bober Posted March 31, 2013 Share Posted March 31, 2013 ....С этой минуты ко мне приставили супервайзера, который не покидал меня ни на минуту. Под его чутким руководством упаковался, оформил формальности в отделе кадров. Затем он сопроводил меня на терминал, где передал в руки иммиграционной полиции. Офицер сопроводил меня на самолёт и отдал паспорт.... Это всегда так? Т.е., не важно - тебя уволили, или ты сам - процедура одинаковая? За ручку к самолету и только потом паспорт? А после завершения контракта? Бывалые, расскажите пожалуйста! И еще такой вопрос интересует, после прилета в город назначения - встречает кто-нибудь, или сам добираешься? Как это происходит? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
eugenia Posted April 1, 2013 Share Posted April 1, 2013 кто-то написал, что после увольнения отдали паспорт, а зачем его вообще забирают? разве кто-то имеет право взять у человека его паспорт и не отдавать? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Fruny Posted July 5, 2013 Share Posted July 5, 2013 кто-то написал, что после увольнения отдали паспорт, а зачем его вообще забирают? разве кто-то имеет право взять у человека его паспорт и не отдавать? такая процедура, если работаешь на круизном лайнере, потому что начальство несет там за тебя ответственность Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mobidic Posted July 5, 2013 Share Posted July 5, 2013 какие нарушения на круизном лайнере считаются самыми серьезными? за что сразу могут расторгнуть контракт? и бывает ли такое, что за какое-то нарушение взыскивают штрафы или из зарплаты вычитают? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Анютка Posted July 5, 2013 Share Posted July 5, 2013 какие нарушения на круизном лайнере считаются самыми серьезными? за что сразу могут расторгнуть контракт? и бывает ли такое, что за какое-то нарушение взыскивают штрафы или из зарплаты вычитают? курение - очень серьезное нарушение, несоблюдение техники безопасности Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mobidic Posted July 6, 2013 Share Posted July 6, 2013 курение - очень серьезное нарушение, несоблюдение техники безопасности а что если я буду курить в специально отведенном для этого месте? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Babalu Posted July 16, 2013 Share Posted July 16, 2013 а что если я буду курить в специально отведенном для этого месте? Тогда Вам ничего не будет. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
stan11 Posted July 16, 2013 Share Posted July 16, 2013 Тогда Вам ничего не будет. а ты часто работал на круизах, судя по сообщениям? бывало когда-нить чтоб увольняли? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Babalu Posted July 16, 2013 Share Posted July 16, 2013 Бывало и такое. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
stan11 Posted July 17, 2013 Share Posted July 17, 2013 Бывало и такое. а за что если не секрет? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Babalu Posted July 17, 2013 Share Posted July 17, 2013 Рейтинги плохие были. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
stan11 Posted July 17, 2013 Share Posted July 17, 2013 Рейтинги плохие были. какие такие рейтинги? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Babalu Posted July 18, 2013 Share Posted July 18, 2013 Это баллы, которые пассажиры выставляют в опросниках по окончанию круиза. Ниже "отлично" уже считается катастрофой. Ещё и именной отзыв должен быть. Типа: "нам понравился официант такой-то. Он обслуживал нас на высоком уровне". Да и вообще стрёмно там как-то на американцах. После 35 лет сложно там вписаться. Совершенно другая психология и другой подход к делу. В европейских компаниях как-то поспокойнее. Да и зарплата почти такая же. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
getOut Posted July 21, 2013 Share Posted July 21, 2013 Если уволили по emergency, возможно трудоустроится ещё раз? и что нужно для этого? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
eugenia Posted July 23, 2013 Share Posted July 23, 2013 (edited) Если уволили по emergency, возможно трудоустроится ещё раз? и что нужно для этого? возможно, вам нужно напрямую обратиться в компанию Edited July 23, 2013 by eugenia Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
stan11 Posted July 25, 2013 Share Posted July 25, 2013 Если уволили по emergency, возможно трудоустроится ещё раз? и что нужно для этого? это что значит? по болезни уволили то есть? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
getOut Posted July 26, 2013 Share Posted July 26, 2013 это что значит? по болезни уволили то есть? Да Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Coldheart Posted July 26, 2013 Share Posted July 26, 2013 Болезнь- это же не провинность, так что это не так страшно, как увольнение после 3го предупреждения Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
