All Activity

Россияне задолжали по ипотеке 22,1 трлн рублей — этот объем сопоставим с половиной расходной части федерального бюджета. Между тем, экспертов куда в большей степени беспокоит иное обстоятельство — стремительный рост «просрочки» по жилищным кредитам: за год её доля в ипотечном портфеле банков увеличилась с 0,36% до 0,74%, и составила к июлю 145 млрд рублей. Ситуация связана, прежде всего, с ужесточением ипотечных условий и стагнацией реальных доходов населения. Как показал опрос, проведенный аналитической службой крупной девелоперской компании, 38% заемщиков средств на обслуживание кредитов хватает «впритык», а 23% вынуждены периодически занимать деньги. Тем не менее, все эти сложности не останавливают людей. По данным ЦБ, в июне банки предоставили 68,7 тысячи рублевых ипотечных жилищных кредитов (ИЖК) на сумму 308,9 млрд рублей (в мае — 63,3 тысячи ИЖК на 287,3 млрд рублей). Из них 85% выдач пришлось на льготные госпрограммы, в основном, на ипотеку для многодетных семей. Очевидно, что говорить о надувании на этом рынке полномасштабного финансового пузыря пока не приходится. Скорее, тревожит то, с какой скоростью и неотвратимостью прирастает доля «плохих» долгов. Сегодня она находится на историческом максимуме. «Просрочка», превышающая 90 дней, в подавляющем большинстве случаев означает, что человек уже не будет платить. Конечно, до подлинной массовости еще далеко (145 млрд рублей на фоне 22,1 трлн выглядят мелочью), но проблема четко обозначена и имеет явную тенденцию к усилению. «Хотя цифра в 22,1 трлн рублей впечатляет, с точки зрения стабильности рынка важен не столько совокупный объем ипотечного портфеля, сколько его просроченная часть, - говорит директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец. - Пока она не доходит до 1%, а в целом сектор ипотеки фактически спасают программы господдержки. С другой стороны, настораживают некие социальные моменты: как показывают опросы, за последние месяцы в России в полтора раза выросло число тех заемщиков, кого пугает перспектива невозможности выплачивать ипотеку в случае ухудшения их финансового положения. Сейчас таковых меньше 10% от общего количества, но эти страхи нарастают». Кроме того, напоминает Зубец, происходит сжатие рынка труда: в частности, во многих компаниях, прежде всего, в гражданских отраслях, сотрудникам сокращают премии. То есть, темпы роста реальных доходов (а выплаты по ипотеке порой превышают половину дохода домохозяйства) в целом стагнируют. Соответственно, снижается и платежеспособность заемщиков, которым всё тяжелее обслуживать кредит на фоне инфляции в 8-10%. В силу затоваренности стагнирует и рынок первичного жилья: доля нераспроданных квартир в новостройках достигает 70% (319 тысяч — в полтора раза больше, чем год назад), и банкам остается, по сути, одно — пытаться реализовать недвижимость с дисконтом в 20-30% и более.

Фраза 1 053 из Австралии: “make a mountain out of a molehill” means “blow something out of all proportion” “make a mountain out of a molehill” (раздуть из мухи слона), иногда заменяется на “blow something out of all proportion” (раздувать что-то до невероятных масштабов)

