Работа в Германии квалифицированным специалистам

[Инженер]

Доброго всем вечера!

Мне 30 лет, я инженер - коммуникационные системы, опыт работы по специальности 8 лет, свободно говорю по немецки, жена - экономист 26 лет, немецкий слабый, сын 7 лет, учит английский. Есть желание уехать на работу в Германию вместе с семьей. Варианты? Буду признателен за нормальный и надежный вариант. Готов оплатить услуги в разумных пределах.

Всем, кто откликнется - заранее благодарен.

[Кислота]

Инженер, в Евросоюзе вообще и в Германии в частности работать можно, но есть много "но". С таким семейным набором единственно разумный вариант для тебя - не искать из России себе работодателя - дело провальное, особенно сейчас, а ехать по бизнес визе, регистрируешь компанию... Хотя лучше почитай подробно здесь.

[Инженер]

Почитал... Количество денежных единиц имеется и не в этом вопрос. Вопрос в размере стоимости сервиса, что - оформить документы на регистрацию немецкого ООО и на получение вида на жительство стоит 17 900 евро!!!

[Масянище]

Почитал... Количество денежных единиц имеется и не в этом вопрос. Вопрос в размере стоимости сервиса, что - оформить документы на регистрацию немецкого ООО и на получение вида на жительство стоит 17 900 евро!!!

За гражданство для семьи это не дорого, может можно найти и дешевле, но тогда надо задаться вопросом надежности и качества. Я никого не хочу рекламировать, на найти сейчас иммиграционного агента с проверенной репутацией не просто - зато пройдох хватает.

[Инженер]

За гражданство, как результат, согласен, можно и такие деньги заплатить. Но полный расчет требуется до (даже) получения ВНЖ временного. Сразу возникает вопрос: в случае отказа на каком-нибудь этапе в продлении, в ПМЖ или гражданстве, агентство деньги вернет? Ведь как было сказано премудрым и глубокоуважаемым мной Пал Палычем, гарантировать можно только смерть и налоги... а в остальном - все под господом ходим.

[Vitor]

а реально вообще молодой девушке поехать в Гермнии на работу на 2 месяца летом,т.к. я учусь  и в июне у меня сессия?и куда посоветуете?

[Vitor]

можно узнать,сколько получают шахтеры в Германии?

[Fee]

Никита Жолквер, обозреватель Deutsche Welle пишет о проблемах демографии и кадрах в Германии в связи с последним упрощением въезда для некоторых категорий высококвалифицированых иммигрантов.

Работоспособное население в Германии стало быстро сокращаться. В ближайшие 15 лет оно уменьшится на 6,5 миллионов. Впрочем, в России - похожая проблема.

Немецкое правительство изыскивает внутренние резервы: повышает пенсионный возраст до 67 лет и предлагает переквалификацию на нужные профессии безработных внутри страны, и импортирует высококвалифицированную рабочую силу. Решением правительства ФРГ введен льготный режим на замещение имеющихся 69 тысяч вакансий инженеров машино- и автомобилестроения, электротехники, а также шести тысяч врачей специалистами из стран, не входящих в Евросоюз.

Ранее не нужно было брать подтверждение от биржи труда только в случае преезда в Германию известного спортсмена или повара. Видимо, в связи с тем, что чиновники Германии любят футбол и хорошо поесть. Теперь же можно без разрешения биржи труда взять еще и вышеназванных специалистов.

Немецкие кадровики теперь иногда специально вносят в требования к вакансии такие данные, как знание китайского языка, чтоб не приходилось долго и муторно искать среди соотечественников, якобы фирма имеет интересы на китайском рынке.

Снизив барьер для трудовой иммиграции в Германию для некоторых категорий высококвалифицированных специалистов, немецкое правительство приняло правильное решение. Но многие местные эксперты и политики предлагают увеличить список "льготных" профессий, не требующих санкции биржи труда.

