Fee

уровень жизни и доходы населения России по данным Росстата в мае 2012 года: Денежные доходы (в среднем на душу населения), рублей - 20438 рублей (рост к маю прошлого года - 7,8 %) Средняя начисленная заработная плата в среднем на май - 26058 рублей. (рост к маю прошлого года - 15 %) Рост уровня зарплат самый ощутимый был по таким видам экономической деятельности, как: - государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование - 30,6 % (33056 рублей в месяц) - добыча и производство нефтепродуктов - 28,6 % (60460 рублей в месяц)

Новый президент Германии Йоахим Гаук решил сделать несколько самостоятельных шагов, не оглядываясь на политику предшественника Кристиана Вульфа и работу Ангелы Меркель. Он не принял тезис Вульфа о том, что ислам является частью Германии, и возобновил дебаты об интеграции иммигрантов в немецкое общество. Вульф в 2010 году произнес: "Христианство, несомненно, является частью Германии. Иудаизм, несомненно, является частью Германии. Это наша иудео-христианская история. Между тем, ислам также является частью Германии". Он произнес эти слова на празднике в честь 20-летия объединения Германии. Это выступление стало его первой программной речью и определило отношение к нему в стране: он стал восприниматься как активный сторонник интеграции мусульман в немецкое общество. После отставки Вульфа мусульмане не поддерживали Гаука в его предвыборной гонке, опасаясь его иной позиции. И Гаук точно отказался считать ислам "частью Германии". Он сказал: "Господа, сделайте глубокий вдох и оглянитесь, наконец, на окружающую вас реальность. Реальность состоит в том, что в этой стране живет много мусульман". В качестве альтернативы Гаук предложил слегка изменить изначальный тезис: "Мусульмане, которые живут здесь, являются частью Германии". Таким образом Гаук, бывший пастор евангелистско-лютеранской церкви, солидаризировался с теми своими соотечественниками, которые считают, что культура Германии, и Западной Европы в целом, покоится на ценностях Реформации и Просвещения, а отнюдь не на исламе. Немецкая пресса также вступиась за Гаука. Его слова интерпретировали как послание иностранцам, желающим остаться в Германии на постоянное проживание: для этого они должны если не перенять, то хотя бы принять местную культуру и выучить язык. Заодно президент заявил также, что и память о Холокосте не должна выходить за границы разумного: не стоит делать из жертв Холокоста псевдорелигиозный культ. При этом Гаук не отказывается от поддержки Израиля. На вопрос, в какой мере ФРГ будет поддерживать Израиль в конфликте с Ираном, он ответил, что "Германия должна стать последней страной в мире, которая откажет еврейскому государству в дружбе и солидарности". В том, что Гаук будет действовать самостоятельно и независимо, никто не сомневался, почему Ангела Меркель и не горела желанием видеть его на президентском посту. В отличие от своих предшественников, Гаук не собирается слепо повторять за канцлером ее формулировки. В правящих кругах его слова по поводу ислама и отношений с Израилем пытаются представить как бурю в стакане воды: он, мол, лишь незначительно подкорректировал ключевые заявления властной верхушки. Но, как известно, дьявол кроется в деталях. по материалам lenta.ru PS: а он мне нравится

После случившегося ЧП на фестивале электронной музыки в Дуйсбурге, где погиб 21 человек, организаторы решили отменить еще один подобный в Берлине. Фестиваль электронной музыки B-Parade не состоится, как и Love Parade. Устроители не смогли найти спонсоров, инвесторы отказались вкладывать деньги в мероприятие.

В Бельгии после запрета на курение закрылись 4 943 кафе, из них 1 351 кафе закрылось, с 1 июля 2011 года, когда был введен тотальный запрет на курение в подобных заведениях. Таким образом, за последний год закрылось на 38% больше кафе, чем за предыдущий.