Минтруд России предлагает снизить долю иностранных работников в 9 видах экономической деятельности по сравнению c показателями, установленными в прошлом году В некоторых отраслях доля может быть сведена до нуля, например, в сфере розничной торговли алкоголем и табаком. Соответствующий проект постановления разработан Минтрудом с учетом предложений регионов и отраслевых ведомств и размещен на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения. Так, документом предлагается ограничить долю иностранных работников в строительстве до 50%, в 2025 году она составляла не более 80%. В сферах выращивания овощей, оптовой торговли древесным сырьем, лесо- и пиломатериалами, а также в лесоводстве и лесозаготовке, обработке древесины и производства изделий из нее и пробки ограничение составит не более 40%, ранее было – до 50%. Предлагается снизить долю и в сферах обслуживания населения. В организациях общепита не менее половины рабочих мест теперь должно быть предоставлено сотрудникам с российским гражданством, ранее таких ограничений по иностранным работникам не было. Кроме того, предлагается ограничить трудоустройство мигрантов в сфере розничной торговли алкогольными напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах, сократив их долю с 15% до нуля. При этом в сфере розничной торговли в аптеках, нестационарных торговых объектах и на рынках, а также вне магазинов и палаток уже действует полный запрет на иностранных работников, нулевой показатель сохранится и на 2026 год. Проектом постановления также предлагается установить региональные особенности в 29 субъектах России, в 14 из которых допустимая доля иностранных работниках в отдельных видах деятельности снижается. Среди них: Удмуртская Республика, Забайкальский край, Красноярский край, Приморский край, Еврейская автономная область, Амурская, Новосибирская, Оренбургская, Орловская, Самарская, Тверская, Тульская, Ульяновская и Челябинская области. Например, в Амурской области полностью ограничивается работа мигрантов в сфере производства пищевых продуктов и напитков, ремонта машин и оборудования, ветеринарной деятельности для сельскохозяйственных животных. Также до нуля будет ограничена доля иностранных работников в Ульяновской области в сфере регулярных пассажирских перевозок автобусами, троллейбусами и трамваями в городском и пригородном сообщении. Проект постановления подготовлен в соответствии с положениями федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» с учетом предложений регионов, проработанных с социальными партнерами субъектов, а также отраслевых ведомств. Допустимая доля мигрантов устанавливается ежегодно для регулирования привлечения иностранной рабочей силы с учетом региональных особенностей рынка труда и приоритетного трудоустройства граждан России. Напомним, недавно Минтруд России в связи с рассмотрением в Государственной Думе законопроекта о внесении изменений в закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» подготовил проект приказа об ограничении трудоустройства иностранных граждан из визовых стран без знания русского языка по профессиям, предполагающим социальное взаимодействие и коммуникацию с гражданами Российской Федерации. Предлагаемая норма распространяется на такие профессии, как «водитель автомобиля», «продавец продовольственных товаров», «продавец непродовольственных товаров» и медицинских работников. Проект приказа прошел межведомственное согласование и публичное обсуждение на портале regulation.gov.ru.

Выпускники и выпускницы НА КАНИКУЛАХ, как все сейчас, и как все будет. Школьные друзья-подружки-куклы неваляшки - общие игрушки - общие домашки

Восточные красотки | Девочки Камбоджи

Кусочек Японии есть в Москве — сохраняйте вкусную локацию.

Теперь к важным новостям, товарищ Сеймур попросил свое министерство регуляций, проработать вопрос отмены требования к наличию шлема на голове у велосипедистов. Сейчас за отсутствие защиты можно получить штраф $55.

На озере Комо вы можете испытать нечто совершенно уникальное: прокатитесь на редких ретро-амфибиях Amphicar. Хотя это звучит заманчиво, купаться рядом как-то не очень привлекает. Созданные в 60-х годах немецким инженером Хансом Триппелем, впечатляющие амфибии Amphicar не завоевали массовую популярность из-за высокой стоимости. Сегодня туристы могут завести мотор, выехать на берег и легко погрузиться в воды озера, словно герои приключенческих фильмов.

В Китае женщина написала сообщение кровью, чтобы попросить о помощи В городе Лэшань (провинция Сычуань) полиция спасла женщину, оказавшуюся запертой в квартире на 25 этаже. Китаянка по фамилии Чжоу из-за порыва ветра оказалась заблокирована в спальне. Телефон остался в другой комнате. После 30 часов без воды и еды Чжоу решила подать сигнал о помощи. Она укусила себя за палец и написала кровью на подушке цифры 110 625. 110 является экстренным номером китайской полиции, 6 было номером здания, а 25 — этажом. Подушку она выбросила из окна. Ее заметил курьер, который сообщил о находке в полицию. Сотрудники правоохранительных органов оперативно прибыли на место и освободили пострадавшую.