Вероятнее всего, понизят и планку годовой зарплаты в 66 тысяч евро, которую полагается платить иностранному специалисту, чтобы он получил вид на жительство и право на работу в ФРГ. В прошлом году на такую зарплату смогли переехать в Германию… менее 700 человек из стран, не входящих в ЕС. Немецкие либералы настаивают на понижении этой планки до 40 тысяч в год. А это в полтора раза выше средней по стране зарплаты.

Долгое время обсуждается возможность введения системы баллов, как в Канаде, чтобы пускать в страну "нужных" людей без привязки к конкретному месту работы. Но вряд ли даже это увеличит поток мигрантов, считают в Германии. Немецкое общество, в принципе, теперь понимает, что иммигранты для Германии - не обуза, а обогащение. Но терпимости и симпатии к мигрантам научиться довольно сложно, сложнее, чем изменить правила въезда и пребывания в стране.

[Doctor-N]

У меня пара знакомых есть инженеров в области машино- и автомобилестроения, электротехники. Но учились они в глубинке, где производство замерло и практику проходить практически негде было. Я не думаю, что в Германии нужны будут такие "Специалисты", но они, наверняка, могли бы поехать на стажировку, попробовать. Бывают такие программы в Германии?

[VadimV]

У таких "специалистов" как правило проблемы с иностранными языками, а немцы отчего-то на русском и русском матерном разговаривают крайне редко.

[Fee]

Кстати, самые уважаемые профессии в Германии - это пожарные, медсестры и медбратья, врачи, а также полицейские. Это было выявлено Обществом социологических исследований и статистического анализа Forsa. От 84 до 94 процентов населения согласились с утверждением, что представители этих профессий вызывают у них положительные эмоции. А страховые агенты, работники рекламных агентств и политики чаще вызывают у немцев раздражение. Позитивно к ним относятся только 11-18 % населения.

В последние годы стали терять доверие пилоты, предприниматели, адвокаты, налоговые консультанты и менеджеры, а вот к уборщикам мусора и военным немцы стали больше проявлять уважение.

[Fee]

В связи с тем, что правительство хочет ввести увеличение пенсионного возраста до 67 лет, Федеральное агентство по труду в своих данных о безработице не учитывало более 10 тысяч безработных в возрасте старше 58 лет. пишет Sueddeutsche Zeitung

Министерство труда в ответе на запрос фракции "Зеленых" этот факт подтвердило.

По всей Германии в ноябре 2011 года было зарегистрировано более 500 тысяч людей в возрасте от 55 до 64 лет, которые не имели постоянной работы. Чуть больше половины из них получали государственную страховку по безработице. Но из официального отчета выпали около 100 тысяч человек, которые также получают госкомпенсацию. По указу от 2008 года, люди старше 58 лет, которые не имеют постоянной работы, не рассматривают никаких предложений и получают госстраховку по безработице не меньше года, перестают числиться официально как безработные. Как выяснилось, в ноябре 2011 года таких было почти 105 тысяч человек, что на 16 процентов больше, чем год назад.

Статистике по безработице среди пожилых людей была бы существенно выше - 9,7 процента среди пожилых, а не 8, как посчитало министерство.

[borisow07]

Уровень безработицы в Германии не изменялся, как и предсказывали эксперты. Он остался на уровне 6,8%. С учетом сезонных колебаний, правда, количество безработных в апреле, по сравнению с предыдущим месяцем выросло на 19 тыс. и составило 2 млн 875 тыс. человек. А без учета сезонных колебаний, количество безработных осталось прежним.

Edited May 2, 2012 by borisow07

[olesan]