У меня подруга-одноклассница вышла замуж где-то в Европе, на днях встретила ее брата, он мне рассказал немного про сестренку. Оказалось, что они с мужем сначала жили во Франции, но зарплаты и доходы там реально ниже, чем в Бельгии. Они рванули в Бельгию, то ли кредиты взяли, то ли что... Вобщем, держут два дома с мужем, который сам все обустраивает. В одном доме они живут, в другом у них кафе. Но и сами пашут без продыху... Иринка спит по 4 часа в день, говорит, что никогда не думала, что придется в Европе столько пахать. Но тут уж, понятное дело, знаешь, на что пашешь. Есть планы по переезду в столицу, а пока они в пригороде Брюсселя.

Второе место в мировом рейтинге экономик заняла Бельгия, уступив лишь Гонконгу. Причина процветания - в законодательстве, которое создает благоприятную ситуацию для привлечения иностранных инвестиций, налоговая политика тоже способствует привлечению средств в экономику. Самым успешным траншем прошлого года стало вложение в экономику, равное 72 млрд евро. Сам же национальный банк Бельгии заявил о доходе в 89,1 млрд долларов, полученных в качестве инвестиций. Бельгия также признана лучшей страной по соотношению количества и качества в экономической политике, сообщает Le Soir.

Десять лет назад правительство Нидерландов легализовало проституцию в попытке сократить организованную преступность и торговлю людьми. Но, похоже, усилия властей имели противоположный эффект. Мэр Амстердама считает улицу красных фонарей центром проституции страны. Летом этого года голландское правительство, как ожидается, ужесточит законы, касающиеся проституции, и в то же время в Амстердаме попытаются навести порядок - сократить количество публичных домов и заменить их новые предприятия.

слабая экономика и бедность, слабая борьба с преступностью, наверно, по меркам ЕС, не дает войти этим странам в союз. Странно, правда, что Норвегия не в ЕС тогда, это, видимо, связано с тем, что норвежцы относятся к союзу европейских государств с предубеждением, что все хотят только помощи... Понятно, почему в ЕС пока не входят Молдавия, Украина, Албания и еще некоторые страны...

В Гёттингене произошел инцидент с одной азербайджанской семьей... Азербайджанцы проиграли в иске против города, администрация которого запретила менять имена на традиционные немецкие. Судьи решили, что смена фамилии и имени никак не влияет на интеграцию в немецком обществе. Двое азербайджанцев-супругов с тремя детьми переживала о том, что будет испытывать дискриминацию и причисление их к какой-то из этнических групп. Сама семья имеет статус беженцев, и они уверены, что городские власти теперь попросту очень усложнили им жизнь своим отказом. При отказе, административный суд города Гёттинген отметил, что иностранное звучание имени не повод его менять на немецкое, по крайней мере, это недостаточное основание, но так же судьи согласились, что вполне возможны проблемы даже на работе из-за непривычного для немцев имени. Но это проблема общества, а никак не того, как тебя зовут. Суд подошел к проблеме крайне основательно, и, разобравшись, решил, что помимо тех доводов, которые они озвучили, решил, что ни произношение, ни написание имен азербайджанской семьи не кажется смешным в немецком языке и не созвучно с оскорбительными словами. По материалам lenta.ru

Пока что в Германии будут существовать квоты на въезд иностранцев. В год - 3500 человек. Иностранцы в Германии могут получить голубую карту в том случае, если будут обладать - доходом в 44 800 ? в год, - высшим образованием - иметь 5 лет опыта работы. Зарплатный порог для иностранцев был 66 000 евро, теперь его оставляют минимум 48 000 евро. В профессиях, в которых Германия испытывает особую нехватку, доход должен быть не менее 34 944 ? в год. То есть, нанимая иностранцев на более низкую зарплату, работодатели будут ставить своих сограждан в невыгодное положение, а иностранцы могут демпинговать... Владелец голубой карты получит право по прошествии двух лет, зная язык на хорошем уровне сможет получить ПМЖ в Германии. Для высококвалифицированных работников вводится временный вид на жительство на 6 месяцев, чтобы найти работу. Иностранные студенты, которые заканчивают вуз Германии, получат ВНЖ на 18 месяцев для поиска работы. zeit.de