Забастовка бортпроводников в Канаде привела к отмене более 600 рейсов Около 500 тыс. человек были вынуждены изменить свои планы из-за приостановки деятельности крупнейшей авиакомпании страны — Air Canada. Отмена рейсов началась ещё 14 августа. Причиной забастовки стало требование повысить зарплаты до уровня отраслевых стандартов или минимального размера оплаты труда, а также увеличить оплату часов, когда стюарды и стюардессы не находятся в воздухе, а ожидают свои рейсы. Министр труда Канады Пэтти Хайду призвала сотрудников компании вернуться к работе и инициировала арбитражное разбирательство между сторонами. Однако профсоюз отказался выполнять требования федерального правительства.

Африка требует, чтобы ее видели такой, какая она есть Африканский союз поддержал инициативу по замене старой карты мира в проекции Меркатора на более точную, чтобы показать реальные размеры континента и разрушить устоявшийся стереотипы. Кампания Correct The Map затрагивает школьные атласы, медиа и официальные публикации, а ее сторонники связывают изменения с символической справедливостью.

Началась встреча президентов США и Украины в Белом доме Дональд Трамп заявил, что встреча с Владимиром Зеленским и представителями стран Европы не является финальной Американский лидер выразил уверенность в возможности трехсторонней встречи РФ, США и Украины. В ближайшее время станет известно о возможности дислокации войск США на Украине. Зеленский не ответил, готов ли он к территориальным уступкам. Зеленский о выборах на Украине заявил, что для этого «потребуются условия безопасности». Президент США заявил, что «нет нужды в прекращении огня, если можно завершить войну». Американский лидер сообщил, что позвонит президенту России Владимиру Путину. Трамп на встрече с Зеленским вспомнил о позиции России о недопустимости Украины в НАТО: Москва давно об этом говорила.