Нижней палатой парламента Германии (Bundestag) 27.04.2012 г. были внесены изменения в законодательство об иммиграции. Цель внесения этих изменений – приведение национального законодательства в соответствии с Директивой, а также сделать Германию атрактивной страной для высококвалифицированных иностранных граждан, имеющих высшее образование, и увеличение возможностей для устройства на работу студентов-иностранцев, получивших образование в Германии. Надо сказать, что эти изменения были внесены не столько по принуждению, но с целью повышения престижа страны – в своё время Германия упустила момент в борьбе «за умные головы», т.е. за создание условий для карьерного роста высококлассных специалистов и позволила их оттоку в другие государства, которые сумели опередить Германию и создать для таких людей более перспективные условия, открыв для них рынки труда (среди них Америка, Канада, Англия). Сама Германия, конечно же, пыталась привлечь специалистов, однако, предлагаемые условия не были достаточно для них выгодными из-за достаточно высоких барьеров и трудностей в получении вида на жительство для самих специалистов и членов их семей. И только тогда, когда лоббисты от ведущих фирм (скажем так, акулы экономики) буквально забили тревогу о катастрофической нехватке специалистов в определённых отраслях экономики, таких как сфера социального обслуживания, естествознание и пр., правительство поняло, что страна уже не идёт в ногу со временем, а потому компетентной комиссии было дано поручение разработать и представить на рассмотрение парламента изменения в закон об иммиграции.

В чём состоит основной принцип этих изменений?

Вводится новый вид на жительство, который называется «Blaue Karte EU» («Голубая карта ЕС») для иностранных работников, имеющих академическое (высшее) образование или равноценную квалификацию, которые имеют минимальный уровень заработной платы или им гарантировано рабочее место. Изменения были внесены во многие параграфы Закона об иммиграции и подготовлена Инструкция к ним. Приведём некоторые из них.

§ 19б Закона об иммиграции изложен в новой редакции, согласно которой иностранцу может быть выдана «Blaue Karte EU» с целью осуществления трудовой деятельности, соответствующей его квалификации, в случае, если он имеет высшее образование, полученное в Германии или за границей, и оно признанно в Германии, как равноценное полученному в Германии. Или же, в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития, он имеет пятилетний опыт работы по данной профессии (квалификации) и доход, который составляет брутто не менее 44 тысяч Евро в год. Однако, это не означает, что, в случае, если его доход будет менее 44 тысяч, у него нет шансов получить вид на жительство. Если же его профессия относится к числу тех профессий, которые в Германии являются остро дефицитными – такие, как специалисты в области естествознания, социальные служащие и работники, осуществляющие уход за престарелыми людьми и инвалидами, инженеры, программисты – таким кандидатам необходимо предоставить трудовой договор с доходом до 30 тысяч Евро брутто в год.

«Blaue Karte EU» первоначально выдаётся сроком на 4 года. Если же трудовой договор заключен менее, чем на 4 года, то «Blaue Karte EU» выдаётся на срок заключения договора плюс к этому ещё 3 месяца, которые даются на переоформление документов и продления вида на жительство. Данный вид на жительство не ограничивает и не связывает иностранца обязательством работать только на одном рабочем месте – он может найти другую работу, но при этом он обязан сообщить сведения о новом рабочем месте в иммиграционную службу для того, чтобы иммиграционные органы могли провести проверку на соответствие нового рабочего места его квалификации. Члены семьи обладателя «Blaue Karte EU» также имеют право на получение вида на жительство на тот же срок, как и сам главный заявитель. Более того, получив вид на жительство, члены семьи заявителя имеют право на работу, открытие бизнеса; дети – право на учёбу и посещение других детских учреждений.

Необходимо отметить, что права обладания «Blaue Karte EU» Не имеют беженцы, лица, которые не могут быть депортированы из страны по политическим мотивам, а также отказ получат лица, которые были осуждены за наем работников для нелегальной работы («по-чёрному»).

С другой стороны, законодатель, давая преимущества указанным категориям иностранных граждан в получении бессрочного вида на жительства в Германии, предвидит опасность того, что эти лица могут утратить работу и претендовать на получение социального пособия. Поэтому внесённые в закон изменения предусматривают возможность лишения таких лиц вида на жительство в том случае, если они утрачивают работу и в течение 3 лет с момента получения бессрочного вида на жительство не находят новую, а остаются получателями социального пособия от государства.

Ещё одно существенное новшество – иностранным студентам предоставляются большие шансы для развития карьеры после окончания учебного заведения в Германии, им увеличен срок для поиска работы с 12 до 18 месяцев. Кроме того, согласно изменениям, внесённым в Закон, во время обучения в учебном заведении они имеют больше времени для того, чтобы подрабатывать: действующая редакция закона предоставляет право студентам работать полных 90 дней в году, если рабочий день не полный – 180 дней в году. Законопроект изменений предоставляет право учащимся работать в году полных 120 дней, если день не полный – 240 дней. Кроме того, во время поиска работы по специальности, они могут открыть своё дело, заниматься предпринимательской деятельностью, подрабатывать.