koshka Posted August 12, 2013 Share Posted August 12, 2013 Болезнь- это же не провинность, так что это не так страшно, как увольнение после 3го предупреждения Мало ли, люди (работодатели) странные существа...по-разному могут отреагировать Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
odozo Posted August 15, 2013 Share Posted August 15, 2013 Мало ли, люди (работодатели) странные существа...по-разному могут отреагировать Да, бывает и такое. Но если себя изначально хорошо зарекоммендовать и потом они увидят, что вам на самом деле плохо, не должно быть проблем) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
getOut Posted August 18, 2013 Share Posted August 18, 2013 (edited) Мало ли, люди (работодатели) странные существа...по-разному могут отреагировать Скажете тоже - существа... Если по болезни - то никаких проблем с возвратом на лайнер не будет, специально недавно сам узнавал этот вопрос Edited August 18, 2013 by getOut Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
koshka Posted August 19, 2013 Share Posted August 19, 2013 Скажете тоже - существа... Если по болезни - то никаких проблем с возвратом на лайнер не будет, специально недавно сам узнавал этот вопрос Ну и отлично! Никогда не знаешь, что случится. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
eleka Posted August 20, 2013 Share Posted August 20, 2013 А какая болезнь считается достаточным основанием для возврата? Не простуда же... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Babalu Posted August 20, 2013 Share Posted August 20, 2013 Вы хотели сказать: для списания с судна? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
koshka Posted August 21, 2013 Share Posted August 21, 2013 Походу да ..для "списания".... Вряд ли они с обычной простудой отпустят...ну или с несварением желудка) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Coldheart Posted August 28, 2013 Share Posted August 28, 2013 Какие вообще основания для увольнения? И как там правильно говорить- для списания с судна? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Babalu Posted August 28, 2013 Share Posted August 28, 2013 для списания с судна Это более политкорректный вариант. Можно уволиться самому, может уволить работодатель: не прошёл испытательный срок(как однажды было у меня),за 3 ворнинга, за драку, за наркотики, воровство. Ещё могут уволить за проступки, наносящие вред безопасности судна, типа там курение в неположенных местах. В моей теперешней компании могут уволить за хамство пассажирам и пьяные вечеринки в каюте, а также за превышение алкоголя в крови. В рояле могут уволить(и увольняли ) даже за подозрение в манипуляции с опросниками, которые заполняют пассажиры в конце круиза. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
dendy Posted March 18, 2014 Share Posted March 18, 2014 Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня следующая ситуация: я проработала на Карнивале 6,5 месяцев в качестве asst waitress, получала bad perfomance и warningи за то, что опаздывала частенько и ела в galley (for eating in a galley). Затем меня подстваил один индус, он нажаловался якобы я с ним дралась, но это не так. Конечно maidre D был из Индии и решил поддержать своего земляка. В общем staff captain дал warning for fighting, но домой не отправил. На след день утром когда я вышла на работу через полчаса меня позвал мой менеджер и решил уволить меня, дал 2 часа на сборы и приставил охрану, также меня сопровождала охрана и в аэропорту. Это чистой воды несправедливость была. Хочу вернуться! Это возможно? Куда нужно писать?Заранее спасибо Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Art Arsyukov Posted March 20, 2014 Share Posted March 20, 2014 Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня следующая ситуация: я проработала на Карнивале 6,5 месяцев в качестве asst waitress, получала bad perfomance и warningи за то, что опаздывала частенько и ела в galley (for eating in a galley). Затем меня подстваил один индус, он нажаловался якобы я с ним дралась, но это не так. Конечно maidre D был из Индии и решил поддержать своего земляка. В общем staff captain дал warning for fighting, но домой не отправил. На след день утром когда я вышла на работу через полчаса меня позвал мой менеджер и решил уволить меня, дал 2 часа на сборы и приставил охрану, также меня сопровождала охрана и в аэропорту. Это чистой воды несправедливость была. Хочу вернуться! Это возможно? Куда нужно писать?Заранее спасибо При повторном обращении вас попросят заполнить Reference Check Plan, на основании его и будут разбираться. Штрафов никаких не было? Вы им ничего не должны? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
dendy Posted March 22, 2014 Share Posted March 22, 2014 При повторном обращении вас попросят заполнить Reference Check Plan, на основании его и будут разбираться. Штрафов никаких не было? Вы им ничего не должны? штрафов не было,ничего не должна.А куда обращаться нужно?адрес знаете? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.