Вакансия Key Account Manager в Merck KGaA Darmstadt Germany, Швеция от 46,800 SEK/мес Обязанности В качестве менеджера по работе с ключевыми клиентами полевых продаж в Скандинавии вы будете выполнять важную роль по работе с клиентами, где вы возьмете на себя ответственность за управление отношениями с отдельными биотехнологическими клиентами в Скандинавском регионе, реализацию стратегии продаж и тесное сотрудничество со специалистами в области технологий для стимулирования постепенного роста продаж. Вы будете ездить к клиентам для заключения договоров, чтобы способствовать росту продаж. Эти соглашения будут включать любую деятельность, способствующую увеличению наших продаж, например, повышение узнаваемости бренда, научные продажи, проведение кампаний, внедрение B2B, ценовые соглашения и т. д. У вас будут навыки отчетности и анализа, чтобы понять и продемонстрировать влияние вашей деятельности с помощью наши инструменты отчетности и инструменты цифровых продаж. Требования Высшее образование по научной специальности. Подтвержденный опыт работы в соответствующей области более 3 лет. Знание английского, шведского или датского языка. Высокий уровень переговорных навыков и умение взаимодействовать с высшим руководством. Готовность тратить 60% времени на путешествия. Обращаться 125047 Москва, 4-ый Лесной пер. 4, Регус Бизнес Центр Капитал Плаза, 5-ый этаж, офис Женева Тел.: ‪+7 499 841-01-75 (многоканальный), WhatsApp/ Telegram: ‪+7 977 926-93-15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия Quality Engineer в ATS Automation Tooling Systems Inc., Мексика Обязанности Специальная проверка (DQ) Документация по валидации Управление процессом Разработка методов контроля для анализа качества продукции Внедрить рабочую систему для обеспечения соответствия и точности в производственном процессе Обеспечение соответствия продукции корпоративным и международным стандартам качества Убедитесь, что продукт соответствует требуемым техническим характеристикам, и примите корректирующие меры для устранения несоответствий. Планировать и документировать контрольные мероприятия и проверки Требования Степень бакалавра или высшее образование в области контроля качества, инженерии, ядерной медицины или микробиологии. Требуется технический или инженерный опыт, настоятельно желательны асептическая обработка и изоляция. Обязателен предыдущий опыт работы на аналогичной должности Знание систем и процедур менеджмента качества Знание методов, применяемых для устранения несоответствий Знание правил, применимых к продуктам Comecer и процессам сертификации. Способность эффективно работать с внутренними, кросс-функциональными командами и клиентами в соответствии с дедлайнами и в условиях высокой нагрузки. Самостоятельный, внимательный к деталям, последовательный и ориентированный на процесс. Свободное владение английским языком, письменным и устным, свободное владение испанским является преимуществом Отличные навыки тайм-менеджмента и способность эффективно координировать несколько проектов одновременно. Владение программными инструментами Microsoft, включая Outlook, Project, Word, Excel и Power Point. Обращаться 125047 Москва, 4-ый Лесной пер. 4, Регус Бизнес Центр Капитал Плаза, 5-ый этаж, офис Женева Тел.: ‪+7 499 841-01-75 (многоканальный), WhatsApp/ Telegram: ‪+7 977 926-93-15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия IT Quality Sr Analyst (Hybrid) в Citi, Польша от PLN 10,956 per month Обязанности Подготовка, анализ и выполнение тестовых сценариев в соответствии с бизнес-требованиями. Инициативы, связанные с процессом обеспечения качества, и выработка рекомендаций по решениям и улучшениям в области тестирования. Обеспечение наличия стандартов и процедур QA, их полное/четкое документирование и следование им на протяжении всего жизненного цикла разработки ПО; подготовка рекомендаций по улучшению документации. Глубокое понимание того, как собственная область интегрируется в ИТ-качество, и базовая коммерческая осведомленность. Выполнение функций консультанта и наставника для младших членов команды. Навыки общения и дипломатии для обмена сложной информацией. Выполнение других обязанностей в рамках функциональной роли по мере необходимости. Требования 4-7 лет опыта работы в области качества ИТ или тестирования программного обеспечения в финансовой отрасли. Демонстрируемая способность к исполнению. Опыт разработки в быстро меняющейся среде, ориентированной на выпуск продукции на рынок. Опыт создания и модификации тестовых сценариев и сценариев тестирования. Опыт работы с инструментами отчетности (Jira). Вы можете общаться в письменной и устной форме на английском языке на уровне не ниже B2. Обращаться 125047 Москва, 4-ый Лесной пер. 4, Регус Бизнес Центр Капитал Плаза, 5-ый этаж, офис Женева Тел.: ‪+7 499 841-01-75 (многоканальный), WhatsApp/ Telegram: ‪+7 977 926-93-15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия database analyst в Ambisoft Inc, Эдмонтон, Канада Обязанности Сбор и документирование требований пользователя Проектирование и разработка базы данных Проектировать, конструировать, модифицировать, внедрять и тестировать модели данных и системы управления базами данных Проводить исследования и предоставлять консультации другим специалистам в области информатики относительно выбора применения и внедрения средств управления базами данных Эксплуатировать системы управления базами данных для анализа данных Руководить и координировать группы администраторов данных при разработке и внедрении