Коснулись изменения и § 21 закона об иммиграции, касающегося получения вида на жительство предпринимателями. Новации облегчают для них условия получения ВНЖ после открытия фирмы в Германии – от них теперь не требуется доказывать особый межрегиональный экономический интерес или особую региональную потребность сферы его деятельности. Это означает, что не будет делаться ставка на обороты фирмы, а будет учитываться приносимый ею экономический эффект в данных региональных условиях.

В соответствии с § 18б Закона об иммиграции «Blaue Karte EU» предоставляется студентам-иностранцам, которые получили высшее образование в Германии, в случае, если они имеют в наличии вид на жительство, выданный в соответствии с §§ 18, 18а, 19, 21 сроком не менее, чем на 2 года, т.е. приехали в Германию как ведущие специалисты или предприниматели. Также «Blaue Karte EU» предоставляется специалистам – иностранцам, которые на момент подачи заявления о получении бессрочного вида на жительство, имеют рабочие места, соответствующие их образованию, и в течение 24 месяцев выплачивали взносы в пенсионный фонд.

Указанной категории граждан через два года после получения «Blaue Karte EU», может быть предоставлен бессрочный вид на жительство.

Приведённые в настоящей статье изменения пока приняты только нижней палатой парламента Германии. Далее они должны быть утверждены верхней палатой, а затем подписаны Президентом. Верхняя палата уже внесла своё предложение, которое касается облегчения поиска работы для иностранных специалистов. В частности, было внесено предложение о предоставлении мультивизы таким специалистам, которые ещё не могут предоставить заключенный трудовой договор, но имеют намерение найти работу в Германии. Предлагается давать такому специалисту визу сроком на 3 месяца при условии наличия у него собственных средств для обеспечения своего пребывания в стране. Это, по мнению парламентариев, увеличит его шанс на трудоустройство в соответствии со своей специальностью. По предположению чиновников, рассмотрение таких заявлений не будет превышать 6 недель. Настоящие изменения обязывают Министерство по труду и социальному развитию определить те группы профессий, в которых нуждается экономика Германии, а также тех специалистов, которые ещё не имеют высшего образования, но имеют пятилетний опыт работы по специальности, на которую они претендуют.

Кроме того, изменения предусматривают необходимость внесения изменений и дополнений в другие законодательные акты, которые регулируют вопросы возможности получения такими работниками, к примеру, пенсионного обеспечения в случае, если они захотят покинуть Германию и вернуться на родину. Закон предусматривает, что владелец «Blaue Karte EU» из другой страны может приехать в Германию и осуществлять здесь трудовую деятельность. При этом, срок пребывания в другой стране засчитывается при предоставлении ему бессрочного вида на жительство в Германии.

Подводя итог вышеизложенному, хотим указать, что наша адвокатская канцелярия специализируется в вопросах получения ВНЖ в Германии уже на протяжении нескольких лет, предоставляя клиентам консультации, юридическое сопровождение, ведение переговоров с уполномоченными органами, представляя интересы клиентов в суде. Те изменения в законодательство, о которых мы говорили в настоящей статье, после их утверждения дадут новые возможности получения ВНЖ в Германии. Конечно же, в ходе рассмотрения законопроекта, его положения будут изменяться и дополняться. Однако, его цель – сделать Германию более доступной для людей, желающих приложить свои знания и опыт. И мы готовы предоставить таким людям свои знания и свой опыт в разъяснении законодательства Германии, юридического сопровождения при заключении трудовых договоров, открытии фирм и подписании различного рода контрактов, а главное – в получении вида на жительство.

Автор статьи: Адвокат Йоханнес Энгельманн, член палаты адвокатов г.Берлин

[beauty_i]

По результатам исследований в Штутгарте самые востребованные работники в регионе - консультанты сервисных служб, аккаунт-менеджеры, специалисты - рекламщики по работе с клиентами.

