK - есть вариант на 4 месяца. Работа в отеле, визу получить не трудно, гарантированная работа. Если с деканом договоришься, что сентябрь загнешь - стучись сюда.

Согласен, AZAT, без базара. Но, если нет европейского, то уж лучше предоставить референсы о российском. Kodsom - вообще в крупных городах самая спросовая и "кипучая" прослойка труженников - сервис и управление. Даже старший продавец в маленьком магазине - уже по сути менеджер. Я работал в сфере менеджмента и на бывшей родине и работаю менеджером в Бристоле. Главная разница в требованиях по моему мнению в том, что здес не выносят демонстрации твоих усилий, то есть ты должен выполнять работу качественно и в срок, но делать это не заметно и не оттягивать внимание босса на решение вопросов по твоей работе. Как будто ни проблем ни тебя самого нет, просто как-то твоя работа делается. В Раше было принятно наоборот - главное "засветиться" в работе, чтоб видели - пашет!