политики, стандартов и моделей данных Требования Образование: Степень бакалавра Опыт работы: от 2 лет до менее 3 лет Быстро меняющаяся обстановка Внимание к деталям Точный Организованный Командный игрок Срок работы: Постоянная Язык работы: Английский Часы: 32 часа в неделю Обращаться 125047 Москва, 4-ый Лесной пер. 4, Регус Бизнес Центр Капитал Плаза, 5-ый этаж, офис Женева Тел.: ‪+7 499 841-01-75 (многоканальный), WhatsApp/ Telegram: ‪+7 977 926-93-15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия HR Coordinator в SHEIKE, Центральный деловой район Сиднея, Внутренний Запад и Восточные пригороды, Австралия Обязанности Поддержите бизнес с помощью комплексных потребностей в наборе персонала, включая проверку и отбор Координация интервью с соответствующими менеджерами по найму, включая головной офис, региональных менеджеров и менеджеров магазинов Ведение календаря для интервью, розничных инициатив и учебных занятий Управляйте талантами через LiveHire и убедитесь, что мы объединяем таланты потенциальных кандидатов Проводить контрольные проверки в соответствии с рекомендациями SHEIKE. Цифровой бортовой компьютер для новых стартеров Убедитесь, что новые стартеры оснащены соответствующими инструментами и индукционными наборами. Поддержите руководителя отдела розничной торговли инициативами по обучению и развитию Способствовать и способствовать постоянному развитию всех членов команды Управление персоналом Предоставлять консультации командам по политикам и процедурам компании и запросам HR Требования Опыт работы в аналогичной должности или опыт работы в HR от 2-х лет HR Степень/квалификация высоко ценится Четкое понимание жизненного цикла подбора персонала Предыдущий опыт работы в розничной торговле и/или использование системы управления талантами Сильное внимание к деталям и сильные организаторские способности Способность искренне общаться с другими и сопереживать Сильная способность работать в быстро меняющейся среде Целеустремленный и страстный посол бренда SHEIKE Обращаться 125047 Москва, 4-ый Лесной пер. 4, Регус Бизнес Центр Капитал Плаза, 5-ый этаж, офис Женева Тел.: ‪+7 499 841-01-75 (многоканальный), WhatsApp/ Telegram: ‪+7 977 926-93-15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия HR & Payroll Administrator в Total Infrastructure Limited, Окленд, Новая Зеландия Обязанности Обеспечение соблюдения трудового законодательства и ведение точного учета сотрудников Обеспечение кадрового администрирования и поддержка руководителей в группе Управление наймом, введением в должность, программой благополучия и другими инициативами в области HR Полная, точная и своевременная отчетность и финансовая информация Эффективное управление еженедельным и ежемесячным процессом начисления заработной платы Требования Минимум 2 года работы в должности администратора/координатора Способность обрабатывать платежные ведомости с использованием бухгалтерских программ Xero, MYOB и систем управления персоналом Хорошее понимание процессов, политики и трудового законодательства Новой Зеландии в области управления персоналом Отличные навыки межличностного общения с умением выстраивать отношения в рамках организационной иерархии Посредственные/продвинутые навыки работы в Microsoft Office (Word, Excel и Outlook) Внимание к деталям и отличные коммуникативные навыки (устные и письменные) Гибкая многозадачность с сильными организационными навыками Позитивное отношение к делу и ориентированность на клиента Обращаться 125047 Москва, 4-ый Лесной пер. 4, Регус Бизнес Центр Капитал Плаза, 5-ый этаж, офис Женева Тел.: ‪+7 499 841-01-75 (многоканальный), WhatsApp/ Telegram: ‪+7 977 926-93-15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия IT Business Analyst в Systems Planning and Analysis, Inc., Лондон, Англия Обязанности Поддержка разработки каталога услуг для клиентов Агентства с указанием стоимости. Это включает в себя пересмотр описаний услуг, координацию работы с сервисными линиями, расчет и анализ тарифов на услуги (цены на услуги каталога) и поддержку клиентов в бюджетном процессе. Сбор, консолидация и анализ информации, предоставляемой линиями обслуживания, для изменения ставок на услуги, анализ моделей затрат и применение передового опыта в области расчета стоимости ИТ-услуг. Ведение сложных таблиц Excel, баз данных Access и подготовка специальных отчетов. Руководство и поддержка финансовых аспектов бизнеса и ИТ-услуг. Тесное сотрудничество с финансовым отделом по бюджетным вопросам, созданию сервисных проектов и вопросам финансирования сервисных линий. Требования Очень хорошее понимание ИТ-организации; различных команд и технологий, задействованных во всех областях типичной ИТ-организации. Ориентируется в цифрах. Очень удобно работать с большими наборами финансовых данных, связанных с ИТ. Опыт работы с отчетами и инструментами отчетности (например, Excel, Access, инструменты анализа и обработки данных). Опыт сбора данных из различных источников и от заинтересованных сторон. Опыт ведения баз данных и хорошее понимание реляционных баз данных. Отличные коммуникативные навыки и продвинутые/профессиональные навыки разговорного и письменного английского языка. Умение добиваться результатов в условиях зависимости от других команд/подразделений. Знание услуг и приложений Агентства является преимуществом Обращаться 125047 Москва, 4-ый Лесной пер. 4, Регус Бизнес Центр Капитал Плаза, 5-ый этаж, офис Женева Тел.: ‪+7 499 841-01-75 (многоканальный), WhatsApp/ Telegram: ‪+7 977 926-93-15, E-mail: immi@eicentre.ru