За ними следуют электрики и инженеры-наладчики электронного оборудования. Сотрудники кол-центров - третьи по востребованности.

Еще одна востребованная профессия медицинские сестры и санитары.

Труднее всего приходится налоговым консультантам, экономистам и аудиторам.

[Lia Berns]

С 1 августа 2012 года в Германии вводится Blue Card, которая упрощает трудоустройство квалифицированных мигрантов, прибывших не из стран ЕС. "Синяя карта" выдается на 4 года с возможностью продления. Наличие карты дает право ее владельцу и членам семьи, работать, жить и путешествовать по всей территории Евросоюза. (Аналогичная Green Card хоть и выдается на срок 10 лет, но действительна только на территории США). Чтобы получить эту карту, иностранец должен заключить трудовой договор с работодателем минимум на 1 год. Минимальная зарплата мигранта, который хочет получить разрешение на работу по упрощенной схеме, в Германии установлена на уровне 3730 евро в месяц. В случае дефицитных профессий иностранцу достаточно получать 2912 евро в месяц. После 3х лет пребывания в Германии, при наличии работы, иностранец с Blue Card получает постоянный вид на жительство.

[pashken]

Кстати, самые уважаемые профессии в Германии - это пожарные, медсестры и медбратья, врачи, а также полицейские. Это было выявлено Обществом социологических исследований и статистического анализа Forsa. От 84 до 94 процентов населения согласились с утверждением, что представители этих профессий вызывают у них положительные эмоции. А страховые агенты, работники рекламных агентств и политики чаще вызывают у немцев раздражение. Позитивно к ним относятся только 11-18 % населения.

В последние годы стали терять доверие пилоты, предприниматели, адвокаты, налоговые консультанты и менеджеры, а вот к уборщикам мусора и военным немцы стали больше проявлять уважение.

здравствуйте , а что там думают про сварных ?

[dmita]

"уважаемые" - не значит "востребованные", но сварщики обычно пользуются спросом везде... Другое дело, что именно в Германии, скорее всего, большинство работников на стройках - из стран бывшего соц.лагеря, поляки и чехи едут туда без проблем. А вот россиянамтам найти работу сложнее...

[olesan]

Доброго всем вечера!

Мне 30 лет, я инженер - коммуникационные системы, опыт работы по специальности 8 лет, свободно говорю по немецки, жена - экономист 26 лет, немецкий слабый, сын 7 лет, учит английский. Есть желание уехать на работу в Германию вместе с семьей. Варианты? Буду признателен за нормальный и надежный вариант. Готов оплатить услуги в разумных пределах.

Всем, кто откликнется - заранее благодарен.

То, что Вам предложила пользователь Кислота, полный бред и чистой воды "развод не деньги". Вам необходимо найте немецкого работодателя, с которым заключить трудовой договор (обратите особое внимание на зар/плату). После, можете обратиться к нам, в адвокатскую канцелярию Йоханнес Энгельманн. Стоимость дальнейшего юридического сопровождения будет составлять от 2500 до 3000 Евро.

[nasha-Tasha]

А как попасть в Германию квалифицированному специалисту?

[GoodNet]

А как попасть в Германию квалифицированному специалисту?

 

Мне кажется лучше всего устроиться в немецкую компанию здесь (благо много немецких компаний сейчас открывают офисы в регионах). А потом уже перевестись в немец.офис.

С 2012 года немецкое правительство облегчило условия иммиграции квалифицированным специалистам. Прежде всего речь тут идет о врачах, программистах и инженерах. Так как они более всего востребованы на немецком рынке.

А самое важное, через 3 года работы в ФРГ трудовые иммигранты получают право на неограниченный по времени вид на жительство.

