Группа товарищей Posted June 9, 2010 Share Posted June 9, 2010 Считается, что алгоритм поиска работы можно представить в виде следующего предложения: нет, нет, нет, нет, нет, нет, ДА! Как быстро вы доберетесь до заветного «да» или, иными словами, трудоустройства, зависит от вашей личной активности и используемых приемов. Вся статья за картинкой: Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Gromila Posted June 9, 2010 Share Posted June 9, 2010 Я смотрю российским кадровым агентствам не особо доверяют люди. Сам по-молодости убедился в правоте большинства. Заплатил за поиск работы кадровому агентству 500 р. Ничего путного не нашли, предлагали конечно работенку на "отстань" - разнорабочим с зарплатой в МРОТ. А я ведь просил найти что с менеджментом связано. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sola Posted June 9, 2010 Share Posted June 9, 2010 Бытует мнение, что найти действительно хорошую работу можно исключительно по знакомству или, как любили говорить в советские времена, по блату не знаю насколько это разумно, набирать штат по такому принципу. в гос. учреждение еще понятно, но вряд ли кто-то согласится взять "неталантливых" знакомых, которые будут топить бизнес Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tetris Posted June 10, 2010 Share Posted June 10, 2010 Бытует мнение, что найти действительно хорошую работу можно исключительно по знакомству или, как любили говорить в советские времена, по блату не знаю насколько это разумно, набирать штат по такому принципу. в гос. учреждение еще понятно, но вряд ли кто-то согласится взять "неталантливых" знакомых, которые будут топить бизнес Это правильно, да. По знакомству берут туда, куда могут взять Но все равно блат и деньги как инструмент устройства на работу действенен и по сегодняшний день. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Quizmo Posted June 10, 2010 Share Posted June 10, 2010 Группа товарищей всегда права. Нужно искать работу - ПО ВСЕМ ЭТИМ НАПРАВЛЕНИЯМ - то есть быть активными во всех этих направлениях ...пусть скажут, что агентства - берут деньги и не дают работу и т.д... Но!!! Идти туда надо...Надо и все! потому что это один из шансов...и терять его нельзя...особенно если ты имигрант в Лондоне...когда на одни только звонки в день может уйти 15 паундов... Я уже писал как потратил 10 паундов сидя на ступеньках вокзала Виктории и просто дозванивался до ребят, которые дали телефоны...чтобы получить назавтра работу лейбора...Получил. Также одно агентсво через 2 дня предложило работу as a valet - кто не знает, смотрите в словаре. Проработал там я недолго, в этом отеле, но тем не менее, факт есть факт, что они работу дали. Рассылка CV самое муторное дело...говорят нужно 10000 резюме разослать...чтобы получить работу... Не знаю так ли это...но в день 20 штук нужно отправлять - минимум...и обязательно отмечать КУДА отправили... Бывает и так...что чем больше отправляешь, тем больше надеешься...однако проходит время и остываешь уже... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Пользователи dmita Posted January 17, 2011 Пользователи Share Posted January 17, 2011 Рассылка CV самое муторное дело...говорят нужно 10000 резюме разослать...чтобы получить работу. Не знаю так ли это...но в день 20 штук нужно отправлять - минимум...и обязательно отмечать КУДА отправили... В прошлом году искала работу сама, теперь ищем работу товарищу... Такое ощущение, что у нас найти можно только через знакомых, через какие-то личные связи. Влияет сильно то, есть ли какие-то общие знакомые. Может стоит через социальные сети искать? В статусе ставила: "Ищу работу" в "одноклассниках" и в "Моем мире", но не помогло. Вроде, богатый опыт работы и серьезные предприятия, но возраст около и после 40 лет работодателей вообще напрягает.А еще фотография в резюме, это нечто магическое. Действительно, для резюме лучше сделать пару студийных фото, чтоб уж точно вызвали на собеседование. А иначе все попытки напрасны. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Quizmo Posted January 17, 2011 Share Posted January 17, 2011 Опыт показывает, что для тех "кому за 30" ОЧЕНЬ СЛОЖНО искать работу НЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. То есть если Вы бухгалтер и никто не берет, то Вы хватаете что придется и идете офис-менеджером. Но "на затылке" держите мысль, что нужно продолжать искать работу и Вы это делаете уже в "вяло-текущем" режиме...Работаете офис-менеджером 2 месяца...понимаете, что это полная фигня, рассадник "мОлодежи", пиво-шмиво , и т.д, и уходите с этой работы...потом идете в продавщицы - но "на затылке" держите мысль, что нужно продолжать искать работу и Вы это делаете уже в "вяло-текущем" режиме...работаете там 3 месяца, сплетни и постоянные "пырканья" начальство Вас достают и Вы уходите с этой работы...и наконец, 2 месяца промотавшись "без копья денег", высуня язык в поисках работы бухгалтера, все же Вы находите работу бухгалтера в хорошей фирме. Потом думаете "Блин, какая же я дура, сразу надо было бы бухгалтером искать". Однако....судьба Вам и дала бухгалтера может потому что Вам пришлось пройти этот "рассадник мОлодежи" и "пырканья" начальства в магазине... Кто ищет, тот находит. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
astask Posted September 22, 2012 Share Posted September 22, 2012 Я смотрю российским кадровым агентствам не особо доверяют люди. Сам по-молодости убедился в правоте большинства. Заплатил за поиск работы кадровому агентству 500 р. Ничего путного не нашли, предлагали конечно работенку на "отстань" - разнорабочим с зарплатой в МРОТ. А я ведь просил найти что с менеджментом связано. недобросовестные агенства есть везде, но у нашего бизнеса ещё долго всё будет в основном держаться не на качестве, а на возможности кого-то недообслужить, недоприготовить, недопоставить, недоответить за свои слова перед избирателями... Советы нас к этому приучили, что ли? Хотя, лучше не причину искать, а проблему устранять. Я лично, от среднего бизнеса именно по этой причине перешёл в малый, чтобы максимально снизить общение с некачественными покупателями и поставщиками, начиная, конечно, с себя. Хотя с системой бороться сложно) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Zarema Posted October 29, 2012 Share Posted October 29, 2012 Недобросовестные агенства сплошь и рядом встречаются, но мне не то повезло, не то я не плохой специалист, но после того как я обратилась в кадровое агенство мне уже через две недели нашли работу, которая меня полностью устраивала. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mich Posted October 29, 2012 Share Posted October 29, 2012 А вообще надо всю систему с агентсвами менять, точнее систему оплаты. За рубежом во многих странах агентам платит предприятие, получившее через него работника, а не сам работник. Автоматически отпадают всякие кидалы - деньги-то получают после оформления на работу. Недобросовестные тоже долго в бизнесе не живут, с ними просто перестают иметь дело. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Nimpha Posted October 30, 2012 Share Posted October 30, 2012 У нас в России тоже большинство так работают, с соискателей денег не берут (они только резюме оставляют в кадровых агенствах), только работодатель деньги платит и уже под его заявку набирают персонал. Но конешно встречаются недобросовестные агенства, которые стараются содрать со всех деньги, но сейчас мне кажется это уже редко где встречается. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.