Выпускники и выпускницы НА КАНИКУЛАХ, как все сейчас, и как все будет. Школьные друзья-подружки-куклы неваляшки - общие игрушки - общие домашки

Восточные красотки | Девочки Камбоджи

Что ждет Россию в ближайшие 5 лет: стагнация и эмиграция В предстоящие пять лет Россию ожидают значительные экономические и социальные вызовы. Основные тенденции – стагнация экономики и усиление эмиграционных настроений среди населения – определят ключевые векторы развития страны. Эксперты отмечают, что эти проблемы будут иметь комплексный характер, оказывая влияние на все сферы общественной жизни. Экономическая стагнация Согласно прогнозам, экономика России столкнется со стагнацией, обусловленной как внутренними, так и внешними факторами. "Кризис, с которым сейчас столкнулась Россия, может продлиться полтора-два года" заявил глава Счетной палаты Алексей Кудрин. Он подчеркивает, что последствия кризиса могут оказаться более длительными, если не будут приняты эффективные меры по стимулированию экономики. Ключевые проблемы, влияющие на экономическую стагнацию: Снижение инвестиций из-за неопределенности на международном уровне и ухудшения инвестиционного климата внутри страны. Сокращение населения трудоспособного возраста, что негативно сказывается на потенциале экономического роста. Технологическое отставание, усугубляемое санкциями и ограничением доступа к западным технологиям. Эксперты прогнозируют замедление экономического роста после периода восстановления, завершившегося в 2023 году с ростом ВВП на 3,5%, который оказался выше ожиданий. В 2024 году, однако, прогнозируется переход к более медленным темпам роста. Министерство экономического развития РФ предполагает рост на 2,3% в базовом варианте и на 1,4% в консервативном. Международный валютный фонд (МВФ) же ожидает еще более скромный прирост — всего на 1,1%. Сравнение с глобальными тенденциями показывает, что темпы роста российской экономики существенно ниже среднемировых, что может привести к ослаблению позиций России в мировой экономике. По оценкам МВФ, доля России в мировом ВВП постепенно снижается, что ставит под угрозу усилия по укреплению национального суверенитета. Прогнозы других организаций также указывают на замедление роста: Аналитическое кредитное рейтинговое агентство (АКРА) предполагает прирост ВВП в 2024 году на уровне 0,5-1,3%. Усиление эмиграционных настроений Эксперты миграционной компании International Expert отмечают, что количество эмигрантов из России будет расти. Это связано не только с экономическими проблемами, но и с поиском лучших условий жизни, более качественного образования для детей и стремлением к большей социальной и политической свободе. Важные факторы, способствующие эмиграции: Экономическая нестабильность делает перспективы долгосрочного планирования жизни в России неопределенными. Политический климат, который многие воспринимают как ограничивающий личные свободы и возможности для гражданского участия. Ухудшение качества образования и здравоохранения, что вынуждает людей искать альтернативы за рубежом. Однако для многих россиян процесс эмиграции усложняется различными ограничениями, включая запреты на выезд для некоторых категорий граждан и трудности с получением виз и вида на жительство (ВНЖ) в ряде стран. С 2022 года страны Балтии, Польша и Финляндия ввели ограничения на въезд для россиян, требуя наличия уважительных причин для посещения. Другие европейские страны также ограничили выдачу туристических виз россиянам, хотя получить визу возможно через консульства в третьих странах. И эта тенденция, судя по всему будет только усугубляться. Перспективы и вызовы Для преодоления этих тенденций России необходим комплексный подход, включающий экономические реформы, улучшение инвестиционного климата, развитие технологий и поддержку человеческого капитала. Важным аспектом является также создание условий для возвращения эмигрантов, включая разработку программ реинтеграции и стимулирования возвращения высококвалифицированных специалистов. В ближайшие пять лет перед Россией стоит задача адаптироваться к новым условиям, преодолевая экономические и социальные вызовы. Результаты этих усилий определят долгосрочное будущее страны в условиях глобальных изменений.