[ЕленаБеларусь]

Здравствуйте, Елена Беларусь 28 лет высшее образование инженер сети телекоммуникаций но по спец не работаю, работаю менеджером по продаже металлопроката, учила английский владею на бытовом уровне. Хочу переехать в Германию, немецкий начинаю изучать. Скажите каковы мои шансы и сколько это будет примерно стоить. спасибо

[GoodNet]

А может Вам по образовательной  иммиграции попробовать поехать? Получили бы там образование  и скорее бы нашли работу. Да даже и пока учитесь работать смогли бы, чтобы себя обеспечивать.  Вы напишите лучше IES Agencyу на почту, у них же есть там контакты на сайте.

[Katjusha]

Нижней палатой парламента Германии (Bundestag) 27.04.2012 г. были внесены изменения в законодательство об иммиграции. Цель внесения этих изменений – приведение национального законодательства в соответствии с Директивой, а также сделать Германию атрактивной страной для высококвалифицированных иностранных граждан, имеющих высшее образование, и увеличение возможностей для устройства на работу студентов-иностранцев, получивших образование в Германии. Надо сказать, что эти изменения были внесены не столько по принуждению, но с целью повышения престижа страны – в своё время Германия упустила момент в борьбе «за умные головы», т.е. за создание условий для карьерного роста высококлассных специалистов и позволила их оттоку в другие государства, которые сумели опередить Германию и создать для таких людей более перспективные условия, открыв для них рынки труда (среди них Америка, Канада, Англия). Сама Германия, конечно же, пыталась привлечь специалистов, однако, предлагаемые условия не были достаточно для них выгодными из-за достаточно высоких барьеров и трудностей в получении вида на жительство для самих специалистов и членов их семей. И только тогда, когда лоббисты от ведущих фирм (скажем так, акулы экономики) буквально забили тревогу о катастрофической нехватке специалистов в определённых отраслях экономики, таких как сфера социального обслуживания, естествознание и пр., правительство поняло, что страна уже не идёт в ногу со временем, а потому компетентной комиссии было дано поручение разработать и представить на рассмотрение парламента изменения в закон об иммиграции.

В чём состоит основной принцип этих изменений?

Вводится новый вид на жительство, который называется «Blaue Karte EU» («Голубая карта ЕС») для иностранных работников, имеющих академическое (высшее) образование или равноценную квалификацию, которые имеют минимальный уровень заработной платы или им гарантировано рабочее место. Изменения были внесены во многие параграфы Закона об иммиграции и подготовлена Инструкция к ним. Приведём некоторые из них.

§ 19б Закона об иммиграции изложен в новой редакции, согласно которой иностранцу может быть выдана «Blaue Karte EU» с целью осуществления трудовой деятельности, соответствующей его квалификации, в случае, если он имеет высшее образование, полученное в Германии или за границей, и оно признанно в Германии, как равноценное полученному в Германии. Или же, в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития, он имеет пятилетний опыт работы по данной профессии (квалификации) и доход, который составляет брутто не менее 44 тысяч Евро в год. Однако, это не означает, что, в случае, если его доход будет менее 44 тысяч, у него нет шансов получить вид на жительство. Если же его профессия относится к числу тех профессий, которые в Германии являются остро дефицитными – такие, как специалисты в области естествознания, социальные служащие и работники, осуществляющие уход за престарелыми людьми и инвалидами, инженеры, программисты – таким кандидатам необходимо предоставить трудовой договор с доходом до 30 тысяч Евро брутто в год.

«Blaue Karte EU» первоначально выдаётся сроком на 4 года. Если же трудовой договор заключен менее, чем на 4 года, то «Blaue Karte EU» выдаётся на срок заключения договора плюс к этому ещё 3 месяца, которые даются на переоформление документов и продления вида на жительство. Данный вид на жительство не ограничивает и не связывает иностранца обязательством работать только на одном рабочем месте – он может найти другую работу, но при этом он обязан сообщить сведения о новом рабочем месте в иммиграционную службу для того, чтобы иммиграционные органы могли провести проверку на соответствие нового рабочего места его квалификации. Члены семьи обладателя «Blaue Karte EU» также имеют право на получение вида на жительство на тот же срок, как и сам главный заявитель. Более того, получив вид на жительство, члены семьи заявителя имеют право на работу, открытие бизнеса; дети – право на учёбу и посещение других детских учреждений.

