Н.Б. Posted November 28, 2013 Share Posted November 28, 2013 (edited) Здрасти всем, вопрос в теме, могу для ясности повторить - декрет (maternity) и уход за ребенком входит в опыт работы? то есть кто не мамка - для понимания: отпускают в декрет месяца за 4 до родов - это одно, и еще дают отпуск по уходу за ребенком. Все форумы перерыла - нигде ясного ответа нет, все чото бурчат невнятное, что сразу демонстрирует полнейшую некомпетентность товарищей, включая соседа индуса из MARA.Буду короче крайне признательна: мне 31 год, с 2009 сижу с двумя малышами, он до этого работала на российском предприятии главбухом, откуда благополучно уплыла в декрет. Теперь вопрос: мне мой затянувшийся декрет за опыт работы заcчитают? СПС всем! Edited November 28, 2013 by Н.Б. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
apelsin Posted November 28, 2013 Share Posted November 28, 2013 мне кажется нет... как так- ты сидишь с ребенком - это здорово!но не работаешь ведь! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Labrador Posted November 28, 2013 Share Posted November 28, 2013 Приветствую, по идее должен. Порылся в гугле на запрос maternity leave - одна туфта. Для каких целей интересуемся? Для иммиграции в Австралию? И где вы этот опыт получали - в Австралии или на родине (сразу вопрос - где родина) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Н.Б. Posted November 28, 2013 Author Share Posted November 28, 2013 Приветствую, по идее должен. Порылся в гугле на запрос maternity leave - одна туфта. Для каких целей интересуемся? Для иммиграции в Австралию? И где вы этот опыт получали - в Австралии или на родине (сразу вопрос - где родина) Работала на российском заводе вернее в его коммерческой дочке, ушла в декрет уехала к мужу в Перт - он там работал, сейчас оба вернулись, но обратно тянет... Родина там где жить хорошо Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
No Worries Posted November 28, 2013 Share Posted November 28, 2013 .декрет (maternity) и уход за ребенком входит в опыт работы? Доброй всем ночи, вернее очень раннего утра! Вас такая формулировка устроит? Periods of absence on leave to which the nominee would be entitled under relevant employment provisions (such as annual leave, paid maternity leave, paid sick leave) is counted as time actually worked. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
aleksdoktor Posted November 29, 2013 Share Posted November 29, 2013 Работала на российском заводе вернее в его коммерческой дочке, ушла в декрет уехала к мужу в Перт - он там работал, сейчас оба вернулись, но обратно тянет... Родина там где жить хорошо по Российскому законодательству, декрет входит в трудовой стаж... а вот Австралийскому, незнаю Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Н.Б. Posted November 29, 2013 Author Share Posted November 29, 2013 Доброй всем ночи, вернее очень раннего утра! Вас такая формулировка устроит? Periods of absence on leave to which the nominee would be entitled under relevant employment provisions (such as annual leave, paid maternity leave, paid sick leave) is counted as time actually worked. Спасибо вам большое!!! Устраивает вполне! Какие-нибудь подводные камушки тут есть? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mich Posted November 29, 2013 Share Posted November 29, 2013 Спасибо вам большое!!! Устраивает вполне! Какие-нибудь подводные камушки тут есть? Скорее всего есть. В Австралии оплачиваемый декрет в районе 18 недель, так что как они посмотрят на 4-х летнее отсутствие, тем более что и DIAC и ACS считают "рабочими" - "at least 20hrs per week". С другой стороны проверяется все это по официальным справкам с работы, финансовым документам, показывающим ваш доход... - если там не будет "лишних" слов, то может и пройти. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
sv shu 80 Posted November 29, 2013 Share Posted November 29, 2013 .Periods of absence on leave to which the nominee would be entitled under relevant employment provisions (such as annual leave, paid maternity leave, paid sick leave) is counted as time actually worked. Мне кажется формулировка paid maternity leave относится к оплате декретного отпуска работодателем, и не к government-funded оплатам послеродового ухода за ребенком. Ну, и работодатель платит свой 18-тинедельный Paid Parental Leave for employers = $452.30 долларов в 2 недели + Dad and Partner Pay до 2 недель минимальную зарплату. И все там! А послеродовое - эт все government-funded, и к опыту работы, как мне кажется отношения иметь не может. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