✈️В каких регионах могут отменить школьные линейки Из-за угрозы атак беспилотников в некоторых регионах России традиционные линейки в честь Дня знаний могут пройти в измененном формате. В качестве альтернативы власти рассматривают перенос мероприятий в закрытые помещения: актовые или спортивные залы. При повышенной опасности торжества могут быть отменены или переведены в онлайн-формат. 🔵В Белгородской области в приграничных районах линейки и занятия планируется провести дистанционно. 🔵В Курской и Брянской областях решение будет приниматься в зависимости от текущей обстановки. В ряде школ праздник может пройти внутри зданий, а в приграничных районах — в формате онлайн. 🔵В Ставропольском крае линейки запланированы в привычном виде, однако предусмотрены усиленные меры безопасности с участием полиции, ГАИ и Росгвардии. 🔵В Адыгее и Дагестане торжества намерены провести под открытым небом при отсутствии угроз. 🔵В Северной Осетии первые три дня сентября традиционно объявлены траурными в память о событиях в Беслане в 2004-м, поэтому линейки перенесены на 4 сентября. Окончательное решение о формате будет приниматься на местах. Источники отмечают, что на прошлый День знаний было меньше угроз атак беспилотников, поэтому в ближайшие дни будут приняты точечные решения по регионам, но с учетом мнения силового блока.

Вакансия Distribution Attendant в Acuity Brands, Оушенсайд, Калифорния, США $20.00 Per Hour Обязанности Вытаскивать и подготавливать изделия для отделов сборки и отгрузки Соблюдать все правила безопасности и правила техники безопасности Соблюдать инструкции и рекомендации по качеству Проявлять чувство срочности при выполнении заданий Внимание к деталям при выполнении необходимых работ Работать с другими людьми в командной среде Иметь позитивный настрой и быть самомотивированным Требования ОБРАЗОВАНИЕ (требуется минимальное образование) Эквивалент диплома о среднем образовании/ GED ОПЫТ (требуется минимальный опыт) Способность учиться и работать с конкретными инструкциями для выполнения конкретных задач Способность поднимать до 30 фунтов Отличные организаторские способности Сильное внимание к деталям Сильная рабочая этика и чувство срочности Хорошие коммуникативные навыки Умение расставлять приоритеты Быстрое и самоинициирующее обучение Способность выполнять базовые математические расчеты ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ (т.е. опыт работы в промышленности) Двуязычный: английский / испанский Некоторый опыт работы с вилочным погрузчиком (Reach Lift/Order Picker). Вы должны быть готовы работать сверхурочно по мере необходимости Способность читать и понимать английский язык Обращаться 125047 Москва, 4-ый Лесной пер. 4, Регус Бизнес Центр Капитал Плаза, 5-ый этаж, офис Женева Тел.: ‪+7 499 841-01-75 (многоканальный), WhatsApp/ Telegram: ‪+7 977 926-93-15, E-mail: immi@eicentre.ru

Документальный фильм об Оззи Осборне был снят с эфира BBC без объяснения причин «Оззи Осборн: Возвращение домой», как сообщается, расскажет о «необычайных американских горках» жизни его семьи по возвращении в Великобританию, а певец пытается вернуться в форму, чтобы снова выступать. Документальный фильм об Оззи Осборне исчез из эфира BBC без объяснения причин. Продюсеры фильма анонсировали его как «трогательный и вдохновляющий рассказ» о последней главе жизни легенды метала. Он должен был выйти в эфир в понедельник в 21:00 на канале BBC One, а также быть доступен на iPlayer, но его заменили выпуском программы «Fake Or Fortune?». Телеканал Sky News обратился к BBC за комментариями о причинах снятия программы «Оззи Осборн: Возвращение домой». Проект снимался в течение трёх лет, когда Оззи и его семья вернулись в Великобританию, и изначально задумывался как сериал под названием «Home to Roost». Однако по мере ухудшения здоровья певицы это превратилось в единичный случай.