После воссоединения Германии, люди из Восточной Германии часто переезжали в Западную Германию. Но многие сейчас возвращаются домой. Тоска по Родине и улучшение на рынке труда на Востоке Германии стали основными причинами возврата. Бывшая Восточная Германия после объединения потеряла почти 2 млн. человек с 1990 года, которые переехали в Западную Германию. Но теперь произошло преломление. В прошлом году впервые с 1997 года пошла серьезная обратная миграция - в Саксонию, Берлин и Бранденбург. Тюрингия все еще теряет больше жителей, чем получает, но в 2011 году туда въехало самое большое количество человек за последние 15 лет. Многие студенты бегут от высокой платы за обучение на восток, а западные немецкие пенсионеры вкладывают свои сбережения в недвижимость Восточной Германии. Репатрианты образуют на сегодняшний день самую большую группу мигрантов. По расчетам Немецкого института экономических исследований (DIW Berlin), они составляют около половины мигрантов, перемещающихся с запада на восток. "Мы заметили сильную тенденцию возврата", говорит Александр Кубиш из Нюрнбергского Института по исследованию занятости (IAB). Мотивы различаются: тоска по родине, обрушившиеся мечты и планы о лучшей жизни на западе, высокая арендная плата в Мюнхене, отсутствие друзей в новом городе. Ульрих Блюм, профессор экономики в университете Галле, считает, что позитивные изменения продолжатся и к 2020 году экономическая мощь восточной Германии достигнет 90 процентов от западного уровня. Министр обороны Германии Томас де Мезьер из избирательного округа в Мейсене, Саксония, уже отрекламировал восток «малым экономическим чудом". более подробно Eastern Germany Welcomes Wave of Reverse Migration (Шпигель)

Кстати, еще один плюс в тему. Правительство разработало новую программу для родителей, которые остаются дома, чтоб воспитывать своих детей дома, не отправлять их в детский сад. Канцлер Ангела Меркель планирует потратить порядка $ 1,32 млрд (или 1 млрд евро) в год для новой программы. Хотя многие считают это ненужной субсидией для устаревшей модели семьи. Программа будет предоставлять ежемесячные субсидии по 100 евро ($ 130), начиная с 2013 года, в 2014 году будет 150 евро (200 долларов) в месяц, если один из родителей (в большинстве случаев мать) останется дома, чтобы заботиться о своих детях в возрасте до трех лет. Программа будет давать более щедрые субсидии родителям, которые имеют право на выплаты до достижения ребенком 1 года. Оппозиция социал-демократов и зеленых отклонила закон как попытку содействовать консервативным семейным ценностям, которые запрещают работать женщинам. Некоторые законодатели также говорят, что финансовые стимулы для ухода за детьми на дому будет самыми большими для бедных семей иммигрантов, чьи дети как раз лучшее развитие могли бы получать в детских садах. По мнению экспертов, отсутствие дневного ухода, зачастую по-прежнему заставляет немецких матерей оставаться дома, в результате чего происходят потери квалифицированной рабочей силы в экономике, в которой уже наблюдается дефицит рабочей силы. Министр Кристина Шредер признала в среду, что длительные перерывы после родов часто ставят женщин в невыгодное положение в профессиональном мире. В Германии - почти норма для молодой матери взять отпуск на целый год после родов, в отличие от Франции, например, где декретный отпуск чаще всего берут всего на три месяца. businessweek.com

В Польше повышают пенсионный возраст и для мужчин, и для женщин. В соответствии с проектом правительства, каждые четыре месяца пенсионный возраст будет увеличиваться на один месяц. Значит, в 2020 году на пенсию в 67 лет начнут уходить мужчины, а женщины — в 2040-ом. Сейчас в Польше пенсионный возраст женщин — 60 лет, мужчин — 65. Правда, по данным опроса более половины поляков — 55%, уверены, что нынешняя пенсионная системы не продержится и 20 лет, что её нужно менять. Предлагаемые решения или радикально изменят положение, или приведут к банкротству. Европейская статистика, в свою очередь, приводит следующие данные: средняя продолжительность жизни польских женщин после 65-ти — 19 с половиной лет, мужчин — 15 лет.