No Worries Posted November 29, 2013 Share Posted November 29, 2013 Может быть, но "18-тинедельный Paid Parental Leave for employers = $452.30 долларов в 2 недели + Dad and Partner Pay до 2 недель минимальную зарплату" - как вы написали, это тоже government-funded, так как работодатель получает потом компенсации от государства. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
pika Posted November 30, 2013 Share Posted November 30, 2013 Hi всем!!! Может и не в тему, речь об Австралии, я понимаю, но у нас у Беларусі бацька ўсё прыдумаў такі: В настоящее время в республике Беларусь предоставляется:126 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам (140 в случае медицинских осложнений), которые засчитываются в трудовой стаж. Их оплачивает государство.Работающим женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия.Их оплачивает государство. Период этого отпуска засчитывается в трудовой стаж. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
aleksdoktor Posted November 30, 2013 Share Posted November 30, 2013 Hi всем!!! Может и не в тему, речь об Австралии, я понимаю, но у нас у Беларусі бацька ўсё прыдумаў такі: В настоящее время в республике Беларусь предоставляется:126 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам (140 в случае медицинских осложнений), которые засчитываются в трудовой стаж. Их оплачивает государство. Работающим женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия.Их оплачивает государство. Период этого отпуска засчитывается в трудовой стаж. в России так же... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
David Posted December 1, 2013 Share Posted December 1, 2013 Cheers, guys! Я рад за Беларусь и Россию, но вопрос был об австралийском иммиграционном законе, и, благодаря No Worries мы поняли, что это должен быть paid maternity leave. Хорошо, теперь бы еще разобраться "paid by whom?" - работодателем, у которого ты работал under relevant твоим иммиграционным планам employment, или Centrelink? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Журналист Posted December 1, 2013 Share Posted December 1, 2013 Кого-нибудь постарше, вроде Пал Палыча, наускать на эту тему бы... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Бульдог Posted April 1, 2015 Share Posted April 1, 2015 (edited) по Российскому законодательству, декрет входит в трудовой стаж... а вот Австралийскому, незнаю Не во всех случаях. Например, у работников, профессия которых подразумевает ранние пенсии, например, педагогов или военнослужащих (такую выслугу еще называют специальной) период временной нетрудоспособности по беременности и родам в специальный стаж включается, а вот время по уходу за ребенком будет учтено только в том случае, если оно пришлось на период до шестого октября 1992 года. В России Edited April 1, 2015 by Бульдог Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Пал Палыч a lawyer Posted May 19, 2015 Share Posted May 19, 2015 Кого-нибудь постарше, вроде Пал Палыча, наускать на эту тему бы... Науськали и отвечаю после консультаций с моим коллегой из DIBP, так что на 100% это: only periods of leave on full pay can be counted as a time during which an applicant was employed. Periods of extended leave, such as maternity leave may not. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Oxygen Posted May 22, 2015 Share Posted May 22, 2015 Странно. Насколько я знаю, по 457ой визе декретный отпуск идет в счет опыта работы. А по 189ой и 190ой не идет. Нелогично как то. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Frankie Posted May 23, 2015 Share Posted May 23, 2015 Ну на самом деле это логично - человеку, который работает у работодателя в Австралии, у которого родится ребенок в Австралии идут на встречу, облегчают процессуальные моменты. Потому что Австралия заинтересована и в человеке, который уже находится в стране и в том, чтобы у него родился ребенок. А вот непонятно кому, желающему получить визу на другом конце света, идти на встречу смысла нет. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Oxygen Posted May 26, 2015 Share Posted May 26, 2015 Все равно, не до конца понятно. Есть в этом какая-то дискриминация. По идее нужно либо считать декрет за работу, либо не считать. А тут какая-то неточность и двусмысленность. Не порядок. Тем более напрямую этот вопрос в требованиях DIBP на 189ую визу не прописан. Вот сиди и гадай. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Frankie Posted May 26, 2015 Share Posted May 26, 2015 В требованиях департамента иммиграции, касательно опыта работы есть условие о наличии full time work experience, которое осуществляется непосредственно в компании-работодателе. Сидение в декрете никак не может считаться full time work experience, при всем уважении. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.