Необходимо отметить, что права обладания «Blaue Karte EU» Не имеют беженцы, лица, которые не могут быть депортированы из страны по политическим мотивам, а также отказ получат лица, которые были осуждены за наем работников для нелегальной работы («по-чёрному»).

С другой стороны, законодатель, давая преимущества указанным категориям иностранных граждан в получении бессрочного вида на жительства в Германии, предвидит опасность того, что эти лица могут утратить работу и претендовать на получение социального пособия. Поэтому внесённые в закон изменения предусматривают возможность лишения таких лиц вида на жительство в том случае, если они утрачивают работу и в течение 3 лет с момента получения бессрочного вида на жительство не находят новую, а остаются получателями социального пособия от государства.

Ещё одно существенное новшество – иностранным студентам предоставляются большие шансы для развития карьеры после окончания учебного заведения в Германии, им увеличен срок для поиска работы с 12 до 18 месяцев. Кроме того, согласно изменениям, внесённым в Закон, во время обучения в учебном заведении они имеют больше времени для того, чтобы подрабатывать: действующая редакция закона предоставляет право студентам работать полных 90 дней в году, если рабочий день не полный – 180 дней в году. Законопроект изменений предоставляет право учащимся работать в году полных 120 дней, если день не полный – 240 дней. Кроме того, во время поиска работы по специальности, они могут открыть своё дело, заниматься предпринимательской деятельностью, подрабатывать.

Коснулись изменения и § 21 закона об иммиграции, касающегося получения вида на жительство предпринимателями. Новации облегчают для них условия получения ВНЖ после открытия фирмы в Германии – от них теперь не требуется доказывать особый межрегиональный экономический интерес или особую региональную потребность сферы его деятельности. Это означает, что не будет делаться ставка на обороты фирмы, а будет учитываться приносимый ею экономический эффект в данных региональных условиях.

В соответствии с § 18б Закона об иммиграции «Blaue Karte EU» предоставляется студентам-иностранцам, которые получили высшее образование в Германии, в случае, если они имеют в наличии вид на жительство, выданный в соответствии с §§ 18, 18а, 19, 21 сроком не менее, чем на 2 года, т.е. приехали в Германию как ведущие специалисты или предприниматели. Также «Blaue Karte EU» предоставляется специалистам – иностранцам, которые на момент подачи заявления о получении бессрочного вида на жительство, имеют рабочие места, соответствующие их образованию, и в течение 24 месяцев выплачивали взносы в пенсионный фонд.

Указанной категории граждан через два года после получения «Blaue Karte EU», может быть предоставлен бессрочный вид на жительство.

Приведённые в настоящей статье изменения пока приняты только нижней палатой парламента Германии. Далее они должны быть утверждены верхней палатой, а затем подписаны Президентом. Верхняя палата уже внесла своё предложение, которое касается облегчения поиска работы для иностранных специалистов. В частности, было внесено предложение о предоставлении мультивизы таким специалистам, которые ещё не могут предоставить заключенный трудовой договор, но имеют намерение найти работу в Германии. Предлагается давать такому специалисту визу сроком на 3 месяца при условии наличия у него собственных средств для обеспечения своего пребывания в стране. Это, по мнению парламентариев, увеличит его шанс на трудоустройство в соответствии со своей специальностью. По предположению чиновников, рассмотрение таких заявлений не будет превышать 6 недель. Настоящие изменения обязывают Министерство по труду и социальному развитию определить те группы профессий, в которых нуждается экономика Германии, а также тех специалистов, которые ещё не имеют высшего образования, но имеют пятилетний опыт работы по специальности, на которую они претендуют.

Кроме того, изменения предусматривают необходимость внесения изменений и дополнений в другие законодательные акты, которые регулируют вопросы возможности получения такими работниками, к примеру, пенсионного обеспечения в случае, если они захотят покинуть Германию и вернуться на родину. Закон предусматривает, что владелец «Blaue Karte EU» из другой страны может приехать в Германию и осуществлять здесь трудовую деятельность. При этом, срок пребывания в другой стране засчитывается при предоставлении ему бессрочного вида на жительство в Германии.