да уж... жестокое зрелище. А дети что ли раньше не знали, куда едут? Мой отец отказался от мяса после того, как увидел, как коз везли на скотобойню... Он несколько раз рассказывал: "Я как увидел их слезы, будто они чувствовали, что осталось не долго... Так тошно стало. Мне с тех пор как-то мяса и не хочется"

Жаль, что автор топика давно на форум не заходит... А полезная тема, наверно... Пока учишься и растешь, может, действительно, Россия комфортнее, но вот когда ты взрослый и тебе надо зарабатывать на дом, на еду, на развлечения... Тут уж начинаешь думать, что "не ту страну назвали Гондурасом"

такие интересные фотографии у вас, класс! Европейские дизайнеры просто незашоренные, как у нас, в России, чтобы что-то установить, надо пройти архитектурный совет города, где работники предпенсионного возраста и советской закалки обязательно скажут: "Что это за ...?!" и "на что это вот похоже?", а тут вроде как и недорого и забавно... А те тетки кувыркающиеся - забавная скульптура Долго будешь думать, что бы это значило , ну и запомнишь надолго, конечно.

тут средние цены в пансионах. Вряд ли цены понизились. Легче, все же, отправить ребенка после окончания школы в вуз, где есть возможность получить двойной диплом, либо получить возможность поступления в Немецкий вуз с грантом после российской школы.

Ютуб тоже не просматривается у вас? Теперь только телевизор можете посмотреть?

город Фридланд, расположенный в Нижней Саксонии, долгое время принимал переселенцев и беженцев, там и был для них лагерь. В 2014 году здесь откроется музей. А сам лагерь с его 67-летней историей останется "воротами в Германию" и символом свободы. Российские немцы-переселенцы и еврейские беженцы из бывшего СССР приезжали именно сюда. В 2004-2006 годах число прибывавших в ФРГ переселенцев из стран Восточной Европы резко сократилось, а многие лагеря по их приему - закрылись. А в прошлом году в ФРГ через Фридланд прибыло более двух тысяч немцев-переселенцев. С 2009 по 2010 год лагерь дал временный приют 2500 беженцам из Ирака, которые прибыли в ФРГ через Сирию и Иорданию. А с прошлого года там размещались беженцы из Северной Африки. В лагере, по данным его директора, проживает чуть более 600 человек: 350 претендентов на получение статуса политического беженца, более 200 немцев-переселенцев и полсотни еврейских эмигрантов из стран СНГ. Директор приводит для сравнения такой пример: "Население городка Фридланд составляет 1300 человек. Это всего лишь в два раза больше, чем людей, проживающих в лагере". По словам Хёрншемайера, в 90-х годах прошлого века в лагере одновременно находилось до 2000 переселенцев, но тогда он выполнял функции распределительного пункта, из которого людей отправляли в разные федеральные земли. За все годы существования Фридланд принял более 4 миллионов человек. "Только после окончания Второй мировой войны через него прошли сотни тысяч немцев, изгнанных с территорий, принадлежавших Германии до начала военных действий", - подчеркнул руководитель филиала Федерального административного ведомства во Фридланде Йоахим Мругалла (Joachim Mrugalla), который сам 40 лет назад переселился из Польши в ФРГ через этот лагерь. по материалам dw-world.de

Попалась интересная статья на dw-world.de "Сотрудник выполнял возложенную на него работу с большим усердием и интересом, всегда стремился поддерживать хорошие отношения с коллегами и руководством, был душой компании. Его пунктуальность служила примером другим сотрудникам". Как вам такая характеристика? Производит положительное впечатление, не правда ли? Но оно ошибочное. Эта характеристика не тянет даже на "тройку". Немецкие начальники заговорили эзоповым языком, когда столкнулись с правовым конфликтом. Увольняясь, каждый сотрудник имеет право на характеристику с места работы. С одной стороны, руководитель должен писать в ней только правду. С другой – он не имеет права вставлять своему подчиненному палки в колеса, объясняет адвокат Михаэль Крекельс (Michael Krekels) из профессионального объединения Die Führungskräfte ("Профсоюз руководителей"). "Как следствие, характеристика должна быть составлена "доброжелательно" даже для самого скверного работника", - объясняет эксперт. Оказавшись в столь щекотливом положении, немецкие работодатели придумали особый код, в котором важны оттенки и полутона. А вместо негативных используются краткие и сдержанные формулировки. Например, если вы читаете: "Его достижения были достойны нашего полного признания во всех отношениях" или "Она всегда выполняла поставленные перед ней задачи самостоятельно, с особой тщательностью и точностью", то будьте уверены, что это наивысшая похвала от начальства. Здесь ключевыми являются фразы на немецком, как "volle Anerkennung", "in jeder Hinsicht", "stets selbstständig", "mit äußerster Sorgfalt". Ну а такие фразы как "он пытался делать все возможное, чтобы достичь результатов, требуемых на этой должности" или "качество работы обычно соответствовало требованиям" - сравнимы с худшей оценкой. Тут индикаторами служат слова "nach Kräften versucht", "fordern müssen", "entsprach meistens den Anforderungen". Главным "проектом" в характеристике может оказаться варка кофе Встречаются и очень странные опусы, рассказывает консультант по вопросам карьеры Петра Беккер (Petra Becker). "Например, сотрудницу нахваливают – отлично работала, стремительно справлялась с самыми сложными заданиями, выдвигала конструктивные решения. А затем описывают круг ее обязанностей: наклеивала почтовые марки, подходила к телефону, готовила кофе. Такой диссонанс сразу наводит на размышления", - подчеркивает эксперт. Тайные сигналы Будучи преподавателем курсов фонда Отто-Бенеке (Otto-Benecke Stiftung), Петра Беккер просвещает выходцев из постсоветских стран в Германии на темы трудоустройства. Она знает, что иностранцы не сразу понимают, что скрывается между строк немецких характеристик. "Меня часто спрашивают, какой должна быть такая характеристика. Но на этот вопрос нет однозначного ответа, потому что каждый документ требует индивидуального подхода", - объясняет консультант. Однажды Петре Беккер попала в руки прекрасная характеристика с печатью фирмы, не имевшей никакого отношения к деятельности сотрудника и его прежнему месту работы. "Это мгновенно вызывает подозрения, - говорит она. – Возможно, это сигнал следующему начальнику: позвони мне, я мог бы кое-что рассказать об этом человеке". Когда 30-летняя Мелани Борк (Melanie Bork), ассистент директора в консалтинговой фирме, уволилась со своего предыдущего места работы, ее ждало глубокое разочарование. "Я взяла в руки характеристику и поняла, что хуже написать было невозможно. Если бы я действительно так работала, меня бы уволили еще во время испытательного срока", - говорит она, смеясь, несколько лет спустя. Мелани руководила проектами по привлечению клиентов и запуску новых продуктов, но в характеристике об этом не было сказано ни слова. "Вместо описания наиболее квалифицированной работы, которую я выполняла, в тексте было указано "занималась корреспонденцией", - вспоминает Мелани. "Сознательное замалчивание важных аспектов деятельности подчиненного - один из известных способов испортить впечатление о нем, - подчеркивает адвокат Михаэль Крекельс, - равно как и нарочитое акцентирование внимания на само собой разумеющихся качествах". "Я бы на вашем месте подумала, прежде, чем брать этого человека на работу..." Впрочем, за негативной характеристикой не всегда кроется злой умысел начальства. "Порой шеф понятия не имеет, как составлять характеристику, - поясняет Петра Беккер. - Тогда можно рассказать, что вы хотели бы видеть в документе, и он даже будет вам за это признателен. Иногда в мелких фирмах, где с этим некому возиться, так и говорят, мол, напишите сами, а мы поставим подпись". Подобные эпизоды Петре Беккер часто описывают участники ее семинаров. В таких случаях иностранцы часто выискивают в интернете красивые формулировки на немецком, которые, увы, совершенно не соответствуют роду их деятельности, жалуется она. "Например, насколько высокоорганизованной была воспитательница в детском саду, но ни слова об ее взаимоотношениях с детьми. Или как аккуратно работал художник компьютерной графики, но при этом ничего о его творческих способностях. Таким образом, люди по незнанию сами препятствуют развитию своей карьеры", - предупреждает эксперт. Для составления и трактовки подобного документа важен контекст, говорит она. Возьмем, к примеру, еще одну фразу из текста характеристики Мелани Борк: "К выполнению заданий подходила творчески". По словам Петры Беккер, если фирма молодая и динамичная, то это, разумеется, хорошая оценка. В рамках же самой обыкновенной компании это, скорее всего, обозначает, что сотрудник не придерживался правил. "Да уж! - соглашается Мелани. - Начальник словно хотел сказать: "Когда я поручал ей написать письмо, она каждый раз доставала долото и выдалбливала текст в камне". Петра Беккер К счастью, о произошедшем с Мелани узнала руководительница смежного отдела и предложила ей без лишнего шума переписать характеристику. "А начальник, наверное, до сих пор радуется тому, какую он мне подложил свинью, - шутит Мелани. - Если бы коллега не вмешалась, пришлось бы подавать в суд, потому что предъявлять кому-то такую характеристику - себе дороже". Для начала можно попросить начальника изменить формулировки, режущие глаз. Если же коса нашла на камень, Петра Беккер рекомендует обратиться к адвокату. Суд по трудовым спорам чаще всего оказывается на стороне наемных работников. "Характеристика с места работы может открыть многие двери на немецком рынке труда. Если вам удалось устроиться на квалифицированную работу, практику или стажировку в Германии, обязательно позаботьтесь о положительном отзыве от начальства. Он сослужит вам хорошую службу", - напутствует эксперт. Автор: Ксения Польская