Подводя итог вышеизложенному, хотим указать, что наша адвокатская канцелярия специализируется в вопросах получения ВНЖ в Германии уже на протяжении нескольких лет, предоставляя клиентам консультации, юридическое сопровождение, ведение переговоров с уполномоченными органами, представляя интересы клиентов в суде. Те изменения в законодательство, о которых мы говорили в настоящей статье, после их утверждения дадут новые возможности получения ВНЖ в Германии. Конечно же, в ходе рассмотрения законопроекта, его положения будут изменяться и дополняться. Однако, его цель – сделать Германию более доступной для людей, желающих приложить свои знания и опыт. И мы готовы предоставить таким людям свои знания и свой опыт в разъяснении законодательства Германии, юридического сопровождения при заключении трудовых договоров, открытии фирм и подписании различного рода контрактов, а главное – в получении вида на жительство.

Автор статьи: Адвокат Йоханнес Энгельманн, член палаты адвокатов г.Берлин.

Здравствуйте!  Подскажите пожайлуста, мне 25 лет  в 2014 году заканчиваю интернатуру по специальности  врач акушер -гинеколог, после окончания хотела бы уехать работать и на ПМЖ в Германию, что мне для этого нужно? необходимо подтверждать свой диплом?и насколько важно знание языка? Заранее благодарна. 

[nasha-Tasha]

Мне кажется лучше всего устроиться в немецкую компанию здесь (благо много немецких компаний сейчас открывают офисы в регионах). А потом уже перевестись в немец.офис.

С 2012 года немецкое правительство облегчило условия иммиграции квалифицированным специалистам. Прежде всего речь тут идет о врачах, программистах и инженерах. Так как они более всего востребованы на немецком рынке.

А самое важное, через 3 года работы в ФРГ трудовые иммигранты получают право на неограниченный по времени вид на жительство.

 

Спасибо за ответ. Довольно неплохой вариант. Я думаю многим пригодится это!

[Zip0412]

Здравствуйте, ищу работу инженера-проектировщика. Мне 24 года, диплом специалиста инженер энергетик, по специальности электроснабжения железных дорог. Опыт работы в проектировании 1,5 года, работаю и по сей день, на должности ведущего инженера. Проектирование освещения и электроснабжения 0,4 кВ, а так же подстанций 110 кВ, 220кВ. Опытный пользователь AutoCad и DIALux. Знание английского уровня B1.

[Lia Berns]

В Германии в очередной раз составили рейтинг самых востребованных специальностей. Самыми высокооплачиваемыми специалистами признали инженеров-электротехников. Также вырос спрос на работников автомобиле-и машиностроения, производства товаров народного потребления. На 4,76 % больше средней стартовой зарплаты получают финансисты, банковские служащие, работники химической и фармацевтической промышленности. В небольших фирмах средняя годовая зарплата работников составляет 36 313 евро, в крупных компаниях средне-годовая зарплата составляет 44 679 евро. 

Euromag

[Europeen]

В Германии в очередной раз составили рейтинг самых востребованных специальностей. Самыми высокооплачиваемыми специалистами признали инженеров-электротехников. Также вырос спрос на работников автомобиле-и машиностроения, производства товаров народного потребления. На 4,76 % больше средней стартовой зарплаты получают финансисты, банковские служащие, работники химической и фармацевтической промышленности. В небольших фирмах средняя годовая зарплата работников составляет 36 313 евро, в крупных компаниях средне-годовая зарплата составляет 44 679 евро. 

Euromag

 

Ну то что финансисты стали больше получать - это лукавство. Просто уровень их зарплат вернулся к тому уровню, что был до кризиса. 

[Alyssa]

Важно учитывать то, что в этой стране исключительное значение имеет приложенное к резюме мотивационное письмо. 39% работодателей желают узнать, почему вы хотите работать именно в этой фирме, и почему именно вы подходите на должность.

[Europeen]

Ну это давно известный факт. Кто лучше напишет сочинение на тему "Соври, почему ты хочешь здесь работать", тот и получит должность.