30 января бельгийские профсоюзы CSC, FGTB ET CGSLB собираются провести всеобщую забастовку. В этот день в Брюсселе должен пройти саммит Евросоюза, главной темой которого станут долговые проблемы еврозоны. Объединения трудящихся, в частности, недовольны решением властей Бельгии повысить с 60 до 62 лет возраст досрочного выхода на пенсию, а также сократить пособия по безработице, сообщает РИА «Новости».

В декабре начались проблемы с электроэнергией в Германии. Из-за перегрузок ЛЭП в ФРГ местная компания-оператор энергосети Tennet попросила австрийские энергоконцерны о помощи. Отказ от атомной энергетики все-таки сказывается. По новым правилам экономии энергии построено офисное здание Energieforum в Берлине. Его проектировщикам удалось добиться сокращения энергопотребления на 70 процентов по сравнению с аналогичными зданиями (!!!) Офисный центр построен без системы кондиционирования, которая потребляет огромное количество энергии. Вентиляция осуществляется за счет особенностей архитектуры здания. Внутреннее электрическое освещение сведено к минимуму. Стены здания сделаны из стекла, так что освещение помещений регулируется в зависимости от дневного света. В то же время специальное стекло, которым покрыты фасады и крыша, не пропускает прямые солнечные лучи. Подобное здание появилось и в Гамбурге: так устроены офисы Unilever, Spiegel и готовящийся к открытию офис Greenpeace. В Гамбурге по-новому использовали старые пространства, переделали бывшую свалку в энергетический холм, на котором разместили ветропарк и солнечные панели, а бывший бункер времен Второй мировой войны - в энергохранилище. С внешней стороны здания размещены солнечные панели, которые производят энергию в солнечное время. Они покрывают около 10-15 процентов потребности здания. А под землей размещены энергохранилища, где накапливается неиспользованная энергия. Правда, в таком офисе запросто замерзнуть, а без дополнительного освещения зимой тоже невозможно. Если включать дополнительное отопление и лампы, экономия не будет столь ощутимой.

Я тут не совсем по вопросу топикстартера, конечно, но о порядке воссоединении семьи в Германии есть новости: С 9 декабря 2011 года вступили в силу поправки к федеральному закону "Об изгнанных", касающиеся оставшихся в странах СНГ членов семей переселенцев. Они позволяют многим семьям этнических немцев воссоединиться в Германии. Эти поправки касаются близких родственников поздних переселенцев. Суть в том, что супруги или потомки поздних переселенцев, оставшиеся на прежней родине, могут быть внесены задним числом в решения о приеме в ФРГ их близких родственников, ранее переехавших в Германию и сейчас проживающих здесь. Условием для этого является "трудная жизненная ситуация" (по-немецки - Härtefall), в которой оказались поздние переселенцы, "например, если пожилые родители нуждаются в уходе по причине болезни или старости", пояснил Deutsche Welle Маркус Дойзен (Markus Deußen), представитель франкфуртской адвокатской конторы Томаса Пуэ (Thomas Puhe). более подробно об этом dw-world.de

Deutsche Bahn, крупнейшая железнодорожная компания в мире — запретила работать на ноутбуках в вагонах-ресторанах. Об этом никого не предупреждали, просто поставили пассажиров перед фактом, расклеив в поездах изображение компьютера с занесенным над ним молотком. Объяснение следующее: «Учитывая интересы других путешественников, использование ноутбуков запрещается в ресторанах поездов. Многим их посетителям мешает звук, сопровождающий набор текста на клавиатуре», — сообщает пресс-служба компании. «Нужно бы ограничить и продажи кофе, — иронизирует колумнист журнала Spiegel. — Ведь если поезд трясет, то на столах стучат чашки, что уж точно выводит из себя». Это явно какое-то недоразумение, этак можно договориться не использовать смартфоны и телефоны в поездах... Пока на планшетники с их бесшумным сенсорным экраном запрет Deutsche Bahn не распространяется. По количеству разного рода ограничений немцы традиционно впереди всех. Например, нигде нет такого количества дорожных знаков, как в Германии, а некоторое время назад в ресторанах действовал запрет на разговоры по мобильному телефону. сообщает bfm.ru

Интересно, что отличие в воспитании детей в Германии и России еще и в подходе к игрушке. Если в России специалисты Московского городского центра психолого-педагогической экспертизы игрушек, игр и игровых материалов при МГППУ акцентировали внимание на развивающем потенциале, причем учитывалось не только познавательное развитие, но и эмоциональное, социальное, морально-нравственное, то специалисты и из Германии (из организации "Spiel gut. Arbeitsausschuss Kinderspiel + Spielzeug'') оценивали игрушки по совсем другим критериям, для них большое значение имеет степень удовлетворенности ребенка игрушкой. Важнейшая функция игрушки, с точки зрения немцев, - помочь малышу пережить успех, удовлетворение достигнутым, почувствовать свою компетентность. Это укрепляет уверенность ребенка в себе и побуждает продолжать и развивать игровые и практические навыки, считают немецкие эксперты. Немцы с рождения воспитывают в своих детях индивидуалистов, а даже самые маленькие россияне обычно - уже частички коллектива. Это – одна из основ воспитания.